用工合同之一

1、親愛的朋友，很高興能在此相遇！歡迎您閱讀文檔用工合 同，這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。相信您通過閱 讀這篇文檔，一定會有所收獲。假若親能將此文檔收藏或者轉 發(fā)，將是我們莫大的榮幸，更是我們繼續(xù)前行的動力。用工合同【精品】用工合同模板集合 8 篇隨著人們法律意識的加強， 合同的類型越來越多， 簽訂合同 也是最有效的法律依據之一。知道嗎，寫合同可是有方法的哦， 以下是小編為大家收集的用工合同 8 篇，希望能夠幫助到大家。用工合同 篇 1甲方：乙方： 為促進企業(yè)發(fā)展，保障員工權益， 參照 中華人民共和國勞 動法之有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。一、根據甲方生產需要， 乙方自愿

2、報名， 經面試合格者予以 錄用（試用期為 7 天） ，試用期內如乙方不能滿足甲方正常工作要 求，甲方可隨時結清工資給予辭退。二、正常上班期間，按規(guī)定工資標準，每月結算一次，月底 結工，次月 10 日前發(fā)放。三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品 （ 工 作服、手套、口罩等 ） ，不再享受生產以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)及操作規(guī)程。1、按照考勤制度上下班，上班時間內服從甲方工作安排。2、按照衛(wèi)生管理規(guī)定，保證其工作崗位的清潔和所看管設 備的衛(wèi)生。3、按照質量標準滿足客戶要求，保證產品質量。4、按照操作規(guī)程認真工作，加強設備管理，充分發(fā)揮設備 的能動性，完成廠部下達

3、的生產任務。5、視廠為家，做好安全保衛(wèi)工作，敢于制止不良現(xiàn)象，杜 絕監(jiān)守自盜。五、違反廠規(guī)廠紀者， 甲方有權給予罰款、 解除合同、 辭退。 乙方對工廠工作安排， 工資待遇或其它種種原因如有不滿， 可提 前 5 天通知甲方招人頂替， 5 日后有權解除合同離廠，否則扣發(fā) 工資。 工作期間注意安全生產， 乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的一 切責任事故均自己負責，與甲方無關。六、本合同一式三份，甲乙雙方個持一份，存檔一份。自甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，解除合同即終止。甲方： 乙方： 年月日：用工合同 篇 2甲 方： 乙 方： 根據中華人民共和國勞動法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定 , 甲乙雙方遵循合法、公平、平等自

4、愿、協(xié)商一致、誠實信用的原 則，訂立本聘用協(xié)議（以下簡稱協(xié)議） , 共同遵守。第一條 因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南電腦工作， 具體內容見崗位職責。第二條 聘用時間：自 20113 年 3 月 11 日起至 20xx 年 3 月 11 日止。第三條 聘用期間待遇 一、基本工資：每月 800 元。 二、根據掌握計算機熟練程度加薪。第四條 甲方安排乙方工作時間為周一至周五早上 9 點至下 午 6 點，（上班時間根據季節(jié)調整，到時另行通知） 。每周休息日 為 2 天，如有重要任務，需周六、周日加班，甲方會通知乙方，甲方會另行安排休息日。第五條 安全責任：乙方在上下班的途中如出現(xiàn)安全事故與 甲方無

5、關，乙方自行負責。如乙方在上班過程中請假外出辦理私事， 出現(xiàn)安全事故與甲 方無關，乙方自行負責。在上班過程中甲主要求乙方外出辦事， 出現(xiàn)安全事故， 甲方 將承擔責任。第六條 乙方請事假須經甲方同意。第七條 工資發(fā)放時間：每月月底甲方支付乙方工資，但第 一個月的工資將做保證金， 待年底合同到期時一次性補發(fā)給乙方。第八條 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時， 聘用合同即自行終止。 在聘用合同期滿一個月前， 經雙方協(xié)商同 意，可以續(xù)訂聘用合同。第九條 甲乙雙方約定的其他事項：第十條 本協(xié)議一式叁份，簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一 份，具有同等法律效力。甲方（簽字） ： 乙方（簽字） :年 月

6、日用工合同 篇 3甲方：1 、根據有關規(guī)定 , 經協(xié)商甲、 乙雙方共同簽訂本協(xié)議 , 共同執(zhí)行。2 、本協(xié)議期限為 （年/ 月），自 年 月 日起至 年 月 日止。3 、工作任務 :3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位， 從事該崗位職責范圍內的工作;3.2 乙方的崗位、 職責及工作質量要求， 按照甲方的有關規(guī) 定執(zhí)行 ;3.3 乙方應完成工作任務， 執(zhí)行安全規(guī)程， 遵守勞動紀律和 職業(yè)道德 ;3.4 因甲方生產 （工作 ）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位 時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。4 、勞動報酬：甲方應按照國家有關規(guī)定， 遵守按勞分配原則， 結合工作價 值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確

7、定乙方的勞動報酬。5 勞動紀律：5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。 遵守甲方的工作規(guī) 范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲 方機密，維護甲方利益 , 服從甲方的領導、管理和教育。5.2 乙方違反勞動紀律 , 甲方可對其進行批評教育 , 直至 按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除 :6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止 , 由于生產、工作需要 , 在 雙方同意條件下 , 可續(xù)簽協(xié)議 , 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議 手續(xù)。6.2 經雙方協(xié)商同意 , 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議 變更手續(xù)

8、。6.3 甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié) 議。6.4 具有下列情況之一 , 乙方可以解除本協(xié)議 :6.4.1 經國家有關部門確認 , 生產安全、 衛(wèi)生條件惡劣、 嚴 重危害職工身體健康 , 企業(yè)又不加以改善的 ;6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、 行政法規(guī) , 侵害乙方合法 權益的。6.5 任何一方提前解除協(xié)議 , 均應提前 15 日通知對方。7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定 , 給對方成經濟損失 , 應視 其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8 、協(xié)議如有未盡事宜 , 凡屬國家有規(guī)定的 , 按有關規(guī)定 執(zhí)行; 凡屬國家沒有規(guī)定的 , 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。9、 本協(xié)議雙方

9、簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各 持一份 , 具有同等法律效力。甲方: 乙方 :簽訂日期：年月 日 簽訂日期：年 月 日 用工合同 篇 4甲方（聘方） ：乙方（被聘方） ：根據中華人民共和國勞動法的規(guī)定， 甲乙雙方本著自愿、 平 等協(xié)商的原則， 一致同意簽訂本合同。 合同期限：美容師合同 有效期自年 月 日至 年 月 日止，學員合同有效期自 年 月 日 至 年月 日止， 勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽 合同。一、工作時間：二、1甲方聘用全日制工作時間人員，早 9 ：00晚 19： 00； 中 12： 00 晚 22:002乙方在特殊情況下可向甲方申請， 但需提前向甲方說明， 被

10、甲方批準后 即可，離開時間不得超過半小時。二、考勤制度：1乙方每月休息 3 天，試用期每月休息 2 天，休息需提前 兩天提出。休息時間超過 2 天需提前 1 周提出； 2 乙方要做 到不遲到、不早退，超過 5 分鐘扣 5 元； 遲到早退超過半小時 不打招呼視為曠工，曠工一天扣 50 元，特殊情況酌情處理； 3乙方全勤不休息甲方支付 20 元全勤獎。三、工資制度：1甲方包乙方每天午餐及住宿； 2 具體工資發(fā)放： 乙方 底薪 500 元，不遲到、不早退、不曠工、表現(xiàn)好 200 元獎金。 業(yè)績超過 3000 元底薪 600 元、 6000 元 /800 元、 10000 元 /1200 元、1500

11、0 元 /1500 元。 項目提成：基礎面部護理 2 元、 精致面部護理 10 元，局部身體保養(yǎng) 5 元、背部刮痧 2 元、眼 護、頸護、脫毛、手護、各提 1 元、全身美體 12 元； 3 美 容師工作滿 1 年另加 30 元工齡工資，每增加一年工齡工資遞 增；4 乙方純個人銷售的營業(yè)額的現(xiàn)金收入有5%的提成工資；5銷售及做護理提成第一名并個人業(yè)績超過8000 元的可享受整月總營業(yè) 額的 0.5% 分紅；6每月 20 號發(fā)放上一月工資及提成；美容師去除店內開 支算提成。 7 乙方對自己顧客的隨身物品負看管責任，如有丟 失負賠償責任； 8 在工作中由于乙方失誤另顧客不滿， 視情節(jié) 輕重扣除210

12、元；9 .衛(wèi)生不合格扣除 25元；10 .甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方210元。四、工作要求：1乙方在每日早 9 ：00 前吃完早飯。早上打掃衛(wèi)生包括桌 面、墻壁、柜子、 門窗、推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡 子、被罩、衛(wèi)生間、床、地面、 面盆， 毛巾晚上洗， 要隨時保持 干凈，服務顧客前的準備工作要提前檢查完畢，服務完顧客要隨時收拾； 2 美容師不可隨意使用、 動用店內物品及公款； 3 節(jié) 約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費； 4 乙方因操作不當 引起的事故由乙方本人承擔； 5 如乙方不愿在本店工作需提前 一個月申請。如未申請擅自離職的將扣除 所有工資； 6在合 同期限內，

13、 甲方不可無正當理由辭退員工。 無特殊原因乙方也不 可 隨意離職。本制度如有異議，甲乙雙方可協(xié)商變更，雙方簽字后生效。 甲方：乙方：日期： 用工合同 篇 5合同編號：根據中華人民共和國勞動法 及有關法律法規(guī)， 經甲乙雙 方平等自愿協(xié)商一致， 同意簽訂本合同， 共同遵守本合同所列條款。勞 動 合 同 書一、 勞動合同期限第一條 本合同為期限勞動合同， 合同期自 年月 日起至 年 月日止，共計個月。第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日。第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到 崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、 工作內容和工作地點第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗

14、位工作，乙方 的工作地點為甲方的經營場所。第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的 技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方 的工作崗位、工作內容和工作地點。第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作 地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同， 只需在原訂 合同上進行相應的變更說明； 乙方應履行新任崗位工作職責、 工 作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、 工作 地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須 遵守甲方依法制定的工時、 休息和休假制度， 并按照規(guī)定上下班。 第八條 乙方依法享有的婚

15、喪假、女職工產假等，按照甲方 依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。第九條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加 班加點的， 乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排； 甲方按規(guī)定支付加班加 點的報酬，以保證乙方合法權益。第十條 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程 序報上級批準，否則不視為加班。四、勞動報酬第十一條 甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原 則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位， 確定乙方的工資水平。第十二條 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工資 標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行， 但甲方支付給乙方的 工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。第十三條 甲方有權根據其

16、生產經營狀況、乙方工作崗位的 變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待 遇。第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式， 按照公司規(guī)定的月工 資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工 資結清之日起 10 日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異 議。五、社會保險和福利待遇第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。 第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇 等按照甲方依法制定的 相關制度執(zhí)行。第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家

17、及本省 有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作 條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和 健康。第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務 技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自 覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則 按職業(yè)病防治法等 規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循 平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)

18、、規(guī)章制度 發(fā)生變化導致本合同內 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容 進行變更。第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本 合同無法履行的，經甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關 內容或解除本合同。第二十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞 動合同：1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的， 包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體 檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料；2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同， 必須按國家

19、有關法律、 法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行。第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；2. 甲方經營的、乙方所在的店關閉；3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合 同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的 ' 其他內容第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何 第三者（亦包括無工作 上需要的甲方雇員） 。乙方違反保密義務 則視為嚴重違反本合同， 如給甲方造成經濟損失的， 甲方有權向 乙方全額追索

20、。 此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方 仍有約束力。第三十一條 雙方需要約定的其他事項：1.2.3.九、違反勞動合同的責任第三十二條 乙方未提前 15 天向甲方提出辭職或有其他擅 自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月 工資和辦理相關的離職手續(xù)； 由此給甲方造成經濟損失的， 乙方 應承擔相應的賠償責任。第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定， 給對方造成經濟損失 的，應根據實際造成的損失依法給對方予 以賠償。第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙 方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的 扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余

21、部分向乙方追償：1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失；4. 應向甲方支付的其它任何款項；十、 勞動爭議處理第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在 其他的勞動關系。 如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而 引起的糾紛， 視為乙方嚴重違反本合同， 甲方有權與其立刻解除 勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任， 乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失 （包括但不限于甲方因 此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等） 。第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應 當協(xié)商解決，協(xié)商不成

22、 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。十一、 其他規(guī)定第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度 （包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等） ， 確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部 分，對乙方有約束力。第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書 面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵 寄的文件，視為已送達。第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及 甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據的法律法規(guī) 修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 第四十一條 下列文 件

23、作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：1.2.3. 第四十二條 本合同自 之日起生效。第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方： 甲方代表人 （委托人）： 地址： 乙 方： 性別： 身份證號碼： 通訊地址：用工合同 篇 6一、勞動合同期限：1、從 年月日起至 年 月日止。2、試用期從年 月 日起年月日止。 （無試用期）二、乙方的工作崗位工作地點。三、乙方的工作時間： 乙方執(zhí)行標準工時制，甲方保證乙方 法定休息休假權利。四、勞動報酬：乙方試用期工資為 元/ 月；試用期滿正常工 作時間工資為：口 1、計時工資：元/月?？?、計件工資：以確認 公布產品單價為準計件，不低于元 /月。五、社

24、會保險、 勞動保護及其他： 甲、乙雙方按照法律規(guī)定， 參加社會保險， 繳納社會保險費。 甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動 保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。六、其它約定條款：1 甲方有權根據公司經營和工作的實際需要，依據乙方的 專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)調整其工作地點、崗位、職務，乙 方工作崗位及職務變更后其薪金也將同時變更。2甲方有權根據乙方工作能力、工作表現(xiàn)和貢獻大小對乙 方進行績效考核， 并參照考核結果定期或不定期地對乙方的職務 及工資水平進行調整。3乙方必須自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及服從甲方 管理，按時完成甲方分配的工作任務。4乙方有義務為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術秘密和知識 產權。5乙方

25、被查實在應聘時向甲方提供虛假個人資料的，甲方 可立即解除合同且不向乙方支付任何費用。6. 甲方根據自身業(yè)務特點， 有權安排乙方在晚上或休息日加 班，并在業(yè)務淡季補休。勞動合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止，以及解除 終止勞動合同經濟補償金、 賠償金的支付等， 均必須按照法律法 規(guī)有關規(guī)定進行。本合同一式兩份，用人單位蓋章后，甲、乙雙方各執(zhí)一份， 具有同等法律效力。甲方（用人單位名稱） ：（蓋章 ）乙方（職工）姓名：聯(lián)系電 話： 住所地： 居民身份證號碼： 法定代表人（負責人） ：聯(lián)系 電話： 住址（通信地址） 甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話 :年 月 日 年月 日用工合同 篇 7xx 中心幼兒園（以

26、下簡稱甲方） 經考核，決定錄用 （以下簡稱乙方）為正式員工，經雙方協(xié)商，訂立合同如下：1、雙方合同期為三年， 從年 9月 1 日起至年 8月30日止。 其中，從年 9月1日起至年 12 月 30日為試用期。在試用期內， 甲方認為乙方不符合錄用條件的， 可以隨時解 除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿， 即行終止， 經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合 同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。甲方根據學校中心幼兒園的用人情況， 安排乙方在幼兒園擔 任管理工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、 工作、體力）可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安 排的工作內容和要求， 按質、按量、按時地完

27、成任務， 履行職責。2、乙方工資及福利待遇： 基本工資依據職位和崗位等級標準支付； 即每月 800-1000 元 ，每月依據工作表現(xiàn)和效益情況適當上調。乙方可與學校正式員工一樣享受學校內部各項福利待遇。3、甲方基本權利和義務： 根據工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定， 對乙方進行管 理。保護乙方合法權益，根據乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。 甲方有權根據工作需要、 乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調整乙 方工作。甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、 業(yè)務熟練程度、 勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。4、乙方基本職責：遵守國家政策、 法律、 法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動 紀律。服從甲方的管理和要

28、求，不得擅離職守。 完成甲方指派的工作任務和經濟指標。 保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密。 乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。 按甲方的工作要求而加班和出差。5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：1）乙方患病或非因公負傷， 醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；3）乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的；4）被依法追究刑事責任的。5）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍 不能勝任工作的；6）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生 嚴重困難，確需裁減人員的；6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期

29、內的； 乙方無明顯過錯的 非乙方因素， 即甲方人為因素 7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同： 經勞動安全監(jiān)察部門確認， 學校的勞動安全、 衛(wèi)生條件達不 到規(guī)定的標準，嚴重危害乙方身體健康的；甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的； 甲方不履行合同或違反法律、 法規(guī)規(guī)定， 侵害乙方合法權利 的；乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。8、除按第五條第 2、 3、4 項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用 合同條件外， 甲乙任何一方在解除聘用合同時， 須提前一個月通 知對方， 任何一方違反聘用合同， 給對方造成經濟損失的應根據 其后果和責任大小，予以相應的經濟賠償。9、雙方終止或解除聘用合同

30、時， 如乙方符合第五條第 1、5、 6 項，甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4 項規(guī)定，則甲方不給予任何經濟補償。 乙方被開除、 勞動教養(yǎng)或判刑， 聘用合同自行解除，不再另行通知。11、乙方在甲方工作期間因工負傷， 則由甲方按照有關規(guī)定支付其醫(yī)療費。12、職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。13、合同期滿一個月， 雙方如無異議且書面通知對方的， 則 合同自動延期生效一年。14、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時， 由甲乙雙方協(xié)商解決。 在二 十日內協(xié)商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁， 對裁決

31、不服的， 可在接到仲裁決定書后十五日內向有 管轄權的人民法院起訴。相關的合同樣本幼兒園教師聘用合同銷售聘用合同餐飲員工聘用合同學校臨時工聘用合同 保姆聘用合同 演員聘用合同15、本合同自簽字之日起生效。 雙方必須嚴格執(zhí)行，未經雙 方同意，任何一方不得修改和變更。 本合同壹式貳份， 甲乙雙方 各存壹份。xx 中心幼兒園 （甲方）受聘者 （乙方）年月日年月日用工合同 篇 8編號： 甲方（用人單位） ：民辦學校名稱： 民辦學校住所： 法定代表人或負責人： 乙方（勞動者） ： 姓名： 性別： 文化程度： 戶籍所在地址： 現(xiàn)居住地址： 居民身份證號碼： 社會（養(yǎng)老）保險號碼： 就業(yè)登記證號碼： 聯(lián)系方式

32、： 甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動法 、中華人民共和 國勞動合同法 、中華人民共和國民辦教育促進法 及有關法律、 法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎上， 簽訂本合同并共 同遵守。一、合同期限 甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：（一）有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至年月 日止，其中試用期自 年月 日起至年月日止。（二）無固定期限的勞動合同自 _年_月_日起，其中試用期自 年 月日起至 _年_月_日止。（三）以完成 工作任務為勞動合同期限， 自年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止 日。二、工作內容及要求（一）乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事工作。甲方可根 據工作

33、需要和對乙方業(yè)績的考核結果， 按照合理誠信原則， 變動 乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求， 應當符合甲 方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。 乙方應當按照甲方安排的工 作內容及要求履行勞動義務， 按時完成規(guī)定的工作數量， 達到規(guī) 定的質量要求。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：1. 甲方實行每天 小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周 至周工作，上午 ，下午 .每周周 為休息日。2. 甲方實行三班制，安排乙方實行 班運轉工作制。3. 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙

34、方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。4. 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證 乙方的休息與身心健康， 在工作需要必須安排乙方加班加點的應 與工會和乙方協(xié)商同意， 依法給予乙方補休或支付加班加點工資。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位， 應當向乙方履行 如實告知的義務， 并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育， 防止勞動過 程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條 件和必要的勞動防護用品， 安排乙方從事學校食堂餐飲服務、

35、食 品加工、學校商店營業(yè)等工作的，應定期為乙方進行健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 乙方 對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。四）甲方按照國家關于女職工、 未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。（五）乙方患病或非因工負傷的， 甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī) 療期的相關規(guī)定。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資， 不得克扣 或者無故拖欠乙方的工資。 乙方在法定工作時間內提供了正常勞 動，甲方向乙乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內的工資為每月 元。（三）經甲乙雙方協(xié)商一致， 對乙方的工資

36、報酬選擇確定 _ 條款：1. 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部 工資分配辦法確定， 根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 _ 元。2. 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資 分配辦法， 乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資； 績效工資根據乙方的工作業(yè)績、 勞動成 果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。3. 甲方的校辦企業(yè)如實行計件工資制， 確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位 90%以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額， 甲方應當按時足 額支付乙方的工資報酬。（四）甲方根據辦學效益、當地政府公布的工資指

37、導線、工 資指導價位等， 合理提高乙方工資。 乙方的工資增長辦法按照 （工 資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法）確定。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協(xié)商確定的工資為 基數計算。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為 .（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親 假）期間的工資，按乙方的工資支付。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費， 其中依法應由乙方交納的部分， 由甲方從乙方工資報酬中代扣代 繳。（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示， 乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況， 甲方應當提供 幫助。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負

38、責及時救治，并在規(guī) 定時間內， 向勞動保障行政部門提出工傷認定申請， 為乙方依法 辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、 政策的規(guī)定， 履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款 經甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。（一）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的， 甲方應當事前與乙方 依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項， 并簽訂保守商業(yè) 秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。（二）由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽 訂協(xié)議，明確雙方權利義務。（四）甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī) 療保險情況，具體