公開考試錄用公務員工作總結

1、.公開考試錄用公務員工作總結科學考錄優(yōu)化隊伍營造環(huán)境拴心留人近年來， xx 市在貫徹執(zhí)行公務員法和上級有關公開考試錄用公務員政策中，緊緊圍繞全市“兩化互動，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持不斷創(chuàng)新完善公考機制，科學規(guī)范選拔人才，五年來，共有59 人（待加入黨委系統(tǒng)和“五項目人員數(shù)）充實到各類黨政機關。與此同時，積極營造良好發(fā)展環(huán)境，為優(yōu)秀人才脫穎而出、扎根巴山注足氧分和陽光，使之健康成長，擔當重任。我們的主要做法是：一、優(yōu)化人員隊伍結構，著力強化“四個統(tǒng)一”。公務員法頒實施七年來，為優(yōu)化公務員隊伍結構創(chuàng)造了積極條件，自上而下形成了較為完備的公開考試錄用公務員機制體系，社會認識度和廣泛參與度不斷提高，“

2、凡進必考”，擇優(yōu)選調已成常態(tài)。為切實做好此項工作，有效保障公開考試錄用公務員工作“一盤棋”，我們針對全市公務員隊伍結構老化，知識、年齡層次斷檔等情況，按照上級指導思想和市委要求，著力堅持公考與退出機制“四個統(tǒng)一”。即黨委系統(tǒng)公考公務員、服務基層“五項目人員”定招鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、行政機關面向社會公考公務員與退出機制政策和管理的有機統(tǒng)一。通過建立科學的公考與退出機制，不斷優(yōu)化隊伍結構。如XX年市委鼓勵機關干部提前退休，市級“七類機關”共有 3 人辦理退休手續(xù)，為及時補充新生力量，行政機關將過去每年下半年一次公考改為每年上半年和下半年兩次面向社會公考公務員。同時全市每年采取不少于二次面向社會公選、遴選副

3、科級領導干部 100 名。今年全市在面向全國計劃公開引進專業(yè)人才 440 名中，拿出 67 名引進具有公務員或參照管理身份人員，有效拓展了選人“多渠道”。在此工作中，堅持招錄機關“聯(lián)合組織，高度協(xié)調，形式一致”的原則，有效保障了公開考錄工作的順利進行，產生了良好的社會反響。五年中，全市共公開考錄各1 / 3.類公務員 59 人（待加入黨委系統(tǒng)和“五項目人員數(shù)），其中黨委系統(tǒng)公考 人，“五項目人員”定招鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關 人，行政機關招錄 59 人。二、創(chuàng)新公考面試機制，實現(xiàn)科學公正選才。第一，科學制定公考計劃。按照上級工作安排，結合區(qū)域和部門實際，招錄機關及早謀劃下發(fā)公考計劃通知，對部門急需的人才按數(shù)量

4、、專業(yè)、學歷等條件逐一上報匯總，使之科學制定公考方案。第二，區(qū)別情況設置職位。為保障邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)有人去，行政機關把公考職位和名額定點到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，并適度放寬條件；而“五項目人員”定招，則在總名額分配上堅持“一盤棋”，按考生成績名次個人自主選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)；在市、縣（區(qū)）機關公招上，注重專業(yè)知識結構和具有兩個以上工作經歷人員，堅持縣（區(qū)）級以下機關原則不作專業(yè)要求，多設綜合職位。而市級部門則強調專業(yè)性，堅決克服性別歧視和蘿卜招考行為。第三，創(chuàng)新面試公考機制。近年來，我市在公考面試環(huán)節(jié)中進行了一系列機制創(chuàng)新，相繼印發(fā)了 xx 市人事考試誠信記錄與管理辦法和 xx 市人事考試突發(fā)事件等多個文件，為人事考試公平公正

5、構筑了“防腐墻”；聘請 12 名社會監(jiān)督員，建立了社會“監(jiān)督網”；今年初，由省委組織部、省人社廳、省公務員局聯(lián)合為我市培訓面試考務人員255 名，從而建立了面試“考官庫”；采用多層次隨機電腦抽簽選號方式，科學設置了“天平秤”；堅持“三同”機制，即同一職位考生、同一評委組、同一面試題本面試機制，從而為公正評判考生成績設置了“標準尺”。今年，我們又結合開展“實現(xiàn)偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧 xx”主題教育活動，進行了對考生進行電腦隨機抽取考號、對應考室，評委分組和紀檢監(jiān)察人員引領等各個方面的機制創(chuàng)新，使廣大考生在公平公正中實現(xiàn)夢想。 6 月日，來自恩陽區(qū)恩陽鎮(zhèn)的大學生村官考生張君，在成功入圍××縣一鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位后感慨道：“在候考室完全不知道自己的面試順序號、面試考室，更不知道自己的考官是誰?！碑斕斓拿嬖嚞F(xiàn)場，她由紀檢干部引領和監(jiān)督下滿意的在成績表上簽字確認。 xx 日報、華西都市報等媒體對我市的做法進行2 / 3.了報道。第四，體檢政審從嚴把關。注重“三個必須”，即對體檢醫(yī)院的確定上，必須在具有二級乙等以上資質的綜合性醫(yī)院進行；在體檢項目標準上，