OA系統(tǒng)人力資源管理工作流程-齊全、實(shí)用

1、OA 人力資源管理工作流程（ 最全最適用 ）1、崗位設(shè)置管理流程流程崗位設(shè)置管理編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)各職能部門人力資源部人事行政總監(jiān)總經(jīng)理2、人員編制管理流程流程人員編制管理編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)各用人部門人事行政部總經(jīng)理辦公會(huì)總經(jīng)理3、增加編制申請(qǐng)流程流程增加編制申請(qǐng)編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門各用人部門控制部門人事行政總監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)各用人部門人事行政部總經(jīng)理辦公會(huì)總經(jīng)理4、用人申請(qǐng)流程流程用人申請(qǐng)編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門用人部門控制部門分管副總行為實(shí)施環(huán)節(jié)用人部門部門負(fù)責(zé)

2、人分管總監(jiān)人事行政部5、公司內(nèi)部招聘流程流程公司內(nèi)部招聘編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)用人部門人事行政部公司員工員工原就任部門6、公司外部招聘流程流程公司外部招聘編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)用人部門人事行政部應(yīng)聘人員分管副總?cè)耸滦姓偙O(jiān)7、新員工入職流程流程名稱新員工入職流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)人事行政部用人部門編制日期審核日期批準(zhǔn)日期&勞動(dòng)合同管理流程流程勞動(dòng)合同管理編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)相關(guān)員工部

3、門負(fù)責(zé)人分管領(lǐng)導(dǎo)人事行政部9、新員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程流程名稱新員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)用人部門試用期滿新員工人事行政部分管副總?cè)耸滦姓偙O(jiān)10、崗位輪換流程流程名稱崗位輪換流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)員工原工作部門負(fù)責(zé)人公司員工人事行政部接收部門負(fù)責(zé)人11、員工工作調(diào)動(dòng)流程流程員工工作調(diào)動(dòng)編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人力資資部控制部門人事行政總監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)被調(diào)動(dòng)員工調(diào)出部門調(diào)入部門人事行政部總經(jīng)理12、職務(wù)任命流程流程名稱職務(wù)任命流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總

4、監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)各職能部門人事行政部總經(jīng)理辦公會(huì)議總經(jīng)理董事會(huì)管理行為相關(guān)說(shuō)明編制人員編制日期否否否存檔制定晉升審批審議簽發(fā)制度及各是是是任單門人否考察任命公司審議否下發(fā)任命是提請(qǐng)任命事行政總審否任命除財(cái)務(wù)下發(fā)是總監(jiān)之外的任命審議部門級(jí)管理命名負(fù)責(zé)提出（部副總,人級(jí)人員任是.是V否任命權(quán)限根據(jù)公司法而定。此處任命范圍，不包括股東會(huì)、董事會(huì)選舉人員。審核人員批準(zhǔn)人員審核日期批準(zhǔn)日期13、考勤管理流程編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期14、員工加班申請(qǐng)流程流程員工加班申請(qǐng)編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門各職能部門控制部門人事行政總監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)加班員工部門負(fù)責(zé)人人事行政部財(cái)務(wù)部15、員

5、工請(qǐng)假管理流程流程名稱員工請(qǐng)假管理流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門各用人部門控制部門人事行政總監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)請(qǐng)假人員部門負(fù)責(zé)人分管副總總經(jīng)理人事行政部16、員工出差管理流程流程名稱員工出差管理流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門各職能部門控制部門人事行政總監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)出差人員部門負(fù)責(zé)人分管總監(jiān)總經(jīng)理人事行政部17、績(jī)效管理工作流程流程名稱績(jī)效管理工作流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)相關(guān)部門分管總監(jiān)人事行政部人事行政總監(jiān)總經(jīng)理18、員工績(jī)效考核流程流程名稱員工績(jī)效考核流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)各職能部門人事行政部總經(jīng)理辦公會(huì)

6、議總經(jīng)理編制日期審核日期批準(zhǔn)日期19、薪酬方案審批流程流程薪酬方案審批編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)相關(guān)部門人事行政部財(cái)務(wù)部總經(jīng)理20、工資發(fā)放流程流程名稱工資發(fā)放流程流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)用人部門人事行政部人事行政總監(jiān)總經(jīng)理財(cái)務(wù)部21、員工獎(jiǎng)勵(lì)流程流程名稱員工獎(jiǎng)勵(lì)流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門各職能部門控制部門人事行政總監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)各職能部門人事行政部分管副總總經(jīng)理財(cái)務(wù)部22、員工申訴流程流程名稱員工申訴流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)各部門員工部門負(fù)責(zé)人分管副總總經(jīng)理人事行政部23、培訓(xùn)管理總體流程流程培訓(xùn)管理總體編碼受控狀態(tài)名稱流程執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)各相關(guān)部門人事行政部總經(jīng)理辦公會(huì)總經(jīng)理24、培訓(xùn)計(jì)劃流程流程名稱培訓(xùn)計(jì)劃流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人事行政部控制部門人事行政總監(jiān)行為實(shí)施各職人事行政部人事行政部總