學校辦公室員工工作總結(jié)

1、標準總結(jié)示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-725編號：_學校辦公室員工工作總結(jié)編輯：_日期：_單位：_學校辦公室員工工作總結(jié)用戶指南：該總結(jié)資料適用于把階段時間里取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益作用?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。學校辦公室員工工作總結(jié)范文一：在學校黨總支和校長室的正確領(lǐng)導下，20xx年，校長辦秉著“為學校全體師生服務(wù)，為校長當好參謀”這一宗旨，全體同志發(fā)揚“勤勉、務(wù)實、高效”工作作風，努力完成校長交辦事務(wù)及校辦常規(guī)事務(wù)，各項

2、工作取得了突出的成績，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、發(fā)揮學校核心處室作用，牽頭完成師德師風建設(shè)、高一新生招生、建國六十周年建校五十三周年校慶、科學發(fā)展觀學習等重要工作。1、師德師風建設(shè)。20xx年是全市師德師風建設(shè)年，學校借此契機，全面打造一支“師德高尚，廉潔從教”的師資隊伍。我辦精心組織，把重點放在“營造氛圍，挖掘典型”上，以“我是誰?我是責任者?”為主題出好一期校宣傳欄。3月份里，開展一次“師德在我心中”的演講賽。并綜合評價，向縣里推薦我校師德典型姚興民、申勇兵兩位老師。2、高一新生招生。作為學校招生辦公室，高考成績揭曉后，迅速宣傳學校高考成績，向全縣發(fā)布學校招生公告，并及時把握全縣招生動態(tài)，及時

3、調(diào)招生方針政策，同時組織精干力量深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校聯(lián)系招生，重點又跟蹤好拔尖類、正取類學生動向，減少優(yōu)質(zhì)生源流失。整個高一招進新生1482人，為學生贏得了辦學基礎(chǔ)。3、國慶校慶。今年的國慶校慶活動豐富多樣，尤其是文藝匯演節(jié)目精彩紛呈。我辦起到了很好組織協(xié)調(diào)作用，一是分工明確，成立了籌備委員會，工作分工到人。二是行動迅速，提前一月準備節(jié)目，并彩排好。同時在校園內(nèi)掛上燈籠、彩旗、條幅，突出節(jié)目氣氛。三是獎勵到位，及時發(fā)放獎勵證書、獎品、獎金。4、科學發(fā)展觀學習。我辦作為學校學習實踐科學發(fā)展觀辦公室，分類收集好參學人員的讀書筆記、心得體會、黨員的分析報告，寫出了階段總結(jié)材料，并結(jié)合學習實情，出好一期?？?/p>

4、和三期簡報，及時寫出新聞報道，宣傳了我校學習實踐動態(tài)和風貌。二、發(fā)揮文明窗口示范作用，熱情服務(wù)，注重效能，順利完成日常管理工作。1、文秘工作。校辦文秘工作包括材料的撰寫、公章的保管與使用、文件及來電的收轉(zhuǎn)、內(nèi)務(wù)的整理等等，我辦把好三個關(guān)：一是嚴把材料定稿關(guān)，二是嚴把公章押印關(guān)，三是嚴把通知傳送關(guān)。今年，在撰寫學校工作計劃、總結(jié)和校長講話等材料上，材料組成員先吃透學校工作重點和校長在學校建設(shè)等方面上的理念，然后周密行文，細心修改，最后由校辦負責人定稿。公章由專人保管，無依據(jù)不予押印。上級收文眾多，文秘人員對每個文件先進行過濾，將信息及時向?qū)W校相關(guān)部門通報。在接電方面，堅持文明用語，及時上情下達，

5、下情上傳。2、接待工作。接待工作堅持“熱情接待，厲行節(jié)約”原則，無論是上級領(lǐng)導還是一般來訪人員，接待人員始終笑臉相迎，熱情服務(wù)，在公務(wù)用餐上秉著節(jié)約原則，杜絕鋪張浪費。今年先后接待了市二中教育訪問團、89屆校友會、周美華將軍一行、縣級老領(lǐng)導等，接待工作倍受稱贊。3、宣傳工作?！皩W校工作做得好，宣傳到位更加好”，校辦堅持及時向外界宣傳學校的辦學理念、成果、文明風尚、突出事跡。今年向邵陽日報、邵東電視臺、湖南教育網(wǎng)等報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)媒介投發(fā)新聞稿件120余篇。學校辦公室員工工作總結(jié)范文二：在深度貫徹落實“推進學校標準化建設(shè)”會議精神和期初工作計劃，把握“抓基礎(chǔ)，促達標;抓質(zhì)量，促提高;抓改革，促創(chuàng)

6、新”總導向基礎(chǔ)上，本著務(wù)實求真的原則，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作模式，努力構(gòu)建了具有農(nóng)安特色的教師培訓新體系。本年度在校領(lǐng)導的指導下，辦公室精心謀劃、組織各項工作，高質(zhì)量完成了如下幾項工作。一、以骨干教師培養(yǎng)和培訓為重點，通過擇優(yōu)推薦、專業(yè)引領(lǐng)、業(yè)務(wù)能力測驗，構(gòu)建了具有一定梯度的名師隊伍。1.中小學、幼兒園省級骨干教師選拔、推薦、申報工作。按照省市新一輪省級骨干教師重新認定的文件要求，4月份，采取學校推薦、條件審核、業(yè)績考核三種方式，認真組織了全縣中小學、幼兒園省級骨干教師的選拔、推薦、申報工作。經(jīng)過縣推薦、市把關(guān)和省考核，本年度我縣共有16名教師被認定為新一輪省級骨干教師。2.骨干教師培訓4月1

7、3日，組織召開了農(nóng)安縣20XX20xx年度學科骨干教師高級研修班啟動大會。參會的中小學業(yè)務(wù)校長、骨干教師約300余人。教育局副局長曲小光、進修王校長、雷校長全程參與，會場爆滿，會議效果較好。大會安排了三項主要內(nèi)容：一是公布20XX年度中小學省、市級骨干教師名單;頒發(fā)關(guān)于重新認定縣級學科骨干教師的決定(農(nóng)教字【20XX】96號)和學科骨干教師證書。二是對本年度師培工作和骨干教師崗位研習做進一步的安排部署。三是國培專家、省級骨干教師、優(yōu)秀教研員王蘊楓對針對骨干教師做了精彩的專題講座，與會領(lǐng)導、骨干教師受益匪淺。3.新一輪明星教師、專家型教師評選工作。根據(jù)期初師培工作計劃以及20xx年農(nóng)安縣中小學“

8、十佳”業(yè)務(wù)校長、“學科引領(lǐng)”教師、“品學兼優(yōu)”學生評選方案要求， 7月8日和10月11日分別組織開展了擬評“農(nóng)安縣明星教師”的初中、小學22個學科的187名“十佳”教師和高中98名優(yōu)秀骨干教師的專業(yè)水平測試。在測試基礎(chǔ)上，結(jié)合教學能力和教學業(yè)績考核結(jié)果評出中小學明星教師134人。9月3日9月4日，組織開展了擬評專家型教師的初中、小學45名“明星教師”的演講比賽。10月份下旬，按照高中“明星教師”、“專家型教師”評選方案要求組織開展了擬評高中“專家型教師”的明星教師課堂教學評價活動。在校領(lǐng)導的精細安排部署下，在各教研室的通力協(xié)作下，在基層學校大力支持下，在明星教師評選基礎(chǔ)上，結(jié)合演講成績、教學成

9、績評選出中小學專家型教師39人。在樹名師、創(chuàng)品牌、促提高、提質(zhì)量的名師培養(yǎng)理念指導下，通過層層選拔初步形成了具有縣域意義的中小學名師梯隊。整個評選過程體現(xiàn)了“能者上庸者下”的人才觀，同時為骨干教師搭建了競爭交流的平臺，使廣大優(yōu)秀教師在備考中溫故知新，凝聚了教師專業(yè)成長的內(nèi)驅(qū)力，促進教師專業(yè)化水平的全面提升，為我縣培養(yǎng)造就一批新的名師創(chuàng)建了有效的活動載體。4.骨干教師微型培訓課程評選工作。按照期初計劃要求，九月份下半月，在各校初評基礎(chǔ)上，全縣各中小學共提交骨干教師優(yōu)質(zhì)微型培訓課程263件。針對各校提交的培訓課程，辦公室分學段進行了評選，其中初中、小學各評選出特等獎5件、一等獎10件、二等獎10件

10、，高中評選出特等獎5件，一等獎5件，二等獎5件。評選出的特等獎、一等獎以及部分二等獎共34件已報送長春市教師繼續(xù)教育學院參加市級評選。5.名師成果匯編按照學校對各部門工作成果匯編的統(tǒng)一安排部署，辦公室對本年度新入選的中小學“專家型”教師、“明星”教師、“十佳”教師演講稿、優(yōu)質(zhì)課教學設(shè)計與說課、獲獎?wù)撐倪M行了全面的征集、篩選、分類錄用，并按三個等級五個模塊進行了細致的校對和排版，匯編成涵蓋四十位優(yōu)秀教師的優(yōu)質(zhì)課例與說課，二十位優(yōu)秀教師的演講稿和十位優(yōu)秀教師的教育論文的成果集邁向標準化建設(shè)農(nóng)安教師進修學校成果匯編(名師篇)。學校辦公室員工工作總結(jié)范文三：本學期，我終堅持以“三個代表”重要思想為指導

11、，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習領(lǐng)會黨的xx大精神，在校領(lǐng)導的悉心指導、全體教職工和各科室同志的大力支持下，扎實工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，確保了學校各項工作全面有序的開展?，F(xiàn)將本學期辦公室工作總結(jié)如下：一、加強學習，提高素質(zhì)，團結(jié)協(xié)作做好辦公室工作，必須要樹立高度的服務(wù)意識，辦公室工作人員服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為領(lǐng)導和基層單位提供良好周到的服務(wù)。本年度在落實各項工作時，大家都注意態(tài)度和方法，和同事們的關(guān)系處理得比較和諧，各項工作都得到了學校教師的支持，落實順利。每個人都能從大局出發(fā)，從學校整體利益出發(fā)。二、分工明確，突出重點，落實到位1、做好各項工作。辦公室工作繁瑣、復雜，我

12、克服人少文多的實際困難，完成學校各種會議的材料、及時傳達領(lǐng)導指示及各種信息，做到了快捷和實效，保證全校上下政令暢通，沒有出現(xiàn)重大失誤行為。2、做好宣傳工作。宣傳工作是為教育教學服務(wù)、為教育改革服務(wù)、為提高學校知名度服務(wù)，全面向公眾公開了教育動態(tài)以及教育工作。3、信訪工作。堅持認真、負責處理信訪工作，把信訪工作作為聯(lián)系群眾民意的一條重要渠道。信訪工作對辦公室人員素質(zhì)要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要對出現(xiàn)的問題處理及時、果斷、不留后遺癥、不給領(lǐng)導添亂。4、做好各種臨時工作，提高工作能力。三、強化奉獻意識，切實做好各項工作(一)甘于奉獻，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。辦公室工作的無規(guī)律性

13、，經(jīng)常加班加點，沒有無私奉獻，是難以勝任辦公室工作的。因此，我能做到愛崗敬業(yè)，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻。(二)本學年各項工作更加順利開展。1、當好校長的行政助手。根據(jù)學校的實際情況，按照行政會議的精神，認真細致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。認真做好各級各類文件、通知的收轉(zhuǎn)工作，并按文件、通知要求，協(xié)調(diào)處理好辦公室職責范圍內(nèi)的事。2、精心組織安排會場。我校大小會議及培訓都由辦公室參與。每次會議或培訓，辦公室在會標設(shè)計、照相、新聞報道等方面，都做到科學安排、細致落實，保證了會議或培訓的順利召開。3、做好教職工的考勤登記管理工作。學校辦公室負責教職工的考勤，要求教職工

14、請假必須有請假條，經(jīng)校長或部門負責人簽名后交辦公室存檔。4、做好規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理，學校各種請示與報告的分類呈送，落實校文件簽閱制，做好了校內(nèi)工作總結(jié)與計劃的收集整理。5、加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務(wù)能力。協(xié)助學校領(lǐng)導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義發(fā)布的通知、布告等，起草或參與起草工作報告、總結(jié)、計劃等。6、加強校務(wù)公開工作和學校宣傳工作。7、做好安全預防工作，為學校營造和諧、健康的社會氛圍。8、其它工作。負責接聽電話并作好電話記錄，及時將電話通知精神傳達給相關(guān)人員;做好教職工年度考核、年終總結(jié)等組織工作;完成學校領(lǐng)導臨時交辦的其它各種工作任務(wù)。四、完善各項管理制度本期完善了過去的各種管理制度，突出了制度管理，嚴格照章辦事，我進