某大型電子公司物流部計調(diào)員職位說明書

1、基本信息職位名稱計調(diào)員部門物流部直線匯報職位計調(diào)主管職位編號（HR填寫）描述審核物流部經(jīng)理批準(zhǔn) /（HR填寫）發(fā)布生效日期（ HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）在流程 / 標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下，根據(jù)生產(chǎn)計劃、發(fā)運計劃，采購物料。保證生產(chǎn)和及時準(zhǔn)確發(fā)貨。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù) MRP，核對 / 發(fā)放 / 跟蹤訂單，確保供應(yīng)商按時發(fā)貨，按時到貨； 斷線次數(shù)、庫存周轉(zhuǎn)率協(xié)調(diào)不合格物料退貨；整理數(shù)據(jù)，歸類文檔及票據(jù)。2.根據(jù)物料短缺報告或生產(chǎn)線的缺料報告，跟蹤物料到貨信息，保證正斷線次數(shù)常生產(chǎn)3.監(jiān)控供應(yīng)商交付績效表現(xiàn)?？冃Э己?.控制庫存，更新系統(tǒng)安全庫存數(shù)量/ 運輸周期

2、。庫存周轉(zhuǎn)率5.協(xié)調(diào)新項目物料交接和工程變更，確保報廢降到最低。運費降低6.積極配合質(zhì)量部，通過MP&L各項體系審核。QS9000/Q1/TS16949/MMOG工作關(guān)系對內(nèi)上游生產(chǎn)線、物料協(xié)調(diào)、倉庫下游生產(chǎn)線、物料協(xié)調(diào)、倉庫、銷售對外上游客戶下游供應(yīng)商權(quán)限費用審批無合同簽定無對本部門員無工有管理權(quán)保密要求1. 無2.工作環(huán)境涉及有毒有害HR確認(rèn)因素翻班不需要翻班1其他最低任職要求學(xué)歷本科專業(yè)背景不限語言要求英語熟練工作經(jīng)驗本職位必須要有的行業(yè)方面或工作領(lǐng)域方面的經(jīng)驗、最低工作年限2 年資質(zhì)要求人力資源部匯總確認(rèn)基本能力12 項工作技能中與此崗位相關(guān)的最基本能力其他要求必須的計算機；身體要求健康部門確認(rèn)調(diào)整類別：新增變更注銷調(diào)整理由：組織機構(gòu)調(diào)整職能職責(zé)調(diào)整原職位描述超過二年，更新其他 _描述人簽名：日期： 2007 9 27審核人簽名： _日期： _人力資源部意見同意發(fā)布。部經(jīng)理簽名： _日期： _上崗資質(zhì)要求確定人力資源部屬于重要安全崗位不屬于重要安全崗位屬于重要環(huán)境崗位不屬于重要環(huán)境崗位需要特種作業(yè)操作證不需要特種作業(yè)操作證簽名： _日期： _質(zhì)量部屬于質(zhì)量驗證崗位不屬于質(zhì)量驗證崗位屬于外觀要求崗位不屬于外觀要求崗位屬于存檔責(zé)任崗位不屬于存檔責(zé)任崗位屬于特殊工序崗位不屬于特殊工序崗位簽名： _日期： _人力資