體育教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃

1、體育教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2018 年一2018 年）一、小我根基情形姓名吳敏性別男出生年月1985.05結(jié)業(yè)院校湖州師范學院最后學歷湖州師范學院政治面容團員職稱小教一級職務教師 教齡3是否班主任是班主任年限1任教學科體育二、專業(yè)成長的現(xiàn)狀 剖析從2018年8月至今，踏上教師崗位有整2年的我較順遂的完成了社 會腳色的轉(zhuǎn)換，從一名師范生到一名及格的小學體育教師。其中，有 幸介入了多次市級、縣級及黌舍組織的教研、不美觀課、評課等勾當, 并在黌舍和體育組等層面開了 3堂展示課，獲得了良多教師的指導和 輔佐，從而使我的課堂教學有了跨越式的成長， 理論連系現(xiàn)實的能力 增強了，脫手能力增強了、課堂掌控性增強了

2、、課堂有用性的意識前 進了、科研意識也有所增強?，F(xiàn)在，將繼續(xù)擔任低中段的教學工作， 要將自己的腳色定位從新教師向經(jīng)驗型青年教師轉(zhuǎn)換。優(yōu)勢剖析：（一）教學工作1. 兩年的低年級從教經(jīng)驗，使自己理論聯(lián)系現(xiàn)實的能力增強了不少， 脫手能力也有很年夜的前進。能因材施教，以學生為主體，培育學生 對體育課的快樂喜愛并積極介入。2. 積極介入各類教育教學學術(shù)勾當，坦蕩視野。長于思慮，注重反 思，能在教學過程中以理論連系實踐，從而前進課堂教學下場，完美 和晉升自身教學能力。3. 積極自學能力。余暇時會閱讀黌舍購置和舉薦的教育名著、案例 和反思等等；以培育的學生的立異能力為前提，能在課中考試考試運 用新型教育體例

3、和手段，豐碩課堂教學形式。（二）其他方面1. 職業(yè)心態(tài)安然安祥，嚴于律己，長于和他人合作，能正確的措置與 率領、同事和學生的關系。2. 日常平常能閱讀一些體育教學方面書報雜志和網(wǎng)站資料。3. 愛崗敬業(yè)，遵守中小學教師行為規(guī)范。樂于體味學生們的身心特點 和已有的常識、經(jīng)驗。不足分解:1. 有待前進的因地制宜能力。對小學各階段學生的身心特點體味度還 不夠，若何能正確并實時措置課堂突發(fā)事務， 并將事務帶來的影響和 后果水平降低到最小，對課堂的整體性把握有待前進。2. 小我教學氣概不較著，需培育全新的教學理念，以擁有較強的、自 力的教學能力。在繼續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)的基本下，在學科教學中還需丟棄模 擬和惰性，發(fā)

4、揚自身利益，尋找體育教學中的立異。3. 對于教科研方面缺乏切磋、研究的積極性，教科研能力不是很好。 專業(yè)理論常識的進修還需不竭堆集，與實踐相連系的教學能力也有待 增強。三、小我專業(yè)成長三年的總方針向經(jīng)驗型青年教師轉(zhuǎn)型1. 繼續(xù)繼續(xù)優(yōu)良體育教育教學品質(zhì)，衣著合適教師規(guī)范，以通俗話教 學，做到不遲到、不早退、不拖堂、不提前下課。并在教育實踐中不 竭堆集經(jīng)驗，樹立怪異的小我教學氣概，向營業(yè)水平高的“經(jīng)驗型”青年教師轉(zhuǎn)型。2. 繼續(xù)體育專業(yè)理論連系專業(yè)手藝的進修。熟知教育學黌舍體育學等有關著作，更新小我專業(yè)常識、熟悉教材，做到因材施教； 能科學合理地設計每一學期的教學方針， 并與單元打算相配套；在主

5、干教師、優(yōu)異教師的展示實踐課中，開發(fā)教育資本，從而追求自身教 育教學體例、手段、教學設計上有所打破。3. 堅持每周1-2小時的閱讀，除教育教學類書籍，增添案例、課例的 閱讀參考，追求在理論研究上有建樹，不竭前進自身理論研究的能力， 并連系實踐有成效。四、小我專業(yè)成長的年段方針以鄧小平理論和“三個代表”為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹落實十七屆四中、五中全會精神，緊 扣縣委、縣政府中心工作，以“路通、街凈、城美、人和”為基本要 求，“圍繞一個目標，創(chuàng)新體制機制；抓好兩項建設，提升城市品位； 強化三支隊伍，提高自身建設；打造四個亮點，形成管理特色”，積 極營造舒適、優(yōu)美的人居環(huán)境，大

6、力完善便民利民市政設施，不斷提 升我縣城市管理水平。一、圍繞一個目標，創(chuàng)新體制機制。圍繞創(chuàng)建“文明、衛(wèi)生、生態(tài)園林”城市為目標，進一步解放思想， 轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，提升服務效能。創(chuàng)新管理機制體制， 深入實施“大城管”戰(zhàn)略，積極促成“兩級政府、三級管理、四級網(wǎng) 絡”管理框架，加快推進城市管理工作重心下移，充分發(fā)揮居委會、 物業(yè)管理部門的作用，建立縱向到底、橫向到邊、責任到人的全覆蓋 管理網(wǎng)絡。二、抓好兩項建設，提升城市品位。1、抓好重點工程建設。加快仙菇嶺、李臘石兩個森林公園建設，為市民提供休閑鍛煉的好去處；啟動東城停車場建設項目，緩解車輛占 道對城市管理的壓力。2、抓好基礎設施建設。

7、繼續(xù)完善環(huán)衛(wèi)基礎設施建設，加快生活垃圾 填埋場、垃圾中轉(zhuǎn)站、東城垃圾中轉(zhuǎn)站及公廁的建設步伐，爭取早日 投入使用，提升城市品位。三、強化三支隊伍，提高自身建設。1、加強黨員干部隊伍建設。進一步加強效能建設和作風建設，堅持 發(fā)揮先鋒模范作用，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建設一支求真務實、廉 潔高效的黨員干部隊伍。2、加強行政執(zhí)法隊伍建設。進一步強化法制培訓和觀念更新，堅持 寓服務管理于行政執(zhí)法，建設一支執(zhí)法為民、依法行政的行政執(zhí)法隊 伍。加強對城管執(zhí)法伍的業(yè)務指導、思想教育、業(yè)務培訓和考核，增 強基層城管隊伍的綜合素質(zhì)。3、強化環(huán)衛(wèi)與市政作業(yè)隊伍。進一步深化教育引導和內(nèi)部管理，堅 持高標準和嚴要求，建設

8、一支勤快細致、服務優(yōu)良的環(huán)衛(wèi)、市政作業(yè) 隊伍。四、打造四個亮點，形成管理特色1、著力打造城市夜色景觀。繼續(xù)實施縣城亮化工程，逐步對沿街單 位、標志性建筑實施夜景亮化，加強對新建樓盤的亮化工作，全面打 造城市景觀。2、嚴格規(guī)范行政執(zhí)法程序。堅持教育引導，使用文明用語，嚴格執(zhí) 法程序，要求證據(jù)服人，強調(diào)處罰適度。進一步規(guī)范執(zhí)法行為，提高 執(zhí)法水平，促使城管系統(tǒng)依法行政、和諧發(fā)展。3、強化管理打造特色街區(qū)。在鞏固、提升主、次干道街道管理的同時，強化對各重點路段的管理，有計劃、有組織地開展白蓮城市場周 邊市容環(huán)境專項集中整治活動，對臨時攤位改造升級，做到“四個統(tǒng) 一”即統(tǒng)一規(guī)劃定位、統(tǒng)一規(guī)范經(jīng)營、統(tǒng)一

9、衛(wèi)生保潔、統(tǒng)一監(jiān)督管理， 在蓮城北路、蓮城南路、東城大道等主要路段設置統(tǒng)一的售貨亭，規(guī) 范對臨時占道經(jīng)營的管理。4、推進城市管理市場化動作。在城市管理實踐中開拓創(chuàng)新，以市場 化、社會化、企業(yè)化和高效率為取向，有步驟地將環(huán)衛(wèi)保潔、“牛皮 癬”治理、市政維護和綠化養(yǎng)護等城市事務性作業(yè)逐步推向市場，并 著手思考車輛停放管理市場化。為大力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，提高經(jīng)濟社會發(fā)展競爭 能力，保證我市實施經(jīng)濟社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃開好局、起好步， 促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，市委、市政府決定在今年開展“環(huán) 境創(chuàng)優(yōu)年”活動?，F(xiàn)制定“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作方案 如下。一、目標要求以鄧小平理論和“三個代表

10、”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā) 展觀，緊緊圍繞“福民強市”總體目標和“打好六場攻堅戰(zhàn)”重中之 重任務，以提高行政效能、加強作風建設為核心和主線，以深化思想 教育、強化領導責任、狠抓制度落實、加強暗訪監(jiān)督、強化責任追究、 嚴格效能考評、樹立正面典型等為主要措施，努力實現(xiàn)機關效能、工 作執(zhí)行力“兩提升”，企業(yè)、服務對象、群眾對政務環(huán)境“三滿意”， 建設“全國一流、全省最優(yōu)”政務環(huán)境的創(chuàng)優(yōu)工作目標，大力營造“負擔最輕、秩序最好、辦事最快、信譽最高、納稅人最滿意”的發(fā) 展氛圍，務求取得顯著成效，為全市經(jīng)濟快速健康發(fā)展提供有力的支 持和保障。二、主要任務（一）大力解放思想。緊緊圍繞搶抓發(fā)展機遇，打

11、好“六場攻堅戰(zhàn)”， 破解“六大瓶頸”等制約經(jīng)濟發(fā)展難題， 推進招商引資，擴大開放領 域，克服機關作風懶惰、虛假、浮躁、扯皮“四大頑癥”等重要課題， 進一步解放思想、全面創(chuàng)新、解決難題、促進發(fā)展。要深入學習貫徹 市委九屆十四、十五、十六次全會和市委經(jīng)濟工作會議精神，切實加 強思維方式創(chuàng)新和工作方法創(chuàng)新，一切從服務發(fā)展、促進發(fā)展出發(fā)， 在工作實際中自覺堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要強化責任 感、使命感，善于將“本本”和實際相結(jié)合，打破阻礙發(fā)展的舊觀念、 舊方法的束縛，研究新情況、創(chuàng)造新方法、破解新矛盾、解決新問題, 尤其要使行政審批、行政服務等行政行為與實際相符合，用足用活政 策法規(guī)，千方百

12、計地為洛陽引項目、引資金、引技術(shù)、引人才，卓有 成效地履行推進經(jīng)濟發(fā)展的根本職責。要結(jié)合“提升效能、優(yōu)化環(huán) 境”大討論，深入查擺思想僵化、固守教條、因循守舊、墨守成規(guī)具 體表現(xiàn)，有針對性地整改存在的問題，明確全面創(chuàng)新的具體措施，堅 持實事求是、大膽探索、勇于創(chuàng)新、高效行政，以思想的大解放促進 洛陽的大發(fā)展。（二）大力提高行政效能。切實提高辦事標準。所有黨政機關尤其是 具有行政審批權(quán)的政府部門，應查找、對照全國、全省、全行業(yè)范圍 內(nèi)辦事效率最高、效果最好的標桿，制定出本部門辦事最快、辦事最 好的行政服務措施，著重圍繞辦事時限、服務態(tài)度、解決問題能力等 作出具體承諾，并在媒體進行公示，廣泛接受社會

13、監(jiān)督。嚴格落實、 積極完善效能制度。堅持首問負責、限時辦結(jié)、一次性告知、承諾服 務等制度，從嚴要求，違者必究；同時，推行行政審批事項否定報告 備案制，承辦人員對不予受理、核準的事項，在明確告知服務對象的 同時，按程序報告部門領導備案或?qū)徟?，防止發(fā)生“應批未批”問題。 堅持和完善并聯(lián)審批機制。市政府辦公室、市發(fā)展改革委要共同牽頭 抓好重大項目并聯(lián)審批工作，切實提高審批效率。堅持審批項目“應 進必進”行政服務中心，堅持廳內(nèi)辦理，防止“體外循環(huán)”，違者追 究單位主要領導責任。市行政服務中心應完善并聯(lián)審批、 綠色通道機 制，對所有外來投資實行特事特辦、優(yōu)質(zhì)服務，提高審批、服務的效 率和質(zhì)量。（三）深化

14、服務企業(yè)工作。堅持首席服務官制度。對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營 中遇到困難或存在生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境問題， 企業(yè)需要提供服務的，由市優(yōu) 化辦向企業(yè)（或者項目等）派出首席服務官及其工作小組，促進解決 問題的快捷高效。堅持企業(yè)托辦事項全程代理服務。 市行政服務中心 對企業(yè)托辦事項，采取企業(yè)中心聯(lián)合辦理、中心單方代辦等方式，組 織開展全程代理服務工作，優(yōu)質(zhì)高效地為企業(yè)提供服務。加強對外來 投資的全程高效服務。對重大外來投資項目，市商務局、發(fā)展改革委、 工業(yè)和信息化局、科技局等有關部門，要實行班子成員分工負責，成立若干服務小組，為外來投資者提供全過程、全方位服務。完善環(huán)境 監(jiān)測點制度。各級優(yōu)化辦要健全監(jiān)測、服務方式，定期

15、收集、及時解 決企業(yè)反映的困難和問題，充分發(fā)揮環(huán)境監(jiān)測點的聯(lián)系、服務企業(yè)作 用。嚴格規(guī)范執(zhí)法司法行為。嚴守文明執(zhí)法“六條禁令”、罰款收費 檢查備案、司法機關對企業(yè)凍結(jié)賬戶報告?zhèn)浒?、企業(yè)“安靜生產(chǎn)日”、 罰款從低限等制度，違者給予效能告誡等責任追究，推進合法行政、 合理行政，進一步遏制涉企“四亂”現(xiàn)象，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。（四）強化作風效能監(jiān)督。深入推進公開工作。認真落實中央關于黨 務、政務、村務、廠務公開和公共事業(yè)單位辦事公開的要求，加強監(jiān)督檢查和暗訪，認真解決和嚴肅查處公開不全面、不及時、不真實問 題，對與群眾切身利益相關事項更加注重結(jié)果公開，對群眾反映的公開工作中的問題要嚴肅查糾并及時反

16、饋。 推進落實廉潔從政規(guī)定。加 強黨風廉政建設，教育黨員干部特別是領導干部強化宗旨意識、 廉政 意識，忠于職守，清正廉潔，自覺遵守嚴禁利用職務便利“吃拿卡要 報”，嚴禁在公務活動中收送禮金、有價證券，嚴禁違規(guī)配備、使用、 借用公車，嚴禁公務員經(jīng)商辦企業(yè)等廉政規(guī)定。 深入開展公務用車問 題、“小金庫”和慶典、研討會、論壇過多過濫問題專項治理，集中 力量解決群眾反映強烈的突出問題。 加大明查暗訪力度，對違紀違規(guī) 問題快查快辦、頂格處理，并追究有關領導責任。加大暗訪監(jiān)督力度。 緊緊圍繞市委、市政府重點工作、重要決定、重大事項的落實和企業(yè)、 服務對象、群眾反映的熱點、重點、難點問題開展暗訪監(jiān)督。對暗訪

17、 發(fā)現(xiàn)的問題，對責任單位和責任人員一律進行內(nèi)部通報， 對效率效能 低下的典型案例及時解剖、媒體曝光，以儆效尤。通過深入企業(yè)、審 批窗口單位、訴求窗口單位和群眾中間，圍繞“六個瓶頸”等影響經(jīng) 濟社會發(fā)展問題，解剖一批典型案例，促進提高行政效能、破解瓶頸 制約。堅持作風效能問題有獎舉報。鼓勵廣大群眾積極對行政效能、 政務環(huán)境進行監(jiān)督，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為等行為，促進 改進工作作風、提高服務效能。（五）加大責任追究力度。堅持把行政過錯問責作為政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)的 重要手段，進一步嚴肅查處政務環(huán)境和行政效能方面的違紀違規(guī)行 為，對損害政務環(huán)境的典型案件要上手快、查辦嚴、出拳重，既要追 究當事人責任

18、，也要追究單位領導責任，并納入“效能提升”考評系 統(tǒng)予以考評，讓責任單位和責任人受到警示和教育。 抓緊出臺針對損 害企業(yè)和群眾利益的“四大頑癥”、 涉企“四亂”、效能低下等違紀 違規(guī)行為的效能告誡辦法，將效能告誡與個人年度考核、年終獎和文 明獎金發(fā)放、任免使用、單位評先等掛鉤，以切身利益教育廣大公務 人員依法行政、提高行政效能。各派駐紀檢組監(jiān)察室要充分發(fā)揮監(jiān)督 作用，對駐在部門的工作作風、行政效能進行直接監(jiān)督。市委督查室、 市政府督查室、市行政服務中心要定期解剖一批效能低下典型案例， 依照程序予以責任追究，決不姑息遷就。（六）完善考評獎懲機制。深化效能提升考評。繼續(xù)按照洛陽市經(jīng) 濟社會發(fā)展考評

19、辦法（試行）開展效能提升社會評議，同時，不斷 完善評議方法，增加人大代表、政協(xié)委員參與測評，增強考評的針對 性、客觀性、公正性。進一步突出企業(yè)、服務對象、群眾“三滿意” 標準，組織行政審批事項的服務對象，專門對審批部門服務情況進行 滿意度測評，推進機關所辦每一個審批事項、每一件群眾訴求、每一 次行政權(quán)力行使，都達到企業(yè)、服務對象和群眾的滿意。開展“雙十 佳”評比活動。在市行政服務中心辦事窗口和中心以外其他市直單位 辦事大廳中，組織開展“十佳服務窗口”評選活動； 在市直各單位和 公共服務單位中組織開展“十佳效能單位”評選活動。 認真樹立先進 典型，發(fā)揮先進典型的示范、導向作用。三、方法步驟政務環(huán)

20、境創(chuàng)優(yōu)工作原則上分為四個階段進行 第一階段：學習提高（第一季度）。所有黨政機關要學習、借鑒全國、 全省、全行業(yè)政務環(huán)境最優(yōu)、效能最好的經(jīng)驗和做法，通過明晰管理 職責、減少辦事環(huán)節(jié)、壓縮內(nèi)部運轉(zhuǎn)時間、優(yōu)化工作流程、細化服務 標準等辦法，制定出本部門辦事最快、辦事最好的行政服務具體措施， 并于2月底以前報市政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)辦公室，經(jīng)審核后在媒體予以公開 承諾。同時，各單位要認真貫徹市委九屆十四、十五、十六次全會、 市委經(jīng)濟工作會議和全市“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”動員大會精神， 制定本單位 政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)方案，組織學習有關文件材料，認真開展“提升效能、 優(yōu)化環(huán)境”大討論，切實解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，高舉發(fā)展為大、為先、

21、為重、為本、為要旗幟，強化發(fā)展意識、責任意識、創(chuàng)新意識、效能 意識，扎實深入地進行思想發(fā)動。第二階段：查擺問題（第二季度）。主要是查擺制約全市和本地、本 部門的突出問題。對照全市“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”動員大會精神和市委、 市 政府關于優(yōu)化政務環(huán)境的有關規(guī)定要求， 著眼改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局， 結(jié)合本單位實際，采取開門納諫、領導點評、自查互查等方法，著重 圍繞六個方面查擺單位、個人存在的問題，即一查解放思想方面存在 哪些不足，二查為民意識、發(fā)展意識、服務意識、廉潔意識不強存在 哪些具體表現(xiàn)，三查機關作風“四大頑癥”存在哪些具體表現(xiàn)，四查執(zhí)行力層層衰減存在哪些具體行為，五查效能低下存在哪些具體行 為，六查優(yōu)

22、化環(huán)境制度哪些沒有得到落實。查擺問題時要弘揚“三 講”精神，即堅持“講主觀不講客觀，講自己不講別人，講問題不講 成績”。通過查擺問題、分析原因，為整改打下基礎。第三階段：集中整改（第三季度）。主要是瞄準“全國一流、全省最 優(yōu)”這個標準來整改，堅持有什么問題就解決什么問題， 什么問題突 出就突出解決什么問題。在前期查擺問題、初步整改基礎上，有針對 性地制定整改措施，逐個問題進行整改，能立即整改的問題要立即予 以整改，應通過制度、機制解決的問題要建章立制予以糾正和防范， 并寫出整改情況報告，于9月20日前報送市政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)辦公室。 各單位整改情況及其效果，由市政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)辦公室統(tǒng)一組織在媒體 予以

23、公示，接受社會評議。第四階段：鞏固提升（第四季度）。主要是通過針對問題建章立制， 不斷鞏固提升活動成果。期間，各單位應對前期工作進行“回頭看”， 存在薄弱環(huán)節(jié)的要及時采取措施彌補。 所建立的規(guī)章制度、長效措施 和政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)，應于12月10日前報送市政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)辦 公室。12月中、下旬，市政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)辦公室對各單位政務環(huán)境創(chuàng) 優(yōu)工作逐一予以驗收，不合格的予以補課，存在明顯問題的予以責任 追究。開展政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作，要堅持與“打好六場攻堅戰(zhàn)”、促進經(jīng)濟社 會發(fā)展緊密結(jié)合，以攻堅克難、發(fā)展為民的成效檢驗其效果；要堅持 與“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動緊密結(jié)合， 將政 務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)列為“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要內(nèi)容和重要考評條件；要堅持與 加強黨風廉政建設、落實廉潔從政規(guī)定緊密結(jié)合，促進黨政機關及其 工作人員從政行為的廉潔、務實、高效。同時，要把整改問題、建章 立制貫穿于政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)全過程，達到階段性工作與年度工作有機結(jié) 合。四、保障措施（一）加強組織領導。政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作堅持“黨委統(tǒng)一領導、黨政 齊抓共管、紀檢監(jiān)察機關組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、群眾廣泛參與” 的組織領導體制和工作機制。在“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動領導小組領導 下，成立政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作辦公室，由市委常委、市紀委書記、市政 務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)領導小組副組長劉應安兼