幼兒園親子閱讀計劃范文與幼兒園人事管理制度匯編

1、幼兒園親子閱讀計劃范文與幼兒園人事管理制度匯編幼兒園親子閱讀計劃范文幼兒期是語言發(fā)展的最佳時期，而提高幼兒語言思維能力的最有效途徑就是閱讀。親子閱讀，就是父母與孩子共同分享多種形式的閱讀過程，父母和孩子一起閱讀，養(yǎng)成共同閱讀的習(xí)慣，體驗(yàn)親子閱讀的樂趣，從而營造和諧的親子關(guān)系，從而幫助孩子提高閱讀能力和閱讀興趣。但目前我們在親子閱讀方面存在的這一些問題，如：家長對閱讀重視程度不夠、閱讀環(huán)境創(chuàng)設(shè)是否合適、圖書選材是否恰當(dāng)、閱讀時間能否保證、閱讀指導(dǎo)方法正確與否等等。特別是我們小班幼兒，可能大部分家長比較注重孩子吃好，玩好，身體健康，覺得孩子還小，買玩具的概率較大，買圖書的相對要少，至于要不要和孩子

2、共同閱讀，以及如何與孩子共同閱讀，相信很多家長還沒引起足夠的重視，為此，我們圍繞親子閱讀課題有計劃、有目的制定自己年齡段孩子的閱讀指導(dǎo)工作，將落腳點(diǎn)放在親子閱讀的指導(dǎo)上。二、主要目標(biāo)1. 幫助家長認(rèn)識親子閱讀的重要性，樹立正確的閱讀觀。幫助家長提升親子閱讀教育水平，激發(fā)幼兒的閱讀興趣。3培養(yǎng)幼兒良好的閱讀習(xí)慣，指導(dǎo)家長根據(jù)孩子的年齡特征，有針對性的選擇圖書。4指導(dǎo)家長掌握一些親子閱讀的方法。5. 組織家長開展親子閱讀活動，體驗(yàn)親子閱讀帶來的樂趣。三、具體措施：第1頁共6頁1了解家庭親子閱讀的情況，有針對性地實(shí)施指導(dǎo)。在班級 qq 群上提供一些親子閱讀指導(dǎo)性的文章。3發(fā)動家長共同尋找、，選擇一些

3、適合小班幼兒閱讀的繪本。4. 在自主性游戲中有意識地為孩子創(chuàng)設(shè)閱讀環(huán)境。5. 鼓勵家長配合班級開展“圖書漂流”活動。6 教孩子學(xué)會講 35 個故事或看圖閱讀，作為孩子才藝展示。7. 利用向家長開放半日活動的機(jī)會，組織家長參與一次親子繪本閱讀中的數(shù)學(xué)活動。8. 鼓勵家長積極撰寫親子閱讀日志，好的文章，并利用網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行交流。9結(jié)合園部組織開展親子閱讀活動。評選班級“小書蟲”“書香家庭”等。謝謝閱讀！第2頁共6頁幼兒園人事管理制度一、人事 :1、凡本校教職工必須熱愛教育事業(yè)，不提倡留職停薪，未經(jīng)學(xué)校許可，不準(zhǔn)從事第二職業(yè)。2、全校教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校分配。3

4、、凡要求調(diào)入本校工作的教職工經(jīng)學(xué)校考核，行政會研；究同意方可辦理調(diào)入手續(xù)。調(diào)入后第; 一年為試用期，試用期滿考評合格，方可成為本校正式教職工。4、學(xué)校決定調(diào)整工作崗位的教職工，應(yīng)服從分配，按時上崗，否則從通知之日起以曠工論處。5、凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計半個月以上者，以待崗處理。二、考勤 ;1、學(xué)校全體干部，教師職工均系考勤對象，由教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤工作。各組、室設(shè)考勤員一名，（由組長擔(dān)任），逐日記載出勤情況，按日統(tǒng)計，上報教務(wù)處匯總公布。2、全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公制度按時上下班，不遲到、不中途離崗。3、教職工因事、因病（除特殊情況外），必須事先履行請假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離崗。工作時擅

5、離職守，按曠工論處。因公外出，也應(yīng)告知組室負(fù)責(zé)人或考勤員。第3頁共6頁4、請假期滿，必須按時履行銷假手續(xù)，逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上（合半天）扣除相應(yīng)的工資外，停發(fā)當(dāng)月獎勵工資。5、教職工的集體政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動，均列入正常的考勤之列。6、本校專職教師，按國家規(guī)定享受寒暑假。職工、干部寒暑假期間，享受假期的三之二，其余時間由學(xué)校或部門安排工作，管理制度幼兒園人事管理制度。7、凡本校教職工，無故連續(xù)曠工一個月，或累積一個月者，以自動離職處理。8、教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定，與工資、獎金、評選、職稱評定掛鉤，做到獎懲分明。三、請假 ;1、教職工因事、因病須離崗者，必須由

6、本人；履行請假手續(xù)。請假人除特殊情況外，一般需待安排好課工作之后，方可離開崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。2、請假一律由校長批準(zhǔn)。3、教職工請假，一月內(nèi)事假累計3 天、病假 5 天以上者扣發(fā)全部獎金；一學(xué)期事假累計15 天，病假累計一個月以上者，扣發(fā)全學(xué)期地區(qū)津貼；事假在一個月，病假兩個月以上者，停發(fā)請假期間的職務(wù)工資。第4頁共6頁4、符合法定婚齡結(jié)婚的，可準(zhǔn)假三天，實(shí)行晚婚晚育的可準(zhǔn)假1015 天。5、女職工的產(chǎn)假按計劃生育暫行規(guī)定辦理。6、本人直系親屬死亡時，可給三日的喪假。四、獎懲 ;1、對教職工的獎勵和處罰，要實(shí)事求是，公正合理，經(jīng)過一定評議、審議

7、手續(xù)，并公之于眾。2、校級先進(jìn)工作者，每學(xué)年評定一次，由校長授予榮譽(yù)稱號。單項(xiàng)獎勵隨時進(jìn)行。先進(jìn)工作者評定比例一般為15%-20%左右，表彰先進(jìn)，堅持德、勤、能、績綜合評定。須由群眾評議，組室申報，校長審批。3、凡符下列條件之一的教職工，可給予獎勵：（1） 師德高尚，為人師表，教書育人，成績顯著者。（2）遵紀(jì)守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事處處為集體，對不良行為敢于斗爭，事跡突出者。（3）熱愛學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。（4）勇于開拓、創(chuàng)新，在教育教學(xué)改革上有較大貢獻(xiàn)者。（5） 面向全體幼兒，對個體差異的孩子加倍愛護(hù)，使他們?nèi)〉拿黠@的進(jìn)步。（6）參加競賽獲獎幼兒的輔導(dǎo)教師。（7）積極組織，指導(dǎo)學(xué)校大型活動，并做出顯著貢獻(xiàn)者。4、對照上述條件，視情況可授予先進(jìn)工作（或其它榮