《你的工資從哪里來》讀后感(一)

1、你的工資從哪里來讀后感（一）“工資從哪里來？”這個看似簡單的提問，其內(nèi)涵并非 每個人都能夠真正領(lǐng)會。市場經(jīng)濟競爭日益激烈，該書無疑 將給我們以深刻的啟迪。當我讀了你的工資從哪里來一 書受益匪淺，感觸頗深，對此有了更進一步的領(lǐng)悟，真正認 識到這是一個關(guān)系到公司和個人切身利益以及自身價值觀 的大問題。書中我們不僅找到了工資的真正來源，也指由了 提高工資的途徑，條理清晰，見解深刻。結(jié)合自己的工作，我認為應(yīng)從以下幾個方面來努力：1、改變觀念，加強職業(yè)精神。走由不管自己工作干好干壞，只要是上班了，付由了一定勞動，公司就理應(yīng)發(fā)給工資的誤區(qū)?！睉B(tài)度決定一切”。態(tài)度就是競爭力。無論從事什么工作，一個人能否脫穎

2、而生， 固然需要他的能力超越眾人，更需要他的積極態(tài)度。決定一 個人的工資收入的深層因素，不光是知識和技能本身，更是 生活與工作的態(tài)度。態(tài)度越積極，決心越大，對工作投入的 心血就越多，從工作中獲得的回報也就相應(yīng)地更為理想。遇 事記著主動一點點，多做一點點。一種良好的習慣，它是成 就每一件事的必要因素。因為這樣不僅鍛煉了意志，提高了 工作能力，而且得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定，獲得的回報會 更多。我們要知道并不是只要你上班了，就應(yīng)該拿到薪水， 而是你必須在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實，高效地把本職工作做到位，誰為企業(yè)賺得多，誰的工資就領(lǐng)得多。誰為 企業(yè)做得多，企業(yè)給予的回報就多，如果你不能為企業(yè)賺錢，

3、 不珍惜現(xiàn)有的崗位，不勤奮工作，那么你將得不到該得的報 酬。2、加強學(xué)習，提高綜合素質(zhì)。作為公司的一名員工，我們要勤于學(xué)，精于練，認真地學(xué)習業(yè)務(wù)知識，把它運用到工作中去。 只有通過不斷地學(xué)習， 養(yǎng)成良好的工作態(tài)度，才能立于不敗之地，才能更好地為公 司創(chuàng)造更多價值。除了加強自身業(yè)務(wù)技能素質(zhì)、 成績、修養(yǎng), 還要體會奉獻實質(zhì)，一個人能力再強，并不代表最好，只有 團結(jié)帶動大家，同舟共濟，乘風破浪，才能到達彼岸。在工 作中，我們還必須將誠信作為自身素質(zhì)的第一要素，因為誠 信不僅是一個員工最起碼的道德準則，同時也是一個員工在 職場取勝不可缺少的美德。忠誠是企業(yè)的需要，是老板的需 要，但它更是我們自己的需

4、要，因為一個人要靠忠誠來立足 于社會，自己才是忠誠的最大受益者。不求回報的忠誠，總 能獲得意想不到的回報。3、創(chuàng)新工作，提高服務(wù)質(zhì)量。自己的工作是每個員工必須努力去做的事。沒有一個企 業(yè)需要墨守成規(guī)、不思進取、不敢改變的員工。開拓創(chuàng)新是 人類進步的推進器，是企業(yè)活力的源泉。要想成為最能為企 業(yè)創(chuàng)造效益的員工，首先你必須具有主動改變、主動創(chuàng)新、主動改善的意識和能力。唯有改變和創(chuàng)新才能實現(xiàn)工作效率 和工作質(zhì)量的新的飛躍?，F(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理理念就是要求員工認同“客戶就是上帝”，在市場經(jīng)濟的條件下，客戶 才是企業(yè)和員工的“衣食父母”，只有企業(yè)為客戶提供優(yōu)質(zhì) 而滿意的服務(wù)，得到客戶的認可和承認，企業(yè)和員

5、工才能得 到回報，企業(yè)才可能生存和發(fā)展， 企業(yè)的員工才可能“換到” 工資。我們只有立足于本職工作，在自己的工作崗位上踏踏 實實，兢兢業(yè)業(yè)，恪守職業(yè)道德，精心規(guī)范操作，在自己崗 位上創(chuàng)造一份工資價值。4、節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本。節(jié)儉是一種美德，節(jié)儉既是節(jié)約資源，降低成本的需要, 也是作為一個現(xiàn)代化企業(yè)應(yīng)當具備的基本素質(zhì)。千萬不要認 為一個公司里只有營銷人員才能爭取客戶，一線生產(chǎn)人員才 能增加產(chǎn)生，為公司賺錢。公司要產(chǎn)生利潤，就必須依仗開 源和節(jié)流。因此，我們每一名員工需要在工作和生活中提高 成本意識，樹立一種節(jié)儉意識，養(yǎng)成為公司節(jié)約每一分錢的 習慣，杜絕浪費從小做起，從我做起。節(jié)約每一張紙，每一 度電，每一滴水，只有把這種節(jié)儉意識融入到每一項工作， 每一個環(huán)節(jié)上，就等于為公司創(chuàng)造了效益，賺取了利潤。從書中我們認識到在當今社會，企業(yè)賴以生存的唯一理 由就是創(chuàng)造利潤。作為公司的一員，團隊的一分子，自身命 運與公司的興衰是緊緊相連的，公司的利潤是我們工資的唯 一來源，只有公司獲得利潤，我們的工資才有保障，只有公 司獲取到更多利潤，我們的福利待遇才能隨之提高。所以， 為企業(yè)創(chuàng)造利潤是每個員工的職責和使命，圍繞著這個中心, 每個員工都必須做到更新觀