營銷策劃管理對賭協(xié)議書

1、聘用對賭協(xié)議甲方：乙方:甲乙雙方本著平等自愿、公平、公正的原則，在符合雙方共同利益的前提下 簽訂本協(xié)議。乙方通過在甲方公司任職崗位的形式，全面負責(zé)甲方公司的管理工作。以幫助甲方公司實現(xiàn)業(yè)績提升。 經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、期限本協(xié)議為期月。有效期自年 月 日起至 年 月 日止。二、乙方工作目標(biāo)內(nèi)容乙方的具體工作目標(biāo)內(nèi)容如下：2019年第三季度銷售業(yè)績目標(biāo) 3000萬元，含項目投資所屬項目資金跟進入賬、立項、項目報批、對外合作關(guān)系聯(lián)絡(luò)、項目文件報批。2) 2019年第四季度銷售業(yè)績目標(biāo) 3000 萬元，含項目投資所屬項目資金跟進入賬、立項、項目報批、對外合作關(guān)系聯(lián)絡(luò)、項目文件報批。3)

2、年第一季售額目標(biāo)萬元，含項目投資所屬項目資金跟進入賬、立項、項目報批、對外合作關(guān)系聯(lián)絡(luò)、項目文件報批。4) 年第二季售額目標(biāo)萬元，含項目投資所屬項目資金跟進入賬、立項、項目報批、對外合作關(guān)系聯(lián)絡(luò)、項目文件報批。5) 年第三季售額目標(biāo)萬元，含項目投資所屬項目資金跟進入賬、立項、項目報批、對外合作關(guān)系聯(lián)絡(luò)、項目文件報批。6) 年第四季售額目標(biāo)萬元，含項目投資所屬項目資金跟進入 賬、立項、項目報批、對外合作關(guān)系聯(lián)絡(luò)、項目文件報批(三)乙方期權(quán)股份收益年度2019年2019年年上半年年下半年年第三季度第四季度點數(shù)0股權(quán)比例 股權(quán)比例 股權(quán)比例 股權(quán)比例 共計點數(shù)個點三、說明：乙方如實現(xiàn)各年度目標(biāo)，則可

3、拿到年度的期權(quán)股份，待協(xié)議期滿后甲方根據(jù)約定將乙方共計個點的期權(quán)股份轉(zhuǎn)為正式注冊股。每年度期權(quán)股份分紅發(fā)放時間為甲方企業(yè)年度財務(wù)結(jié)算后一個月內(nèi)發(fā)放；本協(xié)議期滿后若甲方企業(yè)年銷售額達成約定目標(biāo)， 則乙方享受甲方企業(yè)的期 權(quán)股份立即轉(zhuǎn)為甲方企業(yè)的注冊股份，甲方按雙方約定辦理乙方的期權(quán)股份轉(zhuǎn)注 冊股份相關(guān)手續(xù)，期限為服務(wù)期截止日后的一個月內(nèi)。四、乙方薪酬支付方式乙方年薪方案設(shè)計（年度）崗位年度薪總額12 萬兀將12萬的40%乍為固定收入部分=4.8萬元將12萬的60%乍為績效工資 收入部分=7.2萬元單個項目獎金10萬，在項目前期 合作項目簽訂后，籌建資金到賬按照到 賬比例支付。例：到賬100萬支付

4、一萬100萬*10%=1 萬月度基本工資40%銷售績效60%單個項目獎金10 萬2017年（歷史 結(jié)點）2018年目標(biāo)2018年沖刺目標(biāo)48000 12 個月=4000元/月72000+ 12個月=6000元/月6000 萬1億1.2億以6000/月 作為績效工 資的合格 檔，并推演 五級績效工 資增長部分= 目標(biāo)-歷史 結(jié)點增長部分= 目標(biāo)-歷史 結(jié)點增長部分= 目標(biāo)-歷史 結(jié)點注：在實現(xiàn)年度目標(biāo)1億的前提下提成總額60萬元，但為鼓勵乙方向更高目標(biāo)沖刺，甲方還設(shè)定了沖刺目標(biāo)，如實現(xiàn)沖刺目標(biāo)再給予超額部分的5% 提成比例（提成獎金）。崗位固定工資按月度發(fā)放，發(fā)放時間以甲方企業(yè)工資發(fā)放日為準(zhǔn)。年

5、乙方的薪酬發(fā)放形式仍然按上述方法進行推算與發(fā)放， 具體由甲乙雙方共 同協(xié)商。五、甲方權(quán)利及義務(wù)甲方權(quán)利協(xié)議生效期間，甲方有權(quán)利對企業(yè)發(fā)展方向及企業(yè)戰(zhàn)略、定位等做出最終 決策。甲方有權(quán)根據(jù)時間節(jié)點對乙方工作成果做檢驗。甲方對企業(yè)重大事件決策擁有決定權(quán)。甲方擁有對企業(yè)高層人員最終人事任免權(quán)。甲方擁有對超過萬元（大寫）的資金支出擁有審批權(quán)。甲方擁有對企業(yè)年度規(guī)劃的最終審批權(quán)。甲方義務(wù)協(xié)議生效期間，甲方需在包括但不限于企業(yè)管理、運營、營銷、生產(chǎn)、財 務(wù)等方面配合乙方更好的完成工作。甲方需配合乙方完成企業(yè)中層及以下員工人事任免工作。甲方有義務(wù)向乙方提供所有企業(yè)相關(guān)信息及資料。甲方有義務(wù)保障乙方在職期間的

6、工作環(huán)境、生活、交通、對外工作關(guān)系聯(lián)絡(luò)、招待等義務(wù)。六、乙方權(quán)利及義務(wù)乙方權(quán)利協(xié)議生效期間，乙方有權(quán)對甲方企業(yè)包括但不限于營銷團隊的編制調(diào)整、 業(yè)務(wù)流程梳理、各類制度、企業(yè)文化、各崗位薪酬與考核等方面擁有調(diào)整與修改 權(quán)（甲方擁有最終決定權(quán)）。乙方擁有對中、基層員工招聘、任命、解聘權(quán)。乙方擁有對企業(yè)財務(wù)所有情況的知曉權(quán)。乙方擁有對企業(yè)新業(yè)務(wù)開展的參與和控制權(quán)。乙方義務(wù)協(xié)議生效期間，乙方需遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度。乙方應(yīng)利用專業(yè)經(jīng)驗和應(yīng)有的職業(yè)審慎，對甲方企業(yè)進行全面有效的管理。乙方不得以任何形式向第三方透露任何有關(guān)甲方企業(yè)的內(nèi)部信息。七、協(xié)議解除具備以下情況，該協(xié)議可以解除：1.企業(yè)銷售額出現(xiàn)明顯下滑且無任何提升改變（不含非抗力客觀因素），甲方可提前解除協(xié)議。乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反企業(yè)制度并對企業(yè)造成重大損失，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。如因任何因素乙方離開公司將不再享受公司原始股權(quán)股權(quán)利益及股權(quán)分紅 或者其它收益。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可提前解除協(xié)議。八、其他事項乙方對甲方提供資料和信息承擔(dān)保密義務(wù)， 如需公開、援引或向其他第三方 提供，需經(jīng)甲方書面同意，不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長期有效。其他未盡事宜雙方另行協(xié)