教師工作量計(jì)算方法

1、黑東院教發(fā)201117號(hào)關(guān)于印發(fā)黑龍江東方學(xué)院專任中青年教師教學(xué)工作量計(jì)算辦法（試行）的通知各部、處、辦、中心、圖書館：黑龍江東方學(xué)院專任中青年教師教學(xué)工作量計(jì)算辦法（試行）業(yè)經(jīng)院務(wù)會(huì)議討論通過，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。二O一一年三月二十一日主題詞：教師 工作量計(jì)算辦法通知黑龍江東方學(xué)院院長(zhǎng)辦公室2011年3月22日印發(fā)黑龍江東方學(xué)院專任中青年教師教學(xué)工作量計(jì)算辦法（試行）為了貫徹各盡所能、按勞取酬、多勞多得的分配原則，調(diào)動(dòng)專 任中青年教師的教學(xué)積極性，切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量，確保應(yīng)用型 人才培養(yǎng)目標(biāo)落到實(shí)處，特制訂黑龍江東方學(xué)院專任中青年教師 教學(xué)工作量計(jì)算辦法 （以下簡(jiǎn)稱辦法 ），內(nèi)容如下：一、教學(xué)工作

2、量界定與教學(xué)工作量?jī)?nèi)容教學(xué)工作量主要是指教師為完成教學(xué)任務(wù)而直接面向?qū)W生所做 的各項(xiàng)工作的勞動(dòng)付出量。教學(xué)工作量主要包括授課（備課、課堂 教學(xué)、輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、課程考核、過程教學(xué)管理等）教學(xué)工 作量、指導(dǎo)實(shí)踐教學(xué)（實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論 文）等）教學(xué)工作量和兼職教學(xué)管理減免等。二、教學(xué)工作量的計(jì)量單位及工作量定額 1教學(xué)工作量用“標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)”作為計(jì)量單位。教學(xué)工作量統(tǒng)一 用標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)計(jì)酬。以理論課授課為例，一個(gè)實(shí)際授課學(xué)時(shí)乘以若干 調(diào)節(jié)系數(shù)等于標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)工作量。每學(xué)期按 17 周計(jì)算，每周 12 標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)時(shí)，滿工作量為 204 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。教師完成的所有各項(xiàng)教學(xué)工作都 折算成標(biāo)準(zhǔn)

3、學(xué)時(shí)計(jì)付課酬。2、完成每周8標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)工作量的教師，可獲得工資中的基礎(chǔ)工資報(bào)酬， 再完成每周 4 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)工作量的教師可獲得滿工作量報(bào)酬。完成每周 12 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)工作量以上的教師可獲得超工作量報(bào)酬。 超工 作量計(jì)酬辦法詳見下文。三、教學(xué)工作量的計(jì)算辦法（一）授課教學(xué)工作量包括備課、講課、過程教學(xué)管理、答疑輔導(dǎo)、測(cè)驗(yàn)以及其它與 課程教學(xué)直接相關(guān)的工作。1一般課程工作量=執(zhí)行學(xué)時(shí) x Ki x K 2 x K 3 （標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）式中：執(zhí)行學(xué)時(shí)是指不包括實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí)在內(nèi)的該課程實(shí)際授課學(xué)時(shí)， 不能超過教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)時(shí)。K1 - 課程類型系數(shù)，取值如下： 公共課（思想政治理論教研部課、公共外語教研部課 基礎(chǔ)

4、教研部課、計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)應(yīng)用 基礎(chǔ)和外國(guó)語公共類課）K1 = 1.00專業(yè)課、專業(yè)基礎(chǔ)課和外國(guó)語（非公共類）課K1 = 1.20體育課、公共選修課K1 = 0.80K 2 - 授課班額系數(shù)，取值如下：0 V 人數(shù) < 40K2 = 1.0040 V 人數(shù) < 60K2 = 1.1060 V 人數(shù) <80K2 = 1.1580 V 人數(shù) < 100K2 = 1.20100 V 人數(shù) < 120K2 = 1.25人數(shù) > 120K2 = 1.30K 3 - 重復(fù)班系數(shù)，取值如下：第一個(gè)班K 3 = 1.00第二個(gè)班K 3 = 0.85第三個(gè)班及其后班（公共

5、外語課）K 3 = 0.80第三個(gè)班及其后班（非公共外語課）K 3 = 0.75重復(fù)班課（指在一個(gè)學(xué)期，由同一位教師任教且課程名稱相同、教學(xué)大綱和教案大體相同的多個(gè)教學(xué)班（含分組）稱為重復(fù)班課） 。體育課不乘重復(fù)班課系數(shù)雙語教學(xué)課（指采用外語原版教材， 用外語授課（不含外語類課 程）內(nèi)容達(dá)到 50% 上，且經(jīng)學(xué)部審查和教務(wù)處批準(zhǔn)）教學(xué)工作量， 按非雙語教學(xué)課標(biāo)準(zhǔn)的 120% 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。2 承擔(dān)新生第一學(xué)期課程的按120% 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)課酬。計(jì)算超工作量時(shí)仍按原標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)計(jì)算。 教學(xué)計(jì)劃不滿 14 周的新生第一學(xué) 期課程按實(shí)際執(zhí)行周工作量的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)計(jì)算。3習(xí)題課和輔導(dǎo)助課習(xí)題課工作量 =習(xí)題課

6、執(zhí)行學(xué)時(shí)x 0.7 （標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）輔導(dǎo)助課必須隨堂聽課（不少于課程學(xué)時(shí)的 80 %），課后輔導(dǎo) 答疑（不少于每周一次，每次不少于 2 小時(shí)），工作量按所助課課程 學(xué)時(shí)的 30 % 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。輔導(dǎo)助課達(dá)不到上述要求的，工作量酌 減。4批改作業(yè)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、實(shí)習(xí)報(bào)告工作量1 ）批改作業(yè)工作量=批改份數(shù) x K （標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）K 為作業(yè)系數(shù)：一般作業(yè) K= 0.020 ；大作業(yè)（藝術(shù)類作業(yè)、設(shè) 計(jì)性作業(yè)、人文類作業(yè) K = 0.05 ）按每授 4 課時(shí)批改一次作業(yè)（以實(shí)際批閱次數(shù)為準(zhǔn)，但是不能 超過規(guī)定的上限） ，一般作業(yè)每份 3 頁(yè)（ A4 幅面）以上。2）批改實(shí)驗(yàn)報(bào)告工作量 = 批改份數(shù) x 0.

7、020 （標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）3）批改實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告工作量 = 批改份數(shù) x 0.035 （標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)） 批改工作不認(rèn)真，應(yīng)批改而只有閱無批改者，工作量折半。 5課程考核工作量1）命題工作量=套數(shù)X 1.00 （標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）2）閱卷工作量 = 份數(shù) X 0.06 （標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）3 ）口試按相應(yīng)筆試工作量標(biāo)準(zhǔn)的 110% 計(jì)算工作量。6非正常補(bǔ)考單獨(dú)命題考試工作量 非正常補(bǔ)考單獨(dú)命題出卷每份試卷計(jì)二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，批閱試卷每份計(jì) 0.06 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。（二）指導(dǎo)實(shí)踐教學(xué)工作量1 課內(nèi)實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）課工作量 屬于一般課程教學(xué)安排的課內(nèi)實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）課，包括備課、實(shí) 驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）準(zhǔn)備、講課、指導(dǎo)、批改實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）報(bào)告、考核，以

8、及與之相關(guān)工作。原則上，實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）課按一個(gè)教學(xué)自然班進(jìn)行 授課，工作量計(jì)算如下：工作量 = 執(zhí)行學(xué)時(shí) X 人數(shù) / 35 X K 3（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）按教學(xué)自然班進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）課 ,上式中 K 3 = 1.00 。少于35 人的按 35 人計(jì)算。凡需要分組進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）課，必須經(jīng) 學(xué)部審查和教務(wù)處審批。分組后，第二及其后班（組） K 3 = 0.852微機(jī)上機(jī)指導(dǎo)、寫生指導(dǎo)、藝術(shù)課指導(dǎo)工作量工作量 = 執(zhí)行學(xué)時(shí) X 人數(shù) / 40 X K 3（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）K 3 按一般課程取值3 指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)和畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作量 指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)包括選題、面授指導(dǎo)和成績(jī)?cè)u(píng)定等教學(xué)內(nèi)容，每 位教師最多指導(dǎo) 2

9、0 人。要求教師每周至少面授指導(dǎo) 5 次，每次不少 于 3 學(xué)時(shí)。指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）包括選題、面授指導(dǎo)、批改設(shè)計(jì) （論文）和評(píng)定成績(jī)。原則上，每位教師指導(dǎo) 10 人，不超過 12 人， 確有需要超出的，超出部分（上限 12 人）工作量減半。要求指導(dǎo)教 師平均每周至少面授指導(dǎo)一次，每次不少于 2 學(xué)時(shí)。計(jì)算辦法如下： 指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)工作量=0.8 x執(zhí)行周數(shù) x指導(dǎo)人數(shù)（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作量 = 0.5 x 執(zhí)行周數(shù) x 指導(dǎo)人數(shù)（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）4 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）評(píng)閱工作量評(píng)閱 1 篇畢業(yè)論文計(jì) 1 個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，評(píng)閱 1 篇畢業(yè)設(shè)計(jì)計(jì) 1.2 個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，每位教師評(píng)閱不超過 10

10、篇。5指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作量 包括制定實(shí)習(xí)計(jì)劃、聯(lián)系實(shí)習(xí)場(chǎng)所、面授指導(dǎo)、批改實(shí)習(xí)報(bào)告、 評(píng)定成績(jī)和學(xué)生管理等內(nèi)容。集中實(shí)習(xí)和分散實(shí)習(xí)每個(gè)班安排一位 指導(dǎo)教師，在外地指導(dǎo)實(shí)習(xí)的教師享受相應(yīng)出差補(bǔ)助。指導(dǎo)實(shí)習(xí)的 教師應(yīng)兼做實(shí)習(xí)帶隊(duì)等學(xué)生管理工作，不再單獨(dú)安排專門實(shí)習(xí)帶隊(duì) 教師。要求指導(dǎo)實(shí)習(xí)的教師每周到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)間不少于 5 天，每天 不少于 3 學(xué)時(shí)。原則上，每位教師指導(dǎo)不超過二個(gè)班 （不超過 90 人）。 指導(dǎo)一個(gè)班（不超過 40 人）學(xué)生一周，計(jì) 12 個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，計(jì)算公 式如下：工作量 = 12 x K x 執(zhí)行周數(shù)（標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）式中 K 人數(shù)系數(shù)，取值如下：0V人數(shù)<40K =1.0040V人

11、數(shù)<60K=1.1060V人數(shù)<80K=1.1580V人數(shù)<120K1.20三）減免工作量1專任中青年教師兼任教研室教學(xué)管理工作實(shí)行兼職標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí) 減免： 教研室教學(xué)秘書每學(xué)期減免 40 個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)， 教研室主任助理 和教研室副主任每學(xué)期減免 45 個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)， 教研部主任助理每學(xué)期 減免 68 個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。 對(duì)于不認(rèn)真履行職責(zé)的兼職教學(xué)管理人員，減 免工作量酌減。2兼職實(shí)驗(yàn)員（須經(jīng)學(xué)部根據(jù)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)需要提出申請(qǐng)、實(shí)驗(yàn) 中心、人事處和教務(wù)處審核認(rèn)定）必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，每學(xué)期 每人可平均減免 20 個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。由學(xué)院根據(jù)實(shí)驗(yàn)室數(shù)量及實(shí)驗(yàn)任 務(wù)，核定人數(shù)，將標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)統(tǒng)一撥給學(xué)

12、部，由學(xué)部分配給個(gè)人。 學(xué)部可根據(jù)每個(gè)人的工作情況適當(dāng)調(diào)整，每人上浮不超過 30% ，下 浮不限制。按學(xué)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)配足實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的單位，不 再享受此項(xiàng)減免。3 試用期或見習(xí)期滿擔(dān)任助教工作期間， 教學(xué)工作量計(jì)算如下： 工作量 =60 -（ K - 1 ） X 15 （標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）K 為助教年限，本科最高值為 4 ，碩士研究生為 2。這部分減免 工作量不計(jì)入超工作量部分。在職和定向研究生在修讀期間不享受 此項(xiàng)減免。4在職和定向碩士研究生在規(guī)定的修讀學(xué)位期間內(nèi)每學(xué)期減免102 個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)工作量。這部分補(bǔ)貼工作量不計(jì)入超工作量部分。（四）超工作量計(jì)酬辦法1 .教師完成周8標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)基礎(chǔ)教學(xué)工作

13、量后，超出部分分段計(jì) 酬：完成8V周標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí) <12工作量部分，按崗位學(xué)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)酬； 完成12 V周標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí) <18工作量部分，按超學(xué)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)酬； 超出周 18 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)工作量部分不計(jì)酬。2. 從專任中青年教師崗位聘任的學(xué)部教學(xué)副主任或負(fù)責(zé)教學(xué)管 理工作的學(xué)部主任助理，可承擔(dān)最多不超過每周 6 個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)的教 學(xué)工作量， 其中：4 個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)的教學(xué)工作量， 執(zhí)行中青年教師超學(xué) 時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，其余教學(xué)工作量不計(jì)報(bào)酬。四、教學(xué)工作量說明1專任中青年教師一學(xué)期擔(dān)任主講課程（講師及以上）或輔導(dǎo) 課程（助教）的門數(shù)原則上不超過兩門。工作量不飽滿的和每門課 程課時(shí)數(shù)偏少且教學(xué)效果好的教師，經(jīng)

14、本人申請(qǐng)，學(xué)部主管領(lǐng)導(dǎo)同 意、教務(wù)處批準(zhǔn)后，可講第三門課。學(xué)院鼓勵(lì)和支持青年教師開出 充分體現(xiàn)基礎(chǔ)理論夠用，專業(yè)應(yīng)用能力為重思想的新型課程。2 在保證教學(xué)質(zhì)量的前提下， 盡可能安排專任中青年教師講課， 盡可能安排專任中青年教師跨學(xué)部跨專業(yè)講課，充分發(fā)揮學(xué)院自有 教師資源，促進(jìn)專任中青年教師加速成長(zhǎng)提高和教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu) 化。3體育教研部群體活動(dòng)工作量（含運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練、裁判、軍訓(xùn)、 指導(dǎo)學(xué)生課外體育活動(dòng)、學(xué)生體育達(dá)標(biāo)測(cè)試、運(yùn)動(dòng)會(huì)準(zhǔn)備等） ，不計(jì) 入有酬教學(xué)工作量。每學(xué)期由學(xué)院按在校生每生 1.5 元的經(jīng)費(fèi)撥給 體育教研部，由體育教研部根據(jù)任務(wù)統(tǒng)一分配。4教師工作量計(jì)算，要嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)時(shí)

15、數(shù)執(zhí)行， 不準(zhǔn)隨意增減學(xué)時(shí)，教研室和學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格審查，嚴(yán)禁弄虛作假。 發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，要扣回虛假課酬并追究當(dāng)事人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。5本辦法未能涵蓋的特殊情況和新出現(xiàn)情況的工作量計(jì)算 問題，教務(wù)處將會(huì)同人事處特殊處理。五、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，屆時(shí)原辦法廢止。六、本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。附件：黑龍江東方學(xué)院專任中青年教師工資發(fā)放辦法（試行）附件：黑龍江東方學(xué)院專任中青年教師工資發(fā)放辦法（試行）根據(jù)黑龍江東方學(xué)院內(nèi)部分配制度改革方案 （黑東院人發(fā) 2010112 號(hào)）規(guī)定，專任中青年教師教學(xué)工作量報(bào)酬按三部分分 別統(tǒng)計(jì)發(fā)放，具體發(fā)放辦法如下：一、專任中青年教師工資結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)學(xué)時(shí)工資 + 崗位學(xué)時(shí)工

16、資 + 超學(xué)時(shí)工資 +校齡工資 + 學(xué)院津 貼二、基礎(chǔ)學(xué)時(shí)工資專任中青年教師額定教學(xué)工作量為周12 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí) （每學(xué)期 204標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)），其中，周 8 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)為基礎(chǔ)學(xué)時(shí)工作量。完成小于或等 于周8標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)（每學(xué)期完成W 136標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）教學(xué)工作量，只發(fā)放 基礎(chǔ)學(xué)時(shí)工資。三、崗位學(xué)時(shí)工資1完成周8 v標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)w周12 （每學(xué)期完成 136 v標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)w204 ）教學(xué)工作量，為崗位學(xué)時(shí)工作量，崗位學(xué)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)：教授75 元，副教授 70 元，講師 65 元，助教 55 元。2完成周8 v標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)w周12教學(xué)工作量，發(fā)放基礎(chǔ)學(xué)時(shí)工資+ 實(shí)際完成的崗位學(xué)時(shí)工資 + 校齡工資 +學(xué)院津貼等。四、超學(xué)時(shí)

17、工資1完成周12 v標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)w周18 （每學(xué)期完成204 v標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)w 306 ）教學(xué)工作量，為超學(xué)時(shí)工作量。超學(xué)時(shí)工作量報(bào)酬按如下標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行：教授 37.5 元，副教授 35 元，講師 32.5 元，助教 27.5 元。2. 超學(xué)時(shí)工作量上限為周 6標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)（每學(xué)期w 102標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)）五、教學(xué)工作量的結(jié)算1. 教學(xué)工作量按月結(jié)算，以每月的 15 日前后為統(tǒng)計(jì)結(jié)點(diǎn)，每月 最多統(tǒng)計(jì)四周教學(xué)工作量。2完成周8 v標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)w周12教學(xué)工作量的，按實(shí)際完成的工 作量計(jì)發(fā)崗位學(xué)時(shí)工資；教學(xué)工作量超過周 12 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)以上部分， 一律結(jié)轉(zhuǎn)下個(gè)月統(tǒng)計(jì)，以此類推至本學(xué)期末，累計(jì)計(jì)發(fā)超學(xué)時(shí)工作 量報(bào)酬；教學(xué)工作

18、量v周8標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)的，一律由下個(gè)月完成的教學(xué)工作量補(bǔ)齊，以此類推至本學(xué)期末，若累計(jì)完成的教學(xué)工作量w136標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定退回提前預(yù)支的除崗位基礎(chǔ)工資以外其他工資。3. 各學(xué)部（教研部） 教學(xué)秘書， 要認(rèn)真如實(shí)填報(bào)教師教學(xué)工作量 登記表及基礎(chǔ)學(xué)時(shí)、崗位學(xué)時(shí)、超學(xué)時(shí)工資表。各學(xué)部（教研部） 主管教學(xué)工作的副主任， 認(rèn)真審核簽字并于每月的 20 日前報(bào)送教務(wù) 處。六、試用期、見習(xí)期教師報(bào)酬 新聘教師試用期或碩士畢業(yè)研究生教師試用期或本科畢業(yè)生教師見習(xí)期，在試用期或見習(xí)期內(nèi)，按黑龍江東方學(xué)院內(nèi)部分配制 度改革方案 （黑東院人發(fā) 2010112 號(hào)）文件中附件 7 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 即執(zhí)行崗位基礎(chǔ)工資或畢業(yè)生初期基礎(chǔ)工資 + 學(xué)位津貼。七、產(chǎn)假、婚