水泥分廠計(jì)量設(shè)備管理

1、水泥分廠計(jì)量設(shè)備管理辦法為規(guī)范計(jì)量工作程序，加強(qiáng)計(jì)量管理，確保公司生產(chǎn)、 消耗、發(fā)運(yùn)計(jì)量穩(wěn)定、準(zhǔn)確。為生產(chǎn)提供真實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)， 特制定本辦法。二.適用范圍及定義本辦法適用于分廠三、計(jì)量管理a、配料秤皮帶稱管理（包括粉煤灰轉(zhuǎn)子秤秤）1、配料秤校準(zhǔn)管理 配料秤的校準(zhǔn)周期為兩周一次，并保持連續(xù)性。除按規(guī) 定周期校準(zhǔn)外，在使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)計(jì)量不準(zhǔn)或其他異常情況 時(shí)進(jìn)行校準(zhǔn)； 當(dāng)配料秤的皮帶更換時(shí)，必須進(jìn)行完整的校準(zhǔn)，即進(jìn)行 零點(diǎn)校準(zhǔn)、掛碼或鏈碼校準(zhǔn)； 配料秤的校準(zhǔn)必須嚴(yán)格按照相關(guān)校準(zhǔn)規(guī)程進(jìn)行； 對(duì)配料秤一個(gè)月進(jìn)行一次零點(diǎn)和量程的校驗(yàn)。調(diào)整皮帶的 張緊、更換皮帶、更換托滾、更換荷重傳感器等需對(duì)秤進(jìn)行 零點(diǎn)

2、和量程的校驗(yàn)。認(rèn)為配料秤不準(zhǔn)時(shí)可進(jìn)行零點(diǎn)和量程的 校驗(yàn)； 秤校準(zhǔn)必須詳細(xì)記錄相關(guān)參數(shù)、偏差等，校準(zhǔn)記錄必須填 寫清楚；2、配料秤使用、維護(hù)內(nèi)容及注意事項(xiàng) 每周電氣人員對(duì)配料秤專檢一次，由電氣主管、工段長(zhǎng)負(fù) 責(zé)，并記錄； 配料秤上物料擋皮不能壓在秤上，皮帶不能跑偏，皮帶、 托滾、滾筒上不能積料，物料不能卡在秤量體部位，荷重傳 感器無(wú)異物卡，否則計(jì)量不準(zhǔn)； 電機(jī)及冷卻風(fēng)扇接線檢查緊固，現(xiàn)場(chǎng)接線盒、按鈕盒清灰、 端子緊固； 荷重傳感器檢查、接線緊固、承重頭工況檢查更換； 速度傳感器檢查、接線緊固、軸承檢查補(bǔ)脂或更換； 人不能站在配料秤上，配料秤上不能放重物，不能敲擊秤 的稱量部位，電焊時(shí)千萬(wàn)不能讓秤

3、體通過(guò)電流，焊什么地方 接地就塔在那兒，否則會(huì)損壞配料秤。b. 汽車衡計(jì)量管理1、汽車衡周期檢定和日常對(duì)比測(cè)試 用于貿(mào)易結(jié)算的地中衡是強(qiáng)制檢定的計(jì)量器具，按照周 檢時(shí)間進(jìn)行周檢，周檢誤差要符合要求； 每周對(duì)使用的地中衡進(jìn)行一次稱量對(duì)比測(cè)試，由電氣工 段長(zhǎng)負(fù)責(zé)比對(duì)并作好記錄。如幾臺(tái)地中衡同車輛在空載和滿 載計(jì)量的數(shù)據(jù)在誤差之內(nèi)認(rèn)為計(jì)量準(zhǔn)確，如計(jì)量數(shù)據(jù)超出 誤差，則要進(jìn)行分析找出不準(zhǔn)的地中衡并處理。2、地中衡日常維護(hù)及故障處理 地中衡本體不能積水、積料，秤臺(tái)四周間隙內(nèi)不得卡 有石子、熟料、煤塊等異物； 經(jīng)常檢查限位間隙是否合理，限位螺栓與裝在基礎(chǔ)上 的限位板應(yīng)保證有一定的間隙（間隙不大于15mm）

4、，司磅員 接班時(shí)要對(duì)地中衡進(jìn)行檢查； 汽車在地中衡上行駛的速度要小于5公里/小時(shí)，汽 車不能在地中衡上緊急剎車，也不能在地中衡上高速行駛。 禁止在秤臺(tái)上進(jìn)行電弧焊作業(yè)，若必須在秤臺(tái)進(jìn)行電 弧焊作業(yè)是要注意必須斷開(kāi)信號(hào)電纜與儀表的連接、電弧焊 地線必須設(shè)在被焊部位附近并牢固接觸秤體、切不可以使傳 感器成為電弧焊回路的一部分； 經(jīng)常檢查各接線是否松動(dòng)、折斷、接地線是否牢靠、 保持接線盒內(nèi)干燥； 地中衡在使用過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題，技術(shù)人員能處理自己 處理，處理不了的請(qǐng)生產(chǎn)廠家處理，處理后必須做計(jì)量對(duì)比 測(cè)試。c. 包裝機(jī)的管理1、校準(zhǔn)管理包裝機(jī)經(jīng)崗位人員調(diào)整后袋重仍不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的必須 通知電氣人員進(jìn)行檢查

5、、校驗(yàn)。校準(zhǔn)必須嚴(yán)格按照包裝機(jī)的校準(zhǔn)規(guī)程進(jìn)行。2、包裝機(jī)使用、維護(hù)內(nèi)容及注意事項(xiàng)崗位人員必須保持包裝機(jī)機(jī)體不能積料，荷重傳感器無(wú) 異物卡，否則計(jì)量不準(zhǔn)； 不能敲擊傳感器，電焊時(shí)千萬(wàn)不能讓傳感器通過(guò)電流， 焊什么地方接地就塔在那兒，否則會(huì)損壞傳感器； 經(jīng)常檢查各接線是否松動(dòng)。水泥分廠二0二年一月以下是贈(zèng)送資料勞動(dòng)合同，不需要下載后可以編輯刪 除！勞動(dòng)合同一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具冇法律效力，雙方必須嚴(yán)格履 行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用 人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。三、本合同中

6、的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄, 劃上"/”。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，屮乙雙方各保管-份備査。甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話：乙方（職工）:姓名：身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省的冇關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原

7、則訂立 本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、冇固定期限：從年月日起至年月日止。2、無(wú)固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1、無(wú)試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。（試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。英中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；合同期限在六個(gè) 月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十口。）二、工作內(nèi)容（一）乙方

8、的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工和或職務(wù)）為（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作 為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除（勞動(dòng)法）第四十二條規(guī)定 的情形外，一般每日不得超過(guò)

9、一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。四，工資待遇（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資元/月（元/日）。2、其他形式：。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出界議 的視為同意。（四）甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按（勞動(dòng)法）第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào) 酬。（一）任何一方要求變更本合同的冇關(guān)

10、內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更木合同，并辦理變更木合同的手續(xù)。九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）屬下列情形z的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)屮方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由屮方另行安排的工 作的；7、乙方不能勝任工作，

11、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)幣工作崗位，仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時(shí)所依擁的客觀情況發(fā)生重人變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本 合同達(dá)成協(xié)議的；9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。屮方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書而通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合冇關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書而形式通知甲方。但屬下列情形z的，乙方可以隨時(shí)解 除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、屮方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；4、經(jīng)國(guó)家冇關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（四）冇下列情形z的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患冇職業(yè)病或因丄負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的英他情形。（五）解除