人力資源部崗位說明書

1、1.人力資源組織架構圖浙江瑞德電子科技有限公司文件編號：Sys-HR-016-D人力資源部崗位說明書匯編版本修訂：D最近修訂日期：2013年6月頁碼：共13頁2. 人力資源部主管崗位說明書3. 網絡管理員崗位說明書4. 人事專員崗位說明書5. 文控崗位說明書6. 保安隊長崗位說明書7. 宿舍管理員崗位說明書8. 清潔工崗位說明書9. 電工崗位說明書10. 保安崗位說明書人力資源部組織結構圖（2013 年 6 月）人力資源部主管崗位說明書崗位識別崗位名稱人力資源部主管所在部門人力資源部工作性質行政、人事、后勤管理直接上級總經理直接下級人力資源部全體人員崗位分析日期2013年6月工作關系內部協(xié)作總

2、經理、副總經理、公司各部門外部協(xié)作政府主管部門、人才中介機構等任職資格教育水平大學本科以上專業(yè)工商管理、仃政管理、人力資源管理等相關專業(yè)培訓經歷ISO培訓、官理技能培訓、財務知識培訓性別女性年齡26歲以上經驗5年以上工作經驗，其中2年以上人力資源部門管理工作其它使用設備計算機、般辦公設備等工作環(huán)境安靜的辦公室工作時間正常工作時間崗位職責說明（一）工作職責1、制定公司內部的各種管理制度；2、負責公司的內部管理系統(tǒng)正常運行3、領導公司行政工作，保障后勤支持；4、負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培 訓、開發(fā)和溝通協(xié)調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；5、

3、負責公司對外的形象宣傳和公司文化建設；6 負責部門管理，確保本部門高效、有序運作。（二）工作內容1、組織制定完善的公司管理制度體系；2、公司管理制度、政策制定、宣導、實施和監(jiān)督；3、負責及時掌握和了解公司內部動態(tài)，掌握公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢 查結果，定期提供公司工作簡報；4、負責組織督辦、檢查公司決議的執(zhí)行情況；5、配合法務部門處理法律事務；6 代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系，以及其它各種公關活動；7、協(xié)助總經理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;8、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；9、 統(tǒng)籌管理公司后勤服務工作；10、負責組織公司保衛(wèi)、消防

4、、安全工作，確保公司財產安全；11、負責組織工作餐供應，提供員工生活便利；12、負責本部門隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價行政人員；13、負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；14、負責協(xié)調部門內工作任務分工，合理安排人員；15、負責控制部門預算，降低費用成本；16、其它配合工作?？己酥笜?、任務完成情況；2、 招聘達成率3、 培訓項目完成率4、 人員流失率5、 后勤滿意度&安全事故考核7、 薪資費用控制率8、 行政費用控制率網絡管理員崗位說明書崗位識別崗位名稱網絡管理員所在部門人力資源部工作性質網絡維護直接上級人力資源部主管直接下級崗位分析日期2013年6月工作關系內部協(xié)作公

5、司各部門外部協(xié)作通訊公司任職資格教育水平大?；蛞陨贤葘W力專業(yè)計算機信息管理及維護培訓經歷性別不限，男性為佳年齡22歲以上經驗2年以上工作經驗，其中1年以上維護管理工作其它使用設備計算機、般辦公設備等工作環(huán)境安靜的辦公室工作時間正常工作時間，根據需要加班崗位職責說明：（一）工作職責負責公司軟硬件日常維護工作（二）工作內容1網絡系統(tǒng)的維護；2、公司電腦及外圍設備的日常維護和管理;3、電話網絡的維護和完善；4、公司數據統(tǒng)計、資料安全工作；5、根據自身條件，進行學習、補充；6、其它配合工作。考核指標1. 網絡故障維修及時率；2. 工作態(tài)度、協(xié)調能力、專業(yè)知識和技能。人事專員崗位說明書崗位識別崗位名稱

6、人事專員所在部門人力資源部工作性質人力資源、薪資、零星采購:直接上級 人力資源部主管直接下級崗位分析日 期2013年6月工作關系內部協(xié)作公司各部門外部協(xié)作社會保險部門，中介任職資格教育水平中專以上學歷專業(yè)人力資源、工商管理、文秘等相關專業(yè)培訓經歷管理技能培訓、財務知識培訓，相關薪資核算經驗性別女年齡23歲以上經驗1年以上工作經驗其它使用設備計算機、般辦公設備等工作環(huán)境安靜的辦公室工作時間正常工作時間，根據需要加班崗位職責說明（一）工作職責1、負責辦理職員入職的相關手續(xù)；2、負責公司所有人事資料的管理工作；3、負責公司考勤、伙食的查詢與管理。4、公司所有員工的薪資核算工作；5、負責社保管理工作；

7、6、負責零星采購工作；（二）工作內容1、負責辦理公司職員、非生產性人員的入職手續(xù)；2、 負責確認和檢查職員的相關證件及復印工作；（體檢表、身份證、學歷證等）；3、負責公司所有人員的檔案管理工作；4、負責所有員工工卡注冊、注銷、發(fā)放、補卡等工作；5、負責公司所有員工考勤、伙食的查詢與管理；6、 負責公司所有人事表單的管理和錄入工作；（包括離職、入職）7、 負責公司所有人事表單的送簽審批工作；（包括離職單、入職表、調動、轉正表等）8負責公司所有人員的人事檔案錄入工作；9、負責提供每日人力表、每日人力資源盤點表等數據；10、負責提供月度考勤匯總、轉正、入職薪資表工作；11、負責公司職員勞動合同的管理

8、工作，（包括新簽、續(xù)簽、離職等保管工作）12、負責協(xié)助職員、員工的招聘工作；13、負責公司所有員工的薪資核算工作；14、負責各類薪資報表整理；15、負責公司所有部門所申購物品的采購；16、上級交辦的其它事項；17、其它配合工作。考核指標1、培訓任務完成情況；2、工作態(tài)度、協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識和技能。3、報表準確率，報表及時性4、部門合作滿意度；文控崗位說明書崗位識別崗位名稱文控所在部門人力資源部工作性質直接上級人力資源部主管直接下級崗位分析日期2013年6月工作關系內部協(xié)作公司各部門外部協(xié)作任職資格教育水平中專以上學歷專業(yè)物流、企業(yè)管理或相關專業(yè)培訓經歷ISO體系、品質管理、產品

9、知識等方面的培訓性別不限年齡25歲以上經驗3年以上本職工作經驗其他使用設備計算機、般辦公設備工作環(huán)境安靜的辦公室工作時間正常工作時間崗位職責說明（一）工作職責1. 負責公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的建立和維護；2. 負責公司體系的實施和維持進行指導和監(jiān)督。（二）工作內容1. 識別體系運行所需要的過程；2. 編制并修訂體系文件；3. 組織提供必要的資源支持體系的運行、監(jiān)視、測量和改進；4. 通過稽查和內部審核，對體系的運行進行維護和指引，確保體系得到有效實施和保持;5. 參與年度管理評審，評價體系運行的充分性、適宜性和有效性；6. 跟進體系稽查和內部審核過程中出現的異常所采取糾正和預防措

10、施，確保體系的持續(xù) 改進和增強顧客滿意；7. 對供方進行質量管理體系審核；8. 做好迎接第三方審核的準備，陪同第三方審核；9. 其它配合工作。保安隊長崗位說明書崗位識別崗位名稱保安隊長所在部門人力資源部工作性質管理、保衛(wèi)直接上級人力資源部主管直接下級保安崗位分析日期2013年6月工作關系內部協(xié)作公司各部門外部協(xié)作治安隊、派出所任職資格教育水平高中以上學歷專業(yè)培訓經歷消防安全、軍事訓練等性別男性經驗1年以上本職工作經驗，退伍軍人其它1年以上本職工作經驗使用設備工作環(huán)境保安室工作時間正常工作時間工作時間正常工作時間，根據需要加班崗位職責說明（一）工作職責1、負責公司人身、財產的安全，維護公司正常辦

11、公秩序；2、維護公司正常辦公秩序；3、保安隊伍的建設和管理。4、負責公司行政、后勤工作管理工作，確保公司行政制度執(zhí)行、安全管理、后勤滿意工 作目標實現。（二）工作內容1、對所有保安的管理、督導、訓練及考核；2、每日檢查保安值班日志，發(fā)現問題及時處理；3、督導保安值班注意禮節(jié)及電話管制；4、定期組織保安人員業(yè)務知識的學習以及軍訓和消防訓練；5、每日不定時進行查崗和晚上不定時查夜，并及時糾正保安人員的違紀行為，督促保安 人員加強巡視廠區(qū)；6突發(fā)事件的處理（火災、偷盜、打架等）及與消防、治安單位的聯系；7、警報系統(tǒng)、消防設施的保養(yǎng)維護、檢查、申購與驗收；8、負責公司宿舍管理、伙食管理等相關后勤管理工

12、作；9、門禁管理；10、負責公司基礎建設維護與修繕；11、其它配合工作。考核指標1. 安全事故考核2. 工作態(tài)度、協(xié)調能力、專業(yè)知識和技能。宿舍管理員崗位說明書崗位識別崗位名稱宿舍管理員所在部門人力資源部工作性質后勤直接上級人力資源部主管直接下級-崗位分析日期2013年6月工作關系：內部協(xié)作公司各部門外部協(xié)作政府行政機構任職資格：教育水平初中以上學歷專業(yè)培訓經歷仃政、后勤管理等相關培訓性別不限年齡25歲以上經驗2年以上工作經驗其他：使用設備計算機、般辦公設備工作環(huán)境宿舍管理辦公室工作時間正常工作時間，根據需要加班崗位職責說明（一）工作職責1、負責公司宿舍管理工作（二）工作內容1、負責入職員工的

13、宿舍安排；2、負責員工宿舍日常管理；3、負責協(xié)助并監(jiān)督離職人員辦理退宿手續(xù);4、上級交辦的其它事項；5、其它配合工作?？己酥笜?、工作完成情況；2、宿舍滿意情況；4、數據提供準確率；5、工作態(tài)度、協(xié)調能力、專業(yè)知識和技能。清潔工崗位說明書崗位識別崗位名稱清潔工所在部門人力資源部工作性質清潔衛(wèi)生直接上級保安隊長直接下級崗位分析日期2012年6月工作關系內部協(xié)作公司各部門外部協(xié)作任職資格教育水平小學以上學歷專業(yè)培訓經歷性別女性經驗為人愛干凈、有企業(yè)辦公樓保潔工作經驗其他：使用設備各類清潔用品工作環(huán)境工作時間早上提前1小時左右上班，下午提前相應時間下班，以考勤卡為 準崗位職責說明（一）工作職責1、負

14、責公司辦公樓內部、清潔衛(wèi)生工作；（二）工作內容1、辦公樓內公共區(qū)域衛(wèi)生，時刻保潔。2、樓梯不銹鋼扶手，衛(wèi)生間和其他區(qū)域不銹鋼用具定期防銹護理。3、及時反饋所負責區(qū)域水龍頭等物品的使用狀況，以便及時更換和維修 考核指標1、所負責區(qū)域衛(wèi)生整潔情況；2、工作態(tài)度、配合滿意度；電工崗位說明書崗位識別崗位名稱電工所在部門人力資源部工作性質后勤直接上級人力資源部主管直接下級-崗位分析日期2013年6月工作關系：內部協(xié)作公司各部門外部協(xié)作各供應商任職資格：教育水平中專及以上學歷專業(yè)電力、電子。電工等培訓經歷電工資格培訓性別不限年齡23歲以上經驗2年以上工作經驗其他：使用設備各種電工測試儀器工作環(huán)境電力設備區(qū)

15、工作時間正常工作時間，根據需要加班崗位職責說明（二）工作職責1、負責公司各處用電設備的維護與維修；2、協(xié)助行政主管完成后勤工作。（二）工作內容1、負責公司用水、用電設備的維護及維修;2、負責電工用具及消耗品的管理；3、負責跟進部分消耗品的米供；4、負責宿舍用電統(tǒng)計工作；5、上級交辦的其它事項；6其它配合工作。考核指標1、工作完成及時率及質量；2、工作配合滿意度；3、工作態(tài)度、專業(yè)知識和技能。保安崗位說明書崗位識別崗位名稱保安所在部門人力資源部工作性質守衛(wèi)直接上級保安隊長直接下級崗位分析日期2013年6月工作關系內部協(xié)作公司各部門外部協(xié)作任職資格教育水平高中以上學歷專業(yè)培訓經歷消防安全、軍訓等方面的培訓性別男性經驗1年以上社會工作經驗，退伍軍人其它1年以上本職工作經驗其他：使用設備消防設備、警報設備工作環(huán)境安靜的辦公室工作時間白班、晚班制崗位職責說明（一）工作職責1、負責公司人身、財產的安全；2、維護公司正常辦公秩序；（二）工作內容1、