員工勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易

1、員工勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易甲方（用人單位 ）名稱： 法定代表人 （主要負(fù)責(zé)人 ） 或者委托代理人 注冊(cè)地址 聯(lián)絡(luò)電話 乙方（勞動(dòng)者） 姓名： 居民身份證號(hào) 戶口所在地 ?。ㄊ校﹨^(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼 現(xiàn)住址聯(lián)絡(luò)電話 根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)手冊(cè)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商 一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本合同期限：（ 一） 有固定期限：自年_月_日起至 年_月_日止。其中試用期自年_月_日起至 年_月_日止。（ 二） 無(wú)固定期限： 自 年_月_日起至依法解除、 終止勞動(dòng)合同時(shí)止。 其中試用期自 年_月_日起至 年_月_日止。（三）以完成一定工作 （

2、任務(wù)）為期限 :自年_月_日起至工作（任務(wù)） 完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 甲方招用乙方在 （項(xiàng)目方案名稱 ） 工程中，從事崗位（ 工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為 。_經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位 （ 工種） 和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)， 遵守各項(xiàng)規(guī)章管理辦法， 服從管理， 按時(shí)完成工 作任務(wù)。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章管理辦法， 給予相應(yīng) 處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時(shí)管理辦法：（ 一 ） 執(zhí)行規(guī)范工時(shí)管理辦法。 乙方每天工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作不 超過(guò) 40 小時(shí)。每周休息日為 。（ 二 ） 經(jīng)當(dāng)?shù)?/p>

3、勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)， 執(zhí)行以 為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作管理辦法。（ 三 ） 經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作管理辦法。甲方保證乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定節(jié)日假、 人社部、 中國(guó) 地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休 息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動(dòng)法第四十四條手冊(cè) 支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條 甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：（ 一 ） 月工資 元，試用期間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。（ 二 ） 日工資 元，試用期間工資 元。甲方向乙方支

4、付工資的時(shí)間為每 月_日。（ 三 ） 計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為 。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條 甲乙雙方按國(guó)家手冊(cè)參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn) 手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)手冊(cè)執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)手冊(cè)執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策手冊(cè)執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家手冊(cè)的特 殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)

5、并獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要， 按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)手冊(cè)為乙方配備須 要的安全防護(hù)設(shè)施， 發(fā)放須要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合 建筑 施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生規(guī)范(JGJ 146(2) 004)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè) 的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)手冊(cè)組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查， 在合同期內(nèi)應(yīng) 定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)管理辦法。 乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章管 理辦法，不違章作業(yè)，避免勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮， 對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全安康的行 為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依勞動(dòng)合同法手冊(cè)執(zhí)行八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào) 解仲裁法的手冊(cè)通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方