黃玉川煤礦安全結對子管理辦法

1、黃玉川煤礦安全結對子管理辦法第一章總則 第一條為進一步加強我礦安全管理工作，以先進帶后進、互相保護、 互相監(jiān)督、互相制約，共擔風險與責任，從而實現(xiàn)班組零傷害，區(qū)隊 無事故，構建全方位的安全管理體系，形成安全生產(chǎn)管理人人有責、 層層把關、全員監(jiān)督的新格局， 根據(jù)煤礦“一號文”文件精神要求， 制定 本辦法。第二條本辦法適用于礦屬各區(qū)隊、駐礦單位及外委隊。 第二章組織與職責 第三條成立安全結對子管理領導小組，組長由安全礦長兼任，副組長 由安管辦主任兼任，小組成員為各區(qū)隊、駐礦單位及外委隊負責人。 第四條安管辦負責對各單位安全結對子組織情況進行監(jiān)督，并將安全 結對子情況納入月度安全考核。第五條各區(qū)隊、

2、 駐礦單位及外委隊負責制定安全結對子具體實施細則， 監(jiān)督檢查實施和落實情況，并做好相關記錄。第三章安全結對子相關要求 第六條結對子范圍與條件：1. 安全積分低于 100 分的員工必須與安全積分不低于 100分的員工結成 對子，結對子人員必須同班作業(yè) ;2. 安全積分低于 85 分的人員，原則上要求與班組長及以上管理人員形 成結對。3. 需結對子人員并且為獨立崗位必須與班組長及以上管理人員形成結對。4. 新工人以簽訂師徒協(xié)議形式結對， 師傅必須本崗位工作 1 年以上，且 工作期間半年內(nèi)無違章 ;5. 各區(qū)隊根據(jù)實際情況，可增加結對子人員。 第七條結對子周期：1.安全積分 100分以下 85分以上

3、員工周期為 3個月;2.安全積分低于 85分以下人員周期為 6 個月; 第八條結對子人員責任和義務：1.幫扶員工(1) 負責被幫扶對象的日常安全指導和監(jiān)督。(2) 負責被幫扶對象的安全生產(chǎn)、遵章守紀的教育和監(jiān)督工作，負責被 幫扶對象的現(xiàn)場安全監(jiān)護管理和行為觀察，有權糾正和制止其違章作 業(yè)。(3) 負責被幫扶對象作業(yè)范圍不安全因素的提醒和危險源辨識 ; 2.被幫扶員工(1) 必須聽從指揮、服從管理，虛心接受幫扶人員的指教。(2) 加強學習，嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真履行本崗位職責，杜絕習 慣性等違章作業(yè) ;(3) 努力提高個人業(yè)務技能，熟悉掌握本崗位操作規(guī)范及標準化作業(yè)流 程。第九條結對子人員獎

4、罰：1.結對子期間違章人員再次發(fā)生不安全行為或出現(xiàn)事故， 幫扶人員連帶 安全積分扣除 50%;2.結對子期間違章人員無不全行為或事故， 幫扶人員安全積分加 1-3 分; 第十條各單位必須在月度安全積分公示后三天內(nèi)組織安全積分結對子。 第十一條要通過安全結對子，提高隱患型員工的安全技能，從行為與 思想方面對其進行觀察，并補齊人機環(huán)管各方面知識存在的缺陷。 第十二條各單位必須在每月月底前對當月安全結對子情況進行總結、 評比與考核。第十三條在結對子周期內(nèi)雙方未發(fā)生違章行為，隊內(nèi)給予雙方 200 元 -500 元獎勵。第十四條在結對子周期內(nèi)實現(xiàn)安全且一年內(nèi)未再發(fā)生違章的，由礦對 結對子雙方進行獎勵。第四章檢查考核 第十五條安管辦每月對各單位員工安全結對子情況進行檢查，若發(fā)現(xiàn) 未及時組織安全結對子的，將在月度安全考核加減分項中扣0.2 分/ 人次，對負責管理人員罰款 100 元/人次;第十六條未及時