名師帶徒技能提升活動方案

1、名師帶徒技能提升活動方案關(guān)于開展“名師帶徒”技能提升活動的通知為進一步強化和提升公司青年職工隊伍綜合業(yè)務(wù)水平，調(diào)動 和激發(fā)廣大青年職工學(xué)習(xí)知識、鉆研技術(shù)、崗位成才的積極性和 主動性，促進青年職工崗位操作技能和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，真 正地讓青年職工學(xué)到知識、掌握技能、提高能力，打造一支愛崗 敬業(yè)、技術(shù)精湛、作風過硬的高素質(zhì)青年職工隊伍。經(jīng)公司黨政 批準，公司工會、團委決定聯(lián)合在全公司范圍內(nèi)組織開展“名師 帶徒”技能提升活動。現(xiàn)將有關(guān)事項作如下安排：一、活動目標緊緊圍繞公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，以公司職工技能大賽為基礎(chǔ)， 分步實施青工技能振興計劃，按照“立足基層班組、強化日常培 訓(xùn)、突出師徒傳幫、提升業(yè)務(wù)

2、技能”的培訓(xùn)工作思路，經(jīng)過進一 步健全和完善導(dǎo)師帶徒活動機制，在全公司迅速掀起一個全員大 學(xué)習(xí)、技能大培訓(xùn)、崗位大練兵的活動熱潮，著力提升青年職工 崗位操作技能和安全自?；ケＤ芰Γ瑸楣景l(fā)展培養(yǎng)一批品德高 尚、技術(shù)精湛、貢獻突出的優(yōu)秀青年技術(shù)人才。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為確?！懊麕煄健奔寄芴嵘顒痈黜椖繕巳蝿?wù)的順利完 成，公司下設(shè)“名師帶徒”技能提升活動領(lǐng)導(dǎo)組，負責整個技能 提升活動整體的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作推進。組長：毛中華副組長：蘇景明 李樹斌 蘇嵐司晉飛 謝鵬宇成 員：各基層單位工會主席、人力資源部門負責人以及團 組織負責人“名師帶徒”技能提升活動領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)工作組，負責活動的 日常組織和檢查考核。組長

3、：李樹斌蘇嵐司晉飛副組長：蔚玉蓮成 員：公司工會、團委、人力資源部、教育培訓(xùn)中心主管級 管理人員各基層單位要制定本單位的“名師帶徒”技能提升活動實施 方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)組，做好活動的日常組織、宣傳和動員工 作，負責組織師徒簽訂結(jié)對協(xié)議、建立管理檔案以及日常培訓(xùn)的 考核工作，要經(jīng)常調(diào)查了解活動開展情況，總結(jié)經(jīng)驗，每季度向 公司領(lǐng)導(dǎo)組匯報工作。三、技術(shù)工種“名師帶徒”技能提升活動在公司主要生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助單位 組織開展，所選工種本著“突出生產(chǎn)一線、突出主流工種、突出 核心工種”的原則，初步設(shè)定 26個工種。露天板塊（6個）1、電鏟司機（挖掘機司機）2、礦用重型卡車司機3、推土犁司機4、鉆孔機操作工5

4、、露天采剝機械機修工6、露天采剝機械電修工井工板塊（11個）1、采煤機司機2、液壓支架工3、綜掘機司機4、支護工5、安全儀器監(jiān)測工6、瓦檢工7、通風工8、皮帶維修工9、采掘電鉗工10、礦井維修電工11、礦井維修鉗工洗選板塊（6個）1、洗選設(shè)備機械維修工2、洗選設(shè)備電器維修工3、重介質(zhì)分選工4、裝車站司機5、煤質(zhì)化驗工6、采制樣工綜合板塊（3個）1、通用電修工（電工）2、通用機修工（機修鉗工）3、電焊工四、活動組織（一）選拔報名各基層單位要充分利用各種宣傳方式，大力宣傳“名師帶 徒”技能提升活動的重要意義，提高青年職工參加活動的積極性 和主動性。結(jié)合本單位各工種人員的實際情況，認真選拔師傅和 徒弟。具備技師及以上技能等級或具有中級以上職稱的專業(yè)技術(shù) 人員，原則上要求必須帶徒，參加工作時間較短、暫未取得專業(yè) 技術(shù)職稱以及專業(yè)技術(shù)職稱為助理工程師或初級工的人員要求必 須參加此次技能提升活動。各單位報名參加公司“名師帶徒”技 能提升活動的人員，必須在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上以書面形式簽訂師徒協(xié)議書。師徒協(xié)議書包含傳授內(nèi)容、職責與義務(wù)、 協(xié)議期限等內(nèi)容。各單位人力資源部負責對協(xié)議進行審核、批 準，并加蓋公章。協(xié)議書一式三份，師、徒各保留一份，另一份 由人力資源部保存，協(xié)議書自師徒二人簽字之日起生效。為保證“傳、幫、帶”的效果，一個師傅一般帶12名徒弟。承擔帶徒任務(wù)的“名師”應(yīng)具備以下資格：1、