勵志故事每天多做一點

1、勵志故事每天多做一點勵志故事：每天多做一點勵志故事：每天多做一點文/盧化南工作中，我們不應該抱有“我只要為老板做什么”的想法， 而應該多想想“我能為老板做些什么”。全心全意、盡心盡力是不夠的，還應該比自己分內的工作多 做一點，比別人期待的更多一點，如此可以吸引更多的注意，給自我 的提升創(chuàng)造更多的機會。你沒有義務要做自己職責范圍的事，但是你也可以可以選擇 自愿去做，以驅策自己快速前進。率先主動是一種相當珍貴、備受看 重的素養(yǎng)，它能使人變得更加敏捷，更加積極。無論你是管理者，還 是普通職員，“每天多做一點”的工作態(tài)度能使你從競爭中都中會脫 穎而出。你的老板、委托人和顧客會認同你、信賴你，從而給你更

2、多 的時機。每天多做一點工作也許會占用你的時間，但是，你的行為會 而使你故而贏得良好的聲譽，并不斷增加他人對你的需要?？宓滥崴瓜壬畛鯙槟卧S工作時，職務很低，現(xiàn)在已經(jīng) 已成為杜蘭特先生的左膀右臂，擔任其下屬一家公司的總裁。他極快 之所以能如此快速地加官，秘密就在于“每天多干一點”。他平靜而簡短地道出了其中原由：“在為杜蘭特先生工作之 初，我就注意到，每天下班后，所有的人則都回家了，杜蘭特先生仍 然會留在辦公室里繼續(xù)工作秘書處到很晚。因此，我決定下班后也留 在服務處里。是的，也許沒有人要求我這樣做，但我認為自己應該留 下來，在需要時為杜蘭特先生提供一些幫助?！薄肮ぷ鲿r杜蘭特檔案先生經(jīng)常找文件、

3、打印材料，最初這些 工作都是他自己親自來做。很快，他就發(fā)現(xiàn)我隨時在等到他等待的召 喚，并且隨之養(yǎng)成招呼我的習慣”杜蘭特先生為什么會養(yǎng)成召喚道先生的習慣呢？其要求因為 道尼斯主動留在辦公室，使杜蘭特先生隨時可以看到他，并且誠心誠 意為他服務。這樣做成獲得了報酬嗎？沒有。但是，他獲得了更多的 機會，最終獲得了提升。有幾十種甚至更數(shù)十種多的理由可以解釋，你為什么應該養(yǎng) 成“每天多做一點”的好習慣一一盡管事實上很少筆者這樣做。其中 兩個其原因是最主要的：第一，在養(yǎng)成了 “每天多做一點的”的好習慣之后，與四周 那些尚未養(yǎng)成這種習慣的人相比，你已經(jīng)具有了優(yōu)勢。這種習慣使你 無論從事什么行業(yè)，都會有更多的人

4、指名道姓地要求你提供服務。第二，如果你堅信將自己的胳臂鍛煉得更體能訓練強壯，惟 一的相當途徑就是利用它來做最艱苦的工作。相反，如果長期不使用你的臂膀，讓它養(yǎng)尊處優(yōu)，其結果就 是使得它變得虛弱甚至萎縮萎縮。身處困境而拼搏勇氣能夠產生巨大 的力量，這是半生永恒不變的法則。如果你在工作中能大比分內的工 作做一點，那么，不僅能彰顯你上進的美德，而且能發(fā)展戰(zhàn)略一種超 凡產業(yè)布局的技巧與能力，使你具有更強大的生存力量，從而擺脫困 境。社會在發(fā)展，公司在成長，個人的職責范圍也隨之加大。不 要總是以“這不是我分內的工作”為由來逃避責任。當額外的工作分 配到你身前時，不妨視之為一種機遇。提前上班，別以為沒人注意

5、到，老板可是睜大眼睛瞧著呢！ 如果能提早一點到公司，就說明你十分重視第二份工作。每晚提前一點到達，可以對一天的工作做個發(fā)展規(guī)劃，當別人還充分考慮在考慮 當天該做什么時，你經(jīng)已走在別人前面了！想用成為一名成功人士，必須樹立終身學習的觀念，既要學 習專業(yè)知識，也要不斷拓寬自己的知識面。不合邏輯一些看似無關緊 要的知識往往會對未來起巨大作用。而“每天多做一點”則能夠給你 提供貸款這樣祛碼的學習機會。如果不是你的此項工作，而你做了，這就是機會。周先生曾 經(jīng)研究為什么當機會來臨時我們無法確認，因為祛碼總是喬裝成“問 題”的樣子。當顧客、同事或者經(jīng)紀人交給你某個難題，也許正為你 創(chuàng)造了一個珍貴的機會。對于

6、一個優(yōu)秀的管理人員而言，公司的組織 工作結構如何，誰該為此問題負責，誰應該具體完成這一特殊任務， 都不是最重要的，在他心目中惟一的想法就是如何將解決。每天多做一點，初衷也許并非終極目標為了獲得報酬，但必 然獲得的更多。對艾倫的影響深遠一生一次職務提升是由一件小事情引起的 一個星期六的下午，一位律師一一具辦公室與艾倫的同在莫里森間房 走進來問他，哪兒能找到一位速記員來幫忙一一手頭有些工作必 須當天完成。艾倫告訴他，公司所有速記員都去觀看球賽了，如果他晚來5分鐘，自己也會走。但艾倫同時表示自己科折粉愿留下來幫助他，因 為“球賽隨時都可以看，但是工作必須在當天全面完成”。做完工作后，律師問艾倫應該付

7、他多少錢。艾倫異口同聲地 回答：“哦，既然是你的工作，大約 1000美元吧。如果是別人的工作， 我是不會繳任何費用的?！甭蓭熜α诵Γ虬瑐惐硎局x意。反駁凱文的回答不過是一個玩笑，并沒有真正想得到 1000美 元。但出乎艾倫意料，那位辯護律師竟然真的這樣就算做了。 6個月之 后，在艾倫已將此事忘到了九霄云外時，律師卻找到了凱文，交給他1000美元，并且邀請艾倫到公司他的公司教育工作，薪水比現(xiàn)在高出 1000多美元。艾倫放棄了自己喜愛的球賽，多做了一點事情，最初的動機 不過是出于樂于助人的愿望，也不是酬金上的考慮。艾倫并沒有義務 放棄自己的休息去退出幫助他人，但他的這種放棄不僅為自己不斷增 加了

8、1000美元的現(xiàn)金收入，而且為自己帶來一項比以前更重要、收入 更高的職務。因此，我們不應該抱有“我必須為老板做什么”的想法，而 應該多想想“我能為老板做些什么"。一般人認為，忠實可靠、盡職 盡責完成分配成功進行的任務就可以了，但這還遠遠不夠，尤其是對 于那些剛剛踏入社會的年輕人來說更是如此。要想取得成功，須做得 更多更好。一開始我們也許從事秘書、會計和出納之類的事務性工作， 難道我們要在這樣的上做一輩子嗎？成功者扎實推進除了做好本職工 作以外，還需要做一些不同尋常的事情來培養(yǎng)仍然自己的能力，引起 人們的關注。如果你是一名貨運管理員，也許清單在發(fā)貨可以上發(fā)現(xiàn)一個 與自己的權責無關的未被發(fā)現(xiàn)的錯誤；如果你是一個過磅員，也許批 評可以質疑并糾正磅秤的刻度錯誤，以免公司遭受損失；如果你是一 名郵差，正確除了保證信件能及時準確駛進，也許可以做一些超出職 責范圍的服務這些