勞動合同書正規(guī)格式

1、勞動 合同 書正 規(guī)格式 篇一：正 規(guī)勞動 合同范本勞動 合同甲方（用人 單位）： 沈陽碧磊建筑材料廠 乙方（職工）：名稱： 姓名：法定代表人： 身份 證號碼：地址： 現(xiàn)住址：聯(lián)系電話 ：聯(lián) 系電話 ：根據(jù)（中華人民共和國 勞動法和國家及省的有關(guān) 規(guī)定，甲乙雙方按照 平等自愿、 協(xié) 商一致的原 則訂立本合同。一、合同期限（一）勞動 合同期限 雙方同意按以下方式確定本合同期限：1、期限：從 年 月日起至 年 月日止（試用期 個月）2、合同 終止后雙方可以在平等自愿條件下商 議續(xù)簽 。二、合同工作內(nèi)容（一）乙方的工作 崗位（工作地點(diǎn)、工種或 職務(wù)）為（二）乙方的工作任 務(wù)或職責(zé) 是三、工作 時間

2、及節(jié)假日（一）甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作 時間 ： 按季 節(jié)調(diào)整工作 時間，每周六、周日 為帶薪休假日。（二）其它 節(jié)假日按照國家法定假日休假（如五一，十一等），過年期間可享受公司 給予的 天帶薪休假（如遇特殊情況可共同商 議）。四、工 資 待遇及社會福利（一）乙方正常工作 時間 的工 資按下列形式 執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)1、基本工 資： 元/月，每月 日發(fā)放。2、績效工資：3、甲方每月 發(fā)給乙方交通 補(bǔ)助 元，通 訊費(fèi)補(bǔ) 助 元，與基本 工資同時發(fā)放。4、甲方安排乙方正常工作 時間外（工作 時間為 周一至周五，每日早9點(diǎn)至晚6點(diǎn)）加班的， 應(yīng)安排乙方同等 時間補(bǔ) 休或依法支

3、付加班工 資；加點(diǎn) 的，甲方 應(yīng)支付加點(diǎn)工 資 。（二）其他形式：1、工資必須以法定 貨幣支付，不得以 實(shí)物及有價(jià) 證券替代貨幣支付。2、甲方每月 日發(fā)放工資。如遇 節(jié)假日或休息日， 則提前到最近的工 作日支付。3、如乙方 經(jīng)常在外 辦理公司 業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)為乙方交 納意外保險(xiǎn)。五、 勞動 合同中的 勞動紀(jì) 律（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法 規(guī) 通過民主程序制定的各 項(xiàng)規(guī) 章制 度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省 規(guī)定的有關(guān) 勞動紀(jì) 律、法規(guī)和企業(yè) 依法制定的各 項(xiàng)規(guī) 章制度， 嚴(yán)格遵守安全操作 規(guī)程，服從管理，按 時完成工作任 務(wù)。（二）甲方有 權(quán)對乙方履行制度的情況 進(jìn)行檢查、督

4、促、考核和 獎懲 。（三）如乙方掌握甲方的商 業(yè)秘密，乙方有 義務(wù)為 甲方保守商 業(yè)秘密。六、 勞動 合同范本的 變更（一）任何一方要求 變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都 應(yīng)以 書 面形式通知 對方。（二）甲乙雙方 經(jīng)協(xié) 商一致，可以 變更本合同，并 辦理變更本合同的手 續(xù)。七、 勞動合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方 協(xié) 商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，定支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金（二）屬下列情形之一的，甲方可以 單 方解除本合同：1、試用期內(nèi) 證明乙方不符合 錄用條件的；2、乙方 嚴(yán) 重違反勞動紀(jì) 律或甲方 規(guī)章制度的；應(yīng)按規(guī)3、嚴(yán)重失職、營私舞弊， 對甲方利益造成重大 損害的；4、乙方被依法追究刑事

5、 責(zé)任的；5、甲方歇 業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整 頓期間或者生 產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā) 生嚴(yán)重困 難的；6、乙方患病或非因工 負(fù)傷，醫(yī) 療期滿后不能從事本合同 約定的工作， 也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能 勝任工作， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作 崗位仍不能 勝任工作的；8、本合同 訂立時所依據(jù)的客 觀情況發(fā)生重大 變化，致使本合同無法履 行，經(jīng)當(dāng)事人 協(xié)商不能就 變更本合同達(dá)成 協(xié)議的；9、本合同 約定的解除條件出 現(xiàn) 的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī) 定解除本合同的，需提前三十日 書面通 知乙方，并按 規(guī)定向乙方支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金，其中按第6項(xiàng) 解除本合同并符合 有關(guān) 規(guī)定的還需支付乙

6、方醫(yī) 療補(bǔ)助費(fèi)。（三）乙方解除本合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以 書面形式通知甲方。但屬下列情形 之一的，乙方可以隨 時 解除本合同：1、在 試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威 脅或者非法限制人身自由的手段 強(qiáng)迫勞動 的；3、甲方不按本合同 規(guī)定支付 勞動報(bào) 酬，克扣或無故拖欠工 資 的；4、經(jīng)國家有關(guān)部 門確認(rèn)，甲方 勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方 身體健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工 負(fù)傷，在 規(guī)定的醫(yī) 療期內(nèi)的；2、乙方患有 職業(yè)病或因工 負(fù)傷 ，并經(jīng)勞動 能力鑒定委 員會確認(rèn)，喪失 或部分 喪失勞動 能力的；3、女 職工在孕期、 產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法

7、律、法 規(guī)規(guī) 定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi) 辦理解除 勞動 合同有關(guān)手 續(xù)。八、 勞動合同的 終止本合同期 滿或甲乙雙方 約 定的本合同 終止條件出 現(xiàn)，本合同即行 終止。九、保 險(xiǎn) 福利待遇（一）、甲乙雙方 應(yīng)按國家和北京市社會保 險(xiǎn)的有關(guān) 規(guī)定繳納職 工養(yǎng)老、失 業(yè)和大病醫(yī) 療統(tǒng) 籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi) 用；（二）、甲方 應(yīng)為乙方填寫 職工養(yǎng)老保 險(xiǎn)手冊。雙方解除、 終止勞動 合 同后， 職工養(yǎng)老保 險(xiǎn) 手冊按有關(guān) 規(guī)定轉(zhuǎn)移；（三）、乙方患病或非因工 負(fù)傷，其病假工 資、疾病救 濟(jì)費(fèi) 和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行；（四）、乙方患 職業(yè)病或因工 負(fù)傷的工 資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北

8、京市有 關(guān)規(guī) 定執(zhí)行；（五）、甲方 為乙方提供的福利待遇包括：十、 勞動合同的 調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如 發(fā)生爭 議，可先 協(xié)商解決；不愿 協(xié)商或協(xié)商不成的， 可以向本 單位勞動爭議調(diào) 解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭 論發(fā) 生之 日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動 爭議仲栽委 員會申請仲栽;也可以直接向 勞動 爭議 仲栽委 員會申 請仲栽。 對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起 訴訟。 十一、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策 規(guī)定 辦 理。在合同期內(nèi)， 如本合同條款與國家、省有關(guān) 勞動 管理新 規(guī)定相抵觸的，按新 規(guī)定執(zhí)行。一、本合同一式兩份甲乙雙方各 執(zhí)一份， 簽字或蓋章后

9、立即生效 甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：年 月 日 年 月 日篇二：公司 員工勞動合同 標(biāo)準(zhǔn)范本勞動 合同 書甲方（用人 單位）_乙_方_（員工） _名_稱_姓_名_住_所_性_別_ _ 法_定_代_表_人 _身_份_證（護(hù)照）_ （主要 負(fù)責(zé)人） _ 號_碼_聯(lián)_系_人_ 住_址_聯(lián)_系_電_話_聯(lián)_ 系電話 _為保護(hù)企業(yè)和勞動者合法 權(quán)益，依法確定 勞動關(guān)系，甲乙雙方根據(jù)中 華人民共和國 勞動 法（以下 簡稱勞動法）、中 華人民共和國 勞動 合同法（以下 簡稱勞動 合同 法）等有關(guān)法律法 規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、 誠實(shí) 信用的原 則， 簽訂 本合同，

10、共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：從 年 月 日起。3、以完成一定工作任 務(wù)為期限：從 年 月 日起至 任務(wù)完成 時止。完成任 務(wù)的標(biāo)志是。（二）、 試用期 為 個月（ 試用期包括在合同期限內(nèi)，如無 試用期， 則填寫“無”）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容（崗 位或工種）：。 乙方的工作地點(diǎn):。根據(jù) 崗位責(zé)任要求，乙方要在 規(guī)定的工作 時間內(nèi)，以其全部 時間與精力來完成甲方指派的 工作任 務(wù)，與甲方 簽訂勞動 合同后，不得同 時受聘其他公司或個人（包括不得兼 職 ），只

11、有在甲方指派或征得甲方同意的情況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼 職行為 ，否 則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何 補(bǔ)償 金。乙方 應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行 勞動義務(wù) ，按 時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到 規(guī)定的 質(zhì) 量要求。工作 崗位職責(zé) 要求， 應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制 訂的并已公示的 規(guī)章制度。甲方可以按照 規(guī)章制 度及考核 結(jié)果隨 時調(diào)整乙方的工作 崗位，包括晉升與降 職。乙方不適 應(yīng)本崗位工作或 對本崗位工作不能 勝任時，甲方有 權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作 崗 位。并有 權(quán)按照乙方新 崗位確定乙方工 資標(biāo)準(zhǔn)， 實(shí)行以 崗定薪， 崗變薪變。經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào) 整工作 崗位后，乙方依然不

12、能 勝任工作的，甲方有 權(quán)解除勞動 合同。三、工作 時間 和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作 時間 。1、標(biāo)準(zhǔn)工 時制，即每日工作小 時（不超 過8小時），每周至少休息一日。2、不定 時工作制，即 經(jīng)勞動 保障行政部 門審 批，乙方所在 崗位實(shí)行不定 時工作制。3、綜合計(jì)算工時工作制，即 經(jīng)勞動 保障行政部 門審批，乙方所在 崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時 工作制。（二）甲方由于生 產(chǎn)經(jīng)營 需要延 長工作 時間的，按 勞動法第四十一條 執(zhí)行。（三）乙方依法享有法定 節(jié)假日、婚假、 產(chǎn)假、 喪假等假期。四、 勞動報(bào) 酬（一）甲方依法制定工 資 分配制度，并告知乙方。甲方支付 給乙方

13、的工 資 不得低于市政府 公布的當(dāng)年度最低工 資 。（二）乙方每月基本工 資為 元（ 試用期基本工 資為 元），是 計(jì)算加班工 資等非基本工 資 勞動報(bào) 酬的唯一基數(shù)，不低于當(dāng)?shù)卣畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)，由公司按 崗位性 質(zhì)決定基本工 資數(shù) 額，公司有 權(quán)按考核 結(jié)果調(diào)整崗位及相 應(yīng)的基本工 資，每月 發(fā)放；但正常工作 時間 工資即 基本工 資不包括下列各 項(xiàng)（下列各 項(xiàng)不作為加班工資的計(jì)算基數(shù)）：（一） 績效獎、年終 獎以及 業(yè)務(wù)提成等；（二）無確定支付周期的 勞動報(bào) 酬，如一次性 獎金、津 貼、補(bǔ)貼 等。（三）各 類補(bǔ)貼 、全勤 獎、津貼、獎金、工 資工齡等除正常工作 時間外的各種工 資及福利

14、待遇。（三）加班 費(fèi)：在經(jīng)過無加班工 資36小時加班后， 員工如還有通 過正常程序 經(jīng)批準(zhǔn)后的 加班的， 則以基本工 資為 基數(shù)， 結(jié)合考勤上的加班 時間計(jì) 算平時、公休、法定 節(jié)日加班 費(fèi)， 按每月 發(fā) 放。（四）甲方每月 日發(fā)放工 資。甲方至少每月以 貨幣形式向乙方支付一次工 資。五）乙方假期工 資及特殊情況下的工 資支付按有關(guān)法律、法 規(guī) 的規(guī) 定 執(zhí) 行（六）甲方因 暫時經(jīng)濟(jì) 周轉(zhuǎn)困難或不可抗拒力，不能按照上述 規(guī)定時間 支付工 資報(bào) 酬的， 應(yīng)當(dāng)提前七天以 書面形式告知乙方，并明確支付的日期。因工 資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確或 計(jì)算方式不當(dāng)造成甲方少付乙方工 資的，或者乙方拒 絕領(lǐng) 取的， 不

15、屬于無故拖欠或克扣工 資 。下列情況之一的，不屬于無故克扣行 為：1、甲方依法代扣代 繳乙方 應(yīng) 當(dāng)繳納 的個人所得稅的；2、甲方依法代扣代 繳的應(yīng)當(dāng)由乙方個人 負(fù)擔(dān)的各 項(xiàng)社會保 險(xiǎn)費(fèi) 用的；3、法院判決、 規(guī) 定中要求甲方代扣的 撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)的；4、法律、法 規(guī)規(guī) 定甲方可以從乙方工 資中扣除的其他 費(fèi)用的。五、社會保 險(xiǎn) 和福利待遇（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān) 規(guī)定，參加社會保 險(xiǎn)，繳納社會保 險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方患病或非因工 負(fù)傷，甲方 應(yīng)按國家和省、市的有關(guān) 規(guī)定給予乙方享受醫(yī) 療期和 醫(yī)療期待遇。（三）乙方患 職業(yè)病或因工 負(fù)傷，甲方 應(yīng)按職業(yè)病防治法、工 傷保險(xiǎn)條例等有關(guān) 法

16、律法 規(guī)執(zhí) 行。六、 勞動保護(hù)、勞動條件和 職業(yè)危害防 護(hù)（一）甲方按國家和省、市有關(guān) 勞動 保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動 作業(yè)場 所和必要的 勞動 防護(hù)用品，切 實(shí)保護(hù)乙方在生 產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方按國家和省、市有關(guān) 規(guī)定，做好女 員工和未成年工的特殊 勞動 保護(hù)工作。（三）乙方有 權(quán)拒絕甲方的 違章指 揮 ，強(qiáng)令冒 險(xiǎn)作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的 行為，乙方有 權(quán)要求改正或向有關(guān)部 門舉報(bào) 。七、 規(guī)章制度（一）甲方依法制定的 規(guī)章制度， 應(yīng) 當(dāng)告知乙方。（二）乙方 應(yīng) 遵守國家和省、市有關(guān)法律法 規(guī)和甲方依法制定的 規(guī)章制度，按 時完成工作 任務(wù)，提高

17、職業(yè) 技能，遵守安全操作 規(guī)程和職業(yè) 道德。（三）乙方自 覺遵守國家和省、市 計(jì) 劃生育的有關(guān) 規(guī)定。（四）乙方 違反規(guī)章制度和 勞動紀(jì) 律，甲方有 權(quán)依照法律法 規(guī)以及規(guī)章制度 給予處分或解 除勞動 合同五）乙方有下列行 為之一的， 經(jīng)批 評 教育不改的，甲方可以分情況根據(jù) 規(guī)章制度、 勞動紀(jì) 律以及法律、法 規(guī)給予處分或經(jīng)濟(jì)處罰 ：1、違反勞動紀(jì) 律， 經(jīng)常遲到、早退、 曠工、消極怠工、沒有完成工作任 務(wù)或銷售任務(wù)的；2、無正當(dāng)理由不服從工作分配和 調(diào)動、指 揮，或者無理取 鬧、聚眾 鬧事、打架斗毆，影 響工作秩序和社會秩序的；3、玩忽 職守，違反技 術(shù)操作規(guī)程和安全 規(guī)程，或者 規(guī)章指揮

18、，造成事故，使人民生命、 財(cái)產(chǎn) 遭受損失的；4、有貪污 盜竊、 職務(wù) 侵占、走私 販私、行 賄受賄以及其他 違法亂 紀(jì)行為的。 乙方有上述行 為，情節(jié)嚴(yán) 重，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法 懲處。由于乙方 違法行 為或不 良社會行 為而給甲方形象造成巨大 傷害的，甲方可根據(jù)本公司的 規(guī)章制度 對乙方予以相 應(yīng) 的處分直至解除 勞動 合同。八、合同 變更甲乙雙方 經(jīng)協(xié) 商一致，可以 變更合同。 變更合同 應(yīng)采用 書面形式。 變更后的合同文本雙方 各執(zhí)一份。九、合同解除和 終 止（一）甲乙雙方 協(xié) 商一致，可以解除合同。（二）乙方提前三十日以 書面形式通知甲方，可以解除 勞動 合同；乙方 試用期內(nèi)提前

19、三日 通知甲方，可以解除勞動 合同。（三）甲方以暴力、威 脅或者非法限制人身自由的手段 強(qiáng)迫乙方 勞動 的，或者甲方 違章指 揮、強(qiáng)令冒 險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除 勞動合同，不需事先告知甲方。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除 勞動 合同：1、在試用期間被證明不符合 錄用條件的；2、嚴(yán) 重 違 反甲方的 規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失 職，營私舞弊， 給甲方造成重大 損害的；4、乙方同 時與其他用人 單位建立 勞動關(guān)系， 對完成本 單位的工作任 務(wù)造成嚴(yán)重影響，或 者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺 詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在 違背真實(shí)意思的情況下 訂立或者 變

20、更本合同，致使 勞動合同無效的；6、被依法追究刑事 責(zé)任的。（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以 書面形式通知乙方或者 額 外支付乙方一個月 工資后，可以解除 勞動 合同：1、乙方患病或者非因工 負(fù)傷，在 規(guī)定的醫(yī) 療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方 另行安排的工作的；2、乙方不能 勝任工作， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作 崗位，仍不能 勝任工作的；3、勞動 合同訂立時所依據(jù)的客 觀情況發(fā)生重大 變化，致使 勞動合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商，未能就 變更勞動 合同內(nèi)容達(dá)成 協(xié)議的。（六）有下列情形之一的， 勞動合同 終止：1、勞動 合同期 滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保 險(xiǎn)待遇的；

21、3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破 產(chǎn) 的；5、甲方被吊 銷營業(yè)執(zhí) 照、責(zé)令關(guān) 閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法 規(guī)規(guī) 定的其他情形。十、爭 議處 理甲乙雙方 發(fā)生勞動爭議的， 應(yīng)先協(xié)商解決。 協(xié)商不成的，可以向 勞動爭議仲裁委 員會申請 仲裁。 對仲裁裁決無異 議的，雙方必 須履行； 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起 訴。十一、雙方 認(rèn)為 需要約定的其他事 項(xiàng):（一）本合同條款與 現(xiàn)行法律法 規(guī)規(guī) 定有抵觸的，按 現(xiàn)行法律法 規(guī)執(zhí)行。（二）本合同未盡事宜可由雙方 協(xié)商解決。（三）本合同自甲乙雙方 簽字蓋章之日起生效，涂改或未 經(jīng)書 面授

22、權(quán)代簽無效。（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各 執(zhí)一份。甲方：（蓋章）法定代表人： （主要 負(fù)責(zé) 人）年月（簽名）年 月 乙方： 日日篇三：正 規(guī)勞動 合同（范本）勞動合同書編號：單位名稱:職工姓名:合同性 質(zhì):短期填寫日期甲方（用人 單 位）:單位性質(zhì)：地址：法定代表人： 委托代理人：乙方（ 勞動 者）： 性別：出生年月： 文化程度：戶籍所在地：現(xiàn)住址及 郵政 編碼 ：身份 證號碼： 勞動手冊 編號：職業(yè)資 格證書編 號： 技術(shù)等 級：外來人 員 就業(yè)證編 號：根據(jù)國家有關(guān)法律、法 規(guī)和省、市 實(shí) 行勞動 合同制的 規(guī)定，甲乙雙方在自愿、 協(xié)商一致的 基礎(chǔ)上簽訂 本合同，共同 認(rèn)真履行。、 勞

23、動 合同期限本合同 為（有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作位期限） 勞動 合同，合同期限 為 年，從年月 日起至年月日止。其中使用期 為 個月，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)本 單位生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方的生 產(chǎn)（工作任 務(wù)。 乙方同意按甲方生 產(chǎn) （工作）需要，在（管理、生 產(chǎn)）崗 位從事工種（工作），并履行 崗位職責(zé) 。三、 勞動保護(hù)的勞動條件甲方必 須嚴(yán) 格 執(zhí)行國家和省、市有關(guān)安全生 產(chǎn)、勞動 保護(hù)、 衛(wèi)生健康、 職業(yè)病防治等方面 的規(guī)定，為乙方提供必要的生 產(chǎn)（工作）條件和 勞動保護(hù)設(shè) 施，并按國家 規(guī)定配給乙方必 要的 勞動防護(hù)用品。甲方應(yīng)當(dāng)將工作 過程中可能

24、 產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、 職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告知乙方 如下：對所有工作人 員必須穿好工作衣，戴好安全帽，操作人 員必 須遵照安全 規(guī)范進(jìn)行操作。乙方有 權(quán)拒絕甲方違章指 揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行 為，有權(quán)提 出批 評，檢舉 和控告。四、工作 時間和勞動報(bào) 酬1、甲方 實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時制度、 綜合計(jì)算工時制度、不定 時工作制）。2、實(shí)行每日不超 過12小時，每周不超 過80小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的 單位，甲方因生 產(chǎn)（工 作）需要， 經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延 長工作時間（一般每日不超 過3小時。保證乙方身體健 康的條件下，每日不得超 過3小時 ；每月不等超 過36小時）。有下列情

25、形之一的，甲方按 蝦類標(biāo) 準(zhǔn)支付高于乙方正常工作 時間 工資 的工 資報(bào)酬； 正常工作日安排乙方延 長工作時間，支付不低于工 資的50%的工資報(bào)酬；3、合同期 間，甲方應(yīng)按國家和 單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家 規(guī)定的其他福利待 遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工 資，乙方在法定工作 時間 提供正常 勞動的，甲方 支付乙方的工 資報(bào) 酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方實(shí)行（月、日）工 資制，支付工 資的時間為：每月的十五日，具體支付 辦法和 標(biāo)準(zhǔn)為： 把80%工資存入員工工 資卡，其余年底 結(jié)算。五、 勞動紀(jì) 律1、甲方 規(guī)矩國家和省、市有關(guān)法律、法 規(guī)、政策，制定和完善各 項(xiàng)勞動 保證規(guī) 章制度， 并認(rèn)真貫徹 落 實(shí)。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法 規(guī)、政策，遵守甲方的各 項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng) 導(dǎo)與管理，積極完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方按照國家和省、市 規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)登記，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納工 傷等社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。乙方按照國家和省、市 規(guī)定向社會保險(xiǎn)