組織工作目標(biāo)考評(píng)表

1、組織工作目標(biāo)考核表序項(xiàng)分考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分得號(hào)目值分1、落實(shí)黨建工作責(zé)任制，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。有制度0.5分，有工作方案、措施1 分，總結(jié) 0.5分。22、堅(jiān)持民主集中制，有黨組織參與重大問(wèn)題決策制度，有各項(xiàng)工作制度和議事規(guī)則（制度健全、裝訂成冊(cè)1 分，嚴(yán)2格執(zhí)行，無(wú)違規(guī)現(xiàn)象 1 分）。3、按期開(kāi)好班子民主生活會(huì)（會(huì)前準(zhǔn)備充分1 分、會(huì)中議題突出1 分，會(huì)后有整改措施、材料齊全規(guī)范1 分）。3班4、股級(jí)干部任用堅(jiān)持集體討論制度（實(shí)行票決制、有記錄1 分，準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)備案1 分）。25、按標(biāo)準(zhǔn)選拔、鍛煉、培養(yǎng)后備干部（有后備干部名冊(cè)1 分，有具體管理措施 1 分）。2子6、健全

2、黨政領(lǐng)導(dǎo)重要問(wèn)題溝通制度，堅(jiān)持行政負(fù)責(zé)人向班子通報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況、資金使用情況2一建201 分）。設(shè)（有溝通制度 1 分，定期通報(bào)每季度一次，有記錄7、科級(jí)干部定期參加上級(jí)培訓(xùn)，班子成員要堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)制度和自學(xué)制度，認(rèn)真執(zhí)行干部培訓(xùn)計(jì)劃和學(xué)時(shí)制管理辦3法。（保質(zhì)保量完成培訓(xùn)任務(wù)、保證100 學(xué)時(shí) 1 分，學(xué)習(xí)有安排、有記錄1 分 , 學(xué)后有心得 1 分）。8、黨建經(jīng)費(fèi)有保證，使用合理。 （有經(jīng)費(fèi)1 分，使用合理1 分）29、領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部年度考核全部合格，不合格1人扣 2分。21、強(qiáng)化基層支部建設(shè)（配齊配強(qiáng)支部委員1 分、記錄齊全、制度規(guī)范1 分）。2基2、堅(jiān)持“三會(huì)一課”

3、制度（缺一項(xiàng)扣0.5分）2層3、加強(qiáng)黨員教育管理工作（日常學(xué)習(xí)有記錄、人員齊1分，黨員學(xué)習(xí)要達(dá)到 80 學(xué)時(shí) 1 分，每季度至少有一份學(xué)習(xí)心3組得 1 分。每有 1 名黨員違紀(jì)、違法受到黨紀(jì)、政紀(jì)等處分扣實(shí)得分2 分。織4、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，做好發(fā)展黨員工作（每年至少發(fā)展1 名 1 分，手續(xù)齊全、材料規(guī)范1 分）。2建二15 5、做好預(yù)備黨員培養(yǎng)考察工作（專人按季考察1 分，考察表填寫規(guī)范1 分）。2設(shè)6、加強(qiáng)非黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，并按要求參加局黨委及本單位培訓(xùn)學(xué)習(xí)（有名冊(cè)1 分，參加培訓(xùn)1 分）。27、積極參加局黨委組織部組織的各項(xiàng)活動(dòng)（一次不參加扣1 分）。2基三礎(chǔ)工作主要活四動(dòng)1、 黨

4、支部基礎(chǔ)材料（文字材料、 活動(dòng)照片、影視資料、課件等齊全、 規(guī)范 4 分，記錄完整、詳實(shí)2 分。按時(shí)完成 黨10建工作月報(bào)表4 分）2、年初工作有安排，年末有總結(jié)，平時(shí)反饋黨建情況（每年年初上報(bào)計(jì)劃1 分，年末12月25日前上報(bào)總結(jié) 1 分，3每月 25 日前至少反饋一次信息1 分）。3、強(qiáng)化黨費(fèi)收繳工作（上報(bào)底冊(cè)真實(shí)1 分，繳納及時(shí)足額 1 分）。24、堅(jiān)持積極分子、預(yù)備黨員黨刊訂閱制度（如數(shù)征訂1 分，按期交款1 分，適時(shí)學(xué)用1 分）。330 5、黨員花名冊(cè)掌握詳實(shí)、準(zhǔn)確，流動(dòng)黨員、內(nèi)退黨員情況清楚，組織生活正常。按期上報(bào)基層組織狀況及黨員名冊(cè)3以及其他情況 2 分，轉(zhuǎn)遞組織關(guān)系及時(shí)、準(zhǔn)確

5、1 分。6、深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)，按考評(píng)辦法每半年進(jìn)行一次考核。37、黨建工作扎實(shí)并能與綜合治理、社會(huì)治安緊緊相連（群體越級(jí)上訪一次扣2 分、個(gè)人鬧事行為一次扣1 分）。38、認(rèn)真抓好黨建陣地建設(shè)，建立業(yè)余黨校1 分，有活動(dòng)場(chǎng)所 1 分，宣傳欄 1 分。3深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。按考核得分折算后計(jì)入總分。6深入開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“五事”干部活動(dòng)。按考核得分折算后計(jì)入總分。4深入開(kāi)展“四創(chuàng)五爭(zhēng)六先進(jìn)”活動(dòng)。按考核得分折算后計(jì)入總分。4深入開(kāi)展黨建工作“強(qiáng)基創(chuàng)新七一工程”。按考核得分折算后計(jì)入總分。430深入開(kāi)展向楊善洲同志學(xué)習(xí)活動(dòng)。按考核得分折算后計(jì)入總分。4深入開(kāi)展學(xué)習(xí)文建明同志活動(dòng)

6、。按考核得分折算后計(jì)入總分。4深入開(kāi)展黨群干部“四會(huì)”主題實(shí)踐活動(dòng)。按考核得分折算后計(jì)入總分。4其創(chuàng)優(yōu)工作成績(jī)顯著，體現(xiàn)單位的行業(yè)特色（受林業(yè)局表彰獎(jiǎng)勵(lì)的得2 分 , 受林業(yè)局以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的得3 分，最多不超5五5他過(guò)5分）。注：組織工作目標(biāo)考核滿分為100 分，考核分?jǐn)?shù)在95 分以上（含95 分）為優(yōu)秀，94 分 85 分為良好， 84 分 75 分為合格， 74 分以下為不合格。制度說(shuō)明制度是以 執(zhí)行力為保障的。 “制度 ”之所以可以對(duì)個(gè)人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實(shí)施，否則制度的約束力將無(wú)從實(shí)現(xiàn)， 對(duì)人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過(guò)執(zhí)行的過(guò)程制度才成為現(xiàn)實(shí)的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒(méi)有被用來(lái)劃線、測(cè)量，它將無(wú)異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對(duì)人們的行為