2025年高級(jí)考評員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試題（附答案）

年高級(jí)考評員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試題（附答案）單選題1.質(zhì)量督導(dǎo)員培訓(xùn)考核合格后，頒發(fā)（）和（），資格證書有效期年。A、任命文件、資格證書三B、資格證書、胸卡三C、資格證書、胸卡二D、任命文件、資格證書二參考答案：B2.質(zhì)量督導(dǎo)員可分為外部質(zhì)量督導(dǎo)員和內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員。外部質(zhì)量督導(dǎo)員由（）選派，內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員由（）選派。A、指導(dǎo)中心或地區(qū)認(rèn)定中心，地區(qū)認(rèn)定中心B、指導(dǎo)中心，企業(yè)評價(jià)中心C、指導(dǎo)中心，地區(qū)認(rèn)定中心D、指導(dǎo)中心或地區(qū)認(rèn)定中心，企業(yè)評價(jià)中心參考答案：D3.質(zhì)量督導(dǎo)員檢查考場布置及儀器設(shè)備，不包括（）。A、設(shè)備儀器是否滿足考核需求B、考場座位、工位設(shè)置及考生人數(shù)安排是否符合要求C、考核現(xiàn)場是否符合考核職業(yè)（工種）安全生產(chǎn)要求D、考核場地是否組織進(jìn)行模擬打分參考答案：D4.質(zhì)量督導(dǎo)員的選派使用采用輪換的方式，每名質(zhì)量督導(dǎo)員聘期內(nèi)至少承擔(dān)（）次質(zhì)量督導(dǎo)任務(wù)。A、1B、2C、3D、4參考答案：A5.質(zhì)量督導(dǎo)是按照等級(jí)認(rèn)定有關(guān)要求，對評價(jià)機(jī)構(gòu)及有關(guān)人員貫徹集團(tuán)公司職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定政策制度、執(zhí)行評價(jià)規(guī)范、使用認(rèn)定題庫及企業(yè)組織實(shí)施認(rèn)定的過程進(jìn)行和（）。A、監(jiān)督檢查B、指導(dǎo)監(jiān)督C、監(jiān)督指導(dǎo)D、監(jiān)督考核參考答案：A6.質(zhì)量督導(dǎo)概況不包括（）。A、督導(dǎo)時(shí)間B、質(zhì)量督導(dǎo)員的選派單位C、認(rèn)定工種D、被督導(dǎo)評價(jià)機(jī)構(gòu)名稱參考答案：C7.職業(yè)資格工作網(wǎng)的系統(tǒng)按照（）層結(jié)構(gòu)進(jìn)行開發(fā)。A、三層B、四層C、五層D、六層參考答案：A8.職業(yè)細(xì)類下所列的工種名稱和序號(hào)是與（）中的工種名稱和序號(hào)相一致的,體現(xiàn)了工種分類與職業(yè)分類的銜接。A、《中華人民共和國工種分類目錄》B、《中華人民共和國崗位分類目錄》C、《中華人民共和國工種分類大典》D、《中華人民共和國崗位分類大典》參考答案：A9.職業(yè)技能鑒定準(zhǔn)考證編碼采?。ǎ┪粩?shù)字代碼。A、16B、17C、18D、19參考答案：D10.職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)人員證卡由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一樣式,有效期為（）年。A、二B、三C、四D、五參考答案：B11.職業(yè)技能鑒定在命題工作中,應(yīng)以國家頒布的（）為鑒定命題的內(nèi)容依據(jù)。A、工種分類目錄B、職業(yè)分類大典C、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)D、以上都是參考答案：C12.在職業(yè)資格考評中,（）屬于最高級(jí)的職業(yè)技能資格。A、職業(yè)資格一級(jí)B、職業(yè)資格二級(jí)C、職業(yè)資格三級(jí)D、職業(yè)資格四級(jí)參考答案：A13.在運(yùn)用文案查閱法時(shí)，質(zhì)量督導(dǎo)人員應(yīng)將主要精力放在文獻(xiàn)、檔案的（）和（）上。A、查閱、確認(rèn)B、確認(rèn)、甄別C、核實(shí)、甄別D、查閱、甄別參考答案：C14.在考核時(shí)一般由（）負(fù)責(zé)印制操作技能考核試題評分記錄表。A、評價(jià)工作站（點(diǎn)）B、評價(jià)中心C、集團(tuán)公司D、考評人員參考答案：A15.在定量分析法中，D值（風(fēng)險(xiǎn)值）為（）時(shí)為一般風(fēng)險(xiǎn)。A、20以下B、20-70之間C、70-160之間D、160-320之間參考答案：B16.英國推出的國家職業(yè)資格制度,采用了在實(shí)際工作現(xiàn)場考評,7th（）。A、這種鑒定方式成本很低B、這種鑒定方式成本很高C、這種鑒定方式成本很簡單D、這種鑒定方式成本很復(fù)雜參考答案：B17.以下哪一項(xiàng)制度屬于職業(yè)技能鑒定發(fā)展初期階段的內(nèi)容（）。A、建立工人技術(shù)等級(jí)制度B、建立職業(yè)資格證書制度C、建立職業(yè)資格等級(jí)制度D、建立考工定級(jí)和考工晉級(jí)制度參考答案：D18.以下不屬于人身傷害風(fēng)險(xiǎn)的是（）A、機(jī)械傷害B、噪音傷害C、壓力傷害D、車輛傷害參考答案：B19.一個(gè)操作技能要素能否成為一個(gè)可以進(jìn)行考核的測量要素，主要取決于現(xiàn)實(shí)可行性、級(jí)別差異性和（）。A、集合獨(dú)立性B、集合整體性C、集合差異性D、集合一致性參考答案：B20.業(yè)績考核法適用一些（）評價(jià)中可采取這種方法。A、初級(jí)工；B、中級(jí)工；C、高技能人才；D、高級(jí)工；參考答案：C21.業(yè)績考核法是針對企業(yè)中認(rèn)定對象所承擔(dān)的工作，應(yīng)用各種科學(xué)的定性和定量的方法，對認(rèn)定對象在工作中的實(shí)際效果及其對企業(yè)的（）或（）進(jìn)行考核和評價(jià)。A、貢獻(xiàn)；價(jià)值；B、貢獻(xiàn)；工作；C、貢獻(xiàn)；解決問題；D、價(jià)值；解決問題；參考答案：A22.業(yè)績考核法是針對企業(yè)中認(rèn)定對象所承擔(dān)的工作，應(yīng)用各種科學(xué)的定性和定量的方法，對認(rèn)定對象在工作中的實(shí)際效果及其對企業(yè)的（）或（）進(jìn)行考核和評價(jià)。A、貢獻(xiàn)；價(jià)值；B、貢獻(xiàn)；工作；C、貢獻(xiàn)；解決問題；D、貢獻(xiàn)；解決問題；參考答案：A23.業(yè)績考核法分為（）方法和（）方法。A、技能考核；理論考核；B、理論考核；問卷考核；C、口試考核；筆試考核；D、客觀考核；主觀考核；參考答案：D24.下列選項(xiàng)中，不屬于質(zhì)量督導(dǎo)報(bào)告內(nèi)容的是（）。A、質(zhì)量督導(dǎo)方式B、質(zhì)量督導(dǎo)概況C、質(zhì)量督導(dǎo)建議D、質(zhì)量督導(dǎo)反饋參考答案：D25.下列不屬于質(zhì)量督導(dǎo)報(bào)告的基本內(nèi)容的是（）。A、質(zhì)量督導(dǎo)工作概況B、考前信息反饋C、存在的主要問題D、整改意見和建議參考答案：B26.下列不是工種名稱的是（）。A、化工操作員B、化工分析工C、有機(jī)合成工D、消防戰(zhàn)斗員參考答案：A27.我國職業(yè)分類的最基本的類別是（）。A、大類B、中類C、小類D、細(xì)類參考答案：D28.問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)是（）。A、問卷設(shè)計(jì)難度較小B、調(diào)查結(jié)果容易量化C、適合小規(guī)模調(diào)查D、調(diào)查結(jié)果質(zhì)量有保證參考答案：B29.題中的空缺部分一律用括號(hào)表示（括號(hào)中間為（）個(gè)半角空格）。A、一個(gè)B、兩個(gè)C、三個(gè)D、四個(gè)參考答案：C30.是指質(zhì)量督導(dǎo)員對認(rèn)定評價(jià)機(jī)構(gòu)的制度建設(shè)與執(zhí)行情況、機(jī)構(gòu)和人員、考務(wù)管理、題庫管理、認(rèn)定場所、經(jīng)費(fèi)管理、證書管理、投訴受理等中的某一項(xiàng)或多項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行綜合評估。A、評價(jià)機(jī)構(gòu)督導(dǎo)B、內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)C、認(rèn)定過程督導(dǎo)D、外部質(zhì)量督導(dǎo)員參考答案：A31.認(rèn)定機(jī)構(gòu)的運(yùn)行模式有幾種（）。A、1種B、2種C、3種D、4種參考答案：D32.認(rèn)定過程督導(dǎo)是指質(zhì)量督導(dǎo)員對認(rèn)定工作現(xiàn)場進(jìn)行全過程的（）和（）。A、監(jiān)督檢查B、指導(dǎo)監(jiān)督C、監(jiān)督指導(dǎo)D、監(jiān)督考核參考答案：A33.人才評價(jià)中心的技術(shù)管理工作，主要涉及（）個(gè)環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容。A、3B、5C、7D、9參考答案：B34.企業(yè)評價(jià)機(jī)構(gòu)通過網(wǎng)站公示、會(huì)議公布、張榜公告等方式對認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行公示（公示期不少于（）個(gè)工作日）。A、3B、4C、5D、6參考答案：C35.企業(yè)內(nèi)員工職業(yè)技能鑒定實(shí)行的是（）管理。A、社會(huì)化B、企業(yè)化C、標(biāo)準(zhǔn)化D、市場化參考答案：A36.聘任質(zhì)量督導(dǎo)員需滿足從事職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定管理工作或考評工作（）以上，且年度評估為。A、三年合格B、兩年合格C、三年優(yōu)秀D、兩年優(yōu)秀參考答案：C37.聘任質(zhì)量督導(dǎo)員需滿足從事職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定管理工作或考評工作（）以上，且年度評估為（）。A、三年合格B、兩年合格C、三年優(yōu)秀D、兩年優(yōu)秀參考答案：C38.每名質(zhì)量督導(dǎo)員聘期內(nèi)至少承擔(dān)（）次質(zhì)量督導(dǎo)任務(wù)A、2B、1C、3D、4參考答案：B39.考評員認(rèn)證培訓(xùn)由指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織，根據(jù)年度考評人員認(rèn)證培訓(xùn)計(jì)劃，各企業(yè)評價(jià)中心（工作站）按照考評人員基本條件，結(jié)合本單位考評工作實(shí)際需要，從本單位從事相應(yīng)職業(yè)（工種）的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和（）選拔推薦。A、操作技能人員;B、班組長；C、高技能人才；D、車間骨干；參考答案：A40.考評員可承擔(dān)（）及以下級(jí)別的考核和評審工作；A、高級(jí)工；B、技師；C、高級(jí)技師；D、特級(jí)技師；參考答案：A41.考評人員資格證書遺失后，由所在（）認(rèn)定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)補(bǔ)辦，補(bǔ)辦證書編碼使用原證書編碼。A、集團(tuán)公司B、認(rèn)定機(jī)構(gòu)C、考評人員所在單位D、評價(jià)工作站參考答案：B42.考評人員參加經(jīng)指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后可能參加高級(jí)工及以下等級(jí)考評的人員，頒發(fā)（）證書。A、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評員;B、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定高級(jí)考評員；C、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定高級(jí)考評人員；D、以上都不是；參考答案：A43.建立（）是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,符合人力資源開發(fā)的規(guī)律。A、職業(yè)技能等級(jí)制度B、人力資源開發(fā)制度C、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)制度D、職業(yè)資格等級(jí)制度參考答案：D44.檢查技能考場屬于考評人員工作流程中的（）。A、接受考評組任務(wù)及接受集中培訓(xùn)B、準(zhǔn)備和檢查階段C、實(shí)施知識(shí)和技能考評D、評審鑒定結(jié)果與總結(jié)考評工作及建議參考答案：B45.基礎(chǔ)知識(shí)是（）最起碼的知識(shí)要求。A、初級(jí)工、中級(jí)工B、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工C、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師D、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師參考答案：C46.基礎(chǔ)知識(shí)的認(rèn)定范圍不得少于（）個(gè)，每個(gè)級(jí)別以（）個(gè)為宜。A、一，兩到三B、兩，三到四C、三，四到五C、工種、級(jí)別D、人數(shù)參考答案：C47.國家確定職業(yè)分類,依據(jù)職業(yè)分類,建立由國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、（）、專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范等構(gòu)成的多層次、相互銜接的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,作為開展技能人才評價(jià)的依據(jù)。A、地方職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)B、行業(yè)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)C、行業(yè)企業(yè)評價(jià)規(guī)范D、企業(yè)評價(jià)規(guī)范參考答案：C48.觀察法是指在一定時(shí)間內(nèi)，對處于自然狀態(tài)下的被督導(dǎo)對象的（）行為表現(xiàn)進(jìn)行觀察、測量、分析的質(zhì)量督導(dǎo)方法。A、特殊B、一般C、經(jīng)常D、特定參考答案：D49.觀察法的優(yōu)點(diǎn)是（）。A、不受時(shí)間因素的制約B、資料的收集比較快C、比較容易收集被忽視的信息資料D、花費(fèi)時(shí)間和精力較少參考答案：C50.工種是根據(jù)勞動(dòng)者管理的需要，按照生產(chǎn)勞動(dòng)的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特征或服務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn)而劃分的工種類別，下面不屬于工種的是（）。A、磨工B、常減壓蒸餾裝置操作工C、操作工D、儀表維修工參考答案：C51.工種目錄編制程序順序正確的是（）。①匯總歸納工種調(diào)查資料②討論工種目錄③收集整理工種資料④審核工種目錄⑤審核審批送出版社A、③④①②⑤B、①②③④⑤C、③①②④⑤D、①③④②⑤參考答案：B52.各選派機(jī)構(gòu)建立質(zhì)量督導(dǎo)員工作檔案，（）開展一次綜合評價(jià)，對質(zhì)量督導(dǎo)員進(jìn)行考核，并把考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的主要依據(jù)。A、每年B、每月C、每半年D、每季度參考答案：A53.各認(rèn)定點(diǎn)的重要程度分布應(yīng)為：由核心要素、一般要素到輔助要素的比例一般為（）。A、70%：25%：5%B、70%：15%：15%C、80%：15%：5%D、80%：10%：10%參考答案：C54.高級(jí)考評員應(yīng)具有（）及以上職業(yè)技能等級(jí)或（）職稱。A、高級(jí)工；中級(jí)；B、高級(jí)工；高級(jí)；C、技師；高級(jí)；D、技師；中級(jí)；參考答案：C55.仿真操作優(yōu)點(diǎn)是，直觀及可操作，與現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境和條件基本一致，能較為直接地反映認(rèn)定對象的（）技能水平，認(rèn)定成本低，安全便于管理。A、理論；B、實(shí)際；C、崗位；D、安全；參考答案：B56.從被督導(dǎo)對象總體中抽取部分樣本，通過對樣本的考查，得出的結(jié)論的質(zhì)量督導(dǎo)方法是（）。A、文案查閱法B、觀察法C、抽樣檢查法D、問卷調(diào)查法參考答案：C57.操作技能認(rèn)定要素細(xì)目表包括各認(rèn)定范圍名稱、代碼、比重及認(rèn)定點(diǎn)名稱、代碼和（）等。A、重要程度B、難度等級(jí)C、分配權(quán)重D、認(rèn)定要素參考答案：A58.操作技能考核試題的基本內(nèi)容包括：試題名稱、考核要求、準(zhǔn)備要求、操作考核規(guī)定及說明、考核時(shí)限、（）和考核記錄單等內(nèi)容。A、考核特殊事項(xiàng)記錄單B、考核簽到表C、考核確認(rèn)單D、評分記錄表參考答案：D59.操作技能考核安排的制定要重點(diǎn)體現(xiàn)（）的原則。A、"安全第一，質(zhì)量第一"B、"公平公正"C、"科學(xué)規(guī)范"D、"嚴(yán)肅嚴(yán)密嚴(yán)格"參考答案：A60.操作過程型考試特點(diǎn)是接近于生產(chǎn)實(shí)際，考試項(xiàng)目大都是生產(chǎn)中常見的，所以有時(shí)考試可在（）進(jìn)行。A、生產(chǎn)現(xiàn)場B、實(shí)操現(xiàn)場C、理論考試現(xiàn)場D、綜合考核現(xiàn)場參考答案：A61.操作過程型考試特點(diǎn)是接近于生產(chǎn)實(shí)際，考試項(xiàng)目大都是生產(chǎn)中常見的，所以有時(shí)考試可在（）進(jìn)行。A、生產(chǎn)現(xiàn)場；B、實(shí)操現(xiàn)場；C、理論考試現(xiàn)場；D、綜合考核現(xiàn)場；參考答案：A62.操演法是在現(xiàn)場通過（）或（）操作對認(rèn)定對象技能能力進(jìn)行考評的方式。A、實(shí)際、現(xiàn)場；B、實(shí)際、裝置；C、現(xiàn)場、裝置；D、實(shí)際、模擬;參考答案：D63.參考人員在參加等級(jí)認(rèn)定期間出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、腹瀉等疑似新冠肺炎癥狀時(shí)。評價(jià)工作站（點(diǎn)）（）A、只要該參考人員出具核酸陰性證明就是普通感冒，無需處理B、應(yīng)立即勸返該參考人員C、應(yīng)先將疑似人員帶到隔離點(diǎn)進(jìn)行隔離，并向相關(guān)單位及疾控中心匯報(bào)D、應(yīng)將應(yīng)急藥品給參考人員服用，以免病情惡化參考答案：C64.標(biāo)注在試題上與中等難度對應(yīng)的阿拉伯?dāng)?shù)字為（）。A、1B、2C、3D、4參考答案：C65.標(biāo)注在試題上與簡答題對應(yīng)的阿拉伯?dāng)?shù)字為（）。A、1B、2C、3D、4參考答案：D66.筆試法是通過文字論文形式間接地對認(rèn)定對象（）和（）問題的能力進(jìn)行考評的方法。A、應(yīng)用；認(rèn)識(shí)；B、應(yīng)用；解決；C、應(yīng)用；了解；D、掌握；解決；參考答案：B67.比重表包括（）級(jí)別的內(nèi)容。A、3個(gè)B、4個(gè)C、5個(gè)D、6個(gè)參考答案：C68.安全風(fēng)險(xiǎn)消減的硬件措施不包括（）。A、配備勞動(dòng)保護(hù)用品B、危險(xiǎn)部位設(shè)置護(hù)罩護(hù)欄C、設(shè)立應(yīng)急管理中心5thD、配備應(yīng)急聯(lián)絡(luò)對講機(jī)參考答案：C69.安全風(fēng)險(xiǎn)消減的硬件措施不包括（）。A、配備勞動(dòng)保護(hù)用品B、危險(xiǎn)部位設(shè)置護(hù)罩護(hù)欄C、設(shè)立應(yīng)急管理中心D、配備應(yīng)急聯(lián)絡(luò)對講機(jī)參考答案：C70.愛崗敬業(yè)是質(zhì)量督導(dǎo)員職業(yè)道德規(guī)范的（）。A、基礎(chǔ)B、核心C、關(guān)鍵D、保障參考答案：B71.《中國石油工種目錄》的編寫，是以（）的職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)為指南。A、《中華人民共和國工種分類目錄》B、《中華人民共和國職業(yè)分類大典》C、《中華人民共和國專業(yè)分類大典》D、《中華人民共和國職業(yè)大全》參考答案：B72.（）要求具有考評員資格的質(zhì)量督導(dǎo)員，在執(zhí)行督導(dǎo)任務(wù)時(shí)，不能兼任同場次考評工作，以杜絕不公正現(xiàn)象的出現(xiàn)。A、回避制度B、問責(zé)制度C、獎(jiǎng)懲制度D、反饋制度參考答案：A73.（）型考核主要以認(rèn)定對象使用生產(chǎn)工具或設(shè)備生產(chǎn)出的產(chǎn)品為依據(jù)，結(jié)合其操作過程，對其技能水平進(jìn)行評價(jià)。A、產(chǎn)口過程；B、問卷；C、產(chǎn)品結(jié)果；D、操作過程型參考答案：C74.（）是指完成職業(yè)功能所應(yīng)做的工作，是職業(yè)功能的細(xì)分。A、職業(yè)功能B、工作內(nèi)容C、技能要求D、相關(guān)知識(shí)參考答案：B75.（）是指試卷所測內(nèi)容應(yīng)結(jié)構(gòu)性涵蓋理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表的鑒定點(diǎn)。A、水平規(guī)則B、層次規(guī)則C、分布規(guī)則D、難度規(guī)則參考答案：C76.（）是指深入研究本職業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作技能。A、愛崗敬業(yè)B、鉆研技術(shù)C、公平公正D、盡職盡責(zé)參考答案：B77.（）是指某一行為領(lǐng)域中，在知識(shí)內(nèi)容關(guān)聯(lián)水平或操作技能連續(xù)水平具有獨(dú)立性和完整性的知識(shí)單元或操作技能單元。A、行為領(lǐng)域B、認(rèn)定點(diǎn)C、認(rèn)定要素D、認(rèn)定范圍參考答案：D78.（）是職業(yè)技能鑒定工作的核心,是國家職業(yè)資格證書制度的生命線。A、組織管理系統(tǒng)B、質(zhì)量保證系統(tǒng)C、管理實(shí)施系統(tǒng)D、法律法規(guī)系統(tǒng)參考答案：B79.（）是職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的核心部分。A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表參考答案：C80.（）是考評人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)。A、精益求精B、奉獻(xiàn)精神C、愛崗敬業(yè)D、廉潔公正參考答案：D81.（）考評技術(shù)在技師以上職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的考評采用此類別進(jìn)行考評比較多。A、綜合類;B、操作類;C、報(bào)告類;D、安全類;參考答案：C82.（）考評技術(shù)是現(xiàn)代考評的主要形式，內(nèi)容上廣度與深度相結(jié)合和以文字圖像作答是它的基本特征，適用于規(guī)模性和分散個(gè)體性的考試。A、綜合類;B、操作類;C、報(bào)告類;D、安全類;參考答案：A83.（）負(fù)責(zé)認(rèn)定資料的收集、維護(hù)、利用與保管，確保評價(jià)過程可追溯，結(jié)果可倒查。A、評價(jià)工作站（點(diǎn)）B、企業(yè)評價(jià)中心C、地區(qū)認(rèn)定中心D、集團(tuán)公司指導(dǎo)中心參考答案：A84.（）反映基礎(chǔ)知識(shí)和每一項(xiàng)工作內(nèi)容的相關(guān)知識(shí)在培訓(xùn)考核中所占的比例。A、操作技能比重表B、理論知識(shí)比重表C、基礎(chǔ)理論比重表D、相關(guān)知識(shí)比重表參考答案：B85.（）定期對污染物排放點(diǎn)、存放點(diǎn)進(jìn)行檢查、監(jiān)督。A、評價(jià)中心B、單位負(fù)責(zé)人C、評價(jià)工作站（點(diǎn)）D、現(xiàn)場管理人員參考答案：A多選題1.綜合評估實(shí)施階段工作內(nèi)容包括（）A、綜合評估工作啟動(dòng)B、重要事項(xiàng)調(diào)查反饋C、形成結(jié)論D、現(xiàn)場意見反饋參考答案：ABCD2.綜合管理,從大的方面講,是對勞動(dòng)者的（）等相關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行系統(tǒng)化管理。A、職業(yè)培訓(xùn)B、就業(yè)C、工資、待遇D、社會(huì)保障參考答案：ABCD3.質(zhì)量督導(dǎo)員在執(zhí)行督導(dǎo)任務(wù)中，因?yàn)^職貽誤工作且情節(jié)較重的，應(yīng)（）。A、通報(bào)本人所在單位給予批評教育B、立即停止其參加質(zhì)量督導(dǎo)工作并取消其質(zhì)量督導(dǎo)員資格C、取消其在職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作中的一切資格D、給與開除處分參考答案：ABC4.質(zhì)量督導(dǎo)員在執(zhí)行督導(dǎo)活動(dòng)時(shí)，如發(fā)生利用職權(quán)謀取私利，且情節(jié)較重的，應(yīng)（）。A、給與開除處分B、通報(bào)本人所在單位給予批評教育C、立即停止其參加質(zhì)量督導(dǎo)工作并取消其質(zhì)量督導(dǎo)員資格D、取消其在職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作中的一切資格參考答案：BCD5.質(zhì)量督導(dǎo)員應(yīng)具備的基本條件包括（）。A、積極進(jìn)取B、堅(jiān)持黨的基本路線C、有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性性D、能夠正確處理好職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定過程中的各種關(guān)系參考答案：ABCD6.質(zhì)量督導(dǎo)員培訓(xùn)內(nèi)容包括（）。A、國家、集團(tuán)公司有關(guān)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的法規(guī)、制度B、質(zhì)量督導(dǎo)員的職業(yè)道德規(guī)范、職責(zé)、工作方法C、質(zhì)量督導(dǎo)報(bào)告撰寫要求D、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與題庫開發(fā)使用的基本知識(shí)參考答案：ABCD7.質(zhì)量督導(dǎo)員檢查考場布置及儀器設(shè)備，主要內(nèi)容包括（）A、考場座位、工位設(shè)置是否符合要求B、設(shè)備儀器、工卡量具是否滿足考核需求C、考核現(xiàn)場是否符合考核職業(yè)安全生產(chǎn)要求D、考生人數(shù)安排是否符合要求參考答案：ABCD8.質(zhì)量督導(dǎo)員根據(jù)管理層級(jí)的不同，可分為（）和（）。A、認(rèn)定過程督導(dǎo)員B、外部質(zhì)量督導(dǎo)員C、內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員D、評價(jià)機(jī)構(gòu)督導(dǎo)員參考答案：BC9.職業(yè)資格證書真正的生命力就在于它能夠提高企業(yè)的（）。A、人工效率B、經(jīng)濟(jì)效益C、營銷宣傳D、管理水平參考答案：BD10.職業(yè)資格工作網(wǎng)依據(jù)系統(tǒng)工程的理論和方法,遵照（）的原則組織建設(shè)工作。A、統(tǒng)一規(guī)劃B、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)C、統(tǒng)一組織D、統(tǒng)一實(shí)施參考答案：ABCD11.職業(yè)資格從性質(zhì)來講包括兩類（）。A、準(zhǔn)入類B、技能類C、技術(shù)類D、水平評價(jià)類參考答案：AD12.職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定的主要特點(diǎn)有（）。A、鑒定對象是準(zhǔn)備從事職業(yè)勞動(dòng)的學(xué)生160th試題試卷具有內(nèi)在的（）。A、考評嚴(yán)肅性B、操作約束性C、范圍適用性D、水平統(tǒng)一性參考答案：CD13.職業(yè)能力特征包括（）。A、表達(dá)能力B、質(zhì)量體系C、認(rèn)定場所D、設(shè)備設(shè)施參考答案：ACD14.職業(yè)具有目的性、（）等特征。A、社會(huì)性B、穩(wěn)定性C、規(guī)范性D、全體性參考答案：ABCD15.職業(yè)技能鑒定主要包括對（）的資格考評。A、高級(jí)技師B、技師C、高級(jí)職業(yè)資格D、中級(jí)職業(yè)資格參考答案：ABCD16.職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)人員分為（）。A、國家級(jí)質(zhì)量督導(dǎo)員B、地方級(jí)質(zhì)量督導(dǎo)員C、高級(jí)質(zhì)量督導(dǎo)員D、質(zhì)量督導(dǎo)員參考答案：AD17.職業(yè)技能鑒定需要綜合運(yùn)用（）,才能全面準(zhǔn)確地考核出勞動(dòng)者的職業(yè)技能。A、多種考試方式和手段B、將知識(shí)考試與實(shí)際操作考核相結(jié)合C、面試與筆試相結(jié)合D、特定考場考試與工作現(xiàn)場考核相結(jié)合參考答案：ABCD18.職業(yè)技能鑒定所（站）的年檢主要內(nèi)容包括（）。A、職業(yè)技能鑒定年度工作計(jì)劃的組織情況B、場地、設(shè)備、檢測手段C、考務(wù)工作計(jì)算機(jī)化管理程度D、人員條件是否符合標(biāo)準(zhǔn)參考答案：BCD19.職業(yè)技能鑒定是一種特殊的認(rèn)證活動(dòng)，考評人員是這個(gè)認(rèn)證活動(dòng)的（）。A、組織者B、管理者C、實(shí)施者D、評判者參考答案：CD20.職業(yè)技能鑒定是一種特殊的認(rèn)證活動(dòng),考評人員是這個(gè)認(rèn)證活動(dòng)的（）。A、實(shí)施者B、評判者C、認(rèn)知者D、認(rèn)知者參考答案：AB21.職業(yè)技能鑒定命題是指以（）的過程。A、以國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)為內(nèi)容依據(jù)B、按照標(biāo)準(zhǔn)參照考試命題規(guī)則C、編制用于職業(yè)技能鑒定核的試題試卷D、滿足生產(chǎn)考核需求參考答案：ABC22.職業(yè)技能鑒定命題評價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)成要素有（）。A、評價(jià)基元B、評價(jià)層面C、評價(jià)內(nèi)容D、評價(jià)結(jié)果參考答案：ABC23.職業(yè)技能鑒定命題的類型分為（）A、經(jīng)驗(yàn)型命題B、模式型命題C、標(biāo)準(zhǔn)化命題D、程序化命題參考答案：AB24.職業(yè)技能鑒定理論知識(shí)考試的形式分為（）。A、紙筆考試B、計(jì)算機(jī)考試C、口試D、現(xiàn)場考試參考答案：AB25.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理應(yīng)遵循以下基本（）原則。A、公正性原則B、實(shí)踐性原則C、程序化原則D、制約性原則參考答案：ACD26.職業(yè)技能鑒定考試分為（）。A、理論知識(shí)考試B、操作技能考核C、綜合答辯考核D、工作過程考評參考答案：ABC27.職業(yè)技能鑒定考評員可承擔(dān)（）職業(yè)技能的考核和評審。A、技師B、初級(jí)C、中級(jí)D、高級(jí)參考答案：BCD28.職業(yè)技能鑒定考評人員職業(yè)道德規(guī)范有（）。A、愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)B、鉆研技術(shù)，精益求精C、公平公正、廉潔自律D、舉止文明，禮貌待人參考答案：ABCD29.職業(yè)技能鑒定考評人員的工作流程有（）A、接受考評組任務(wù)和考前培訓(xùn)B、考評前對鑒定場所進(jìn)行檢查等準(zhǔn)備工作C、實(shí)施知識(shí)和技能考評D、評審鑒定結(jié)果與總結(jié)考評工作及建議參考答案：ABCD30.職業(yè)技能鑒定考評方法主要有（）A、問卷法B、操演法C、口試法D、閱卷法參考答案：ABCD31.職業(yè)技能鑒定技能部分按其特征分為（）A、應(yīng)用型B、操作型C、心智型D、技術(shù)型參考答案：BCD32.職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)有下列（）行為的,由市人力社保部門給予當(dāng)次技能鑒定結(jié)果無效的處理,情節(jié)嚴(yán)重的,停止其鑒定資格,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。A、未按規(guī)定申請、領(lǐng)取和使用試卷B、泄漏國家題庫內(nèi)容或試題、試卷C、不按照文件規(guī)定收取技能鑒定費(fèi)用D、不執(zhí)行質(zhì)量督導(dǎo)制度或不接受現(xiàn)場檢查監(jiān)督參考答案：ABCD33.職業(yè)技能鑒定國家題庫的（）等工作必須實(shí)行登記制度。A、調(diào)閱B、組卷C、銷毀D、存檔參考答案：ABCD34.職業(yè)技能鑒定工作的行政管理和組織實(shí)施應(yīng)當(dāng)結(jié)合我國（）體制而不斷改革和發(fā)展。A、經(jīng)濟(jì)B、政治C、社會(huì)D、文化參考答案：AB35.職業(yè)技能分類中,（）屬于按照動(dòng)作劃分的職業(yè)技能。A、言語技能B、實(shí)踐技能C、操作技能D、肢體技能參考答案：AD36.職業(yè)道德是指從事本職業(yè)工作應(yīng)具備的基本觀念、意識(shí)、品質(zhì)和行為的要求,一般包括（）。A、工作要求B、職業(yè)道德知識(shí)C、職業(yè)態(tài)度D、行為規(guī)范參考答案：BCD37.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)和技能分為（）幾種。A、口答B(yǎng)、繪圖C、操作D、應(yīng)用參考答案：CD38.政策宣傳及信息發(fā)布系統(tǒng)的功能有（）。A、全國統(tǒng)考成績查詢B、行業(yè)信息發(fā)布C、全國統(tǒng)考政策文件的發(fā)布D、歷年政策文件的發(fā)布參考答案：BD39.在選拔質(zhì)量督導(dǎo)員時(shí)，應(yīng)遵循原則有（）。A、自愿原則B、適用性原則C、靈活性原則D、廣泛性原則參考答案：ABD40.在問卷編制中，問卷問題排序應(yīng)遵循的規(guī)律的是（）。A、先難后易。B、再列態(tài)度性問題，先列事實(shí)性問題C、先列封閉式問題，再列開放式問題D、先提一般性問題，后提敏感性問題參考答案：CD41.在使用觀察法進(jìn)行督導(dǎo)時(shí)應(yīng)注意（）。A、努力融入背景環(huán)境B、了解被督導(dǎo)對象的考評活動(dòng)安排和計(jì)劃C、保持一定的觀察距離D、重點(diǎn)觀察過程細(xì)節(jié)，不要遺漏參考答案：ABC42.在認(rèn)定人員準(zhǔn)備中，需配備的其他人員包括（）A、警衛(wèi)人員B、醫(yī)務(wù)人員C、輔助配合人員D、保潔人員參考答案：ABC43.在認(rèn)定的組織實(shí)施中，評價(jià)的類型主要有哪幾種？（）A、理論知識(shí)考試B、操作技能考核C、技術(shù)報(bào)告答辯D、工作業(yè)績評定參考答案：ABCD44.在全社會(huì)范圍內(nèi)建立職業(yè)資格證書制度,是保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)活136th動(dòng)正常運(yùn)行的重要條件,其建立滿足了以下幾個(gè)方面的需要（）。A、勞動(dòng)力市場有序化運(yùn)行和管理的需要B、企業(yè)生產(chǎn)資源配置追求高效率的需要C、職業(yè)培訓(xùn)過程質(zhì)量檢驗(yàn)的需要D、人力資本回收獲得社會(huì)認(rèn)可的需要參考答案：AB45.在考試開考前，考評人員應(yīng)查驗(yàn)（）等是否符合規(guī)定要求。A、考生證件B、攜帶的文具C、攜帶的工具D、攜帶的原材料參考答案：ABCD46.在考評過程中違反考評人員守則、弄虛作假、徇私舞弊的,視74th其情節(jié)輕重,分別給予（）。A、警告B、通報(bào)批評C、取消考評人員資格D、追究法律責(zé)任參考答案：ABCD47.在工作中,我們看到（）正成為推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的重要手段。A、員工技能B、鑒定考核C、管理水平D、教育培訓(xùn)參考答案：BD48.在工種、方向設(shè)置過程中應(yīng)遵循的原則是（）。A、勞動(dòng)組織管理需要原則B、工種、方向設(shè)置行業(yè)歸口管理的原則C、工種、方向劃分與設(shè)置的同一性原則D、專業(yè)分工和勞動(dòng)組織管理的基本現(xiàn)狀原則參考答案：ABCD49.影響測量結(jié)果的鑒定條件誤差因素有（）。A、鑒定環(huán)境B、鑒定時(shí)間C、意外干擾D、評分誤差參考答案：ABCD50.以下選項(xiàng)中反映職業(yè)技能特點(diǎn)的有（）。A、這種技能一旦掌握容易忘卻B、它的養(yǎng)成與知識(shí)的學(xué)習(xí)截然不同C、職業(yè)的性質(zhì)及其技能形式有差別D、職業(yè)本身沒有高低貴賤之分參考答案：BCD51.以下屬于職業(yè)資格工作網(wǎng)考務(wù)管理系統(tǒng)提供的功能是（）。A、機(jī)構(gòu)管理B、考評人員管理C、鑒定計(jì)劃D、成績管理E、證書管理參考答案：ABCDE52.以下屬于省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的主要職責(zé)的有（）。A、負(fù)責(zé)組織實(shí)施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)本轄區(qū)的職業(yè)技能鑒定工作B、負(fù)責(zé)本地區(qū)職業(yè)技能鑒定所資格審查和考評人員資格培訓(xùn)、考核工作C、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)職業(yè)技能鑒定的考務(wù)管理和鑒定信息統(tǒng)計(jì)工作D、負(fù)責(zé)國家題庫的運(yùn)行管理,組織指導(dǎo)命題工作參考答案：ABC53.以下對職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心指導(dǎo)職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作的說法中,錯(cuò)誤的是（）。A、決定工作計(jì)劃,發(fā)布鑒定公告B、確認(rèn)鑒定實(shí)施方案和申報(bào)資格審查C、鑒定督考工作D、試卷或考件抽查,核定成績與報(bào)批參考答案：AB54.以下不屬于正確的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程的是（）。A、成立國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組→確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序→職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析→國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿編寫→技術(shù)初審和修訂→標(biāo)準(zhǔn)審定→標(biāo)準(zhǔn)的頒布B、確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序→成立國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組→職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析→國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿編寫→技術(shù)初審和修訂→標(biāo)準(zhǔn)審定→標(biāo)準(zhǔn)的頒布C、確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序→成立國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組→職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析→技術(shù)初審和修訂→國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿編寫→標(biāo)準(zhǔn)審定→標(biāo)準(zhǔn)的頒布D、成立國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組→確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序→職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析→技術(shù)初審和修訂→國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿編寫→標(biāo)135th準(zhǔn)審定→標(biāo)準(zhǔn)的頒布參考答案：BCD55.業(yè)績考核法中客觀考核方法是對可以直接量化的指標(biāo)體系所進(jìn)行的考核，如（）和（）；A、生產(chǎn)指標(biāo)；B、個(gè)人工作指標(biāo)；C、職業(yè)道德；D、工作做風(fēng)；參考答案：AB56.要引導(dǎo)（）等不同培訓(xùn)形式與國家職業(yè)資格證書制度銜接起來。A、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)B、再就業(yè)培訓(xùn)C、企業(yè)職工培訓(xùn)D、技能素質(zhì)培訓(xùn)參考答案：ABC57.要?jiǎng)?chuàng)新,就必須做到（）。A、學(xué)習(xí)鉆研、激發(fā)靈感B、大膽地試、大膽地闖C、敢于提出新的問題D、循規(guī)蹈矩參考答案：AB58.現(xiàn)場模擬操作法在具體模擬時(shí)要做到"三到"，即（）、（）、（），切忌模擬考試形式化。A、說到；B、點(diǎn)到；C、模擬；D、做到；參考答案：ABC59.下列選項(xiàng)中屬于國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)中職業(yè)概況部分的內(nèi)容是（）。A、職業(yè)名稱B、職業(yè)能力特征C、鑒定要求D、基礎(chǔ)知識(shí)參考答案：AB60.下列選項(xiàng)中哪些屬于質(zhì)量督導(dǎo)員在執(zhí)行督導(dǎo)任務(wù)時(shí)應(yīng)回避的人員。（）A、親屬B、朋友C、師生D、工友參考答案：ABC61.下列選項(xiàng)中哪些屬于質(zhì)量督導(dǎo)員在執(zhí)行督導(dǎo)任務(wù)時(shí)應(yīng)回避的（）人員。A、親屬B、朋友C、師生D、師徒參考答案：ABCD62.下列選項(xiàng)中哪些屬于質(zhì)量督導(dǎo)員年度考核內(nèi)容。（）A、督導(dǎo)記錄情況B、提出問題建議是否合理C、督導(dǎo)任務(wù)完成質(zhì)量D、提交質(zhì)量督導(dǎo)報(bào)告是否及時(shí)參考答案：ABCD63.下列行為中，屬于質(zhì)量督導(dǎo)員在工作中應(yīng)遵循的是（）。A、在執(zhí)行質(zhì)量督導(dǎo)任務(wù)時(shí)應(yīng)佩戴質(zhì)量督導(dǎo)員證卡B、自覺接受選派機(jī)構(gòu)、被督導(dǎo)單位及相關(guān)部門的監(jiān)督C、不接受任何單位或個(gè)人提出的更改質(zhì)量督導(dǎo)記錄的非正當(dāng)要72nd求D、維護(hù)企業(yè)職業(yè)等級(jí)證書的權(quán)威性參考答案：ABCD64.下列對于集團(tuán)公司職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)職能定位描述正確的是（）。A、指導(dǎo)中心統(tǒng)籌管理B、地區(qū)認(rèn)定中心牽頭協(xié)調(diào)C、評價(jià)中心和評價(jià)站具體組織實(shí)施D、技術(shù)開發(fā)中心負(fù)責(zé)指導(dǎo)中心事務(wù)性工作參考答案：ABCD65.我國職業(yè)技能鑒定工作的實(shí)踐證明,做好鑒定工作,必須實(shí)現(xiàn)（）相結(jié)合。A、行政管理B、技術(shù)管理C、人才管理D、培訓(xùn)管理參考答案：AB66.我國職業(yè)分類的基本原則包含（）兩類。A、工作原則B、技術(shù)原則C、規(guī)范原則D、標(biāo)準(zhǔn)原則參考答案：AB67.我國職業(yè)分類采用國際通行做法，將現(xiàn)有職業(yè)逐級(jí)分層劃分為（），依次體現(xiàn)由粗到細(xì)的職業(yè)類別。A、大類B、中類C、小類D、細(xì)類參考答案：ABCD68.問卷調(diào)查法的缺點(diǎn)有（）。A、調(diào)查問卷設(shè)計(jì)難度大B、費(fèi)時(shí)費(fèi)力C、問卷中開放式的問題，回收質(zhì)量、分析和統(tǒng)計(jì)等工作會(huì)受到影響D、調(diào)查結(jié)果的質(zhì)量常常得不到保證參考答案：ACD69.問卷法是通過由（）和（）組成的試卷直接對認(rèn)定對象的知識(shí)能力進(jìn)行考評的方式。A、文字B、圖表C、數(shù)字D、資料參考答案：AB70.問卷法能較直觀地反映出認(rèn)定對象的（）能力及（）能力。A、文字；B、綜合知識(shí)；C、適應(yīng)；D、邏輯參考答案：BC71.推行職業(yè)資格證書制度必須堅(jiān)持（）基本原則。A、社會(huì)效益第一B、經(jīng)濟(jì)效益第一C、質(zhì)量第一D、態(tài)度第一參考答案：AC72.題庫的技術(shù)要素包括（）。A、測量模型B、試題C、組卷模型D、計(jì)算機(jī)軟件參考答案：ABC73.試卷的整體構(gòu)成與試卷的選擇是按照以（）為基礎(chǔ)的試卷模板來確定的。A、考核目標(biāo)要求B、鑒定要素和組卷模型C、試題特征D、實(shí)際考核需要參考答案：CD74.設(shè)計(jì)問卷問題的注意事項(xiàng)包括（）。A、內(nèi)容要具體B、提問態(tài)度要客觀C、問卷內(nèi)容與督導(dǎo)目的相符合D、問題要單一參考答案：ABCD75.認(rèn)定資料是指在認(rèn)定的各項(xiàng)活動(dòng)中形成的具有利用和保存價(jià)值的材料與資料，其主要載體可為（）A、各種文字B、圖表C、照片D、視頻參考答案：ABCD76.認(rèn)定實(shí)施階段在督導(dǎo)考試、考核過程中檢查內(nèi)容有（）。A、考評人員評分標(biāo)準(zhǔn)是否一致B、現(xiàn)場安全措施是否到位C、設(shè)備儀器、工卡量具是否滿足考核需求D、考評人員是否檢查、核對考生證件參考答案：AB77.認(rèn)定前，評價(jià)中心（評價(jià)工作站）對考評組成員進(jìn)行集中培訓(xùn)，幫助他們熟悉、掌握本次認(rèn)定的具體任務(wù)，以及考核職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和考核項(xiàng)目、（）、（）、（）及（）等內(nèi)容。A、評分標(biāo)準(zhǔn)；B、內(nèi)容；C、要求；D、考評方法；參考答案：ABCD78.認(rèn)定評價(jià)工作流程主要分為哪幾個(gè)階段。（）A、認(rèn)定準(zhǔn)備階段B、認(rèn)定組織實(shí)施階段C、后期階段D、結(jié)果反饋階段參考答案：ABC79.認(rèn)定考評員安全管控職責(zé)包括（）。A、檢查驗(yàn)證考核場地、工位、設(shè)備、設(shè)施的安全性B、檢查考生勞動(dòng)保護(hù)用品的佩戴情況C、對考生進(jìn)行安全提示與監(jiān)護(hù)D、及時(shí)制止被認(rèn)定人員的違章或不安全行為參考答案：ABCD80.認(rèn)定考核組織過程中，處置由于各種等因素導(dǎo)致的環(huán)境污染，首先應(yīng)采用（）等措施，防止進(jìn)一步污染環(huán)境。A、隔離污染物B、中和污染物C、吸附污染物D、收集污染物參考答案：ACD81.認(rèn)定管理人員安全管控職責(zé)包括（）。A、掌握安全風(fēng)險(xiǎn)管控技術(shù)B、熟悉安全風(fēng)險(xiǎn)管控工作要求C、管控業(yè)務(wù)環(huán)境安全D、監(jiān)督相關(guān)安全監(jiān)護(hù)人員開展防護(hù)工作參考答案：ABCD82.確定命題步驟時(shí)，應(yīng)考慮（）。A、與考試目的一致性B、完整性C、靈活性D、可操作性參考答案：ABD83.確定操作技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表一般由（）步驟構(gòu)成。A、要素結(jié)構(gòu)劃分B、要素等級(jí)劃分C、確定測量要素D、匹配測量要素參考答案：ABCD84.企業(yè)新增工種、方向的原因有（）。A、生產(chǎn)組織優(yōu)化B、產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整C、新技術(shù)、新能源、新材料人才需求D、技術(shù)更新?lián)Q代參考答案：ABC85.企業(yè)評價(jià)機(jī)構(gòu)要按照"（）"原則,切實(shí)履行主體責(zé)任,不斷健全管理制度,規(guī)范工作流程。A、誰評價(jià)B、誰發(fā)證C、誰負(fù)責(zé)D、誰評估參考答案：ABC86.企業(yè)技能人才評價(jià)中心和人力資源部門為規(guī)范考評人員管理，重點(diǎn)建立集訓(xùn)制度、回避制度、（）、（）、（）、（）6項(xiàng)制度A、不定期輪換制度;B、考評組長負(fù)責(zé)制度;C、質(zhì)量督導(dǎo)制度;D、年度考核制度；參考答案：ABCD87.評價(jià)站自檢自查內(nèi)容有（）。A、人員管理B、認(rèn)定工作C、題庫使用D、場地管理參考答案：ABCD88.評價(jià)機(jī)構(gòu)綜合評估的準(zhǔn)備階段包括（）。A、確定綜合評估內(nèi)容B、設(shè)計(jì)綜合評估標(biāo)準(zhǔn)C、確定綜合評估方式D、召開綜合評估會(huì)議參考答案：ABC89.聘用考評人員實(shí)行何種制度（）。A、培訓(xùn)制度B、考評員人員輪換制度C、回避制度D、考評組長負(fù)責(zé)制度參考答案：ABCD90.能夠反映誠實(shí)守信基本要求的做法是（）。A、忠誠所屬企業(yè)B、掩蓋企業(yè)內(nèi)幕C、無條件維護(hù)企業(yè)形象D、保守企業(yè)秘密參考答案：AD91.那些情況可以提前解聘質(zhì)量督導(dǎo)員？（）A、不能履行職責(zé)B、有違規(guī)行為時(shí)C、崗位調(diào)整D、職位晉升參考答案：AB92.目前集團(tuán)公司考評技術(shù)大致可分為（）、（）、（）類別。A、綜合類B、操作類C、報(bào)告類D、實(shí)操類參考答案：ABC93.目前,對技師和高級(jí)技師職業(yè)技能鑒定的局限性主要表現(xiàn)在（）。A、對象范圍是國有企業(yè)的高級(jí)技術(shù)工人B、技師任職條件不具體C、實(shí)行差額考評聘任辦法D、有比例數(shù)額限制參考答案：ABD94.模塊化命題技術(shù)由（）組成。A、鑒定內(nèi)容多樣化B、要求內(nèi)容定量化C、考核內(nèi)容具體化D、職業(yè)結(jié)構(gòu)活動(dòng)化參考答案：BCD95.理論知識(shí)考試準(zhǔn)備包括（）。A、考場準(zhǔn)備B、試卷準(zhǔn)備C、人員準(zhǔn)備D、編制計(jì)劃參考答案：ABCD96.理論試卷的基本結(jié)構(gòu)由（）組成。A、試卷正文B、評分標(biāo)準(zhǔn)C、評分表D、標(biāo)準(zhǔn)答案參考答案：ABD97.口試法的操作方式是認(rèn)定對象口述某技能項(xiàng)目的（）、（）、（）、（）等應(yīng)掌握的內(nèi)容，考評人員通過聽取和詢問的辦法來評價(jià)其技能水平。A、工作原理B、操作過程C、技術(shù)要求D、注意事項(xiàng)參考答案：ABCD98.考評是一種特殊的評價(jià),它以（）為基礎(chǔ)。A、考試學(xué)理論B、考試學(xué)技能C、心理教育測量學(xué)D、心理教育專家學(xué)參考答案：AC99.考評人員應(yīng)熟悉考評職業(yè)的（）。A、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B、鑒定內(nèi)容C、鑒定方法D、鑒定費(fèi)用參考答案：ABC100.考評人員守則的具體內(nèi)容包括（）。A、學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)與政策B、在規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行考評工作C、獨(dú)立完成考評任務(wù)D、自覺接受督導(dǎo)檢查參考答案：ABCD101.考評人員守則包括（）。A、忠于職守，秉公執(zhí)考，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)B、科學(xué)規(guī)范，嚴(yán)肅考紀(jì)，保證質(zhì)量C、認(rèn)真總結(jié)，接受監(jiān)督，積極建議D、愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)參考答案：ABC102.考評人員申報(bào)流程一-般包括（）。A、本人申請B、單位推薦C、地市（企業(yè)）上報(bào)D、鑒定中心審核參考答案：ABCD103.考評人員簽到的重要性在于（）。A、及時(shí)掌握考評人員的到達(dá)現(xiàn)場的情況B、合理安排考評人員的考評任務(wù)C、準(zhǔn)時(shí)召開考務(wù)會(huì)議D、對考評人員年終考核提供依據(jù)參考答案：ABCD104.考評人員考評任務(wù)的主要內(nèi)容包括（）。A、考試時(shí)間B、考試地點(diǎn)C、考生來源D、職業(yè)等級(jí)參考答案：ACD105.考評人員獎(jiǎng)懲的原則是（）。A、優(yōu)秀考評人員的要表彰B、不合格的人員要培訓(xùn)、教育C、違反規(guī)定的人員要取消資格D、實(shí)施考評工作要給予津貼補(bǔ)助參考答案：ABCD106.考評人員的資格培訓(xùn)，主要包括（）和（）兩部分A、公共知識(shí)B、專業(yè)技能C、理論知識(shí)D、仿真知識(shí)參考答案：AB107.考評人員的主要任務(wù)是按照（）對考核對象的相應(yīng)等級(jí)理論知識(shí)、操作技能水平和鑒定結(jié)果進(jìn)行檢測和評價(jià)。A、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)B、統(tǒng)一的考場規(guī)則C、考試行為D、考試方法參考答案：ABD108.考評人員的主要任務(wù):（）。A、熟悉每次考評職業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和鑒定的項(xiàng)目、內(nèi)容、方法、要求及評分標(biāo)準(zhǔn)。B、在鑒定前,負(fù)責(zé)對知識(shí)考場的設(shè)置和環(huán)境等條件進(jìn)行檢查,負(fù)責(zé)技能考場的場地、材料、設(shè)備、檢測儀器工具等檢查。對是否符合鑒定要求提出意見。C、在鑒定過程中,按照評分標(biāo)準(zhǔn)和要求獨(dú)立進(jìn)行評分和對鑒定結(jié)果進(jìn)行評審,并認(rèn)真填寫考評記錄。D、配合鑒定所（站）和協(xié)助相關(guān)考務(wù)人員做好考務(wù)工作。E、在鑒定結(jié)束后,認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)每次考評工作,如實(shí)撰寫考評報(bào)告,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)遞交考評報(bào)告。F、積極向鑒定部門提出改進(jìn)考評工作的意見或建議。參考答案：ABCDEF109.考評工作是職業(yè)技能鑒定的重要組成部分,有以下（）特征。A、標(biāo)志性B、復(fù)雜性C、變化性D、獨(dú)立性參考答案：BCD110.考評工作的主要特征是（）A、標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性B、技術(shù)性和復(fù)雜性C、鑒定結(jié)果D、綜合答辯參考答案：ABC111.開展認(rèn)定工作應(yīng)遵循哪些基本原則。（）A、機(jī)構(gòu)有效性B、試題合理性C、標(biāo)準(zhǔn)符合性D、程序規(guī)范性參考答案：ACD112.經(jīng)驗(yàn)型命題存在的問題是（）。A、試卷間無法進(jìn)行等值控制B、試題針對性不強(qiáng)C、質(zhì)量無法從技術(shù)角度加以控制D、經(jīng)濟(jì)性較差參考答案：ACD113.鑒定測評工具體系包括（）。A、鑒定試題B、鑒定試卷C、試卷模板D、操作模型參考答案：ABC114.集團(tuán)公司職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)由（）組成。A、指導(dǎo)中心B、地區(qū)認(rèn)定中心C、企業(yè)評價(jià)中心D、評價(jià)站參考答案：ABCD115.國家職業(yè)資格證書制度建設(shè)要與（）相銜接。A、就業(yè)制度改革B、職業(yè)培訓(xùn)的改革與發(fā)展C、企業(yè)勞動(dòng)人事制度和工資制度改革D、企業(yè)薪酬制度改革參考答案：ABC116.國家職業(yè)資格工作網(wǎng)的服務(wù)對象包括（）。A、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)B、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)C、勞動(dòng)者D、畢業(yè)生參考答案：ABC117.國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的工作要求包括（）.A、職業(yè)功能B、工作內(nèi)容60th參考答案：ABCD118.工作要求應(yīng)根據(jù)（）分等級(jí)進(jìn)行編寫。A、職業(yè)活動(dòng)范圍的寬窄B、工作任務(wù)的大小C、工作難度的高低D、技術(shù)復(fù)雜程度參考答案：ACD119.工作要求分為四部分，包括（）。A、職業(yè)功能B、工作內(nèi)容C、技能要求D、相關(guān)知識(shí)參考答案：ABCD120.訪談法中質(zhì)量督導(dǎo)員要將提問不斷引向深入，常用的方法有（）。A、由大到小B、由易到難C、由近及遠(yuǎn)D、由表及里參考答案：BCD121.訪談法中質(zhì)量督導(dǎo)員常用的提問方式有（）。A、側(cè)面提問B、正面提問C、假設(shè)性提問D、誘導(dǎo)性提問參考答案：ABC122.當(dāng)前最有代表性的教育測量理論有（）。A、經(jīng)典測量理論B、社會(huì)反應(yīng)理論C、模型感知理論D、項(xiàng)目反應(yīng)理論參考答案：AD123.操作技能考核試題的基本內(nèi)容包括（）。A、準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)B、考核要求C、考核工具D、區(qū)分與評分標(biāo)準(zhǔn)參考答案：ABD124.2022年版工種目錄中的每個(gè)工種包括領(lǐng)域（專業(yè)）、工種名稱、（）、方向序號(hào)、方向名稱、（）、方向級(jí)別等內(nèi)容。A、工種代碼B、工種編碼C、方向定義D、方向說明參考答案：BD125.（）有利于完善職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量保證體系。A、關(guān)注內(nèi)部工作質(zhì)量管理B、關(guān)注用戶的反饋與需求C、拓寬資格證書的覆蓋面D、完善鑒定的技術(shù)手段和各項(xiàng)基礎(chǔ)工作建設(shè)參考答案：ABD判斷題1.做好職業(yè)技能鑒定工作既要做到地方與行業(yè)部門管理?xiàng)l塊結(jié)合,又要做到行政管理與技術(shù)管理相結(jié)合。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A2.組合操作技能考核試卷的組卷方式有計(jì)算機(jī)自動(dòng)組卷、人工干預(yù)計(jì)算機(jī)自動(dòng)組卷和特殊要求組卷。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A3.總體單位之間差異程度較小、數(shù)目較少，使用分層隨機(jī)抽樣。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B4.自檢自查報(bào)告不需要上報(bào)指導(dǎo)中心。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B5.準(zhǔn)入類職業(yè)資格可以納入職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定范圍。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B6.專職考務(wù)管理人員可在本企業(yè)或本單位領(lǐng)取督導(dǎo)費(fèi)報(bào)酬。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B7.中英文對照職業(yè)資格證書是出國人員辦理職業(yè)技能水平公證的有效證件。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A8.中國石油天然氣集團(tuán)公司規(guī)定：對于企業(yè)新增的工種、方向，可由企業(yè)自行制定，報(bào)集團(tuán)公司備案。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B9.質(zhì)量督導(dǎo)員在實(shí)施督導(dǎo)過程中，要穩(wěn)重大方，尊重他人，對完成質(zhì)量督導(dǎo)工作起到積極的作用。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A10.質(zhì)量督導(dǎo)員在接受派遣前，需要參加督導(dǎo)前的集訓(xùn)和督導(dǎo)前例會(huì)，了解督導(dǎo)工作計(jì)劃，明確所承擔(dān)的具體工作。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A11.質(zhì)量督導(dǎo)員在督導(dǎo)過程中利用職權(quán)謀取私利的，應(yīng)通報(bào)本人所在單位給予批評教育，停止其參加質(zhì)量督導(dǎo)工作并視情況取消其質(zhì)量督導(dǎo)員資格。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B12.質(zhì)量督導(dǎo)員與被督導(dǎo)對象談話時(shí)，考評人員和評價(jià)機(jī)構(gòu)管理人員都應(yīng)予以回避A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A13.質(zhì)量督導(dǎo)員一般由企業(yè)評價(jià)中心根據(jù)認(rèn)定工作需要，自行組織培訓(xùn)并聘任。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B14.質(zhì)量督導(dǎo)員是職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定質(zhì)量督導(dǎo)工作的參與者。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B15.質(zhì)量督導(dǎo)員如實(shí)、及時(shí)向選派機(jī)構(gòu)書面反饋質(zhì)量督導(dǎo)結(jié)果情況，不得泄露與評價(jià)機(jī)構(gòu)相關(guān)的工作秘密等。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A16.質(zhì)量督導(dǎo)員聘期滿后需收回原有證卡或換發(fā)證卡A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A17.質(zhì)量督導(dǎo)員可以實(shí)際情況公開部分督導(dǎo)情況記錄（結(jié)果）和認(rèn)定結(jié)果信息。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B18.質(zhì)量督導(dǎo)員進(jìn)行年度考核，應(yīng)結(jié)合被督導(dǎo)單位的評價(jià)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A19.質(zhì)量督導(dǎo)員對各級(jí)評價(jià)機(jī)構(gòu)執(zhí)行有關(guān)法規(guī)制度及政策情況實(shí)施質(zhì)量督導(dǎo)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A20.質(zhì)量督導(dǎo)員督導(dǎo)考前會(huì)議，包括考評人員、監(jiān)考人員及認(rèn)定工作人員簽訂承諾書情況。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A21.質(zhì)量督導(dǎo)員督導(dǎo)成績登錄工作，應(yīng)重點(diǎn)抽查成績排名靠前考生的登錄成績與試卷成績是否一致。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B22.質(zhì)量督導(dǎo)員的證卡編碼第9~12位為證書核發(fā)順序編碼A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B23.質(zhì)量督導(dǎo)人員在行使督導(dǎo)時(shí)有權(quán)拒絕任何單位或個(gè)人提出更改督導(dǎo)結(jié)果非正當(dāng)要求。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A24.質(zhì)量督導(dǎo)管理系統(tǒng)的督導(dǎo)人員管理主要包括質(zhì)量督導(dǎo)信息發(fā)布與反饋、業(yè)務(wù)交流和社會(huì)監(jiān)督。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B25.質(zhì)量督導(dǎo)工作是對認(rèn)定活動(dòng)某個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施過程和認(rèn)定工作結(jié)果進(jìn)行質(zhì)量檢查與指導(dǎo)A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B26.質(zhì)量督導(dǎo)反饋是雙向的。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A27.質(zhì)量的定義是:一組固有特性滿足要求的程度。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A28.制訂考評人員資格培訓(xùn)考核大綱、培訓(xùn)教材是職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心建立職業(yè)技能鑒定考評人員隊(duì)伍的重要內(nèi)容。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A29.指揮鑒定指導(dǎo)中心辦理證書,負(fù)責(zé)發(fā)給鑒定合格者職業(yè)資格證書是職業(yè)技能鑒定所的重要職責(zé)。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B30.指導(dǎo)中心根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定對申報(bào)地區(qū)認(rèn)定中心的評價(jià)中心進(jìn)行審查，按"一省一中心"設(shè)立地區(qū)認(rèn)定中心。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A31.職業(yè)資格證書是勞動(dòng)者進(jìn)入就業(yè)的重要憑證。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A32.職業(yè)院校畢業(yè)生鑒定的目的是提高學(xué)生的就業(yè)能力,使培訓(xùn)與就業(yè)相銜接。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A33.職業(yè)技能可以分為言語技能、肢體技能和心智技能三類。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A34.職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)根據(jù)工作需要,按職業(yè)（工種）分別設(shè)立專業(yè)委員會(huì),并組建地區(qū)（行業(yè)）分會(huì)。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B35.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對職業(yè)技能鑒定所（站）實(shí)行年檢制。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A36.職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計(jì)按照職業(yè)技能鑒定管理體系分級(jí)分層,逐級(jí)上報(bào)。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A37.職業(yè)技能鑒定違規(guī)事件劃分為以亂壞好、以假亂真、以低頂高三大類。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B38.職業(yè)技能鑒定所實(shí)行《職業(yè)技能鑒定許可證》制度。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A39.職業(yè)技能鑒定所對申報(bào)鑒定的考生資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B40.職業(yè)技能鑒定所（站）實(shí)行《職業(yè)技能鑒定許可證》制度。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A41.職業(yè)技能鑒定是按照行業(yè)規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu),對勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B42.職業(yè)技能鑒定是按照地方規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu),對勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B43.職業(yè)技能鑒定試卷屬于省級(jí)機(jī)密。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B44.職業(yè)技能鑒定涉及社會(huì)生產(chǎn)眾多職業(yè)領(lǐng)域,由于職業(yè)繁多,內(nèi)容各異,特點(diǎn)不太,職業(yè)技能鑒定的考核形式復(fù)雜多樣。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A45.職業(yè)技能鑒定命題等值性評價(jià)是指試題之間和試卷之間進(jìn)行絕對等值性評價(jià)的活動(dòng)。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B46.職業(yè)技能鑒定領(lǐng)域的領(lǐng)域內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)是指某一具體職業(yè)要求從業(yè)人員完成的職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容和應(yīng)達(dá)到的相應(yīng)職業(yè)活動(dòng)水平。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A47.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理就是在鑒定實(shí)施過程中對考場和監(jiān)考人員的管理。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B48.職業(yè)技能鑒定考評工作的特征是:標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性、技術(shù)性和復(fù)雜性、獨(dú)立性和權(quán)威性。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B49.職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書制度涉及面雖然廣,但還僅是涉及幾十個(gè)行業(yè)的千百個(gè)職業(yè)（工種）,為涉及社會(huì)待業(yè)和在職的廣大勞動(dòng)者。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B50.職業(yè)技能鑒定工作由勞動(dòng)保障部統(tǒng)籌管理。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A51.職業(yè)技能鑒定工作要貫徹統(tǒng)一鑒定所條件、統(tǒng)一考評人員資格、統(tǒng)一命題管理、統(tǒng)一考務(wù)管理和統(tǒng)一證書核發(fā)辦法的"五統(tǒng)一"的質(zhì)量管理原則。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A52.職業(yè)技能鑒定工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是客觀、公正、權(quán)威、規(guī)范。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B53.職業(yè)技能鑒定的條塊結(jié)合原則是指行業(yè)主管部門與地方勞動(dòng)部門在工作中"各自為政"。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B54.職業(yè)技能鑒定的領(lǐng)域內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)是指某一具體職業(yè)要求從業(yè)人員完成的職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容和應(yīng)達(dá)到的相應(yīng)職業(yè)活動(dòng)水平。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A55.職業(yè)技能鑒定的行政管理系統(tǒng)是各人民政府勞動(dòng)保障行政部門。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B56.職業(yè)技能鑒定的行政管理系統(tǒng)是各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B57.職業(yè)技能鑒定的測量學(xué)特點(diǎn)就是,依據(jù)事先確定的職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容及其水平標(biāo)準(zhǔn)對考生職業(yè)技能進(jìn)行評定。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A58.職業(yè)技能鑒定測量學(xué)基礎(chǔ)對命題工作在保證試卷內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)間確切映射關(guān)系方面的要求是建立統(tǒng)一規(guī)范的試題資源。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A59.職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考評人員除具備必要的資格條件和職業(yè)道德素質(zhì)外，還應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)掌握本職業(yè)的考評技術(shù)及方法，才能客觀公正、科學(xué)規(guī)范地完成考評任務(wù)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A60.職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作開考前不用召開考前會(huì)議和模擬評分。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B61.職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)專家工作組一般可由8~10名專家組成。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B62.職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（評價(jià)規(guī)范）是進(jìn)行命題設(shè)計(jì)的核心參照標(biāo)準(zhǔn)，是確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)和認(rèn)定要素細(xì)目表的依據(jù)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A63.職業(yè)環(huán)境條件描述要素中溫度變化為常溫的是指從事該職業(yè)的人員在0°以上至25°的環(huán)境中工作的時(shí)間超過30%。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B64.職業(yè)分類中,小類、細(xì)類（職業(yè)）的編碼均為1位數(shù)碼。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B65.職業(yè)分類中,"6-06"表示的是第6中類第6小類"機(jī)械設(shè)備修理人員"。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B66.職業(yè)分類是在國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)職業(yè)（工種）的活動(dòng)內(nèi)容,對從業(yè)人員工作能力水平的規(guī)范性要求。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B67.職業(yè)分類可以為國民經(jīng)濟(jì)信息統(tǒng)計(jì)和人口普查規(guī)范化提供依據(jù)。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B68.職業(yè)分類的重要意義之一體現(xiàn)在其是完善國家職業(yè)資格證書制度的重要基礎(chǔ)工作。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A69.職業(yè)分類的適用性原則要求職業(yè)分類要體現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化,具有時(shí)代感和超前性。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B70.職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的基本觀念、意識(shí)、品質(zhì)和行為的要求。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A71.職業(yè)道德具有多變性和時(shí)代性。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B72.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是職業(yè)教育培訓(xùn)課程開發(fā)的依據(jù)。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A73.政府勞動(dòng)保障行政部門對職業(yè)技能鑒定工作承擔(dān)著重要的監(jiān)督、管理職責(zé)。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A74.在綜合評估過程中，如有員工舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)事件，應(yīng)在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，及時(shí)向地區(qū)認(rèn)定中心反饋調(diào)查結(jié)果。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B75.在職業(yè)技能鑒定工作的行政管理中,勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A76.在運(yùn)用文案查閱法時(shí)，質(zhì)量督導(dǎo)人員應(yīng)將主要精力放在文獻(xiàn)、檔案的核實(shí)和甄別上。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A77.在一次考試中采用經(jīng)驗(yàn)型命題的費(fèi)用看似較少,但在多次命題中費(fèi)用反復(fù)支出,經(jīng)濟(jì)性反而較差。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A78.在認(rèn)定考核組織過程中如遇到極端天氣（暴雨、大風(fēng)、暴風(fēng)雪、地震、洪澇等）時(shí)，認(rèn)定評價(jià)站（點(diǎn)）應(yīng)及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估與匯報(bào)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A79.在認(rèn)定考核組織過程中管理人員發(fā)現(xiàn)參考人員、考評員有損害公共財(cái)產(chǎn)的行為時(shí)，立即向評價(jià)工作站應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組到達(dá)現(xiàn)場后應(yīng)終止考評，并第一時(shí)間疏散人員，防止損壞的設(shè)備、設(shè)施造成人員傷害。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A80.在認(rèn)定對象進(jìn)行操作時(shí)，考評人員不宜干預(yù)和提示（發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)安全隱患除外）。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A81.在人員不足時(shí)，質(zhì)量督導(dǎo)員可兼任同場次考評工作。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B82.在具備相應(yīng)考核條件與基礎(chǔ)的情況下，考核試題可以結(jié)合新技術(shù)、新工藝的推廣與應(yīng)用，并結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，在集團(tuán)公司規(guī)定的試題調(diào)整權(quán)限范圍內(nèi)，各企業(yè)評價(jià)中心組織專家對試題難度進(jìn)行調(diào)整。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B83.在技能操作考核前，考評人員要注意檢查認(rèn)定對象自帶工具、量具是否符合考試要求。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A84.在比重表中各級(jí)別基礎(chǔ)知識(shí)配分不超過25分。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B85.有些模擬現(xiàn)場屬于防火防爆單位，基本上是考試與生產(chǎn)同時(shí)進(jìn)行，組織難度大，這就要求考評人員有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立安全第一的思想。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A86.以為職業(yè)技能導(dǎo)向,以職業(yè)活動(dòng)為核心是組織制定國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)思想。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B87.一般在原材料的準(zhǔn)備上要以能滿足考核全過程的材料消耗為準(zhǔn)，略有余量，以免考核過程中因材料不足而中斷考試。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A88.業(yè)績考核法優(yōu)點(diǎn)是結(jié)合評估對象日常工作開展考核，成本較低。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A89.業(yè)績考核法缺點(diǎn)在企業(yè)中進(jìn)行認(rèn)定對象的業(yè)績考評工作，需要做大量的相關(guān)工作。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A90.要素規(guī)則是指試卷所考鑒定點(diǎn)的重要程度比例應(yīng)與理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表中整體重要程度比例保持一致。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B91.選拔質(zhì)量督導(dǎo)員時(shí)應(yīng)在從事認(rèn)定考評工作表現(xiàn)優(yōu)秀的考務(wù)人員中選拔。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B92.現(xiàn)代社會(huì)在,職業(yè)僅僅是人們謀生的手段。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B93.現(xiàn)場實(shí)際操作觀察法適用于有認(rèn)定場所及設(shè)備，客觀條件允許的技能考試。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A94.現(xiàn)場模擬操作法優(yōu)點(diǎn)是能較為直接地測試認(rèn)定對象處理實(shí)際問題的能力，認(rèn)定成本高。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B95.現(xiàn)場模擬操作法適用于技術(shù)技能型和因生產(chǎn)周期長或受高精尖設(shè)備、大型設(shè)備限制的職業(yè)的技能考評。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A96.無紙化考試是考生使用計(jì)算機(jī)答題，因此不需要填寫紙質(zhì)考場紀(jì)實(shí)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B97.我國職業(yè)技能鑒定工作的實(shí)踐證明,做好鑒定工作,必須實(shí)現(xiàn)行政管理與科技管理相結(jié)合。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B98.我國職業(yè)技能鑒定分為通用職業(yè)鑒定和特種職業(yè)鑒定兩大類。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B99.我國職業(yè)分類基本結(jié)構(gòu)采用樹狀結(jié)構(gòu)逐層細(xì)分為大類、中類和小類。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B100.我國職業(yè)分類的歷史,可以追溯到戰(zhàn)國時(shí)期。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B101.我國職業(yè)分類采用國際通行的做法,將現(xiàn)有職業(yè)逐級(jí)分層劃分為大類、中類、小類、細(xì)類,依次體現(xiàn)由粗到細(xì)的職業(yè)類別。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A102.我國現(xiàn)行的職業(yè)資格證書制度是國家證書制度的主體。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A103.我國國家職業(yè)資格證書制度實(shí)行的是靠行業(yè)權(quán)威力量推行的管理模式。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B104.我國對職業(yè)資格證書實(shí)行全國統(tǒng)一的證書編碼方案。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A105.我國的職業(yè)資格等級(jí)制度建立于調(diào)整階段。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A106.我國的職業(yè)結(jié)構(gòu)在20世紀(jì)初發(fā)生了較大的變化,涌現(xiàn)了一批新職業(yè)。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B107.我國的職業(yè)技能鑒定以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向,以實(shí)際操作為主要依據(jù),以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A108.我國當(dāng)前對考評人員實(shí)行的是季度考核制度。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B109.問卷調(diào)查法適用于評價(jià)機(jī)構(gòu)督導(dǎo)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A110.問卷調(diào)查法可以進(jìn)行大規(guī)模的調(diào)查。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A111.問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)是可以進(jìn)行大規(guī)模的調(diào)查。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A112.問卷設(shè)計(jì)的問題，根據(jù)問題的形式可分為封閉式問題和開放式問題。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A113.問卷法在知識(shí)和心智技能特點(diǎn)較突出的職業(yè)考試中，能較間接地反映出認(rèn)定對象的綜合知識(shí)能力及適應(yīng)能力。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B114.問卷法是根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與要求，通過由書面文字或圖表（音像）組成的試卷對認(rèn)定對象掌握的技能知識(shí)以及應(yīng)用能力等進(jìn)行考評。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A115.問卷法能較直觀地反映出認(rèn)定對象的綜合知識(shí)能力及適應(yīng)能力。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A116.文獻(xiàn)檔案資料均會(huì)被完整保存用于后期查閱。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B117.文案查閱法主要用于評價(jià)機(jī)構(gòu)督導(dǎo)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A118.文案查閱法主要用于對評價(jià)機(jī)構(gòu)督導(dǎo)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A119.未能通過年檢的職業(yè)技能鑒定所,應(yīng)由其審批機(jī)關(guān)提出整改或撤銷等處理意見。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A120.為了提高我國的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)水平,只需要全面實(shí)現(xiàn)與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌就行,不需要結(jié)合國內(nèi)外的勞動(dòng)力市場情況。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B121.同一考評人員可以對多種職業(yè)（工種）、等級(jí)和類別的職業(yè)技能鑒定對象進(jìn)行考核、評審。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B122.通用職業(yè)考評人員證卡由省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心頒發(fā)。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A123.通過考查一道試題的特征參數(shù),可以為試卷的編制提供了基本的測量學(xué)數(shù)據(jù)。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A124.題庫主要是各企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際建立的技能等級(jí)認(rèn)定題庫，無需指導(dǎo)中心審核批準(zhǔn)就可使用。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B125.題庫是按照一定規(guī)則將試題組織起來的命題技術(shù),有效地減少了專家命題的繁復(fù)勞動(dòng),也保證了高質(zhì)量的試題能夠得到可靠的重復(fù)利用。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A126.題庫的運(yùn)行與管理屬于建立職業(yè)技能鑒定考評員隊(duì)伍的內(nèi)容。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B127.提高命題質(zhì)量是提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的重要措施之一。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A128.特有職業(yè)考評人員證卡由職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一頒發(fā)。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B129.雖然職業(yè)分類的應(yīng)用范圍一般,但是其對社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B130.收取后的試卷應(yīng)由主考、監(jiān)考人員簽字后密封，方可交給試卷管理人員，并辦理試卷交接手續(xù)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B131.試題試卷是按照考試的目的制作測量工具的活動(dòng)。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B132.試題難度一般分為較易、中等、較難三個(gè)等級(jí)。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B133.試卷試卷所測內(nèi)容涵蓋的鑒定點(diǎn)數(shù)目應(yīng)占鑒定點(diǎn)總數(shù)的40-50%以上,并且不能出現(xiàn)重復(fù)的鑒定點(diǎn)。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B134.試卷的組成是按照以考核整體水平為基礎(chǔ)的組卷模型來確定的。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B135.試卷的整體構(gòu)成與試卷的選擇是按照以考核目標(biāo)要求和實(shí)際考核需要為基礎(chǔ)的試卷模板來確定的。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B136.試卷本身的質(zhì)量影響到職業(yè)技能鑒定的合理性和公平性水平。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A137.實(shí)現(xiàn)對職業(yè)技能鑒定誤差的控制,需要保證職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作質(zhì)量。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A138.實(shí)施認(rèn)定過程中，要加強(qiáng)安全意識(shí)，對實(shí)際操作考試項(xiàng)目，考評人員一定要進(jìn)行模擬操作，全面掌握考試項(xiàng)目的操作情況，防患于未然。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A139.十五期間,全面落實(shí)持證上崗的要求,爭取具有高級(jí)技能以上的工人比重提高到技術(shù)工人總數(shù)的30%左右。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B140.社會(huì)分工會(huì)隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展越來越簡單。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B141.設(shè)備是認(rèn)定的主體。只要確定設(shè)備的完好性即可提高認(rèn)定期間的安全管理水平A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B142.任何部門、個(gè)人不得干預(yù)考評結(jié)果。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A143.認(rèn)識(shí)層次中的理解是指人腦對過去所經(jīng)歷的事物的反映。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B144.認(rèn)識(shí)層次是題目要求鑒定對象對相應(yīng)鑒定點(diǎn)所達(dá)到的認(rèn)知水平。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B145.認(rèn)定要求主要包括：申報(bào)條件、認(rèn)定方式、監(jiān)考及考評人員與考生配比、認(rèn)定時(shí)間、認(rèn)定場所設(shè)備五項(xiàng)內(nèi)容。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A146.認(rèn)定考核現(xiàn)場近似于生產(chǎn)現(xiàn)場，存在著諸多不安全隱患，安全風(fēng)險(xiǎn)分布具有點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)，而且考核過程參與人員多、受關(guān)注度高。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A147.認(rèn)定考核完成后，評價(jià)工作站不需要向企業(yè)技能人才評價(jià)中心反饋認(rèn)定實(shí)施情況和認(rèn)定結(jié)果。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B148.認(rèn)定機(jī)構(gòu)是職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作中最重要的要素之一。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B149.認(rèn)定工作現(xiàn)場的安全風(fēng)險(xiǎn)包括人身傷害風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)產(chǎn)損失風(fēng)險(xiǎn)兩種。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B150.認(rèn)定點(diǎn)以職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（評價(jià)規(guī)范）中技能要求的具體內(nèi)容確定，要求細(xì)化職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（評價(jià)規(guī)范），涵蓋工作要求，確保每個(gè)等級(jí)有10個(gè)以上認(rèn)定項(xiàng)目。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B151.確定命題步驟時(shí)主要要考慮對命題質(zhì)量有影響的通用規(guī)則和關(guān)鍵因素。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A152.確定鑒定實(shí)施方案和申報(bào)資格審查是職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心指導(dǎo)職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作的重要內(nèi)容。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B153.全面識(shí)別認(rèn)定組織實(shí)施過程中各個(gè)階段和環(huán)節(jié)中可能產(chǎn)生的HSE風(fēng)險(xiǎn)，可以完全消除安全風(fēng)險(xiǎn)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B154.全國職業(yè)資格證書質(zhì)量管理體系的建立,對增強(qiáng)各地職業(yè)技能鑒定工作機(jī)構(gòu)和有關(guān)人員的質(zhì)量意識(shí),保證職業(yè)資格證書的權(quán)威性發(fā)揮了重要作用。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A155.企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定的方式雖然繁瑣,但是適合企業(yè)的生產(chǎn)服務(wù)實(shí)際。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B156.企業(yè)是培養(yǎng)高素質(zhì)、新生后備技能型人才的主要形式。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B157.企業(yè)認(rèn)定機(jī)構(gòu)的設(shè)置遵循合理布局、精干高效和專業(yè)化管理的原則。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A158.企業(yè)評價(jià)中心負(fù)責(zé)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案或?qū)ｍ?xiàng)應(yīng)急預(yù)案，并檢查、督促與落實(shí)認(rèn)定各項(xiàng)應(yīng)急處理措施；A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B159.企業(yè)不可為校企合作的技工院校全日制在校學(xué)生提供職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定服務(wù)。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B160.評價(jià)中心直接上報(bào)證書數(shù)據(jù)到屬地鑒定中心即可在國網(wǎng)上查詢。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B161.評價(jià)中心要通過年度考核管理，對遵守認(rèn)定規(guī)章制度和考評技術(shù)高超的考評人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A162.評價(jià)中心可申報(bào)社會(huì)評價(jià)資質(zhì)，申報(bào)前無需向指導(dǎo)中心提交書面申請。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B163.評價(jià)中心負(fù)責(zé)人調(diào)整、機(jī)構(gòu)變更等重要事項(xiàng)無須向指導(dǎo)中心進(jìn)行報(bào)備。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B164.評價(jià)機(jī)構(gòu)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和考試場地條件要求是質(zhì)量督導(dǎo)員認(rèn)證培訓(xùn)的主要內(nèi)容之一。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A165.聘期滿后根據(jù)考核結(jié)果和需要，可重新聘任，換發(fā)證卡，未繼續(xù)聘任的，收回原有證卡。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A166.培訓(xùn)就業(yè)司是國家機(jī)關(guān)改革中,勞動(dòng)和社會(huì)保障部設(shè)立的對鑒定工作進(jìn)行管理的職能部門。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A167.目前國家題庫中的理論知識(shí)試題逐步采用客觀題,以判斷題為主,選擇題為輔,或者全部采用選擇題。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B168.模塊化命題技術(shù)由職業(yè)活動(dòng)結(jié)構(gòu)化、實(shí)踐操作可行性和考核內(nèi)容具體化組成。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B169.秘書職業(yè)資格考試通過試卷對鑒定對象的知識(shí)能力進(jìn)行考評,這種考評方式被稱為問卷法。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A170.聯(lián)合作業(yè)的項(xiàng)目一般需要2人以上。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B171.理論知識(shí)題庫每個(gè)鑒定點(diǎn)下題量不得少于6道,其中選擇題的題量應(yīng)不少于2道。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B172.理論知識(shí)題庫共有四種題型。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B173.理論知識(shí)試題基本特征參數(shù)包括層次屬性、題目-目標(biāo)一致性、題型、難度、難度等級(jí)、區(qū)分度和認(rèn)識(shí)層次等。（）參考答案：A174.理論知識(shí)試題的特征參數(shù)包括層次屬性、等級(jí)、題型、難度與難度等級(jí)四個(gè)參數(shù)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A175.理論知識(shí)試題按照單選、多選、判斷、簡答、計(jì)算、填空六種題型進(jìn)行編寫。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B176.理論知識(shí)認(rèn)定要素細(xì)目表是理論試題編寫的重要技術(shù)依據(jù)，是編寫理論試題的基礎(chǔ)與參照，從某種程度上講，認(rèn)定要素細(xì)目表的編制質(zhì)量決定了題庫的開發(fā)質(zhì)量。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A177.理論知識(shí)考試試卷的編制技術(shù)主要涉及的是試卷的設(shè)計(jì)要求和所用試題的良好界定。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B178.理論知識(shí)考試試卷的編制的主要環(huán)節(jié)是決定試卷的層次設(shè)計(jì)和按要求編寫試題。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B179.勞動(dòng)法確定了職業(yè)技能鑒定所（站）的工作地位。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B180.口試法的優(yōu)點(diǎn)是能實(shí)現(xiàn)對員工深度性的知識(shí)和高超（獨(dú)創(chuàng)）技能的測試。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A181.口試法的缺點(diǎn)是比較抽象，人為因素對認(rèn)定結(jié)果影響較大。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A182.考務(wù)管理工作的主要內(nèi)容包括:制定鑒定實(shí)施計(jì)劃及發(fā)布鑒定公告、報(bào)名管理、考場管理、試卷管理、鑒定實(shí)施過程管理、閱卷評分、職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計(jì)和收費(fèi)管理。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B183.考試現(xiàn)場巡視人員由勞動(dòng)保障部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心派遣。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A184.考試現(xiàn)場須張貼考場分布、考場編號(hào)、考場職業(yè)種類等示意圖及考場規(guī)則和考場須知。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A185.考評組長應(yīng)具有一定的組織管理能力和一年以上的職業(yè)技能鑒定考評工作經(jīng)驗(yàn)。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A186.考評組長應(yīng)具備相應(yīng)的評測水平和組織能力,并具有豐富的考評經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)考評組考評工作的組織和協(xié)調(diào),但沒有最終裁決的權(quán)利。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B187.考評組成員中,每次人員輪換不得少于三分之一。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A188.考評員在鑒定結(jié)束后,無特殊情況無需遞交考評報(bào)告。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B189.考評員聘任期滿后不再聘用。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B190.考評員聘任期滿后,需收回原有證卡或換發(fā)證卡。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A191.考評時(shí)，考評人員應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)考試項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)，如出現(xiàn)爭議可多人商議完成評分，考評人員之間不得相互商量評分。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B192.考評人員在執(zhí)行考評任務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守其對親屬、朋友和師生、師徒的回避制度，從管理與制度上杜絕不公正現(xiàn)象的出現(xiàn)。如遇上述情況，考評人員應(yīng)在考評前或考評中提出調(diào)換。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A193.考評人員在同一鑒定所不能連續(xù)鑒定兩次。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B194.考評人員應(yīng)在操作前注意檢查認(rèn)定對象自帶工具、量具是否符合考試要求。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A195.考評人員應(yīng)按照職業(yè)技能鑒定規(guī)范的要求配備?？荚u小組評定成績應(yīng)確定嚴(yán)格的工作流程,明確各環(huán)節(jié)考評人員職責(zé),并簽字負(fù)責(zé)。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A196.考評人員要自覺遵守職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定有關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真履行考評人員職責(zé)，服從認(rèn)定機(jī)構(gòu)管理，嚴(yán)格遵守考評工作紀(jì)律與各項(xiàng)保密規(guī)定。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A197.考評人員是實(shí)施職業(yè)技能鑒定考評的技術(shù)力量。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A198.考評人員如不能履行考評人員職責(zé)或在考評過程中有違規(guī)行為時(shí)，集團(tuán)公司也可提前解聘，收回證卡。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B199.考評人員取得考評員資格后不需要培訓(xùn)便可參與考核活動(dòng)。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A200.考評人員聘期內(nèi)至少承擔(dān)2次考評任務(wù)。A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：B201.考評人員培訓(xùn)工作由省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施。（）A、正確B、錯(cuò)誤參考答案：A202.考評人員考評技術(shù)方法實(shí)習(xí)時(shí)間不得少于25學(xué)時(shí)。（）A、正確B、