酒店勞務(wù)合同協(xié)議書模板文檔

1、酒店勞務(wù)合同協(xié)議書模板文檔2020酒店勞務(wù)合同協(xié)議書模板文檔contract template酒店勞務(wù)合同協(xié)議書模板文檔前言語料：溫馨提示，合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。中華人民共和國民法典第四百六十四條：婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定；沒有規(guī)定的，可以依據(jù)其性質(zhì)參照適用第三編規(guī)定。依法成立的合同，受法律愛護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。本文便于學(xué)習(xí)和用法，下載后內(nèi)容方可修改調(diào)整及打印。本文內(nèi)容如下：【下載該文檔后用法word翻開】酒店勞務(wù)合同怎么寫溫州金星大酒店(以下簡稱甲方)，現(xiàn)誠聘身份證號碼

2、為(以下簡稱乙方)為甲方合同制員工。依據(jù)國家勞動法，溫州市有關(guān)規(guī)定，雙方在自愿、公平的根底上簽訂本合同。一、合同期限本合同有效期為年月日至年月日止，為期年。合同期滿即終止，甲方依據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。二、受雇職位乙方被受雇為xx。三、工資1、甲方每月支付乙方工資元人民幣，其中包括根本工資、國家各項補貼及福利費等。個人所得稅將從員工的工資中扣除。乙方在通過試用期后，甲方依據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工資進展調(diào)整。2、乙方的工資在每月15日領(lǐng)取。四、工作時間甲方實行國家規(guī)定的工時制度。五、勞動福利按國家規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律乙方應(yīng)服從安排，堅持出勤，主動工作，遵守飯店的員工手冊，

3、杰出完本錢職工作及上司委派的任務(wù)。如有違背，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理。七、培訓(xùn)1、甲方依據(jù)工作需要，將向乙方供應(yīng)各項專業(yè)技能培訓(xùn)。2、凡甲方出資委派乙方培訓(xùn)的，在培訓(xùn)期滿后，乙方工作未滿培訓(xùn)合同年限而提出辭職或被辭退的，須賠償甲方肯定的培訓(xùn)費用，賠償方法按國家有關(guān)規(guī)定辦理。八、解約1、通知期：甲乙雙方如需提早解除合同，均需給對方一個月的通知期，通知期不能以假期代替，否那么，如給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)予以賠償。如乙方因違紀被辭退、除名，甲方按國家規(guī)定辦理，不作任何補償。2、符合以下狀況之一的，甲方可解除合約：(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。(2)乙方患病或者非因公負傷，在有關(guān)規(guī)定的

4、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另外支配的工作。(3)乙方因違背勞動紀律，被辭退的。(4)乙方因瀆職，對企業(yè)造成重大損害的。(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任。(6)企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)條件發(fā)生改變而人員有多余的。(7)企業(yè)宣布解散或承包期滿。3、在以下狀況之一的，乙方可解除合約：(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方不按規(guī)定支付勞動酬勞的。(3)甲方不履行合同或違背我國有關(guān)法律、法規(guī)、損害乙方合法權(quán)益。九、合同變更本勞動合同已通過政府勞動部門的備案，自簽訂之日即具有法律效力，雙方必需嚴格執(zhí)行，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。十、勞動爭議合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，可

5、向溫州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請。十一、雙方商定其他事項：甲方：辦公室：乙方：總經(jīng)理：日期：勞動機關(guān)鑒證(蓋章)酒店勞務(wù)合同協(xié)議書甲方：乙方：家庭電話：法定代表人：性別：年齡：籍貫：聯(lián)絡(luò)電話：身份證號碼：地址：戶口所在地：家庭電話：依據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商全都的原那么，達成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位1、本合同適用餐飲，期限年，從20xx年月日起至年月日止;雇傭期年。2、乙方工作崗位廚房總廚。二、工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特別性，本合同實行綜合計時制，即雙方商定每日工作時間為小時(包兩餐時間)，乙方每月休息日。三、工資待遇乙方的工資：每

6、月為人民幣元整(￥元)。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否那么，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同商定發(fā)放。乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司依據(jù)詳細狀況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，假設(shè)休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，假設(shè)乙方將這些假期拿到其他時間休，那么節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。五、工作期限要求乙方必需在聘用合同期內(nèi)肯定經(jīng)過對下屬員工進展學(xué)問培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營到達甲方賜予乙方的月額帳

7、目。六、勞動愛護和勞動條件甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。七、社會保險和福利待遇1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購置社會保險。2、甲方在經(jīng)濟條件充許的狀況下不斷進步乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元￥(元)。八、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到：1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;2、嚴格遵守平安操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn);3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);4、愛惜甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;5、遵守國家和地方有關(guān)方案生育政策;九、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同(二)有以下情形之一的，甲方可以隨

8、時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金1、甲方發(fā)覺乙方不可以勝任本職工作;2、乙方嚴峻違背甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;3、乙方嚴峻瀆職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。(三)有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提早三十日以書面通知乙方本人。1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴峻發(fā)生嚴峻困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配工作的;3、本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。(四)有以下情形之一的，乙

9、方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強勞動的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有以下情形之一的，勞動合同自行解除：1、甲方按照被宣告破產(chǎn);2、甲方按照解散或依法被撤消;3、乙方主體不存在;(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當提早三十日以書面形式通知甲方。重新訂立合同，雙方在有需要的狀況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。(八)合同終止，合同期滿或雙方商定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。十、保密條款1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)隱秘的義

10、務(wù)，本合同所稱商業(yè)隱秘指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方實行保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理竅門、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;2、乙方如違背合同商定或違背甲方保密要求，披露、用法或充許別人用法其所把握的甲方的商業(yè)隱秘，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)實行法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。十一、違約責(zé)任甲方違約的法律責(zé)任假設(shè)甲方未按合同商定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。乙方違約的法律責(zé)任乙方違背合同商定無理提早解除勞動合同，那么乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方

11、招錄、培訓(xùn)乙方費用;2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的挺直經(jīng)濟損失;3、勞動合同經(jīng)商定的其他賠償費用;4、違背保密條款，按雙方所簽保密合同商定執(zhí)行;5、違背禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款商定執(zhí)行;十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼Ｊ?、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方簽名：甲方簽名：代表人簽名：時間日期：時間日期：酒店員工聘用勞動合同范本甲方_經(jīng)營地址_乙方_居民身份證號_出生日期_年_月_日家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村依據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)

12、公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。其次條乙方擔(dān)當_崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)準時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他商定_第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進展職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，效勞標準，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)第四條甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進展安康檢查。甲方根據(jù)國家