正規(guī)企業(yè)勞動合同范本新版

1、正規(guī)企業(yè)勞動合同范本新版勞動合同【甲方(用人單位)】名稱：法定代表人：地址：【乙方(職工)】姓名：身份證號碼：住址：依據(jù)(中華人民共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原那么訂立本合同。一、合同期限(一)勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：1、期限：從年月日起至年月日止(試用期三個月)2、合同終止后雙方可以在公平自愿條件下協(xié)商續(xù)簽。二、合同工作內(nèi)容依據(jù)甲方工作支配，聘用乙方在部門從事工作三、工作時間及節(jié)假日(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：按季節(jié)調(diào)整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。(二)其它節(jié)假日根據(jù)國家法定假日休假(如遇特別狀況可共同協(xié)

2、商)。(三)如工作日有私事，須提早一天請假，不允許無故缺勤。四、工資待遇及社會福利(一)乙方正常工作時間的工資按以下形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、固定工資：元/月。2、甲方支配乙方正常工作時間外工作時間為周一至周五，每日早8點至晚6點加班的，應(yīng)支配乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。(二)其他形式：1、工資必需以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。2、甲方每月15日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。3、甲方除每月固定工資外，為乙方交納五險一金。4、工作日期間，甲方為乙方供應(yīng)午餐，如遇加班，可自行點餐報銷。五、勞動合同中的

3、勞動紀(jì)律(一)甲方依據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎懲。(三)如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)隱秘。如因乙方緣由而導(dǎo)致商業(yè)機密外漏，后果由乙方一律擔(dān)當(dāng)。六、勞動合同范本的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。七、勞動合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以

4、解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。(二)屬以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)峻困難的；6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同商定的工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

5、9、本合同商定的解除條件出現(xiàn)的。甲方根據(jù)第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提早三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞，克扣或無故拖欠工資的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康的。(四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、

6、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動力量鑒定委員會確認(rèn)，丟失或局部丟失勞動力量的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。八、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方商定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、勞動合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭辯發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以挺直向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一式兩份甲乙雙方各