新汽修廠用工合同范本

1、2020新版汽修廠用工合同范本編號：yb-ht-0157872020新版汽修廠用工合2020 new model of employment甲方：乙方：簽訂日期：年月日文檔中文字均可自行修改編訂：yunbo network2020新版汽修廠用工合同范本依據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方部門擔當臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、乙方工作內容需填寫三、甲方的權利與義務一負責乙方的日常人事管理；二負責支付乙方工資，每日元。三其它；四、乙方的權利與義務一承受甲方的管理，并按合同要求仔細履行崗位職責，服從

2、工作崗位支配或調整，遵紀遵守法律，圓滿完成工作任務；二享受合同規(guī)定的工資待遇；三在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；四其他五、聘用合同的變更、解除、終止一乙方有以下狀況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。二乙方有以下狀況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴峻違背勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位

3、經(jīng)濟權益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；3.無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的；4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴峻的；5.違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴峻經(jīng)濟損失的；6.偽造成果單、學歷、安康證明及用其他不正值手段欺騙甲方的；7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8.其它違背國家、學校、甲方規(guī)定的。三乙方有以下狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大局部丟失工作力量的；3.

4、實行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的；4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可依據(jù)業(yè)務進展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。四合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提早30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。五有以下狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。六有以下狀況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿；2.合同期內乙方死亡；3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。六、違背合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲