江蘇勞動(dòng)合同范本

1、合同編號(hào)：YT-FS-4910-69江蘇勞動(dòng)合同范本（完整版）Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The AgreementReached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties互惠互利共同繁榮Mutual Benefit And Common Prosperity專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT江蘇勞動(dòng)合同范本（完整版）備注：該合同書

2、文本主要闡明合作框架下每個(gè)條款，并根據(jù)當(dāng)事人一致協(xié)商達(dá)成協(xié)議，同時(shí)也明 確各方的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力而制定。文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所工商登記注冊(cè)類型勞動(dòng)合同履行地法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方（勞動(dòng)者）姓名性另U出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址居民身份證號(hào)碼社會(huì)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號(hào)碼就業(yè)登記證號(hào)碼聯(lián)系方式甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、江 蘇省勞動(dòng)合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等 自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽 訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限 a、有固定期

3、限的勞動(dòng)合同自年 月 日起至年 月 日止，其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止。b、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自年 月 日起，其中 試用期自年 月 日起至年 月 日止。c、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 工作。 甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照 合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方 的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求， 應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方 應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)， 按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的

4、質(zhì)量要求。（三）三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致 選擇確定條款，平均每周工作四十小時(shí)：a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。b、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工 作制。c、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作 制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。d、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工 時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班 加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要 必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意, 依法給予乙方補(bǔ)休或支付加

5、班加點(diǎn)工資。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng) 向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全 衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng) 安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事 有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第7頁(yè)/總13頁(yè)專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作 規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)， 有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特 殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。（五）乙

6、方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行 國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資, 不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作 時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬 選擇確定條款：a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制 度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位 確定其每月工資為元。b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合 的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元, 以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工

7、資；績(jī)效工資根 據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分 配辦法考核確定。c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額 應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工 作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完 成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。d 、（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉?工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。 乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部 工資正常增長(zhǎng)辦法）確定。（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確 定的工資為基數(shù)計(jì)算。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為。第9頁(yè)/總23頁(yè)專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL

8、CONTRACT（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年 休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社 會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從 乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳 費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救 治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷 認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受 工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。（四）乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方 應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。（五）七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方

9、制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策 的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí) 行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事 前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事 項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。b、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履 行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議， 明確雙方權(quán)利義務(wù)。c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住 房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征 得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。d、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金） 和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為

10、：Of、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：Og 甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：九、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可 以終止勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)合同期滿的；2、 ;3、o十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力, 雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解 除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。（二）當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同， 致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一 方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé) 任。H一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可 以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向

11、本單 位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以 第11頁(yè)/總23頁(yè)專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直 接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的 一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議 仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以 自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴 訟。（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙 方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān) 部門舉報(bào)。十二、其他（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居 住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方， 以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行， 國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容 不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（六）本合同于年 月 日生效。法定代表人簽名：乙方簽名：或委托代理人簽名：甲方蓋章：簽章日期：簽名日期：甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng) 合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：