下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上期中考試質(zhì)量分析一、組織情況本次期中考試,是新泰市小學(xué)教研室統(tǒng)一組織試卷試題,各學(xué)校組織考試,考試期間組織嚴(yán)密,學(xué)校統(tǒng)一安排了考試期間的檢測工作,為保證考試成績的真實(shí)有效,我鎮(zhèn)下發(fā)了統(tǒng)一的考號(hào)安排,并統(tǒng)一組織了監(jiān)考監(jiān)考和閱卷工作。各位老師積極響應(yīng)了學(xué)校考務(wù)工作安排,精心準(zhǔn)備,認(rèn)真組織,在考試期間教師監(jiān)考認(rèn)真負(fù)責(zé)、學(xué)生考風(fēng)端正。老師閱卷基本能按要求去完成。二、試卷來源及評(píng)價(jià)本次期中試卷,試題質(zhì)量很好,基礎(chǔ)知識(shí)與綜合能力能有效兼顧,但試題難度和題量與以前的第一次月考試題相比都略有加大,特別是三年級(jí)語文,還有五年級(jí)數(shù)學(xué)題量較大,一定程度上影響了學(xué)生的最終考試成績.三、考試成
2、績分析:本次其中考試成績?nèi)缦拢耗昙?jí)科目平均分及格率優(yōu)秀率一年級(jí)語文87.193.2%80.9%數(shù)學(xué)86.15100%82.35%二年級(jí)語文76.480.4%48%數(shù)學(xué)83.485.8%78.5%三年級(jí)語文69.180.95%21.7%數(shù)學(xué)75.9587.15%73.6%英語80.0580%60.55%品社38.5181%40.1%科學(xué)33.8676%30.2%四年級(jí)語文72.677.15%16.1%數(shù)學(xué)77.1581.55%57.05%英語83.1591.15%60.2%品社39.186.15%40.2%科學(xué)35.279.15%40.2%五年級(jí)語文75.475%27.1%數(shù)學(xué)69.479.6%
3、28.3%英語80.486.3%67.1%品社36.178.15%35.2%科學(xué)30.269.15%30.2%透過上表中的數(shù)據(jù)可以看出,主要存在以下三個(gè)不平衡:(1)部分課程成績不理想,與教學(xué)目標(biāo)及要求有較大差距,由此存在的不平衡。如:個(gè)別年級(jí)部分學(xué)科檢測出的平均分偏低.(2)各年級(jí)學(xué)科成績之間的不平衡。(3)學(xué)生的偏科現(xiàn)象嚴(yán)重.有些同學(xué)語文好,可是數(shù)學(xué)或英語卻不理想。四、教與學(xué)存在的問題學(xué)生層面:1、部分學(xué)生的基礎(chǔ)較差,學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)態(tài)度還需要進(jìn)一步的提高。2部分學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)掌握不牢,綜合分析問題解決問題的能力差。3全校的優(yōu)秀率整體偏低,優(yōu)秀生不突出,后進(jìn)生數(shù)量多,嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量。教師層
4、面:1、新教師的經(jīng)驗(yàn)與能力不足,對檢測把握不夠充分。2、結(jié)合平時(shí)課堂聽課及考試成績比較,成績較差的教師表現(xiàn)在課堂上有以下幾個(gè)問題:一是課堂無計(jì)劃性,包括備課的充分性、知識(shí)目標(biāo)、能力目標(biāo)、時(shí)間搭配、教學(xué)進(jìn)度、學(xué)生的個(gè)體差異不能很好的規(guī)劃。二是對基礎(chǔ)知識(shí)課堂落實(shí)不到位,缺乏學(xué)生良好習(xí)慣的培養(yǎng)。三是課堂練習(xí)的實(shí)效性差。3、教師角色轉(zhuǎn)化不到位。教學(xué)方式?jīng)]有發(fā)生實(shí)際性的變化。許多教師仍然把重心放在教上,學(xué)生被動(dòng)學(xué)習(xí)。五、今后教學(xué)中的改進(jìn)意見(一)重視優(yōu)秀生的培養(yǎng),把優(yōu)秀生的培養(yǎng)和后進(jìn)生轉(zhuǎn)化作為學(xué)校的重要工作來做。 1、學(xué)校定期召開優(yōu)秀生培養(yǎng)的專門會(huì)議,如學(xué)生會(huì)議、教師會(huì)議、班主任會(huì)議,解決好優(yōu)秀生培養(yǎng)遇到的問題和學(xué)困生的轉(zhuǎn)化問題。2、在教學(xué)中要實(shí)行分層教學(xué),確保優(yōu)秀生在打?qū)嵒A(chǔ)的前題下,能提高自身的綜合能力;同時(shí)確保后進(jìn)生能穩(wěn)步提高學(xué)習(xí)能力和成績。(二)創(chuàng)新教學(xué)管理,建立長效機(jī)制學(xué)校要對教學(xué)管理各方面檢查和反饋明確,不能有盲點(diǎn)。重視抓基礎(chǔ)、抓常規(guī)、抓平時(shí)。 落實(shí)一個(gè)“細(xì)”字,細(xì)到每一個(gè)環(huán)節(jié),細(xì)到每一個(gè)角落,細(xì)到從備課、上課、作業(yè)布置、批改、訓(xùn)練、檢測、講評(píng)、學(xué)情分析等每一個(gè)方面都有嚴(yán)格的規(guī)定。針對此次期中考試表現(xiàn)出來的種種問
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新能源汽車電池研發(fā)合作合同
- 2025年度個(gè)人公寓買賣合同范本2篇
- 二零二五年度文化演出合同管理規(guī)范3篇
- 二零二五年度2025年度個(gè)人承包裝修醫(yī)院病房合同
- 2025年度餐飲行業(yè)餐飲服務(wù)員勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)合同
- 2025年度股東內(nèi)部股權(quán)轉(zhuǎn)讓及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同范本
- 二零二五年度股份回購協(xié)議書版:紡織服裝行業(yè)股份回購與品牌重塑合同
- 2025年度美發(fā)店員工保密及競業(yè)限制合同
- 2025年度林業(yè)苗圃經(jīng)營權(quán)及技術(shù)支持轉(zhuǎn)讓合同
- 2025年度兼職導(dǎo)游非全日制勞動(dòng)合同書
- 七年級(jí)下冊-備戰(zhàn)2024年中考?xì)v史總復(fù)習(xí)核心考點(diǎn)與重難點(diǎn)練習(xí)(統(tǒng)部編版)
- 2024年佛山市勞動(dòng)合同條例
- 污水管網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)方案
- 城鎮(zhèn)智慧排水系統(tǒng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 采購管理制度及流程采購管理制度及流程
- 新修訂藥品GMP中藥飲片附錄解讀課件
- 五年級(jí)美術(shù)下冊第9課《寫意蔬果》-優(yōu)秀課件4人教版
- 節(jié)能降耗課件
- 尼爾森數(shù)據(jù)市場分析報(bào)告
- 氧氣霧化吸入法
- 領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表(模板)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論