公司全套培訓(xùn)制度與流程

1、公司全套培訓(xùn)制度與流程員工培訓(xùn)章程1培訓(xùn)流程步驟負(fù)責(zé)人公司關(guān)鍵問(wèn)題一公司高層、各部門經(jīng)理呼工妗展計(jì)I部門經(jīng)理/員工培訓(xùn)I需求調(diào)杳HR培訓(xùn)主管、員工培訓(xùn)需平分析HHR培訓(xùn)主管制定年度培訓(xùn)批準(zhǔn)培山計(jì)劃"培訓(xùn)委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況入職 人力資源部O O外部例外客戶學(xué)歷O O 6 GHR |培訓(xùn)住公司高層在培訓(xùn)流程中，涉及到各步所需的用表，統(tǒng)一參看附錄中查 找。培訓(xùn)紀(jì)錄，參看附錄1;公司技術(shù)培訓(xùn)需求調(diào)查表，參看附錄2;公司管理培訓(xùn)需求調(diào)查表， 參看附錄3;公司培訓(xùn)簽到表，參看附錄4;公司培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)記錄表，參 看附錄5;公司學(xué)員評(píng)價(jià)表，參看附錄6。2培訓(xùn)政策1、公司員工培訓(xùn)制度的建立 ，是為了保證公

2、司的工作得以順利進(jìn) 行，以達(dá)到培養(yǎng)和造就一流的管理人才、一流的技術(shù)人才、一流的市場(chǎng)人才，從而創(chuàng)辦一流企業(yè)的目的。2、培訓(xùn)的目的是為了提高員工業(yè)務(wù)水平、文化素質(zhì)及綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，改進(jìn)員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，統(tǒng)一員工的思想和認(rèn)識(shí)。技術(shù)類培訓(xùn) 使員工經(jīng)過(guò)培訓(xùn)了解最新的計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展和動(dòng)態(tài)，跟蹤國(guó)際最新技術(shù)，把握計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，增強(qiáng)開發(fā)研究和創(chuàng)新的 能力，確保公司在未來(lái)的發(fā)展中立于不敗之地。管理類培訓(xùn)使 員工經(jīng)過(guò)培訓(xùn)提高相關(guān)的管理技能，以此提高公司總體的工作效率，確保公司的穩(wěn)定發(fā)展。3、員工培訓(xùn)分為非學(xué)歷培訓(xùn)和學(xué)歷培訓(xùn)。非學(xué)歷培訓(xùn)根據(jù)不同的 內(nèi)容分為崗前培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)和管理培訓(xùn)；學(xué)歷培訓(xùn)則根據(jù)不同的性

3、質(zhì)和形式分為學(xué)位教育和非學(xué)位培訓(xùn)。4、員工既有接受培訓(xùn)的權(quán)利，也有培訓(xùn)她人的義務(wù)。對(duì)公司組織的一切培訓(xùn)活動(dòng)，所有員工均應(yīng)積極參加并提出合理化建議，各部門也應(yīng)積極配合并協(xié)助落實(shí)。5、員工的培訓(xùn)情況將存入個(gè)人技術(shù)檔案，作為其受聘、 轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、年終考核及職稱評(píng)定的重要依據(jù)。3培訓(xùn)形式3. 1非學(xué)歷培訓(xùn)公司的非學(xué)歷培訓(xùn)，根據(jù)不同的培訓(xùn)對(duì)象及培訓(xùn)內(nèi)容分為入職培訓(xùn)、 人力資源部/公司組織的培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、進(jìn)修/專業(yè)考試、協(xié)會(huì)活動(dòng)、外部培訓(xùn)。3. 1. 1入職培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象：公司新進(jìn)員工培訓(xùn)內(nèi)容：1）公司基本情況介紹；2）公司技術(shù)體系介紹3）公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹；4）上崗基本工作技能培訓(xùn)；5）公司項(xiàng)

4、目介紹；6）主要基礎(chǔ)技術(shù)培訓(xùn)；7）公司的企業(yè)文化、責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)的明確。企業(yè)宗旨、 企業(yè)精神的宣傳和崗位工作職培訓(xùn)目的：1）經(jīng)過(guò)禮儀規(guī)范的教育，使員工了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)同組織文化和企業(yè)目標(biāo)，為樹立公司良好的企業(yè)形象而共同努力；2）經(jīng)過(guò)公司企業(yè)文化的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的”主人翁精神“和"主動(dòng)參與意識(shí)”，確立其責(zé)任感和使命感，以培養(yǎng)其忠誠(chéng)、敬業(yè)和獻(xiàn)身精神，而且為構(gòu)筑公司成功的、獨(dú)特的企業(yè)文化而共同進(jìn)??；3）經(jīng)過(guò)市場(chǎng)意識(shí)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的市場(chǎng)觀念、自我保護(hù)觀念、保密觀念，以提高員工的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力；4）經(jīng)過(guò)對(duì)新員工進(jìn)入各部門前的基本工作技能培訓(xùn)，使她們的綜合素質(zhì)得到提高，以便于更好的調(diào)整心態(tài)，積極的投入工作；5）經(jīng)過(guò)對(duì)公司項(xiàng)目的介紹，以及基本技術(shù)的培訓(xùn)，使她們?cè)谧疃?的時(shí)間內(nèi)熟悉和適應(yīng)崗位工作，盡快在各自崗位上發(fā)揮作用。培訓(xùn)課程：1 .公司介紹ii. 各部門介紹iii. 公司技術(shù)體系介紹iv.公司產(chǎn)品介紹v.公司規(guī)章制度vi.文檔規(guī)范、軟件工程vii.基本工作技能培訓(xùn)由員工所在部門負(fù)責(zé)培注：其中i-v由人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)，vi-viii訓(xùn)。培訓(xùn)步驟：負(fù)責(zé)人培訓(xùn)主管實(shí)行培學(xué)員自我培訓(xùn)評(píng)新員工培訓(xùn)主管新員工培訓(xùn)主管新