最新廣東合同

1、最新廣東合同使用說明一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位 （甲方）的法定代表人（或者 委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”。四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三 種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本 合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫， 字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，

2、并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟類型:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:根據(jù)（中華人民共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定， 甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同

3、期內(nèi)):1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年 以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年 以下的，試用期不得超過六十日。 ）二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務(wù) ）為（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。三、工作時間（一） 甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的 工作時間：1、 標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工

4、作 天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可 以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外，一 般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小 時，每月不得超過三十六小時。四，工資待遇（一） 乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、 乙方試用期工資元/月；試用期滿工資元/月（ 元/日）。2、其他形式：。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物

5、及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同丿意、。（四） 甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五） 甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按（勞動法） 第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家 勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中 的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定， 發(fā)給乙方必要的勞動

6、保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對 甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改 正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇（一） 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、 失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的 比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī) 定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷 醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟 費。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng) 按甲方的違約情形及違約責(zé)任：乙方的違約情形及違約責(zé)任：十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào) 解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?爭議仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員 會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在一日內(nèi)向人民法院提 起訴訟。十三、其他本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在 合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省