人社中心2016年工作總結(jié)(共7頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 人社中心2016年工作總結(jié) *人社中心在市人社局的正確領(lǐng)導和鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的高度重視和大力支持下，認真對照市局年初下達的全年工作目標任務(wù)的要求，力爭實現(xiàn)“目標爭一流、服務(wù)再升級、管理再創(chuàng)新、黨建創(chuàng)品牌”的目標，以“早”字為切入點，早謀劃、早行動，積極開展工作，全面、超額完成了全年工作目標任務(wù)，現(xiàn)將2016年工作情況匯報如下: 一、完成任務(wù)情況 1、務(wù)實開展城鄉(xiāng)就業(yè)工作 全鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)率100%；登記下崗失業(yè)人員266人，實際安置266人，新成長失業(yè)人員20人，實際安置20人，4050人員52人；“零就業(yè)家庭”就業(yè)率100%；登記連續(xù)失業(yè)一年以上人數(shù)4人，實際安置4人；

2、就業(yè)困難高校畢業(yè)生7人，實際安置7人，就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)率100%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1400人，完成全年目標任務(wù)的%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)908人，完成全年目標任務(wù)的%，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)再就業(yè)266人，完成全年目標任務(wù)的133%，就業(yè)困難人員再就業(yè)82人，達到全年任務(wù)的%。大力開展創(chuàng)業(yè)幫扶，幫助城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)50人，完成全年目標任務(wù)125%，帶動就業(yè)200人，完成全年目標任務(wù)125%，。辦理就業(yè)失業(yè)登記證65人，完成全年目標任務(wù)%。開展幫扶就業(yè)技能培訓。其中53人參加了“志能”激發(fā)關(guān)愛工程培訓，完成全年目標任務(wù)的123%。正月初九的“春風行動”，參會150人，75人留在家鄉(xiāng)就業(yè)，舉辦*市服務(wù)重點

3、企業(yè)用工*專場招聘會，參會412人，完成全年目標任務(wù)的%；撰寫、發(fā)表于國家級、*市級宣傳報道共計15篇，完成全年目標任務(wù)% 2、扎實做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋。 千方百計開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。2016年續(xù)保19961人，續(xù)保率100%，新增擴面428人，新增擴面率2 %，共收繳社保費元。人均繳費約174元。社保費已全部上繳，與財政局票、款一致。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息采集率100%，60歲以上符合待遇領(lǐng)取條件人員待遇發(fā)放率100%；到齡人員待遇發(fā)放率100%;發(fā)放社?？?4123張，已收回卡費全部上交-3785張卡、卡費94625 元，回收率%。人像識別系統(tǒng)正常上線運行。 3、動態(tài)管理農(nóng)

4、村實用人才 入村調(diào)查、核實，建立農(nóng)村實用人才信息庫，年新增入庫實用人才65人，完成目標任務(wù)130%。 4、促進勞動關(guān)系的和諧 在企、事業(yè)單位建立調(diào)解組織11家，完成全年目標任務(wù)的%。對36家鎮(zhèn)屬鎮(zhèn)域企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、事業(yè)組織進行了勞動保障年檢，完成全年目標任務(wù)144%；組織、進行了51位勞動人事爭議調(diào)解員培訓。有計劃地開展勞動保障監(jiān)察日常巡查工作，調(diào)解糾紛5起，完成全年目標任務(wù)%，維護了勞動者的合法權(quán)益，進行用人單位信息采集29家，完成全年目標任務(wù)116%。 5、加強服務(wù)再升級工作 中心從抓學習，提高業(yè)務(wù)水平；抓團結(jié)，提高集體戰(zhàn)斗力；抓管理，提高自身素質(zhì)等方面，切實加強自身建

5、設(shè)；在服務(wù)過程中強調(diào)“三到位”；在服務(wù)態(tài)度上強調(diào)“五有心”。 6、中心建設(shè) 服務(wù)大廳工程已于5月6日在*鎮(zhèn)大堰街二巷3號地動工新建，11月18日進行了竣工驗收。辦公設(shè)備正在配置中。 7、校企聯(lián)培工作 在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的大力支持下，中心積極多次溝通協(xié)調(diào)，對湖北省龍之泉農(nóng)業(yè)發(fā)展責任有限公司淀粉及其制品加工技能進行培訓。該培訓班于9月1日正式開班，經(jīng)過10天的理論學習在9月10日進行了理論考試，理論全員33人考試合格，全部進入企業(yè)進行實際操作學習，于10月11日驗收，33人全部合格。 2016年亮點工作 一、服務(wù)工作*人社中心惠民服務(wù)志愿者下鄉(xiāng)到基層，開展“入田間、下地頭”活動，活躍于全鎮(zhèn)20個村（場、

6、居）之中。針對高齡老人及待業(yè)在家的農(nóng)村富余勞動力，將以往的服務(wù)方式由“迎進門”變成如今的“送上門”?；顒觾?nèi)容主要包括對用工企業(yè)所提供崗位的宣傳，告知負責人聯(lián)系方式；幫助行動不便的退休老人進行入戶人像信息采集；為資料尚不齊全的參保老人填寫相關(guān)表格、張貼照片以完善資料；介紹“志、能”激發(fā)關(guān)愛工程的參訓流程；檢查社保資金遠程代理服務(wù)點的運轉(zhuǎn)情況；宣傳節(jié)能環(huán)保的理念，鼓勵大家低碳出行，共建綠色新*。204年共計發(fā)放*市人力資源和社會保障局致全市外出務(wù)工人員的一封信320份，登記有市內(nèi)就業(yè)意愿的人員429名，入戶進行人像信息采集102人次，320人領(lǐng)閱了*市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險問答，發(fā)放*市就業(yè)訓練中心招生

7、信息100份，登記參加“志、能”激發(fā)關(guān)愛工程培訓53人，獲得村民們的一致點贊。 二、培訓工作三級聯(lián)培促成校企培訓 1、鎮(zhèn)級協(xié)調(diào)，2、中心指導，3、企業(yè)配合。9月1日上午9時，2016年度*鎮(zhèn)淀粉及其制品加工技能培訓班在*市就業(yè)培訓中心正式開班培訓，參加培訓的33名學員全部來自的我省農(nóng)業(yè)廳農(nóng)業(yè)科技重點發(fā)展對象、農(nóng)產(chǎn)品加工領(lǐng)域龍頭企業(yè)湖北龍之泉農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司。為了提升員工專業(yè)技能，幫助企業(yè)進一步發(fā)展壯大，*人社中心在鎮(zhèn)委政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，派出工作小組為員工進行全方位、立體化的專業(yè)技能培訓。本次培訓聘請專業(yè)技術(shù)人員暴風同志擔任講師，培訓內(nèi)容涵蓋：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，食品生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范等勞動法規(guī)，精制

8、淀粉加工（工藝、現(xiàn)場、安全、成本），紅薯粉條生產(chǎn)（打欠和面-漏粉-老化），紅薯粉條生產(chǎn)（冷庫-化冰-烘干），銷售技能，包裝工操作技能等七大內(nèi)容。1日至10日為理論培訓，11日至30日為技能培訓。培訓結(jié)束后進行了所學知識的專業(yè)考試，成績合格者為其免費頒發(fā)全國通用的淀粉及其制品加工職業(yè)資格等級證書和全國通用的就業(yè)失業(yè)登記證，真正實現(xiàn)全員持證上崗。 三、就業(yè)工作“四措并舉”促新增就業(yè)2016年，全鎮(zhèn)46人到就業(yè)局參加小額擔保貸款創(chuàng)業(yè)培訓；介紹53人參加了“志*能激發(fā)”關(guān)愛工程培訓；摸底、登記有求職意愿的人員信息；成功推薦、幫助450人實現(xiàn)就業(yè)。轉(zhuǎn)移新增就業(yè)農(nóng)村勞動力290人。落實配套措施，確保惠民政

9、策落到實處.一是切實落實“政策上門工程”二是著力加宣傳力度。三是做好載體建設(shè)，發(fā)揮技能培訓引領(lǐng)作用。四是全力支持創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)資金杠桿撬動效應(yīng)。拓展就業(yè)空間，培育挖掘新的就業(yè)增長點。 四、勞動保障工作“三到位”服務(wù)企業(yè)開展勞動保障年檢。目前， 36家用人單位參加了勞動保障年檢。宣傳到位。一是上門發(fā)放。二是QQ宣傳。三是led播放。服務(wù)到位。年檢到位。截至目前，36家用人單位如實填報了“勞動保障年檢報告書”，進行了勞動保障年檢，其中鎮(zhèn)屬事業(yè)單位8家、企業(yè)10家，大型超市4個，個體經(jīng)濟組織13個，民辦非企業(yè)單位1家。 五、居保工作“三三制”銷號工作法，促使*鎮(zhèn)居保征收工作率先實現(xiàn)雙百目標。*鎮(zhèn)2016

10、年度社保收費工作提前實現(xiàn)續(xù)保率和新增擴面率的雙百目標，之所以能既快又好的完成，主要得益于做好了“三”字的文章：（1）三個會議早謀劃。（2）三級聯(lián)動早行動。（3）三種管控早進賬?！拔宸ā惫?，讓城鄉(xiāng)居民對居保繳費一清二楚。網(wǎng)絡(luò)查詢便民。電話查詢便民。屏幕播放便民。張貼公示便民。鎮(zhèn)村核對便民。通過以上五種方法進行公示，讓全鎮(zhèn)29493名參保人員能明明白白繳費、清清楚楚知情。做到了參保信息與系統(tǒng)記錄一致，開出的票據(jù)與系統(tǒng)金額相符，實現(xiàn)了人員信息登記零誤差，繳費金額零誤差。 六、人事爭議調(diào)解培訓工作舉辦調(diào)解員培訓班，將勞動人事爭議化解在基層。6月13日上午9-11時，由*人社中心牽頭、聯(lián)合鎮(zhèn)工會、司法所、工商聯(lián)舉辦的勞動人事爭議調(diào)解員培訓班正式開班授課，參訓對象由來自鎮(zhèn)屬工礦企事業(yè)單位、鎮(zhèn)域銀行、通信業(yè)、大型超市、衛(wèi)生院、學校