人行道2011年寧波地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告(共7頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上“人行道”寧波地區(qū)2011年薪酬調(diào)查報(bào)告序 言歷經(jīng)3個(gè)多月的薪酬調(diào)查報(bào)告和大家見面了。這也是我們“人行道”人力資源研究機(jī)構(gòu)首次精心制作的薪酬福利調(diào)查報(bào)告特別是對(duì)寧波HR伙伴又一大奉獻(xiàn)。我們參考了大量有關(guān)薪酬設(shè)計(jì)方面的最新資料。將調(diào)查重點(diǎn)鎖定在制造行業(yè)。首次按組織的部門分類統(tǒng)計(jì)，以便更易查找及對(duì)照。我們推出的薪酬調(diào)查報(bào)告就是為了滿足管理者及HR伙伴了解市場(chǎng)薪酬信息，進(jìn)而制定企業(yè)薪酬福利策略的要求。在報(bào)告的制作過程中，我們充分參考了人力資源管理領(lǐng)域所積累的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作成果，并組織了問卷式薪酬福利調(diào)查，為數(shù)據(jù)分析工作的開展準(zhǔn)備了充足的數(shù)據(jù)，也為報(bào)告具有較高質(zhì)量打下了堅(jiān)實(shí)的

2、基礎(chǔ)。人行道人力資源研究機(jī)構(gòu)希望提供的服務(wù)能夠?yàn)閺V大HR伙伴帶來盡可能多的價(jià)值。HR伙伴對(duì)服務(wù)的期望不盡相同，我們的服務(wù)也有很多需要改進(jìn)和完善之處。希望您能夠?qū)ξ覀兊姆?wù)多提寶貴意見，幫助我們不斷成長(zhǎng)、進(jìn)步。 通過對(duì)市場(chǎng)上主要崗位的薪酬?duì)顩r進(jìn)行深入細(xì)致的分析，本調(diào)查報(bào)告反映了這些崗位的基本收入、總薪酬等重要薪酬信息。為了幫助我們的讀者更好地理解報(bào)告，一、調(diào)查方法簡(jiǎn)介1. 數(shù)據(jù)來源1.1 數(shù)據(jù)所屬行業(yè)此次薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)主要來源于生產(chǎn)/ 制造/ 加工、電子技術(shù)/半導(dǎo)體、汽車（整車/零部件/4S店）、機(jī)械/設(shè)備、儀器/儀表/電氣、快速消費(fèi)品、耐用消費(fèi)品(服飾/ 紡織/ 家具）、制藥/ 生物工程、房地

3、產(chǎn)（物業(yè)）等上述八個(gè)行業(yè)和其它行業(yè)的數(shù)據(jù)整合在一起，構(gòu)成了全行業(yè)薪酬報(bào)告的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。八個(gè)行業(yè)各自的數(shù)據(jù)量占全部數(shù)據(jù)量的比例如下圖所示。參與調(diào)查的行業(yè)所占比例參與調(diào)查企業(yè)組數(shù)生產(chǎn)/制造/加工25%709電子技術(shù).半導(dǎo)體16%452汽車（整車/零部件/4S店）8%227儀器/儀表/電氣5%142快速消費(fèi)品(食品/飲料）11%312耐用消費(fèi)品(服飾/紡織/家具）17%482制藥/生物工程5%142房地產(chǎn)（物業(yè)）13%369合計(jì)100%28361.2 薪資組成本薪酬調(diào)查報(bào)告主要包括項(xiàng)目月基本工資月固定津貼(房帖、交通、通訊補(bǔ)貼等)月總收入1.3 薪酬調(diào)查報(bào)告水平按公司性質(zhì)分布公司性質(zhì)所占比例外商獨(dú)資（

4、歐美企業(yè)）12%外商獨(dú)資（非歐美企業(yè)）13%民營(yíng)/私營(yíng)企業(yè) 75%1.4 薪酬調(diào)查報(bào)告未包括福利項(xiàng)目福利分析培訓(xùn)計(jì)劃醫(yī)療、人身、養(yǎng)老保險(xiǎn)房貼/補(bǔ)充住房公積金/交通津貼/餐補(bǔ)/有薪假期（天）1.5 學(xué)歷比例學(xué)歷所占比例高中8%中專10%大專40%本科37%研究生5%二、調(diào)查數(shù)據(jù)1、2010年人力資源相關(guān)崗位薪酬水平崗位編號(hào) 崗 位平均值高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù) 增長(zhǎng)率101人力資源總監(jiān)102人力資源經(jīng)理95055103招聘經(jīng)理80578104培訓(xùn)經(jīng)理80146105績(jī)效經(jīng)理106薪酬經(jīng)理81112107員工關(guān)系經(jīng)理89116108人力資源主管867218163660450109招聘主管 8005974

5、92664944110培訓(xùn)主管800037074059944111績(jī)效主管970609505581578112薪酬福利主管76662953267974054921113員工關(guān)系主管73331913267278955879114人力資源專員53635676265385642425115招聘專員52844646205205641856116培訓(xùn)專員52811636465195942828117績(jī)效考核專員56133656895585646856118薪酬福利專員48823592264753139712119員工關(guān)系專員48772568594950239959120人力資源助理45945523754

6、729438167121培訓(xùn)師8575286688645212、2010年行政相關(guān)崗位薪酬水平崗位編號(hào) 崗 位平均值高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù) 增長(zhǎng)率201行政總監(jiān)202總經(jīng)辦主任203總經(jīng)理助理204行政經(jīng)理98035205行政人事經(jīng)理206辦公室主任69627207IT經(jīng)理68580208總經(jīng)理秘書849178633965312209行政主管869018472068604210行政人事主管939499121267517211網(wǎng)絡(luò)工程師69281851116615356580212行政專員48411571874680041246213行政人事專員 49747591024712743013214行政助

7、理45111539074318038246215前臺(tái)接待27836309112760024999216辦公室文員29590366362706725067217保安員27778341352601223189218駕駛員34768396003406830636219宿舍管理員28445321352901224189220廚師34592398673487929032221清潔工235452731223126201983、2010年財(cái)務(wù)相關(guān)崗位薪酬水平崗位編號(hào) 崗 位平均值高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù) 增長(zhǎng)率301總會(huì)計(jì)師302財(cái)務(wù)總監(jiān)303財(cái)務(wù)經(jīng)理304財(cái)務(wù)主管934049153483717305主辦會(huì)計(jì)75

8、966938627589258144306成本會(huì)計(jì)68216821987028552165307材料會(huì)計(jì)68363819966987653217308財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)68760838627125251168309會(huì)計(jì)助理46523582564866032654310出納422835650040120302304、2010年生產(chǎn)制造相關(guān)崗位薪酬水平崗位編號(hào) 崗 位平均值高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù) 增長(zhǎng)率401生產(chǎn)制造廠長(zhǎng)402生產(chǎn)制造總監(jiān)403生產(chǎn)制造經(jīng)理404車間主任69910405班組長(zhǎng)48231672344537032090406生產(chǎn)助理45005524054572836882407車間統(tǒng)計(jì)員333634

9、31503168025260408設(shè)備部經(jīng)理66919409設(shè)備主管59773801215709942100410高級(jí)電工54906728195299838901411電工376434890136209278195、2010年研發(fā)相關(guān)崗位薪酬水平崗位編號(hào) 崗 位平均值高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù) 增長(zhǎng)率501總工程師502研發(fā)總監(jiān)503技術(shù)總監(jiān)504研發(fā)經(jīng)理505技術(shù)經(jīng)理506項(xiàng)目經(jīng)理507技術(shù)工程師930669002361276508工藝工程師871398316859872509機(jī)械工程師929958998269108510電子工程師835077914462108511測(cè)試工程師76211957567

10、389158988512結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師99462513外觀設(shè)計(jì)工程師88756514助理工程師60499717895982849882515項(xiàng)目工程師68492801566821057112516PE工程師71590851267253257981517IE工程師77368976527521559237518產(chǎn)品工程師694288216870326557926、2010年?duì)I銷相關(guān)崗位薪酬水平崗位編號(hào) 崗 位平均值高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù) 增長(zhǎng)率601營(yíng)銷總監(jiān)602銷售經(jīng)理603銷售主管860008255553892604銷售助理47338594054572836882605外貿(mào)經(jīng)理606外貿(mào)主管851

11、88607外貿(mào)業(yè)務(wù)員65720851716209849891608跟單員39644430123951436408609外貿(mào)跟單45298535144278939408610英語(yǔ)翻譯845438209968593611進(jìn)出口經(jīng)理612客戶服務(wù)經(jīng)理82739613客戶服務(wù)主管77203920407673962832614客戶專員36029453363451528236615區(qū)域銷售經(jīng)理7、2010年質(zhì)量相關(guān)崗位薪酬水平崗位編號(hào) 崗 位平均值高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù) 增長(zhǎng)率701質(zhì)量總監(jiān)702質(zhì)量經(jīng)理97223703質(zhì)量主管953879237676798704質(zhì)量工程師826267962161982705質(zhì)量技術(shù)員49246581695029139278706IQC44593542014168937889707IPQC43527534654010637012708FQC456785697141987380788、2010年物流相關(guān)崗位薪酬水平崗位編號(hào) 崗 位平均值高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù) 增長(zhǎng)率801物流總監(jiān)802采購(gòu)總監(jiān)803物流經(jīng)理804采購(gòu)經(jīng)理805倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理937668977662123806物流主管796317568959315807采購(gòu)主管902209003362948808倉(cāng)庫(kù)主管975437218948092809高級(jí)采購(gòu)專員9475197350