個(gè)人借條例范本個(gè)人借條例范本

1、實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔個(gè)人借條范本個(gè)人借條范本個(gè)人借條范本個(gè)人借條范本借條，是表明債權(quán)債務(wù)關(guān)系的書面憑證，一般由債務(wù)人書寫并簽章，表明債務(wù)人已經(jīng)欠下債權(quán)人借條注明金額的債務(wù)。那么 201X 個(gè)人借條范本怎么寫呢?下面是我為大家精心整理的 201X 個(gè)人借條范本，希望能給您帶來幫助。201X 個(gè)人借條范本篇一茲因 近來手頭 不便，而向 借金額，共得款項(xiàng)借條范本原因 :今日由于個(gè)人財(cái)務(wù)緊張借1000元人民幣身份證復(fù)印件粘貼在借條上201X 個(gè)人借條范本篇二茲因 近來手頭不便， 而向 借金額，共得款項(xiàng)人民幣 元整。預(yù)計(jì)在 年月 日前如期歸還。 期間每個(gè)月利息人民幣 元整， 每個(gè)月 不 ? ? 得有誤。以上唯恐

2、口說無憑，特立此借條為證。立據(jù)出借人:身份證字號:?聯(lián)系地址 :立據(jù)借款人:身分證字號:聯(lián)系地址 :?電話 :見證人 :身分證字號:聯(lián)系地址 :保證人 :身分證字號:聯(lián)系地址 :201X年xx月xx日201X 個(gè)人借條范本篇三現(xiàn)因借款人因經(jīng)營 借款期限為 :201X年X月X日 到201X年X月X日。借款利息為 :%違約責(zé)任:如果甲方不能按期歸還本息，違約金元整 借款人201X 個(gè)人借條范本工作總結(jié)格式總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究; 也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。 ( 一 ) 基本情況。1(

3、總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2( 成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的 ; 缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3( 經(jīng)驗(yàn)和 。做過一件 ，總 有經(jīng)驗(yàn)和 。為便于今 的工作，須對以 工作的經(jīng)驗(yàn)和 進(jìn)行分析、研究、概、 中，并上 到理 的高 來。今 的 。 據(jù)今 的工作任務(wù)和要， 取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和 ，明 方向，提? ? 出改進(jìn)措施等( 二 ) 寫好總結(jié) 要注意的問題1( 一定要

4、實(shí) 是，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出 的基礎(chǔ)。2( 條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。 3( 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的 ; 有 要的，有次要的，寫作時(shí)要去 存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略分， ? ? 該詳?shù)囊?，該略的要略。個(gè)人述職報(bào)告標(biāo)題(三)個(gè)人述職述職報(bào)告標(biāo)題常見的寫法有三種 :文種式標(biāo)題，只寫個(gè)人述職報(bào)告。公文式標(biāo)題，姓名+時(shí)限+由+文種名稱，如XX 19XX至19XX? ?試聘 期述職報(bào)告、20XX年至20XX年任職務(wù)的述職報(bào)？ ？告。文章式標(biāo)題用正題，或正副題配合，

5、如XX年個(gè)人述職報(bào)告、思工作要結(jié)合經(jīng) 工作 XX XX的述？ ？職報(bào)告。個(gè)人述職報(bào)告抬頭書面述職報(bào)告的抬頭，寫主 單 名稱 如XX 、 XX 部 或X X人 ？ ？等?？谑鍪雎殘?bào)告的抬頭，寫對聽者的稱謂如 各 代表 、 各 員 、 各同志 ，或 各 領(lǐng)導(dǎo)，同志們。 個(gè)人述職報(bào)告正文個(gè)人述職報(bào)告的正文，由 頭、主體、結(jié)三部分? ? 成 : 頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包 何時(shí)任何職，變動(dòng)情況及背景; 崗 職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人; 對自己工作盡職的整體估價(jià)， 定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要，給聽者予一個(gè)大體印象。主體，是述職報(bào)告的中心內(nèi)容，主要寫實(shí)績、做法、經(jīng)驗(yàn)、體或

6、 、問題，要強(qiáng)調(diào)寫好以下幾個(gè)方面: 對 和國家的路線方針策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況 ; 對上級交辦 項(xiàng)的完成情況; 對分管工作任務(wù)完成的情況; 在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些績 ; 個(gè)人的思 作風(fēng)、職 道德，廉潔從和關(guān)心群眾等情況; 寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今 改進(jìn)的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項(xiàng)寫出。 條 、 項(xiàng) 要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。結(jié) 一般寫結(jié)束語。用 以上報(bào)告，請審閱 、 以上報(bào)告，請審查、 特此報(bào)告，

7、請審查、 以上報(bào)告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正 等作結(jié)。述職報(bào)告的落款述職報(bào)告落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標(biāo)題下，也可以放文。（ 四 ） 個(gè)人述職報(bào)告寫作要與技巧標(biāo)準(zhǔn)要清楚。要圍繞崗 職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作, 尤其要體現(xiàn)出個(gè)人的作用 , 不能寫成工作總結(jié)。內(nèi)容要客觀。必須實(shí) 是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn) 。既要講成績, 又要講失誤;既要講優(yōu)點(diǎn) , 又要講不足 ; 既不能夸大成績, 也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況 , 才能有助于上級機(jī)關(guān)和所屬單群眾對自身工作作出全面、準(zhǔn) 、客觀的評價(jià)。點(diǎn)要突出。 住帶有影響性、全性的主要工作, 對有創(chuàng) 性、 拓性的特色工作 點(diǎn)著筆

8、 , 詳盡具體, 對日常性、一般性、 務(wù)性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。個(gè)性要鮮明 o 不同的崗 , 有著不同的職責(zé)要, 即使是相同的崗 , 也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異, 其工作方法、工作績也不相同。因此, 述職報(bào)告要突出個(gè)性特點(diǎn) , 展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄 , 切忌千人一面。語 要 。行文語 要 實(shí) ? ? , 評價(jià)要中肯, 措詞要嚴(yán)謹(jǐn), 語氣要謙恭, 盡量以陳述為主, 也可寫一些工作的 和 示 ? ? , 但不得描寫、抒情, 更不能使用夸張的語 。（ 五 ） 基礎(chǔ)知一、述職報(bào)告的性質(zhì)、 ? ? 種類述職報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo) 部向所屬的 部和職工或向上級和領(lǐng)導(dǎo)陳述? ? 自己任職一定時(shí)期內(nèi)的工作情

9、況的自我評述性報(bào)告。 述職報(bào)告的種類很多，從時(shí)間上分有任期述職報(bào)告、年述職報(bào)告、臨時(shí)述職報(bào)告; 從范圍上分有個(gè)人述職報(bào)告、體述職報(bào)告; 從內(nèi)容上分則有專題 （ 單項(xiàng) ） 述職報(bào)告、綜合述職報(bào)告。二、述職報(bào)告的寫作格式1、標(biāo)題有四種寫法: 一是只寫 述職 ? ? 報(bào)告 四個(gè)字 ; 二是 , 年任 , 職務(wù)期間的工作匯報(bào) 的公文寫法; 三是 ,（ 姓名 ）,（ 職務(wù) ）, 議上的匯報(bào)（或報(bào)告 ） 的寫法 ; 四是新聞標(biāo)題式的寫法。2、署名及日期 可以寫在題下，也可以寫在正文。3 、正文述職報(bào)告的正文包 三部分內(nèi)容。第一部分是任職概況和述職評估，包 何時(shí)任職、工作變動(dòng)情況、背景情況、崗 職責(zé)、目標(biāo)及

10、對個(gè)人盡職的總體估價(jià)、 定述職范圍和基調(diào)。第二部分是盡職情況，這是述職報(bào)告的主體，主要寫工作實(shí)績、經(jīng)驗(yàn)和問題。對于核心? ? 內(nèi)容的寫作，多數(shù)是按性質(zhì)不同分成幾個(gè)方面（ 可列小標(biāo)題 ） 來寫，每個(gè)方面可先寫實(shí)績， 寫 和做法 ; 也可先寫 和做法， 寫實(shí)績。但不管怎么寫，都要實(shí)現(xiàn)個(gè)人的工作能和管理 ，尤其是在理 、 手問題方面，以及突件或 大 件方面，更能表 ? ? 現(xiàn)出個(gè)人的素質(zhì)、才能和領(lǐng)導(dǎo) 。在具體 務(wù)工作中， 的方針、策和上級的批示、部署的任務(wù)，是如何在自己分管的部門或單得以貫徹實(shí)施的 , 等等。第三部分是今 的設(shè) 和決心，要從實(shí)際出 ，對今 工作在 分析的基礎(chǔ)上作出 略性 ，表明盡職的

11、 ? ? 。三、述職報(bào)告寫作應(yīng)注意的 項(xiàng)在寫作述職報(bào)告時(shí)，要實(shí) 是，嚴(yán) ，客觀公正。要注意? ? 準(zhǔn)， 點(diǎn)突出，有針對性，既不要脫離自己的職責(zé)范圍和工作目標(biāo)，又要分析概 ，不能寫成流帳 ; 既要突出 績，又要評價(jià)正 、適當(dāng)，不能故意夸大或縮小 ; 缺點(diǎn)和不足的地方也要說夠、說充分一般工作總結(jié) 頭格式介紹（ 一 ） 基本情況。1. 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2. 成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的 ; 缺點(diǎn)有

12、多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3. 經(jīng)驗(yàn)和 。做過一件 ，總 有經(jīng)驗(yàn)和 。為便于今 的工作，須對以 工作的經(jīng)驗(yàn)和 進(jìn)行分析、研究、概、 中，并上 到理的高 來 。今 的 。 據(jù)今 的工作任務(wù)和要， 取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和 ，明 方向，提出改進(jìn)措施等（ 二 ） 寫好總結(jié)要注意的問題1. 一定要實(shí)是，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出 的基礎(chǔ)。2. 條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。 3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的 ; 有 要的，有次要的，寫作時(shí)要去 存精?？?/p>

13、結(jié)中的問題要有主次、詳略分，該詳?shù)囊敚撀缘囊?。?工作總結(jié)格式月 工作總結(jié)就是把一個(gè)月的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、 ? ? 總評價(jià)、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗(yàn)等。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。總結(jié)與計(jì)是相輔相成的，要以計(jì) 為依據(jù)，制定計(jì) 總是在個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。月 工作總結(jié)的基本要1. 月 工作總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2. 成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎

14、樣取得的 ; 缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講? ? 清楚。3. 經(jīng)驗(yàn)和 。做過一件 ，總 有經(jīng)驗(yàn)和 。為便于今 的工作，須對以工作的經(jīng)驗(yàn)和 進(jìn)行分析、研究、概、 中，并上 到理 的高 來 。4. 今 的 。 據(jù)今 的工作任務(wù)和要， 取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和，明 方向，提出改進(jìn)措施等月 工作總結(jié)的注意項(xiàng)1. 一定要實(shí) 是，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出 的基礎(chǔ)。2. 條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所 ? ? 以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的 ; 有 要的，

15、有次要的，寫作時(shí)要去存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略分，該詳?shù)囊?，該略的要略。?工作總結(jié)的基本格式月 工作總結(jié)的格式, 也就是總結(jié)的結(jié)構(gòu), 是 和安排材料的表現(xiàn)形式 . 其格式不固定 , 一般有以下幾種 :1. 條文式條文式也稱條款式, 是用 數(shù)詞給每一自 ? ? 然段編號的文章格式. 通過給每個(gè)自然段編號, 總結(jié)被分為幾個(gè)問題 , 按問題談情況和體. 這種格式有靈活, 方便的特點(diǎn)。2. 兩段式總結(jié)分為兩部分: 前一部分為總 , 主要寫做了哪些工作 , 取得了什么成績; 一部分是結(jié) , 主要講經(jīng)驗(yàn),. 這種總結(jié)格式具有結(jié)構(gòu)簡單, 中心明 的特點(diǎn)。3. 貫通式貫通式是圍繞主題對工作 展的全過程逐步進(jìn)行總結(jié), 要以各個(gè)主要階段的情況 , 完成任務(wù)的方法以及結(jié)果進(jìn)行較為具體的敘述. 常按時(shí)間順敘述情況 , 談經(jīng)驗(yàn) .這種格式具有結(jié)構(gòu)緊湊, 內(nèi)容連貫的特點(diǎn)。4. 標(biāo)題式把總結(jié)的內(nèi)容分成若部分 , 每部分提煉出一個(gè)小標(biāo)題 ,