晉城煤業(yè)集團(tuán)專業(yè)技術(shù)資格職稱管理辦法

1、晉城煤業(yè)集團(tuán)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）管理辦法第一章 總 則第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)資格管理，促進(jìn)集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù) 資格評定工作的正常有序進(jìn)行，根據(jù)晉城煤業(yè)集團(tuán)中長期人才隊(duì)伍建設(shè) 戰(zhàn)略規(guī)劃綱要的精神，特制訂本辦法。第二條 專業(yè)技術(shù)資格是指按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定，對集團(tuán)公司 工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、審計(jì)監(jiān)察、衛(wèi)生防役、教育 教學(xué)、新聞檔案、文體藝術(shù)等系列專業(yè)技術(shù)資格人員專業(yè)水平、工作能力 和業(yè)績成果的等級認(rèn)證資格。一般分為初級（員級、助理級） 、中級和高級 （副高級、正高級）三個(gè)層次。第三條 專業(yè)技術(shù)資格的取得分為評審取得和考試取得兩種方式。第四條 集團(tuán)公司對專業(yè)技術(shù)資格和專業(yè)

2、技術(shù)職務(wù)實(shí)行評聘分離。專 業(yè)技術(shù)資格是管理序列和專業(yè)技術(shù)序列職務(wù)聘任的條件之一。第五條 集團(tuán)公司控股子公司、分公司、直屬單位、總部機(jī)關(guān)處室管 理、專業(yè)技術(shù)人員晉升專業(yè)技術(shù)資格，適用本辦法。集團(tuán)公司所屬山西省外各單位可根據(jù)實(shí)際情況參照本辦法制定本單位 的專業(yè)技術(shù)資格管理辦法，自主進(jìn)行管理。第二章 機(jī)構(gòu)設(shè)置第六條 集團(tuán)公司成立專業(yè)技術(shù)資格評審委員會。專業(yè)技術(shù)資格評審委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展各系列專業(yè)技術(shù)資格人員資格 評審、資格考試、資格認(rèn)定等工作；同時(shí)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所屬各單位工程技 術(shù)人員工程系列中級專業(yè)技術(shù)資格的評審工作。第七條 集團(tuán)公司評審委員會辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在集團(tuán)公司人力資源管理中 心，負(fù)責(zé)資格評審、資

3、格考試、資格認(rèn)定等日常管理工作。第八條 各單位成立初級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本單位 開展專業(yè)技術(shù)資格人員的資格考評、資格推薦和初級專業(yè)技術(shù)資格評審工 作。各單位初級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會組成要以文件形式上報(bào)集團(tuán)公司 人力資源管理中心。第三章 評審取得專業(yè)技術(shù)資格第九條 評審范圍 集團(tuán)公司各單位、機(jī)關(guān)各處室在工程技術(shù)、教育教學(xué)、新聞檔案、文 體藝術(shù)等系列從事管理、專業(yè)技術(shù)工作，并符合相應(yīng)系列申報(bào)評審條件的 人員。第十條 評審條件（一）學(xué)歷要求 申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)資格評審，各系列一般都要求具備大學(xué)本科及以上 學(xué)歷（國家和我省評審條件另有規(guī)定者除外） ；申報(bào)中級專業(yè)技術(shù)資格評審， 各系列一般

4、都要求具備大學(xué)?？苹虮究茖W(xué)歷（國家和我省評審條件另有規(guī) 定者除外）；申報(bào)初級專業(yè)技術(shù)資格評審，要求具備國家教育行政部門和國 務(wù)院學(xué)位委員會承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)證書。學(xué)歷均以申報(bào)時(shí)本人持有的，國家教育行政部門和國務(wù)院學(xué)位委員會 承認(rèn)的，與本人從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)文憑或?qū)W位證書原件為準(zhǔn)。其 他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。（二）任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格年限要求 任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格年限是指專業(yè)技術(shù)資格人員取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格 后，被單位聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的實(shí)際工作時(shí)間。專業(yè)技術(shù)資格人員取 得任職資格后，未被本單位聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的，其工作時(shí)間不得計(jì) 算為相應(yīng)任職時(shí)間。1、申報(bào)評審高級專

5、業(yè)技術(shù)資格， 任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格前取得國家規(guī)定的 合格學(xué)歷，任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)間須滿 5 年；任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格期間取得 國家規(guī)定的合格及以上學(xué)歷（至今不滿 5 年），任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)間須 滿 7 年；研究生取得博士學(xué)位后， 從事相應(yīng)管理、 專業(yè)技術(shù)工作須滿 2 年 申報(bào)高級（相當(dāng)于副高） 。2、申報(bào)評審中級專業(yè)技術(shù)資格，任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格（助師級）前取得 國家規(guī)定的大專、 本科合格學(xué)歷， 任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格 （助師級） 須滿 4 年； 任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格 （助師級）期間取得國家規(guī)定的大專、 本科合格學(xué)歷 （至 今不滿 4 年），任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格（助師級）須滿 6 年。獲得碩士學(xué)位的 研究生，從事相應(yīng)

6、管理、專業(yè)技術(shù)工作滿 3 年。3、申報(bào)評審初級專業(yè)技術(shù)資格， 申報(bào)員級專業(yè)技術(shù)資格的， 中專畢業(yè) 從事管理、專業(yè)技術(shù)工作滿兩年。申報(bào)助理級專業(yè)技術(shù)資格的，中專畢業(yè)， 任員級專業(yè)技術(shù)資格滿 4 年；專科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，再從事管理、專 業(yè)技術(shù)工作兩年；本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿。（三）外語條件國家有外語（古漢語、醫(yī)古文）要求的系列（專業(yè)） ，須符合國家人事 部人發(fā) 1998 54 號文件規(guī)定的相應(yīng) A 、 B 、 C 級國家合格證書 （或 A 、 B 級古漢語、醫(yī)古文省合格證書）；上年度取得的 A 、 B 、 C 級省補(bǔ)充考試合格證書。職稱外語合格證書，須是任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格以來 獲得。符合下列條件

7、之一的專業(yè)技術(shù)資格人員，可不參加職稱外語考試 :1、任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格期間參加 WSK、WHO 、托福（含相當(dāng)）考試， 成績達(dá)到出國分?jǐn)?shù)線或參加 BFT（A ）級考試合格者；2、具有國家認(rèn)定的相應(yīng)留學(xué)經(jīng)歷的；3、獨(dú)立或作為第一作者出版過外文專著、譯著，或用外文在有ISSN國際標(biāo)準(zhǔn)期刊號的外國學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表過學(xué)術(shù)論文，經(jīng)省人社廳按規(guī) 定程序組織確認(rèn)合格的；4、申報(bào)副高級職稱時(shí)職稱外語考試成績達(dá)到國家通用標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)正高 級職稱需再次參加同一級別職稱外語考試的；5、研究生獲得博士學(xué)位的 ;6、從事傳統(tǒng)中醫(yī)藥、工藝美術(shù)、山西地方戲曲（劇目）等專業(yè)技術(shù)工 作的（但此類人員需參加我省組織的醫(yī)古文或古漢語

8、考試） ；7、53歲以上申報(bào)副高級、 55 歲以上申報(bào)正高級的；8、50 歲以上申報(bào)中級職稱的；9、參加過BFT （I）級考試或國家六級以上外語水平考試成績合格申 報(bào)中級職稱的；10、取得外語專業(yè)大專以上學(xué)歷并從事本專業(yè)工作，申報(bào)職稱有第二 外語要求的；11、申報(bào)各系列初級職稱的。（四）計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件 申報(bào)評審高級專業(yè)技術(shù)資格人員，須有全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用 能力考試合格證書四個(gè)模塊，申報(bào)評審中、初級專業(yè)技術(shù)資格人員，須有 全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書三個(gè)模塊。下列人員可暫時(shí)不參加或免去計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試：1、藝術(shù)專業(yè)中從事地方戲曲及劇目表演、 演奏、 教學(xué)工作的專業(yè)技術(shù)

9、 資格人員；2、50 歲以上的專業(yè)技術(shù)資格人員；3、具有博士學(xué)位的研究生。（五）考核要求 正常晉升者，其任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格以來的年度考核、任職期滿考核結(jié) 果都要在稱職以上；破格晉升者，其任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格以來的年度考核、 任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上，且近三年內(nèi)至少有一次年度考核結(jié)果為 優(yōu)秀。（六）論文要求 申報(bào)高中級專業(yè)技術(shù)資格評審所要求的論文（初級專業(yè)技術(shù)資格評審 不要求發(fā)表論文），均須是任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格期間獨(dú)立或以排名第一的資格 合作完成，發(fā)表在正規(guī)出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)期刊或綜合大報(bào)的理論 版面、專業(yè)大報(bào)的科學(xué)技術(shù)版面上的本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)論文。嚴(yán)禁將在非正規(guī)出版物上刊登的文章作為申報(bào)評審

10、條件為杜絕個(gè)別申報(bào)人員為評職稱而拼湊條件，突擊發(fā)表質(zhì)量低劣、無學(xué) 術(shù)、技術(shù)交流價(jià)值的文章，在評審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只準(zhǔn)計(jì)算1、2、3、發(fā)表在同期同刊學(xué)術(shù)刊物上的文章； 同一年度內(nèi)發(fā)表在各種學(xué)術(shù)增刊上的文章； 申報(bào)當(dāng)年發(fā)表的本專業(yè)非課題研究文章 （無具體科研、 技術(shù)項(xiàng)目內(nèi) 容的文章）；4、同篇文章多次發(fā)表或被多次轉(zhuǎn)載、 引用，一律以最高刊物一次性對 待。在評審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章不能計(jì)算，只可在評審時(shí)作為參 考：1、合作發(fā)表非排名第一的文章；2、無國內(nèi)統(tǒng)一期刊號（ CNXX-YYYY/Z ）的刊物上發(fā)表的文章 （工程 系列中級專業(yè)技術(shù)資格評審有內(nèi)部準(zhǔn)印證的刊物可以使用 ）；3、綜合

11、（百科性）出版物上收集的文章；4、只進(jìn)行過各種形式的專業(yè)會議交流或各種形式的論文評選， 而未公 開發(fā)表的文章（特殊系列和專業(yè)經(jīng)高評委專家審查、 鑒定認(rèn)可的論文除外） ；5、刊物的專業(yè)范圍、等級、文章篇幅、內(nèi)容等不符合要求的文章。（七）國家級論文的要求 申報(bào)正高級專業(yè)技術(shù)資格評審條件中所要求的國家級（或稱一級、甲 級等）論文系指：在國家級專業(yè)學(xué)會、中國科學(xué)院、中國工程院及國家知 名重點(diǎn)大學(xué)主辦的學(xué)報(bào)和國家綜合大報(bào)理論版面上發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)、技 術(shù)論文，或被世界權(quán)威索引系統(tǒng)（ SCI 、 EI 、 ISTP ）收錄的本專業(yè)學(xué) 術(shù)、技術(shù)論文。（八）學(xué)術(shù)著作要求 申報(bào)評審條件中所指著作，均須是任現(xiàn)專業(yè)

12、技術(shù)資格期間在有全國統(tǒng) 一書號（ ISBN ），經(jīng)正規(guī)專業(yè)出版社出版的有一定學(xué)術(shù)水平， 適應(yīng)要晉升 的同級或低一級專業(yè)技術(shù)資格人員學(xué)習(xí)、參考使用的本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著 作。字?jǐn)?shù)按書中實(shí)際注明的本人撰寫字?jǐn)?shù)計(jì)算。多人合撰著作，書中章節(jié) （字?jǐn)?shù)）未注明者，在總字?jǐn)?shù)內(nèi)采取按角色分享再平均計(jì)算的辦法確定， 即第一層次人員（主編）占總字?jǐn)?shù)的 30% ，第二層次人員（副主編）按總 字?jǐn)?shù)的 20% 平均，其余人員（編委等）按總字?jǐn)?shù)的 50% 平均。書中未注 明角色者，須按照著作權(quán)的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行司法認(rèn)定。國家級著作，須符合上述條件并經(jīng)國家專業(yè)出版社出版。國家級教材 須為全國統(tǒng)編教材，個(gè)人須有全國教材編寫委員會

13、下達(dá)的編寫任務(wù)書。（九）科研技術(shù)項(xiàng)目成果及獲獎(jiǎng)要求 評審條件中所要求的科研技術(shù)項(xiàng)目成果，均須是在任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格 期間作為項(xiàng)目主持人或主要骨干（排名第一或第二）完成的科研項(xiàng)目、技 術(shù)改造、新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目等，經(jīng)省部級權(quán)威職能部門按規(guī)定辦法、程序組 織同行專家審查鑒定，其鑒定結(jié)果達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平及以上，并已取得了 較顯著的經(jīng)濟(jì)或社會效益。評審條件中的科研技術(shù)成果獲獎(jiǎng)要求，均須是在任專業(yè)技術(shù)資格期間 完成的本專業(yè)科研技術(shù)成果，經(jīng)政府法定部門組織、按規(guī)定程序進(jìn)行評審 選定，獲得的相應(yīng)類型、等級獎(jiǎng)項(xiàng)的額定獲獎(jiǎng)人員。本人須有評獎(jiǎng)部門頒 發(fā)的一級證書。任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格期間完成的一項(xiàng)科研、技術(shù)項(xiàng)目多次獲獎(jiǎng)，一

14、律以 最高獎(jiǎng)勵(lì)一次性計(jì)算。第十一條 破格評審條件不達(dá)國家和我省現(xiàn)行規(guī)定的合格學(xué)歷、或任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格年限而申 請晉升評審者，均屬破格申報(bào)評審。破格申報(bào)評審一般是學(xué)歷或任現(xiàn)專業(yè) 技術(shù)資格年限中只有一項(xiàng)不符合規(guī)定要求的人員。（一）破學(xué)歷申報(bào)，須滿足下列相應(yīng)專業(yè)工齡要求：大專學(xué)歷，申報(bào)評審副高，專業(yè)工齡滿 20 年；申報(bào)評審正高，專業(yè) 工齡滿 25 年。中專學(xué)歷，申報(bào)評審副高，專業(yè)工齡滿 25 年；申報(bào)評審 正高，專業(yè)工齡滿 30 年。（二）破任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)間申報(bào)的，實(shí)際任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)間 比相應(yīng)正常申報(bào)評審規(guī)定的任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)間最多可提前 2 年。破格申報(bào)評審者除符合上述條件外，還須符合

15、其它相應(yīng)條件。應(yīng)具備 的知識、能力、業(yè)績等具體條件，按照晉人職通字（ 1999）34 號文件的規(guī) 定或相應(yīng)系列（專業(yè)）本年度評審工作安排意見執(zhí)行。中級專業(yè)技術(shù)資格， 一般不允許破格申報(bào)評審。第十二條 評審程序（一）個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員達(dá)到上級有關(guān)職改政策和集團(tuán)公司有關(guān)評 審條件時(shí)，由本人向所在單位人力資源管理部門提出書面申請，并提供有 關(guān)申報(bào)材料。（二）審查材料。單位人力資源管理部門負(fù)責(zé)對申報(bào)人員的申報(bào)材料 進(jìn)行初審，主要是審查學(xué)歷、任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格年限等是否滿足文件要求； 審查材料是否齊全，是否真實(shí)、準(zhǔn)確。單位人力資源管理部門按照規(guī)定時(shí) 間將申報(bào)人員名單及申報(bào)材料報(bào)送集團(tuán)公司人力資源管理中心。

16、集團(tuán)公司 人力資源管理中心對各單位報(bào)送材料根據(jù)評審規(guī)定逐項(xiàng)進(jìn)行審核。不符合 條件的人員，不予受理。（三）報(bào)送材料。集團(tuán)公司人力資源管理中心對符合條件的申報(bào)人員 情況進(jìn)行匯總，申報(bào)高、中（不含工程系列中級專業(yè)技術(shù)資格）級專業(yè)技 術(shù)資格的報(bào)送我省相應(yīng)系列高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審。申報(bào) 工程中級專業(yè)技術(shù)資格的提交集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審。申 報(bào)初級專業(yè)技術(shù)資格的轉(zhuǎn)交各單位初級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審。（四）組織答辯。按照我省和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，晉升高、中、初級 專業(yè)技術(shù)資格要進(jìn)行論文答辯。申報(bào)人要按時(shí)參加相應(yīng)評審委員會組織的 論文答辯。答辯專家組由 3 人以上組成，負(fù)責(zé)對參評論

17、文進(jìn)行審閱并打分， 對參評人員進(jìn)行答辯。論文和答辯成績分別按百分制計(jì)分。（五）召開評審會。高、中（不含工程系列中級專業(yè)技術(shù)資格）級專 業(yè)技術(shù)資格由我省相應(yīng)評審委員會評審確定；工程系列中級專業(yè)技術(shù)資格 由集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審確定。初級專業(yè)技術(shù)資格由各單 位組織召開評審會評審，評審結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司人力資源管理中心審批。評 審會對申報(bào)人員的專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合評審，并進(jìn)行無記 名投票。出席會議的評委達(dá)到應(yīng)到評委人數(shù)的 2/3以上，評審結(jié)果有效。 同 意票數(shù)達(dá)到出席會議評委有效票數(shù)的 2/3 以上為通過會議評審。第四章 考試取得專業(yè)技術(shù)資格第十三條 報(bào)考范圍經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審

18、計(jì)、衛(wèi)生等已開展全國中、初級專業(yè)技術(shù)資格 統(tǒng)一考試系列的管理、專業(yè)技術(shù)人員。第十四條 報(bào)考條件（一）經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)四個(gè)系列中、初級資格報(bào)考條件：1、初級報(bào)考條件高中畢業(yè)，從事相應(yīng)管理、 專業(yè)技術(shù)工作十年以上； 中專以上學(xué)歷（含 成人學(xué)歷），現(xiàn)從事相應(yīng)管理、專業(yè)技術(shù)工作。2、中級報(bào)考條件 高中、中專畢業(yè)后，從事相應(yīng)管理、專業(yè)技術(shù)工作滿十五年，并任相 應(yīng)助理滿四年；大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事相應(yīng)管理、專業(yè)技術(shù)工作滿六年； 大學(xué)本科畢業(yè)后，從事相應(yīng)管理、專業(yè)技術(shù)工作滿四年；獲第二學(xué)士學(xué)位 或研究生班結(jié)業(yè)后從事相應(yīng)管理、專業(yè)技術(shù)工作滿兩年；獲碩士學(xué)位后從 事相應(yīng)管理、專業(yè)技術(shù)工作滿一年。（二）衛(wèi)生系

19、列中、初級資格報(bào)考條件1、士級報(bào)考條件相應(yīng)專業(yè)中專以上學(xué)歷，從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作滿 1 年（醫(yī)學(xué)、護(hù)理 專業(yè)士級報(bào)考條件要求具備相應(yīng)專業(yè)中專以上國家教育行政部門和國務(wù)院 學(xué)位委員會承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)文憑） 。2、師級報(bào)考條件具有相應(yīng)專業(yè)本科以上學(xué)歷，從事相應(yīng)工作滿 1 年。取得士級專業(yè)技 術(shù)資格后，?？茖W(xué)歷從事相應(yīng)專業(yè)工作滿 2 年，中專學(xué)歷從事相應(yīng)專業(yè)工 作滿 5 年。3、中級報(bào)考條件 取得相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師滿 7 年；取得相應(yīng)專 業(yè)大專學(xué)歷，任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師滿 6 年；取得相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷，任 醫(yī)（藥、護(hù)、技）師滿 4 年；取得相應(yīng)專業(yè)碩士學(xué)位，任醫(yī)（藥、護(hù)、

20、技） 師滿 2 年。第十五條 報(bào)考程序（一）集團(tuán)公司下發(fā)報(bào)名通知后，申報(bào)人參照報(bào)考條件，提出報(bào)名申 請，將報(bào)名材料報(bào)送本單位人力資源管理部門；（二）各單位人力資源管理部門依照報(bào)考條件對申報(bào)材料進(jìn)行初審， 審核合格后上報(bào)集團(tuán)公司人力資源管理中心。（三）集團(tuán)公司人力資源管理中心對各單位申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審，審核 合格后報(bào)送相應(yīng)主考部門。（四）專業(yè)技術(shù)資格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證后按時(shí)參加專業(yè)技術(shù)資格考試。第五章 專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定第十六條 通過評審方式取得專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定程序（一）經(jīng)我省高、 中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審?fù)ㄟ^人員，接到上 級資格文件后由集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)具備專業(yè)技術(shù)資格的文件。（二）經(jīng)集團(tuán)公司專業(yè)技

21、術(shù)資格評審委員會評審?fù)ㄟ^工程中級專業(yè)技術(shù)資格的人員，須省煤炭工業(yè)廳批復(fù)后由集團(tuán)公司下發(fā)具備專業(yè)技術(shù)資格 的文件。（三）經(jīng)各單位初級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審?fù)ㄟ^人員，由集團(tuán) 公司下發(fā)具備專業(yè)技術(shù)資格的文件。第十七條 通過考試方式取得專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定程序（一）申報(bào)人員參加全國專業(yè)技術(shù)資格考試合格后，并取得相應(yīng)職稱 外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書且符合相關(guān)規(guī)定的，要到本單位人力 資源管理部門申請進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定。（二）各單位、處室將符合資格認(rèn)定條件人員相關(guān)證件（畢業(yè)證、資 格證、資格聘任證、外語證、計(jì)算機(jī)模塊合格證及專業(yè)技術(shù)資格人員崗位 認(rèn)定表和資格認(rèn)定推薦報(bào)告）的原件及復(fù)印件報(bào)呈人力資源

22、管理中心進(jìn)行 資格審查，人力資源管理中心審查合格后下發(fā)專業(yè)技術(shù)資格文件。專業(yè)技 術(shù)資格考試資格認(rèn)定每年一次，時(shí)間定于十月底，報(bào)送時(shí)間不再另行通知。第十八條 專業(yè)技術(shù)資格人員是否具備專業(yè)技術(shù)資格以集團(tuán)公司下發(fā) 的專業(yè)技術(shù)資格文件為準(zhǔn)。第十九條 各單位根據(jù)工作需要和崗位與資格專業(yè)相符的原則，結(jié)合 專業(yè)技術(shù)資格人員年度考核結(jié)果，填寫專業(yè)技術(shù)資格聘任申請表，上報(bào)人 力資源管理中心，由人力資源管理中心統(tǒng)一辦理專業(yè)技術(shù)資格聘任證書。第二十條 專業(yè)技術(shù)資格聘任非專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘 任按照晉城煤業(yè)集團(tuán)專業(yè)技術(shù)人員管理?xiàng)l例（試行） 執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)資 格聘任證書是專業(yè)技術(shù)資格人員申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)資格的必要材料，被 聘專業(yè)技術(shù)資格人員崗位工資、獎(jiǎng)金系數(shù)、崗位津貼、書報(bào)費(fèi)等原有待遇不變。第六章 專業(yè)技術(shù)資格系列轉(zhuǎn)評第二十一條 專業(yè)技術(shù)資格人員因工作變動，從一個(gè)系列的管理、專 業(yè)技術(shù)工作崗位，轉(zhuǎn)至另一個(gè)系列的管理、專業(yè)技術(shù)工作崗位后，須重新 取得與現(xiàn)工作崗位一致系列的專業(yè)技術(shù)資格的，應(yīng)本著所學(xué)專業(yè)和從事工 作相近或一致的原則，在新崗位工作一年以上，并經(jīng)考