員工轉(zhuǎn)正評(píng)分表

1、企業(yè)員工轉(zhuǎn)正評(píng)估表一、績(jī)效評(píng)估序名稱定義主要著眼點(diǎn)號(hào)本公司產(chǎn)品的性能、對(duì)于本行業(yè)的知識(shí)有深刻的認(rèn)識(shí)與理解能提交具備專業(yè)水平的工作報(bào)告1專業(yè)知識(shí)質(zhì)量、功能等掌握及面對(duì)客戶提出的問(wèn)題，能提供專業(yè)的解決辦法運(yùn)用的相關(guān)知識(shí)能夠指導(dǎo)下屬熟練應(yīng)用相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)善于通過(guò)交流了解他能夠與客戶主動(dòng)溝通，建立良好人際關(guān)系人的真實(shí)情感與觀能夠克服與客戶溝通障礙，確保溝通通路順暢2溝通能力點(diǎn)，同時(shí)能簡(jiǎn)單扼要重視信息的整理與反饋，并及時(shí)做出調(diào)整和反應(yīng)地讓對(duì)方明白自己的善于說(shuō)服客戶認(rèn)同自己觀點(diǎn)看法有效教練他人工作改幫助下屬發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題3教練能力進(jìn)的方法與技巧，促傳授下屬技巧與方法進(jìn)他人提升的能力激發(fā)下屬潛能，提高工作

2、績(jī)效具有全局意識(shí)，積極主動(dòng)了解本行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)與前景，關(guān)注本行業(yè)的形勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)4規(guī)劃能力統(tǒng)籌全局、合理安排對(duì)本行業(yè)的前沿問(wèn)題具有敏銳的洞察力，能夠認(rèn)識(shí)、預(yù)測(cè)到工作的能力將來(lái)發(fā)展的廣度和深度深刻理解組織的戰(zhàn)略目標(biāo)，并向下屬正確的傳達(dá)能夠建立規(guī)范的規(guī)章制度，保障組織高效運(yùn)作在客戶交往中能夠塑造和提升企業(yè)的公眾形象有目的、有計(jì)劃地建善于洞察別人的心理， 能夠根據(jù)不同的公關(guān)對(duì)象，快速反應(yīng)，5公關(guān)能力立與保持客戶關(guān)系的占得先機(jī)能力。能夠建立良好的客情關(guān)系具有良好的市場(chǎng)占有率權(quán)重直接上公司領(lǐng)自評(píng)分（分）司評(píng)分導(dǎo)評(píng)分10101055設(shè)定較高的工作目標(biāo)，勇于迎接挑戰(zhàn)，6進(jìn)取心渴望更好的發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力面對(duì)挑戰(zhàn)的

3、心理承受7抗壓力能力協(xié)助公司、協(xié)助團(tuán)隊(duì)8執(zhí)行力 制定目標(biāo)及促進(jìn)目標(biāo)高效達(dá)成的能力善于推動(dòng)協(xié)助他人完成目標(biāo)，或者善于與9團(tuán)隊(duì)合作他人一起達(dá)成自己的目標(biāo)具有強(qiáng)烈的求勝心，并以優(yōu)秀業(yè)績(jī)證明自己的能力不斷接受新生事物，更新自己的知識(shí)10設(shè)定個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)，并為之努力奮斗在市場(chǎng)開(kāi)拓中具有很強(qiáng)的攻擊性及目的性在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過(guò)程中，勇于承擔(dān)，承受較大的挑戰(zhàn)在復(fù)雜的情況下，保持積極心態(tài)、樂(lè)觀自信10遇到障礙或挫折，并能積極思考，想盡辦法克服善于自我調(diào)節(jié)，緩解壓力在工作中克服困難，確保工作目標(biāo)的達(dá)成領(lǐng)會(huì)上司意圖，并轉(zhuǎn)化成具體行動(dòng)注重工作績(jī)效，合理安排時(shí)間與資源 10 以較低投入獲取更高的回報(bào)高及時(shí)跟進(jìn)，關(guān)注工作過(guò)程

4、與效果對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的求助能夠認(rèn)真的傾聽(tīng)、了解并主動(dòng)提供幫助重視其他成員感受，主動(dòng)約束自己的行為，避免矛盾的產(chǎn)生對(duì)于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的成員，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短10個(gè)人目標(biāo)與部門目標(biāo)相沖突時(shí)，服從大局，不損害他人或整體利益善于營(yíng)造和諧團(tuán)隊(duì)氛圍對(duì)于本職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)設(shè)定目標(biāo)，并全10責(zé)任心力以赴，盡心盡力的努力完成依據(jù)公司發(fā)展需要，不斷優(yōu)化與改進(jìn)工作11創(chuàng)新能力的方式與方法，以適應(yīng)新觀念、新形勢(shì)要求的能力合計(jì)評(píng)估得分：認(rèn)真做好本職工作對(duì)明確的工作敢于負(fù)責(zé)、承擔(dān)責(zé)任10善于保守公司、客戶及其他人的私密、從不泄漏處理問(wèn)題時(shí)把公司的利益放在第一位能提出行之有效的工作改善建議不受陳規(guī)和以往經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷改進(jìn)工作學(xué)習(xí)

5、方法 10 敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，能夠提出與眾不同的觀點(diǎn)、見(jiàn)解和方法敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)去制定新政策、采取新措施和嘗試新方法100等級(jí)杰出優(yōu)秀良好合格待改進(jìn)A+AB+BC評(píng)估等級(jí)：得分90-100分80-89 分70-79 分60-69 分0-59 分二、上級(jí)期望與建議：(通過(guò)面談，直接上級(jí)對(duì)該員工下一階段的成長(zhǎng)提出期望和建議)三、考核確認(rèn)直接上級(jí)： 我已對(duì)該同事進(jìn)行了客觀評(píng)價(jià)，并與該同事本人討論確定了如何進(jìn)一步改進(jìn)工作。簽名：日期：間級(jí)上級(jí)： 我已了解該同事在試用期的工作表現(xiàn)及改進(jìn)方向。簽名：日期：被評(píng)估人確認(rèn)： 我的上級(jí)已與我進(jìn)行了評(píng)估面談，通過(guò)面談我已經(jīng)清楚上級(jí)對(duì)我工作的評(píng)價(jià)，并認(rèn)同以后的改進(jìn)方向。簽名：日期：四、考評(píng)結(jié)果跟進(jìn)直接上級(jí)意見(jiàn)：該員工 _人力資源部經(jīng)理意見(jiàn)：該員工 _建議：建議：提前 1 個(gè)月轉(zhuǎn)正。（）提前 1 個(gè)月轉(zhuǎn)正。（）轉(zhuǎn)正。（ ）薪資由調(diào)整為：轉(zhuǎn)正。（ ）薪資由調(diào)整為：延長(zhǎng) _個(gè)月轉(zhuǎn)正。（）延長(zhǎng)試用期 _個(gè)月。（）終止試用期。（ ）