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1、會(huì)計(jì)學(xué)1財(cái)務(wù)管理第財(cái)務(wù)管理第02章章第一頁,共34頁。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷擴(kuò)展才能保持(boch)生存 只有獲取利潤(rùn)(lrn),方有存在的價(jià)值和擴(kuò)展的可能 生存 擴(kuò)展 獲利 以收抵支到期償債第1頁/共34頁第二頁,共34頁。 第2頁/共34頁第三頁,共34頁。1.利潤(rùn)最大化 利潤(rùn)越多,意味著創(chuàng)造的財(cái)富越多 資本流向盈利高的企業(yè) 利潤(rùn)概念模糊、未考慮時(shí)間價(jià)值 利潤(rùn)未考慮風(fēng)險(xiǎn)因素、易產(chǎn)生短期行為 利潤(rùn)指標(biāo)計(jì)量簡(jiǎn)單、直觀 第3頁/共34頁第四頁,共34頁。第4頁/共34頁第五頁,共34頁。第一節(jié) 財(cái)務(wù)目標(biāo)(續(xù))3.股東(gdng)財(cái)富最大化 :股票價(jià)格最高 外部(wib)約束:法律、制度等 預(yù)期(yq)
2、現(xiàn)金流量 管理層戰(zhàn)略與決策 現(xiàn)金流量發(fā)生時(shí)間 可認(rèn)知現(xiàn)金流量風(fēng)險(xiǎn) 經(jīng)濟(jì)狀況與稅收 股票市場(chǎng)情況股價(jià)第5頁/共34頁第六頁,共34頁。考慮了時(shí)間價(jià)值與風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值 克服短期行為 對(duì)上市公司而言,易于量化、便于考核 優(yōu) 點(diǎn)公司制企業(yè)力圖通過采取行動(dòng)提 高現(xiàn)有企業(yè)股票價(jià)值,以使股東財(cái)富最大化-斯蒂芬羅斯第6頁/共34頁第七頁,共34頁。適用(shyng)于上市公司 股價(jià)受多種因素 影響,難以(nny)控制缺點(diǎn) 不能消除信息不對(duì)稱造成經(jīng)理人的道德風(fēng)險(xiǎn)與逆向選擇 忽略相關(guān)利益 集團(tuán)的利益第7頁/共34頁第八頁,共34頁。第8頁/共34頁第九頁,共34頁。注重債權(quán)人與客戶(k h)利益關(guān)心員工(yungng)
3、利益協(xié)調(diào)各方利益講求誠(chéng)信,維護(hù)企業(yè)信譽(yù)強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬均衡優(yōu)化資源配置第9頁/共34頁第十頁,共34頁。如何(rh)處理依法雇用員工 參加環(huán)境保護(hù)保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益支持社會(huì)教育及福利事業(yè)第10頁/共34頁第十一頁,共34頁???jī)效關(guān)系?第11頁/共34頁第十二頁,共34頁。非對(duì)稱性。第12頁/共34頁第十三頁,共34頁。股東(gdng)目標(biāo) 資產(chǎn)(zchn)收益股價(jià)最大第13頁/共34頁第十四頁,共34頁。 管理層 目標(biāo)(mbio) 個(gè)人(grn) 報(bào)酬 自我(zw) 價(jià)值 地位 名望 安逸 生活 減少 強(qiáng)度 低 風(fēng)險(xiǎn) 第14頁/共34頁第十五頁,共34頁。逆向(n xin)選擇道德(dod)風(fēng)險(xiǎn)
4、矛盾不盡職盡責(zé)惡意消費(fèi)第15頁/共34頁第十六頁,共34頁。長(zhǎng)馬明哲“天價(jià)年薪”(6616萬元)和“零年薪”?第16頁/共34頁第十七頁,共34頁。18v天文(tinwn)薪酬v白干(bi n)一年第17頁/共34頁第十八頁,共34頁。第18頁/共34頁第十九頁,共34頁。第19頁/共34頁第二十頁,共34頁。第20頁/共34頁第二十一頁,共34頁。現(xiàn)實(shí):人們做事都自私嗎?第21頁/共34頁第二十二頁,共34頁。思考的?第22頁/共34頁第二十三頁,共34頁。傳遞原則進(jìn)行判斷你同學(xué)行為的?第23頁/共34頁第二十四頁,共34頁。第24頁/共34頁第二十五頁,共34頁。第25頁/共34頁第二十六頁,共34頁。第26頁/共34頁第二十七頁,共34頁。 現(xiàn)實(shí):你在生活中遇到過期權(quán)嗎?第27頁/共34頁第二十八頁,共34頁。第28頁/共34頁第二十九頁,共34頁。第29頁/共34頁第三十頁,共34頁。第30頁/共34頁第三十一頁,共34頁。第31頁/共34頁第三十二頁,共34頁。第32頁/共34頁第三十三頁,共34頁。成本(ch
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