技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé)(1)

1、佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)注：文件編號： HHL -HR-CG-001A版本： A/1.0生效日期： 2017 年 5 月 9 日頁碼：第 1頁共16頁1. 此份為實行文件，該方案負(fù)責(zé)人為技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理，主要職責(zé)是維護(hù)該方案的運行、檢查、培訓(xùn)指導(dǎo)、問題點收集、處理；2. 文件在運行過程中遇到運作不暢等情況時，請及時知悉歌瑞姆顧問許老師指導(dǎo)；3 文件在運行過程中若同前期文件有沖突時，一律依本文件執(zhí)行。文件修改一覽表版本新發(fā)行 / 修改內(nèi)容制定 / 修改日期制定 / 修改人輔導(dǎo)老師A/1新發(fā)行2017 年 5 月 11 日許宗前評審會簽欄人業(yè)技計制品財力術(shù)劃資務(wù)研物造質(zhì)務(wù)

2、源發(fā)控部部部部部部部歌瑞姆項目恒輝隆公司負(fù)責(zé)人總經(jīng)理'.佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)文件編號： HHL -HR-CG-001A版本： A/1.0生效日期： 2017 年 5 月 9 日頁碼：第 2頁共16頁部門名稱技術(shù)研發(fā)部部門負(fù)責(zé)人經(jīng)理直屬領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理技術(shù)研發(fā)部部門設(shè)計組工程組結(jié)構(gòu)機(jī)電設(shè)計師電氣設(shè)計師IE 工程師電氣工程師序崗位名稱定編實際注序崗位名稱定編實際注部備備號人數(shù)人數(shù)號人數(shù)人數(shù)門1經(jīng)理15工程組組長1編2設(shè)計組組長16IE 工程師1制3機(jī)電設(shè)計師17電氣工程師14電氣設(shè)計師1部門編制總?cè)藬?shù)7 人1. 主導(dǎo)產(chǎn)品的設(shè)計；2. 分值工藝參數(shù)的制定與完善；3.

3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品 BOM表制作、修正與完善；4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝路線圖制作；部 5. 負(fù)責(zé)檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善；門負(fù)責(zé)作業(yè)指導(dǎo)書的制定與確認(rèn)；6.主負(fù)責(zé)產(chǎn)品裝配的制定和完善；7.要8.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品說明會的組織與召開；職能9. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的試產(chǎn)指導(dǎo)與評估10. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝資料的錄入、修正與完善確認(rèn)；11. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線產(chǎn)品工藝改善、評估、提報；12. 負(fù)責(zé)本部門成本、費用的控制；13. 完成上級交辦的其他目標(biāo)、任務(wù)。'.佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)文件編號： HHL -HR-CG-001A版本： A/1.0生效日期： 2017 年 5 月 9 日頁碼：第 3頁共16頁一、基

4、本資料崗位名稱技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理崗位編號（暫不填）崗位定編1 人所屬部門技術(shù)研發(fā)部工資級別（暫不填）工資形式月薪崗位類別管理崗直屬上級副總經(jīng)理職位等級管理級二、崗位概述 : 負(fù)責(zé)研發(fā)部部門的規(guī)劃，制度的推行與執(zhí)行；產(chǎn)品的設(shè)計，標(biāo)準(zhǔn)資料的建立與完善，工藝資料變更，生產(chǎn)工藝改善及項目改造評估。負(fù)責(zé)部門的費用控制、管理本部團(tuán)隊、完善技術(shù)方案、更新技術(shù)資料、解決生產(chǎn)異常問題、提升產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢。三、崗位關(guān)系圖直接上級本崗位直接下級四、崗位職責(zé)職責(zé)要點1. 組織建設(shè)2. 統(tǒng)籌新產(chǎn)品設(shè)計方案，保障新產(chǎn)品上市進(jìn)度3. 質(zhì)量管理總經(jīng)辦工作關(guān)系副總經(jīng)理技術(shù)研發(fā)部內(nèi)部各部門經(jīng)理供應(yīng)商及國家質(zhì)量設(shè)計組工程組外部組長管理

5、部門組長具體工作內(nèi)容1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助副總經(jīng)理制定技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃2） 制訂、完善技術(shù)研發(fā)管理制度（如新產(chǎn)品設(shè)計流程，新產(chǎn)品工藝制作流程、產(chǎn)品資料建立流程；材料清單、標(biāo)準(zhǔn)工時、產(chǎn)品報價等） 、操作流程及相關(guān)表格表單，并監(jiān)督執(zhí)行。3）定期組織舉辦研發(fā)工程人員技能、素質(zhì)技能培訓(xùn)4）組織工程研發(fā)人員進(jìn)行技術(shù)交流5）組織研究機(jī)械先進(jìn)技術(shù)，形成技術(shù)積累1) 新產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計方案的制定與規(guī)劃2) 新產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定3) 新產(chǎn)品外觀、功能結(jié)構(gòu)設(shè)計圖的評定與確認(rèn)4) 跟蹤掌控新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，確保新產(chǎn)品正常上市1) 對新產(chǎn)品開發(fā)物料的檢測報告進(jìn)行評估確認(rèn)2) 新產(chǎn)品功能、性能檢查確認(rèn)，確保新產(chǎn)品品質(zhì)符合

6、國家（國際）標(biāo)準(zhǔn)'.佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)文件編號： HHL -HR-CG-001A版本： A/1.0生效日期： 2017 年 5 月 9 日頁碼：第 4頁共16頁4. 成本控制5. 部門協(xié)作6. 資料的建立與完善7. 技術(shù)支持8. 績效考核9. 核心資料管理與保密10. 其他工作五、任職資格1) 對新產(chǎn)品物料成本進(jìn)行控制2) 對新產(chǎn)品維修、保養(yǎng)的成本的控制3) 建立新產(chǎn)品開發(fā)費用預(yù)算機(jī)制1) 加強(qiáng)與各部門的合作關(guān)系，建立與各部門的溝通渠道，確保信息暢通。2) 監(jiān)督做好模具的維護(hù)與保養(yǎng)1) 建立完善產(chǎn)品設(shè)計圖2) 建立完善產(chǎn)品材料清單3) 建立完善工藝流程

7、圖4) 建立完善作業(yè)指導(dǎo)書5) 建立完善檢驗指導(dǎo)書6) 建立完善產(chǎn)品裝配流程圖1）督導(dǎo)產(chǎn)前說明會的召開2）產(chǎn)品專利申請及資料的準(zhǔn)備。3）主導(dǎo)新產(chǎn)品試產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)1） 負(fù)責(zé)部門管理、員工的績效考核指標(biāo)數(shù)據(jù)的建立、收集、匯總及評定1）建立技術(shù)資料管理制度、控制技術(shù)資料的發(fā)放措施2）監(jiān)督、落實部門研發(fā)技術(shù)保密協(xié)議的簽訂3）建立技術(shù)資料管理檔案，制定專人管理辦法1) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。1、學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）1.1教育水平大專以上學(xué)歷1.2專業(yè)設(shè)計類相關(guān)專業(yè)2、經(jīng)驗要求8 年以上機(jī)電設(shè)計工作經(jīng)驗，從事研發(fā)部經(jīng)理或同等職稱3 年以上。3、技能要求3.1基本技能 :熟練操作

8、電腦辦公軟件、 CAD、三維繪圖軟件，具備一定語言表達(dá)能與文字組織能力；3.2業(yè)務(wù)技能 :熟悉技術(shù)研發(fā)管理各個模塊；3.3管理技能 :具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、溝通能力、談判技巧、領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問題的能力。4、其它要求4.1年齡區(qū)間：32 周歲以上4.2性別要求男、女不限4.3健康要求身體健康，無重大疾病4.4工作態(tài)度細(xì)心、富有激情，堅持原則4.5性格特征要求多血質(zhì)：有毅力、積極熱情、善于交際、思維敏捷'.佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)文件編號： HHL -HR-CG-001A版本： A/1.0生效日期： 2017 年 5 月 9 日頁碼：第 5頁共16頁一、基本資料崗位

9、名稱設(shè)計組長崗位編號（暫不填）崗位定編1 人所屬部門技術(shù)研發(fā)部工資級別（暫不填）工資形式月薪崗位類別管理崗直屬上級經(jīng)理職位等級管理級二、崗位概述 :負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)、樣機(jī)制作跟進(jìn)，新產(chǎn)品產(chǎn)前說明會的召開、新產(chǎn)品試產(chǎn)評估報告的建立及生產(chǎn)異常的跟進(jìn)與處理。三、崗位關(guān)系圖直接上級本崗位直接下級四、崗位職責(zé)職責(zé)要點1. 組織建設(shè)2. 新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計4生產(chǎn)技術(shù)支持5. 技術(shù)資料的建立與管控6. 完成公司交辦的其他工作五、任職資格技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理設(shè)計組組長機(jī)電電氣設(shè)計師設(shè)計師具體工作內(nèi)容1）按照上級的規(guī)劃制定新產(chǎn)品研發(fā)日周計劃2）提前按計劃制定樣品設(shè)計、制作目標(biāo)1）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品外觀結(jié)構(gòu)圖紙的設(shè)計初審工作2）負(fù)責(zé)

10、新產(chǎn)品功能結(jié)構(gòu)圖紙的設(shè)計初審工作3）監(jiān)督新產(chǎn)品性能的檢測工作1）執(zhí)行落實召開新產(chǎn)品產(chǎn)前說明會2）執(zhí)行新產(chǎn)品品質(zhì)管理要點生產(chǎn)作業(yè)要點闡述3）協(xié)助處理生產(chǎn)異常4）督導(dǎo)工程資料的修改及變更執(zhí)行1）指導(dǎo)建立新產(chǎn)品材料清單（BOM 表）2）指導(dǎo)建立新產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書3）指導(dǎo)建立產(chǎn)品工藝路線圖4）指導(dǎo)建立品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1）協(xié)助部門經(jīng)理做好培訓(xùn)計劃和績效評價工作2) 完成設(shè)計臨時交辦的其他工作任務(wù)。工作關(guān)系內(nèi)部各部門外部無'.文件編號： HHL -HR-CG-001A佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司版本： A/1.0技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)生效日期： 2017 年 5 月 9 日頁碼：第 6 頁

11、共16頁1、學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）1.1 教育水平大專以上學(xué)歷1.2 專業(yè)無專業(yè)要求2、經(jīng)驗要求三年以上機(jī)電設(shè)計、制作工作經(jīng)驗，從事研發(fā)設(shè)計同等職稱3 年以上。3、技能要求3.1 基本技能 :熟練操作CAD、三維設(shè)計繪圖軟件，具備一定語言表達(dá)能與文字組織能力；3.2 業(yè)務(wù)技能 :熟悉機(jī)電技術(shù)研發(fā)設(shè)計管理的操作流程；3.3 管理技能 :具有一定得溝通協(xié)調(diào)能力。4、其它要求4.1年齡區(qū)間：30 周歲以上4.2性別要求男女不限4.3健康要求身體健康，無重大疾病4.4工作態(tài)度細(xì)心、富有激情，堅持原則'.佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)文件編號： HHL -HR

12、-CG-001A版本： A/1.0生效日期： 2017 年 5 月 9 日頁碼：第 7頁共16頁一、基本資料崗位名稱機(jī)電設(shè)計師崗位編號（暫不填）崗位定編1 人所屬部門技術(shù)研發(fā)部工資級別（暫不填）工資形式月薪崗位類別管理崗直屬上級組長職位等級管理級二、崗位概述 : 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品機(jī)電研發(fā)設(shè)計， 新產(chǎn)品產(chǎn)前說明會的召開、 新產(chǎn)品試產(chǎn)評估報告的建立及生產(chǎn)異常的跟進(jìn)與處理。三、崗位關(guān)系圖直接上級設(shè)計組工作關(guān)系組長本崗位直接下級機(jī)電設(shè)計師內(nèi)部各部門外部無四、崗位職責(zé)職責(zé)要點具體工作內(nèi)容1. 工作計劃1）按照部門的計劃制定新產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計日計劃；2. 新產(chǎn)品開發(fā)1）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品機(jī)電外觀結(jié)構(gòu)圖紙的設(shè)計；2）負(fù)責(zé)新產(chǎn)

13、品機(jī)電功能結(jié)構(gòu)圖紙的設(shè)計；設(shè)計3）監(jiān)督新產(chǎn)品機(jī)電性能的檢測工作；1）執(zhí)行落實召開新產(chǎn)品產(chǎn)前說明會；4生產(chǎn)技術(shù)支持2）執(zhí)行新產(chǎn)品機(jī)電品質(zhì)管理要點生產(chǎn)作業(yè)要點闡述；3）協(xié)助處理機(jī)電生產(chǎn)異常；4）負(fù)責(zé)機(jī)電工程資料的修改及變更執(zhí)行；1）負(fù)責(zé)建立新產(chǎn)品機(jī)電設(shè)備材料清單（BOM 表）；5. 技術(shù)資料2）負(fù)責(zé)指導(dǎo)建立機(jī)電設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書；的建立與管控3）負(fù)責(zé)建立機(jī)電設(shè)備工藝路線圖；4）指導(dǎo)建立機(jī)電設(shè)備品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；6. 完成公司交辦1）協(xié)助部門經(jīng)理做好培訓(xùn)計劃和績效評價工作；的其他工作2) 完成設(shè)計臨時交辦的其他工作任務(wù)。五、任職資格1、學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）1.1 教育水平大專以上

14、學(xué)歷1.2 專業(yè)無專業(yè)要求2、經(jīng)驗要求三年以上機(jī)電設(shè)計、制作工作經(jīng)驗。3、技能要求'.佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)文件編號： HHL -HR-CG-001A版本： A/1.0生效日期： 2017 年 5 月 9 日頁碼：第 8頁共16頁3.1 基本技能 :熟練操作CAD、三維設(shè)計繪圖軟件，具備一定語言表達(dá)能與文字組織能力；3.2 業(yè)務(wù)技能 :熟悉機(jī)電技術(shù)研發(fā)設(shè)計管理的操作流程；3.3 管理技能 :具有一定得溝通協(xié)調(diào)能力。4、其它要求4.1年齡區(qū)間：30 周歲以上4.2性別要求男女不限4.3健康要求身體健康，無重大疾病4.4工作態(tài)度細(xì)心、富有激情，堅持原則'

15、;.佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)文件編號： HHL -HR-CG-001A版本： A/1.0生效日期： 2017 年 5 月 9 日頁碼：第 9頁共16頁一、基本資料崗位名稱電氣設(shè)計師崗位編號（暫不填）崗位定編1 人所屬部門技術(shù)研發(fā)部工資級別（暫不填）工資形式月薪崗位類別管理崗直屬上級組長職位等級管理級二、崗位概述 :負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電氣研發(fā)設(shè)計、樣機(jī)制作跟進(jìn)，新產(chǎn)品產(chǎn)前說明會的召開、新產(chǎn)品試產(chǎn)評估報告的建立及生產(chǎn)異常的跟進(jìn)與處理。三、崗位關(guān)系圖直接上級設(shè)計組工作關(guān)系組長本崗位直接下級電氣設(shè)計師內(nèi)部各部門外部無四、崗位職責(zé)職責(zé)要點具體工作內(nèi)容1. 工作計劃1）按照部門的計劃制

16、定新產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計日計劃；2. 新產(chǎn)品開發(fā)1）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電氣設(shè)備外觀結(jié)構(gòu)圖紙的設(shè)計；2）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電氣功能結(jié)構(gòu)圖紙的設(shè)計；設(shè)計3）監(jiān)督新產(chǎn)品電氣性能的檢測工作1）執(zhí)行落實召開電氣設(shè)備新產(chǎn)品產(chǎn)前說明會4生產(chǎn)技術(shù)支持2）執(zhí)行新產(chǎn)品電氣設(shè)備品質(zhì)管理要點生產(chǎn)作業(yè)要點闡述3）協(xié)助處理電氣設(shè)備生產(chǎn)異常4）負(fù)責(zé)電氣設(shè)備工程資料的修改及變更執(zhí)行1）負(fù)責(zé)建立新產(chǎn)品電氣設(shè)備材料清單（BOM 表）5. 技術(shù)資料2）負(fù)責(zé)指導(dǎo)建立電氣設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書的建立與管控3）負(fù)責(zé)建立電氣設(shè)備工藝路線圖4）指導(dǎo)建立電氣設(shè)備品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)6. 完成公司交辦1）協(xié)助部門經(jīng)理做好培訓(xùn)計劃和績效評價工作的其他工作2) 完成設(shè)計臨時交

17、辦的其他工作任務(wù)。五、任職資格1、學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）1.1 教育水平大專以上學(xué)歷1.2 專業(yè)無專業(yè)要求2、經(jīng)驗要求三年以上電氣設(shè)計、制作工作經(jīng)驗。3、技能要求'.佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)文件編號： HHL -HR-CG-001A版本： A/1.0生效日期： 2017 年 5 月 9 日頁碼：第 10頁共 16頁3.1 基本技能 :熟練操作CAD、三維設(shè)計繪圖軟件，具備一定語言表達(dá)能與文字組織能力；3.2 業(yè)務(wù)技能 :熟悉電氣技術(shù)研發(fā)設(shè)計管理的操作流程；3.3 管理技能 :具有一定得溝通協(xié)調(diào)能力。4、其它要求4.1年齡區(qū)間：30 周歲以上4.

18、2性別要求男女不限4.3健康要求身體健康，無重大疾病4.4工作態(tài)度細(xì)心、富有激情，堅持原則'.佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)文件編號： HHL -HR-CG-001A版本： A/1.0生效日期： 2017 年 5 月 9 日頁碼：第 11頁共 16頁一、基本資料崗位名稱工程組長崗位編號（暫不填）崗位定編1 人所屬部門技術(shù)研發(fā)部工資級別（暫不填）工資形式月薪崗位類別管理崗直屬上級技術(shù)研發(fā)部副主管職位等級管理級二、崗位概述 :負(fù)責(zé)新產(chǎn)品技術(shù)資料的完善與管理，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的建立與修正，工藝的改良與資料的修正，設(shè)備及工裝夾具的開發(fā)與應(yīng)用，為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持，有效的控制生產(chǎn)

19、成本，降低浪費， 確保生產(chǎn)效率的提升。三、崗位關(guān)系圖直接上級本崗位直接下級四、崗位職責(zé)職責(zé)要點1. 技術(shù)資料的建立與完善2. 設(shè)備及工裝夾具的開發(fā)應(yīng)用3生產(chǎn)技術(shù)支持4. 工藝改善及成本控制技術(shù)研發(fā)部工作關(guān)系經(jīng)理設(shè)計組內(nèi)部各部門組長外部無IE工程師機(jī)電工程師具體工作內(nèi)容1)將原始研發(fā)BOM增加物料損耗，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)生產(chǎn)的BOM表并發(fā)行文件；2) 將工程建立的新產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行修正轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書并發(fā)行文件；3) 根據(jù)產(chǎn)品工藝路線圖進(jìn)行優(yōu)化制定標(biāo)準(zhǔn)裝配排拉圖并發(fā)行文件；4) 制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時，并及時到現(xiàn)場進(jìn)行核對標(biāo)準(zhǔn)工時的誤差值，并完善技術(shù)資料；1）負(fù)責(zé)設(shè)備及工裝夾具的改造與開發(fā)；2

20、）負(fù)責(zé)模具的統(tǒng)一編號工作；3）負(fù)責(zé)模具的統(tǒng)籌管理；1）主持落實召開新產(chǎn)品產(chǎn)前說明會；2）對新產(chǎn)品品質(zhì)管理要點生產(chǎn)作業(yè)要點進(jìn)行闡述；3）協(xié)助處理生產(chǎn)異常；4）督導(dǎo)工程資料的修改及變更執(zhí)行；5）定期檢查生產(chǎn)是否按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)；1）對影響生產(chǎn)效率的設(shè)備及不合理的工作進(jìn)行改造和優(yōu)化；2）對現(xiàn)場管理不當(dāng)造成的浪費制定改善計劃并組織實施；3）對因生產(chǎn)工藝造成的品質(zhì)問題制定專案改善計劃并組織實施；4）針對因管理不善，造成生產(chǎn)及管理成本制定改善計劃并組織實施；'.佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)1）對現(xiàn)場管理進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；5. 培訓(xùn)指導(dǎo)2）對現(xiàn)場管理的不合理排線進(jìn)行調(diào)整

21、優(yōu)化；3）對品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)；6. 完成公司交辦1）協(xié)助技術(shù)研發(fā)部做好培訓(xùn)計劃和績效評價工作的其他工作2)完成設(shè)計臨時交辦的其他工作任務(wù)。五、任職資格文件編號： HHL -HR-CG-001A版本： A/1.0生效日期： 2017 年 5 月 9 日頁碼：第 12頁共 16頁1、學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）1.1 教育水平高中以上學(xué)歷1.2 專業(yè)無專業(yè)要求2、經(jīng)驗要求3 年以上 PE、 PIE 、 IE 管理工作經(jīng)驗。3、技能要求3.1 基本技能 :熟練操作電腦辦公軟件，CAD/三維繪圖軟件，具備一定語言表達(dá)能與文字組織能力；3.2 業(yè)務(wù)技能 :熟悉機(jī)電、電氣技術(shù)研發(fā)管

22、理的操作流程；3.3 管理技能 :具有一定得溝通協(xié)調(diào)能力。4、其它要求4.1年齡區(qū)間：30 周歲以上4.2性別要求男女不限4.3健康要求身體健康，無重大疾病4.4工作態(tài)度細(xì)心、富有激情，堅持原則'.佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)文件編號： HHL -HR-CG-001A版本： A/1.0生效日期： 2017 年 5 月 9 日頁碼：第 13頁共 16頁一、基本資料崗位名稱IE 工程師崗位編號（暫不填）崗位定編1 人所屬部門技術(shù)研發(fā)部工資級別（暫不填）工資形式月薪崗位類別技術(shù)崗直屬上級工程組長職位等級工程師級二、崗位概述 :負(fù)責(zé)機(jī)電、電氣技術(shù)資料的建立與完善、培訓(xùn)資

23、料、裝配標(biāo)準(zhǔn)、檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定，生產(chǎn)工藝的優(yōu)化與公司，設(shè)備模具的設(shè)計與制作以及生產(chǎn)技術(shù)的支持三、崗位關(guān)系圖直接上級本崗位直接下級四、崗位職責(zé)工程組組長IE工程師工作關(guān)系內(nèi)部各部門外部無職責(zé)要點具體工作內(nèi)容1）起草編制產(chǎn)品生產(chǎn) BOM 表；1.技術(shù)資料制2）起草編制新產(chǎn)品工藝路線圖；3）起草編制新產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書；定4）制定新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時；5）制定新產(chǎn)品排拉圖；2.制定技術(shù)標(biāo)1）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上線前技術(shù)指導(dǎo)；2）負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；準(zhǔn)，提供技術(shù)3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備和技術(shù)問題；支持4）主導(dǎo)新產(chǎn)品試產(chǎn)及編制試產(chǎn)分析報告；1）對影響生產(chǎn)效率的設(shè)備及不合理的工藝進(jìn)行開發(fā)、改造和優(yōu)化；3.工藝改善及

24、2）對現(xiàn)場管理不當(dāng)造成的浪費制定改善計劃；成本控制3）對因生產(chǎn)工藝造成的品質(zhì)問題制定專案改善計劃；4）針對因管理不善，造成生產(chǎn)及管理成本制定改善計劃；4. 模 具 設(shè) 計與 負(fù)責(zé)設(shè)備工裝夾具、模具的設(shè)計與制作；制作負(fù)責(zé)工裝夾具、模具的編號、維護(hù)與維修；5.其他工作1）完成設(shè)計臨時交辦的其他工作任務(wù)。五、任職資格1、學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）1.1 教育水平大專以上學(xué)歷1.2 專業(yè)無專業(yè)要求'.佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)2、經(jīng)驗要求三年以上 IE 工程師工作經(jīng)驗。3、技能要求文件編號： HHL -HR-CG-001A版本： A/1.0生效日期： 201

25、7 年 5 月 9 日頁碼：第 14頁共 16頁3.1基本技能 :熟練操作電腦辦公軟件和CAD/三維繪圖軟件， 具備處理生產(chǎn)異常和品質(zhì)改善的能力，懂得成本控制和工藝改善的基本運作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；3.2業(yè)務(wù)技能 :熟悉機(jī)械設(shè)備技術(shù)研發(fā)管理的操作流程，懂得IE 七大手法的應(yīng)用3.3管理技能 :具有一定得溝通協(xié)調(diào)能力。4、其它要求4.1年齡區(qū)間：30 周歲以上4.2性別要求男女不限4.3健康要求身體健康，無重大疾病4.4工作態(tài)度細(xì)心、富有激情，堅持原則'.文件編號： HHL -HR-CG-001A佛山市恒輝隆機(jī)械有限公司版本： A/1.0技術(shù)研發(fā)部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)生效日期： 20