國有企業(yè)職工勞動合同書

1、YOUR LOGO國有企業(yè)職工勞動合同書（2021新版）The contract concluded by both parties after friendly negotiation stipulates the obligations andrights that must be performed between each other.專業(yè)合同書系列，下載即可用國有企業(yè)職工勞動合同書（2021新版）說明：本合同內容的主耍作用是甲乙雙方經友好協(xié)商后訂立的協(xié)議，規(guī)定r相互之間的必須履行 的義務和應當享有的權利，如果您有需要可以下栽修改或直接打印。職工姓名：單位：根據省和我廠全員勞動合同管理

2、實施辦法的有關規(guī)定，經法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：一、工作內容、勞動保護及勞動條件1本廠實行八小時工作制 和一周一休制。2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生 產，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但 遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。3. 鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體 健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。4. 除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。5.本廠 根據生產、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的 安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。二、企業(yè)的權利和義務權利

3、：有權按照國務院常務會議通過的企 業(yè)職工獎懲條例和國務院發(fā)布的國有企業(yè)辭退違紀職工暫行 規(guī)定以及我廠職工獎懲條例的有關規(guī)定，對職工進行管理 和獎懲。義務：1對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、 社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。2.對職工要進行技術業(yè) 務培訓，不斷提高職工素質。3.加強勞動安全與保護，不斷改 善勞動條件，保證職工的身體健康。4.尊重職工的合法權益， 維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性。三、職工的權利和義務權利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工 作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵 及享受勞動保險福利的待遇。義務：1.努力學習政治文化技術， 不

4、斷提高思想政治覺悟和技術水平。2.熱愛本職工作，服從分 配，努力完成生產工作任務。3.遵守國家的法律、法律和有關 政策及廠內各項規(guī)章制度。4.愛護公共財產、機械設備、生產 工具，節(jié)約原材料、能源。四、勞動報酬及保險福利待遇1試用期工資：級月元。2學徒工資：元。3.轉 正后工資：元。4.定級后工資：元。5.調資晉級：o 6.保險福利待遇o五、勞動紀律1遵守國家有關法律、法規(guī)。2.遵守我廠制訂 的各項規(guī)章制度和勞動紀律。六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任1勞動合 同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。2.勞 動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。3.勞 動合同

5、期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4下 列情況企業(yè)可以解除勞動合同:(1)在試用期內發(fā)現不符合上 崗條件的。(2)職工不履行勞動合同，經企業(yè)提出警告后，仍 不改正的。(3)職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、 判刑的。(4)職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結，經勞動鑒定 委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。(5)經有關部門批準企業(yè)宣告破產，或瀕臨破產處于法定整頓 期間的。5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：(1)勞動合 同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。(2)患有職 業(yè)病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。(3) 女職工在孕期、產期和

6、哺乳期的。6.下列情況職工可以提出與 企業(yè)解除勞動合同：(1)經國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi) 生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。(2)企業(yè) 不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過 三個月以上的。(3)企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律 和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權益的。(4)經批準岀國或赴 港、澳、臺定居的。(5)經企業(yè)同意自費考入大中專院校學習 的。7.下列情況職工不得提岀解除勞動合同：(1)由企業(yè)公費 培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。(2)在企業(yè)中擔任重要生 產經營、科研任務，任務未完成的。8.勞動合同期滿后自行終 止。9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方， 方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。10簽訂勞動合同的職工一方, 違反勞動合同，對廠里造成經濟損失的應根據后果和責任大小予 以賠償。七、合同期限：自年月日起至年月日止，共年月。八、試用期限：自年月日起至年月日止，共年個月九、其他事項在履行勞動合同過程中產生的勞動爭議，首先由企 業(yè)勞動爭議調解委員會進行調解，對調解不服的，由縣以上勞動 爭議仲裁委員會進行仲裁