精華版最新國家開放大學電大《資源與運營管理》機考終結性2套真題題庫11_第1頁
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文檔簡介

1、(精華版)最新國家開放大學電大資源與運營管理機考終結性2套真題題庫及答案盜傳必究題庫一試卷總分:100答題時間:90分鐘客觀題一、單選題(共60題,共60分)1. 針對反對者的意見,贊成者認為,提出的這些弊端并不是不能改變的,有很多解決辦法。這些辦 法包括()。加強獎勵制度為管理者和員工留出一定的培訓時間團隊工作對反對者采取強制態(tài)度【答案】2. 創(chuàng)新管理包括五個階段的工作,關于這五個階段,描述不正確的是()o【答案】為企業(yè)的戰(zhàn)略進行物質資源的成本分析3. 對愿景的描述,不正確的是()o【答案】是對變革結果更為具體的說明4. 公司準備實行彈性工作制,有的人說:“我更習慣朝九晚五的工作制度,這樣能

2、與我的家人保持一 致的步調?!边@種人對變革的反應屬于()?!敬鸢浮糠磳φ?. 小張為了解決在管理過程中出現(xiàn)的問題,把候選方案一個一個地進行試驗,直到找到合適的方案 為止。這屬于決策技巧中的()o【答案】反復試驗6. 某食品企業(yè)為了適應激烈的市場競爭,決定開發(fā)一種新產(chǎn)品,研發(fā)部門在上報的計劃中寫道:我 們的目標是開發(fā)一種適合年輕人的新口味的咖啡。審視這個目標,沒有體現(xiàn)SMART原則中的()原則。【答案】有時間約束的7. 管理者要處理大量不同類型的問題,供應商未及時供貨屬于()o【答案】短期問題8. 假如你是一名項目經(jīng)理,準備制定一份工作任務書以便向團隊成員布置工作任務,可以幫助你更 加有效地完成

3、這項工作的參考要點是()o解釋項目的目標和每個單項的目標;明確承擔的責任; 明確參與人員需要具備哪些知識、技能要求;明確績效標準和指標?!敬鸢浮?. 對項目的可行性進行分析主要有兩種方法,成本效益分析方法和()0【答案】風險評估10. 在6。標準中,容錯范圍與過程中的自然偏差是一樣的,則處理能力()。【答案】等于111. 王經(jīng)理剛被任命為公司客戶服務部的經(jīng)理,他想通過客戶關系管理(CRM)來滿足客戶需求。CRM 的缺點是()o【答案】成本太高12. 某公司為了了解它的各種洗發(fā)產(chǎn)品的受歡迎程度,向購買者發(fā)放調查表并回收進行分析。這種確 認客戶需求的方式是()o【答案】問卷調查13. 某企業(yè)領導決

4、定將企業(yè)資源計劃引入到組織中,但大部分員工要么根本沒聽說過,要么對這一計 劃一知半解,所以整個公司人心惶惶,對企業(yè)變革后的狀況捉摸不定。在這種情況下,作為領導者,現(xiàn)在 最需要做的是()。【答案】明確變革目標,展示變革的理由和利益14. 某公司打算開展一場變革,并就某些問題開會討論,但有兩個部門的經(jīng)理以工作忙為借口,拒絕 參加會議。這種對變革的抵制屬于()形式?!敬鸢浮肯麡O抵制15. 變革隨處可見,但并非所有的變化都是變革,根據(jù)變革的概念,不屬于組織變革的是()o【答案】組織中來了一位新員工16. 張總在工作中遇到一個問題,不能馬上憑直覺做出決定,同時也不能借助“四步法”來處理,這 時,他可以通

5、過()決策解決此類問題。【答案】反復試驗型17. 管理者在工作中經(jīng)常會遇到的五方面問題是()。人的問題工作流程的問題人與政府 的問題 人與工作流程的問題 管理者本身的問題 組織的問題【答案】18. 項目完成之后,應該(),使項目的發(fā)起人能夠看到團隊所取得的成績,并對團隊的努力工作表 示感謝?!敬鸢浮空匍_項目總結會議19. 小周是一名項目負責人,為了確保項目切實可行,決定對項目進行初步的成本分析,他不需要()?!敬鸢浮看_定每個人應承擔的責任20. “在一個組織中,誰應當做什么主要的活動、進程和過程、工作目標、業(yè)務描述、實施目標等” 這屬于系統(tǒng)管理五個方面中的()要素?!敬鸢浮棵鞔_權責并進行記錄2

6、1. 客戶是組織的生存依據(jù),組織的客戶不包括()o【答案】競爭對手22. 在資源性能評估中,每一次交付中含有的有缺陷的、污染的或破損的數(shù)量屬于()性能標準?!敬鸢浮抠|量23. 為了完成生產(chǎn)目標而制定的安排是()調度?!敬鸢浮可a(chǎn)24. 用德爾斐法進行預測,操作過程通常采用匿名的方式,對這樣做的原因說法不正確的是()o【答案】提高整個過程的趣味性25. 統(tǒng)計需求分析方法以()為基礎?!敬鸢浮啃枨笠蛩?6. 如果一家保險公司今年賣了 12, 000張人壽保險單,想要預知明年的銷量。長期的趨勢表明銷售 量每年增長5%。那么,利用趨勢分析法計算,預計明年銷售量為()張。【答案】1260027. 設施維

7、護和保存記錄屬于資源管理流程中的()階段?!敬鸢浮靠刂?8. 不同的企業(yè)雖然各自需要和擁有的資源不同,但都要將這些資源通過轉化過程形成產(chǎn)品,才能創(chuàng) 造價值。對于農(nóng)場來說,其所需的資源(輸入)不包括()?!敬鸢浮哭r(nóng)產(chǎn)品29. ()安全檢查表是由專業(yè)機構所編制的安全檢查表?!敬鸢浮繉I(yè)性30. ()教育不屬于企業(yè)應當對員工進行健康與安全管理方面培訓與教育的范疇?!敬鸢浮柯殬I(yè)修養(yǎng)31. 關于職工享有的安全生產(chǎn)保障權利和應盡的義務,說法正確的是()o【答案】權利和義務是對等的,沒有無權利的義務,也沒有無義務的權利32. 不屬于企業(yè)職工享有的安全生產(chǎn)保障權利的是()o【答案】言論自由權33. 李經(jīng)理最近

8、想要采取一些措施提高成本效率,他可以采取的措施不包括()o【答案】擴編人員34. 改善財務預算的輔助手段包括圍繞關鍵性預測展開靈敏度分析和()?!敬鸢浮繉π律挛锘蛑卮笞兓龀隼硇耘袛?5. 關于盈虧平衡點,說法不正確的是()。【答案】各種類型公司的盈虧平衡點的高度都是一樣的36. 投資活動的現(xiàn)金流入結構比率等于()o【答案】投資活動現(xiàn)金流入量/現(xiàn)金流入量總額37. 在新員工開始工作后,幫助員工發(fā)展的正確途徑是()o【答案】不忽視看上去無關緊要的問題38. 新員工就職過程中,大部分公司會向員工提供就職信息包。關于就職過程,說法不正確的是()0【答案】就職過程從新員工開始獨立做第一份任務開始39

9、. 小李是一家外貿公司的銷售員,他第一天去公司上班會被告知一些事項,除了()。【答案】其他員工的詳細薪酬情況40. 資格這個術語是用來描述所有與工作相關的個人品質、知識、經(jīng)驗、技能。任職資格是人力資源 管理職能中()的依據(jù)和基礎。人員招聘績效評估員工培訓工作分析【答案】41. 關于人員規(guī)范的概念及要點,說法正確的是()o【答案】人員規(guī)范不能在性別、殘疾等問題上具有歧視傾向42. 在招聘中,為了保證工作描述是最新的,需要分析的方面不包括()o【答案】是否具備與工作相關的個人品質43. 關于全面生產(chǎn)設備管理(TPM)的要素,說法不正確的是()o【答案】TPM只需要生產(chǎn)部門和財務部門共同推進44.

10、不屬于選擇供應商時需要考慮的典型的產(chǎn)品標準是()?!敬鸢浮控攧辗€(wěn)定性45. 小劉開了一家中式餐館,每到吃飯時間,來就餐的人非常多,現(xiàn)有的幾個員工根本忙不過來。根 據(jù)這種情況,小劉在制訂資源計劃時應該采?。ǎ┯媱??!敬鸢浮啃枨蟾S46. 為了防止安全和健康事故發(fā)生,應該遵循的原則不包括()o【答案】發(fā)生事故后,等高層領導指示后再采取行動47. 2008年,某省發(fā)生了一起嚴重的潰壩事故,共有200多人遇難身亡。根據(jù)生產(chǎn)安全事故報告 和調查處理條例,這起事故屬于()事故。【答案】特別重大48. 根據(jù)我國安全生產(chǎn)法的規(guī)定,()是安全生產(chǎn)的第一責任者?!敬鸢浮科髽I(yè)法定代表人49. 某公司由于業(yè)務量增加,

11、新員工招聘計劃提前,本季度薪水支付增加了 1200元,這屬于()造成的預測差異?!敬鸢浮繕I(yè)務級別的改變50. 一家出版社某書籍的預計銷售量是30000本,盈虧臨界點的銷售量是20000本,庫存量是5000 本,該公司的安全邊際是()本?!敬鸢浮?000051. 關于成本會計,說法正確的是()o【答案】可以按照企業(yè)的需要進行格式調整52. 關于支出的三種形式,說法正確的是()?!敬鸢浮炕旌铣杀臼菭I業(yè)支出和資本支出的混合53. 某公司招聘了一名會計人員,在該員工就職后的前幾周,公司應該安排()來幫助他盡快適應 工作?!敬鸢浮恐笇Щ锇?4. 庫存一般可以分為有效庫存和非有效庫存,屬于有效庫存的是()

12、o【答案】經(jīng)經(jīng)銷商驗收合格,下午準備來提取的一批服裝55. 資源有主要資源和輔助資源之分,說法正確的是()o【答案】主要資源和輔助資源并沒有明確的界限,在一個業(yè)務中是主要資源的在另一個業(yè)務中可能是 輔助資源56. 危險性等級中的臨界等級是指()o【答案】處于事故的邊緣狀態(tài)57. 財務預算的報表有多種形式,不屬于財務預算的報表是()o【答案】成本核算表58. 吳總是一家建筑公司的老板,在對公司成本進行計算時,他的公司適合采用()成本模式?!敬鸢浮宽椖?9. 企業(yè)的運作會產(chǎn)生管理費用,不屬于管理費用的是()o【答案】機器設備成本60. 關于財務的幾個基本概念,說法不正確的是()o【答案】所有者權益

13、也就是利潤二、案例選擇題(共4題,共40分)1. 2001年之前,某公司通常需要11天的時間才能確定一個訂單并將其交給供應商。并旦從發(fā)貨單 的接收到供應商結算通常平均花費168小時。但是,2001年以后,由于采用了一個新的資源計劃信息系 統(tǒng),確定并出具訂單只需要2個小時,而結算則只需要1個小時。采購流程總共只需要19個小時。2002 年,由于這個系統(tǒng)和相關處理流程的改進,公司在供應管理方而的成本節(jié)省了四百萬到六百萬元。(1).()不會影響到公司供應管理方面的效率?!敬鸢浮课锪系膬r格水平(2).確定一個訂單并將其交給供應商是采購流程中的()0【答案】第二階段(擬定采購說明)(3).()不屬于該公

14、司確定的訂單中描述的內容?!敬鸢浮窟\輸費用(4) . 一般來說,企業(yè)的采購量是以()為前提?!敬鸢浮款櫩托枨罅?5) .該公司采用了新的資源計劃信息系統(tǒng),此系統(tǒng)對庫存控制帶來很多好處,不屬于這些好處的是()o【答案】某項物料的數(shù)據(jù)不準確,不會影響物料需求計劃2. 2001年,某鎮(zhèn)煤礦發(fā)生瓦斯爆炸事故,死亡29人。該煤礦上一年產(chǎn)量3萬噸,稅利60萬元,企業(yè)上一年平均職工人數(shù)是105人,工作日數(shù)是300天。這次事故因人身傷亡所支出的費用是640萬元,善后處理費用是130萬元,財產(chǎn)損失價值達280萬元,停 產(chǎn)、減產(chǎn)損失價值20萬元,資源損失價值30萬元。并經(jīng)過有關部門調查,該起事故是由于礦工長期的安

15、 全意識薄弱、紀律松散造成的。(1) .該起事故是由于礦工長期的安全意識薄弱、紀律松散造成的,企業(yè)應該對員工進行三級安全教 育,關于三級安全教育,說法正確的是()?!敬鸢浮吭谶M行教育前,首先要明確教育的對象,不同對象安全教育的目的也不同(2) .三級安全教育中,部門的職責不包括()o【答案】講解國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)(3) .企業(yè)新職工應按規(guī)定接受三級安全教育,這里的新職工不包括( )o【答案】新客戶(4) .該煤礦團隊領導在事故發(fā)生后,應做的工作是()o【答案】立即上報有關部門(5) .員工在煤礦生產(chǎn)中的健康與安全責任不包括()o【答案】報告并調查事故3. 梁先生是一家建筑

16、公司的老總,他想通過資產(chǎn)負債表來分析公司的經(jīng)營狀況。他要求財務部門給 他提供一份公司的資產(chǎn)負債表,下表是梁先生公司2008年9月30日的資產(chǎn)負債表:表資產(chǎn)負債表(單位:萬元)資產(chǎn)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物279, 352應收賬款46, 481預付賬款及應收票據(jù)28, 421固定資產(chǎn)76, 936商譽55, 555商標6, 086限定用途現(xiàn)金2,673其他資產(chǎn)凈值4,525資產(chǎn)總額500,029負債及所有者權益應付賬款8,614應付費用35, 431應付債券30, 080應交稅金28, 180其他應付款42, 103負債總額144,408所有者權益355,621(1) .根據(jù)上表,可以推出公司的所有者權益

17、等于()o【答案】資產(chǎn)-負債(2) .在該公司的資產(chǎn)負債表中,屬于該公司的無形資產(chǎn)的是()o【答案】商譽(3) .根據(jù)上表,屬于梁先生公司的長期負債的是()o【答案】應付債券(4) .如果梁先生想知道公司在一個財政年度里的盈利或虧損狀況,應該制作()?!敬鸢浮繐p益表(5) .不屬于該公司的流動資產(chǎn)的是()o【答案】商標4. 在某大學的一個小型會議室里,某公司正在對前來應聘的大學生進行逐一的面試。以下是畢業(yè)生 小李與主考官的對話實錄:主考官甲:請坐!介紹一下自己,好嗎?小李:您好,我叫李華。我對軟件開發(fā)很感興趣,同時作為班團干部也參與、組織了不少社會活動。 這是我的成績單和個人簡歷,請您過目。主

18、考官甲:你了解我們公司嗎?小李:貴公司是國內著名的電訊公司,我從上大學起就十分向往畢業(yè)后到貴公司工作。我認為到貴公 司工作能最大限度地展示我的才華,我不怕吃苦,就怕無事可做。主考官甲:你學過的課程與我們的工作有什么關系?小李:計算機技術的廣泛采用是電訊業(yè)的特點和發(fā)展趨勢。我們計算機專業(yè)的課程設置幾乎涵蓋了硬 件和軟件技術的主要方而,這為我們打下了堅實的理論基礎,同時也使我們有較強的適應能力,前而我已說過對軟件開發(fā)有興趣,我想這方而的知識和能力也許是將來的工作需要的。主考官乙:你對加班、出差怎么看?小李:我近幾年不會考慮結婚,沒有家庭負擔,加班沒有問題。至于出差更是樂意的。主考官們對小李提出一系

19、列與工作相關的問題后,告訴小李一個星期內他們將公布此次招聘的畢業(yè)生 名單。(1).從面試的過程中可以看出,小李與該公司之間進行的是( )o【答案】小組而試(2).不同的而試方式各有優(yōu)點,該公司采取的面試方式的優(yōu)點在于()?!敬鸢浮刻岣吲袛嗟臏蚀_性,克服個人偏見(3).根據(jù)主考官在而試中的提問種類,此次面試屬于()而試?!敬鸢浮拷Y構化(4).在這種面試的實施過程中,建立關系階段考官應該()o【答案】不再引入新話題(5).在這種面試的實施過程中,核心階段考官應該()o【答案】提出考核問題,搜集應聘者的相關信息題庫二試卷總分:100答題時間:90分鐘客觀題一、單選題(共60題,共60分)1. 針對反

20、對者的意見,贊成者認為,提出的這些弊端并不是不能改變的,有很多解決辦法。這些辦 法包括()。加強獎勵制度為管理者和員工留出一定的培訓時間團隊工作對反對者采取強制態(tài)度【答案】2. 創(chuàng)新管理的第四階段是實施創(chuàng)新活動,即企業(yè)要將創(chuàng)新構思變成最后的創(chuàng)新產(chǎn)物,這一產(chǎn)物是指 ()【答案】其他選項都對3. 對愿景的描述,不正確的是()。【答案】是對變革結果更為具體的說明4. 公司準備實行彈性工作制,有的人說:“我更習慣朝九晚五的工作制度,這樣能與我的家人保持一 致的步調?!边@種人對變革的反應屬于()?!敬鸢浮糠磳φ?. 小張為了解決在管理過程中出現(xiàn)的問題,把候選方案一個一個地進行試驗,直到找到合適的方案 為

21、止。這屬于決策技巧中的()o【答案】反復試驗6. SMART原則是指目標是()。【答案】明確的、可測的、可實現(xiàn)的、相關的、有時間約束的7. 管理者要處理大量不同類型的問題,供應商未及時供貨屬于()?!敬鸢浮慷唐趩栴}8. 假如你是一名項目經(jīng)理,準備制定一份工作任務書以便向團隊成員布置工作任務,可以幫助你更 加有效地完成這項工作的參考要點是()o解釋項目的目標和每個單項的目標;明確承擔的責任; 明確參與人員需要具備哪些知識、技能要求;明確績效標準和指標?!敬鸢浮?. 對項目的可行性進行分析主要有兩種方法,成本效益分析方法和()o【答案】風險評估10. 6。是質量管理的重要概念之一。6。的四個相關概

22、念是()o【答案】正態(tài)分布、過程的自然偏差、容錯范圍、處理能力11. 客戶關系管理是用于滿足客戶需求的一種方式,關于這一概念及其優(yōu)缺點,說法不正確的是()o【答案】客戶關系管理系統(tǒng)的優(yōu)點在于成本低12. 確認客戶需求最好的方法是問他們本人,通常不會采用的方式是()o【答案】邏輯推理13. 組織的變革只有得到人們的支持才能得以進行。關于贏得支持和參與的方式,說法不正確的是 ()?!敬鸢浮款I導施加壓力,強制員工參與14. 抵制變革的形式有很多種,公開反抗的特點是()o【答案】人們公開反對15. 根據(jù)變革的概念,不屬于組織變革的是()?!敬鸢浮抗酒飘a(chǎn)16. 把各種方案一個一個地進行試驗,直到找到解

23、決方法為止的決策類型是()?!敬鸢浮糠磸驮囼炐?7. 一家小企業(yè)的老板,當企業(yè)的收入高時,他便多發(fā)獎金給大家;一旦企業(yè)產(chǎn)品銷售狀況不好,他 就少發(fā)甚至不發(fā)工資。一段時間后,他發(fā)現(xiàn)大家只是愿意“有福共享”,而不愿“有難同當氣在公司有難 時甚至還有員工離開公司,或將聯(lián)系到的業(yè)務轉給別的企業(yè),自己從中拿提成。這種狀況屬于管理者經(jīng)常 遇到的()o【答案】人的問題18. 關于項目收尾和該階段需要做的事情,說法不正確的是()o【答案】項目收尾階段最重要的兩件事是項目監(jiān)督和項目驗收19. 小周是一名項目負責人,為了確保項目切實可行,決定對項目進行初步的成本分析,他不需要()。【答案】確定每個人應承擔的責任2

24、0. “選用合適的人員、原材料、信息、設施和基礎設備,使它們達到質量要求”這屬于系統(tǒng)管理五 個方面中的()要素?!敬鸢浮恳?guī)劃和提供資源21. 王明是一家公司的總經(jīng)理,他想確認一下自己的內部客戶和外部客戶,屬于他的外部客戶的是 ()?!敬鸢浮抗╀N商22. 某公司打算縮短加快供應速度所需的時間,這是從()性能標準來提高資源的性能?!敬鸢浮繌椥?3. 在復雜的制造企業(yè)中,產(chǎn)品都是通過信息系統(tǒng)與庫存相聯(lián)系的,這就是所謂的MRP,它指的是()?!敬鸢浮课镔Y需求計劃24. 用德爾斐法進行預測,在選擇好參與的專家后,接下來的步驟是()o匯總調查結果,添加適 當?shù)男聠栴},重新發(fā)給所有專家再次匯總,提煉預測結果

25、和條件,再次提出新問題通過問卷調查,從 各個參與者處獲得預測信息將最終結果發(fā)給所有專家,如有必要重復上一步驟。【答案】25. 劉總作為一家手機供應商的總經(jīng)理,提出一個需求預測公式,預測在其公司所在地區(qū)手機的年度 銷售額為80000臺,該公司采用的需求預測方法是()?!敬鸢浮拷y(tǒng)計需求分析法26. 李經(jīng)理所在公司的長期銷售記錄顯示,公司棉衣的銷售量平均每年增長10%,今年公司共銷售了 20, 000件棉衣,李經(jīng)理據(jù)此預測明年公司的棉衣銷售量為22, 000件。那么,李經(jīng)理采取的這種需求預 測方法是()?!敬鸢浮口厔莘治龇?7. 設施維護和保存記錄屬于資源管理流程中的()階段?!敬鸢浮靠刂?8. 對

26、一個生產(chǎn)系統(tǒng)來說,資源是()環(huán)節(jié)?!敬鸢浮枯斎?9. ()安全檢查表是由專業(yè)機構所編制的安全檢查表?!敬鸢浮繉I(yè)性30. 小趙是某生產(chǎn)車間組長,他發(fā)現(xiàn)新招的幾個操作工人對一些安全操作規(guī)程不以為然,認為不可能 發(fā)生事故,為了讓員工警醒,印象深刻,牢記不忘,小趙可以對他們進行()的培訓和教育?!敬鸢浮拷?jīng)驗和事故教訓31. 不屬于企業(yè)職工應盡的安全生產(chǎn)保障義務的是()o【答案】執(zhí)行管理者做出的任何指揮32. 企業(yè)有義務在與職工簽訂的勞動合同中明確告知所從事的工作的危險因素和事故應急措施,這體 現(xiàn)了員工享有安全生產(chǎn)保障權利中的()?!敬鸢浮恐闄?3. “有些采購項目是否非買不可? ”思考這一問題是從

27、()角度來改進成本效率的?!敬鸢浮繙p少浪費34. 預算往往是建立在一些假設(如銷售量預測)的基礎上,但這些假設可能并不適應于下一個時間 周期,這就需要在做預算時留出一定的空間以應對可能發(fā)生的變化。這一思想是預算輔助手段中的()?!敬鸢浮繃@關鍵性預測展開靈敏度分析35. 如果銷售量曲線位于盈虧平衡點左側,則表示()o【答案】虧損36. 籌資活動的現(xiàn)金流入結構比率等于()。【答案】籌資活動現(xiàn)金流入量/現(xiàn)金流入量總額37. 關于關注員工發(fā)展的說法不正確的是()?!敬鸢浮亢鲆暱瓷先o關緊要的問題38. 新員工就職過程中,大部分公司會向員工提供就職信息包。關于就職過程,說法不正確的是()?!敬鸢浮烤吐?/p>

28、過程從新員工開始獨立做第一份任務開始39. ()不屬于新員工第一天上班會安排的事項。【答案】詳細介紹核心客戶的資料40. 每一種任職資格都有其核心行為和()o【答案】角色行為41. 如果有現(xiàn)成的(),就需要檢查該文件是否是最新的,并旦檢查它是否真實反映了團隊的需求, 如是否需要用某個空缺職位來填補團隊中剛好存在的技能或知識空缺?!敬鸢浮咳藛T規(guī)范42. 更新工作描述時需要分析的方面不包括()?!敬鸢浮繂T工是否具備某些工作經(jīng)驗43. TPM是現(xiàn)代組織,尤其是制造型企業(yè)越來越重視的話題,它指的是()0【答案】全面生產(chǎn)設備管理44. 選擇供應商往往依據(jù)一定的標準,關于選擇供應商的標準,說法正確的是()

29、o【答案】對于一個需要購買軟件類產(chǎn)品的企業(yè),選擇供應商時的標準可能會更看重是否提供技術支持45. 小劉開了一家中式餐館,每到吃飯時間,來就餐的人非常多,現(xiàn)有的幾個員工根本忙不過來。根 據(jù)這種情況,小劉在制訂資源計劃時應該采取()計劃?!敬鸢浮啃枨蟾S46. 針對計算機工作站的設計,調查從事計算機工作的人。這屬于預防安全和健康事故原則中的() 原則?!敬鸢浮總€性化評估47. 根據(jù)生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例,關于生產(chǎn)安全事故的分類,說法不正確的是()o【答案】生產(chǎn)安全事故可分為五個等級48. 目前,對生產(chǎn)事故的應急救援和調查處理作了規(guī)定的法律是()o【答案】安全生產(chǎn)法49. 某公司由于業(yè)務量增

30、加,新員工招聘計劃提前,本季度薪水支付增加了 1200元,這屬于()造成的預測差異?!敬鸢浮繕I(yè)務級別的改變50. 關于安全邊際,說法正確的是()?!敬鸢浮堪踩呺H可以表示從現(xiàn)有銷量到盈虧臨界點還有多大差距51. 財務賬戶是會計種類的一種,關于財務賬戶,說法不正確的是()o【答案】財務賬戶是企業(yè)內部賬戶,無需外部的會計公司進行審計52. 關于支出的三種形式,說法正確的是()o【答案】混合成本是營業(yè)支出和資本支出的混合53. 某公司招聘了一名會計人員,在該員工就職后的前幾周,公司應該安排()來幫助他盡快適應 工作?!敬鸢浮恐笇Щ锇?4. 庫存一般可以分為有效庫存和非有效庫存,屬于有效庫存的是()o

31、【答案】經(jīng)經(jīng)銷商驗收合格,下午準備來提取的一批服裝55. 某公司致力于高科技產(chǎn)業(yè),在人力資源方面,()部門的人員是該公司的核心人員?!敬鸢浮垦邪l(fā)56. 某公司而臨一個造成人員重大傷亡和系統(tǒng)嚴重破壞的危險,這危險屬于()等級。【答案】災難性的57. 財務預算主要用于確定企業(yè)的()。【答案】預期的現(xiàn)金收入和現(xiàn)金支出58. 小張所在的公司是一家管理咨詢公司,在進行成本計算時,該公司適合使用()成本模式。59. 甲公司是一家著名的生產(chǎn)型企業(yè),在該公司的各種成本中不屬于其直接成本的是()?!敬鸢浮考夹g支持費60. 通常情況下,企業(yè)的利潤是指在()范圍內的經(jīng)營成果?!敬鸢浮恳欢ǖ臅嬛芷诙咐x擇題(共

32、4題,共40分)1. 梁先生是一家建筑公司的老總,他想通過資產(chǎn)負債表來分析公司的經(jīng)營狀況。他要求財務部門給 他提供一份公司的資產(chǎn)負債表,下表是梁先生公司2008年9月30日的資產(chǎn)負債表:表資產(chǎn)負債表(單位:萬元)資產(chǎn)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物279, 352應收賬款46, 481預付賬款及應收票據(jù)28, 421固定資產(chǎn)76, 936商譽55, 555商標6, 086限定用途現(xiàn)金2,673其他資產(chǎn)凈值4, 525資產(chǎn)總額500,029負債及所有者權益應付賬款8,614應付費用35, 431應付債券30, 080應交稅金28, 180其他應付款42, 103負債總額144, 408所有者權益355, 621

33、(1).根據(jù)上表,可以推出公司的所有者權益等于()o【答案】資產(chǎn)-負債(2).在該公司的資產(chǎn)負債表中,屬于該公司的無形資產(chǎn)的是()o【答案】商譽(3).根據(jù)上表,屬于梁先生公司的長期負債的是()o【答案】應付債券(4).如果梁先生想知道公司在一個財政年度里的盈利或虧損狀況,應該制作()?!敬鸢浮繐p益表(5).不屬于該公司的流動資產(chǎn)的是()?!敬鸢浮可虡?. 在某大學的一個小型會議室里,某公司正在對前來應聘的大學生進行逐一的面試。以下是畢業(yè)生 小李與主考官的對話實錄:主考官甲:請坐!介紹一下自己,好嗎?小李:您好,我叫李華。我對軟件開發(fā)很感興趣,同時作為班團干部也參與、組織了不少社會活動。 這是

34、我的成績單和個人簡歷,請您過目。主考官甲:你了解我們公司嗎?小李:貴公司是國內著名的電訊公司,我從上大學起就十分向往畢業(yè)后到貴公司工作。我認為到貴公 司工作能最大限度地展示我的才華,我不怕吃苦,就怕無事可做。主考官甲:你學過的課程與我們的工作有什么關系?小李:計算機技術的廣泛采用是電訊業(yè)的特點和發(fā)展趨勢。我們計算機專業(yè)的課程設置兒乎涵蓋了硬 件和軟件技術的主要方面,這為我們打下了堅實的理論基礎,同時也使我們有較強的適應能力,前面我已 說過對軟件開發(fā)有興趣,我想這方面的知識和能力也許是將來的工作需要的。主考官乙:你對加班、出差怎么看?小李:我近幾年不會考慮結婚,沒有家庭負擔,加班沒有問題。至于出

35、差更是樂意的。主考官們對小李提出一系列與工作相關的問題后,告訴小李一個星期內他們將公布此次招聘的畢業(yè)生 名單。(1).從而試的過程中可以看出,小李與該公司之間進行的是( )o【答案】小組而試(2).不同的而試方式各有優(yōu)點,該公司采取的面試方式的優(yōu)點在于()0【答案】提高判斷的準確性,克服個人偏見(3).根據(jù)主考官在面試中的提問種類,此次面試屬于()而試?!敬鸢浮拷Y構化(4).在這種面試的實施過程中,建立關系階段考官應該()o【答案】不再引入新話題(5).在這種而試的實施過程中,核心階段考官應該()o【答案】提出考核問題,搜集應聘者的相關信息3. 由于經(jīng)濟形勢不好,2002年某公司第三季的利潤比去年(2001年)同期下降11%,是過去8個季 度里的第7次下降。麥當勞的更大危機來自內部,顧客不斷抱怨快餐店衛(wèi)生狀況不佳,員工的服務態(tài)度粗

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