南大網(wǎng)院-工作分析第1次作業(yè)答案-4學(xué)習(xí)資料

1、作業(yè)名稱： 工作分析第 1 次作業(yè)作業(yè)總分： 100 通過(guò)分?jǐn)?shù)： 60起止時(shí)間： 2015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00 標(biāo)準(zhǔn)題總分： 100詳細(xì)信息：題號(hào):1題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) : 2內(nèi)容 :將所有的工作崗位， 按其業(yè)務(wù)性質(zhì)分為若干職組、 職系, 然后按責(zé)任的大小、 工作難易、 所需教育程度及技術(shù)高低分為若干職級(jí)、 職等, 對(duì)每一職位給予準(zhǔn)確的定義和描述， 制 作成職位說(shuō)明書，以此作為對(duì)聘用人員管理的依據(jù)。這種被稱為（ ）A、職等B、職級(jí)C、職組D、職位分類正確答案 : D題號(hào):2題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

2、本題分?jǐn)?shù) : 2內(nèi)容 :在對(duì)職位進(jìn)行分析的過(guò)程中， 不能僅僅從靜態(tài)的角度分析某個(gè)職位的特征和任職資格， 還應(yīng)分析這個(gè)職位在組織中的位置，以及同其他職位的工作聯(lián)系，這樣才能從總體上 把握這個(gè)職位的全部特征。這一原則屬于工作分析原則中的（ ）A、動(dòng)態(tài)原則B、應(yīng)用原則C、系統(tǒng)原則D、科學(xué)原則正確答案 : C題號(hào):3題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) : 2內(nèi)容 :用書面的形式對(duì)組織中崗位的工作名稱、工作目的、工作活動(dòng)和任務(wù)、使用的物品和 材料以及工作環(huán)境所做的描述稱為（ ）A、招聘說(shuō)明書B、工作規(guī)范C、工作描述D、任職資格正確答案 : C題號(hào):4題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)

3、中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) : 2內(nèi)容 :工作分析是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的管理工作，它需要各級(jí)管理人員以及員工的廣泛參與。這是 指工作分析原則中的（ ）A、科學(xué)原則B、系統(tǒng)原則C、參與原則D、應(yīng)用原則正確答案 : C題號(hào):5內(nèi)容 :題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) : 2工作分析決不是一勞永逸的事，而應(yīng)是基礎(chǔ)性、常規(guī)性的工作。這是指工作分析原則 中的（ ）A、系統(tǒng)原則B、動(dòng)態(tài)原則C、經(jīng)濟(jì)原則D、科學(xué)原則正確答案 : B題號(hào):6內(nèi)容 :題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) : 2某一時(shí)間內(nèi)某一主體所擔(dān)負(fù)的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)相互聯(lián)系的職責(zé)集合稱為（ ）A、任務(wù)B

4、、職務(wù)C、職系D、職位正確答案 : D題號(hào):7題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) : 2內(nèi)容 :在工作分析的相關(guān)術(shù)語(yǔ)中，若干工作相近的所有職系的集合被稱為（ ）A、職位B、職組C、職級(jí)D、職務(wù)正確答案 : B題號(hào):8題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) : 2內(nèi)容 :主要職責(zé)在重要性與數(shù)量上相當(dāng)?shù)囊唤M職位的集合或統(tǒng)稱稱為（ ）A、職務(wù)B、職責(zé)C、職業(yè)D、職組正確答案 : A題號(hào):9題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) : 2 內(nèi)容 :工作活動(dòng)中不能夠再繼續(xù)分解的最小動(dòng)作單位稱為（ ）A、任務(wù)B、職責(zé)C、權(quán)限D(zhuǎn)、工作要素正

5、確答案 : D題號(hào):10題型: 單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2內(nèi)容 :由一個(gè)人負(fù)擔(dān)的一項(xiàng)或多項(xiàng)相關(guān)聯(lián)系的任務(wù)集合被稱為（）A、職責(zé)B、職務(wù)C、職業(yè)D、職組正確答案 : A題號(hào):11題型: 單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2內(nèi)容 :屬于工作分析的基礎(chǔ)性方法的是（ ）A、職位分析問(wèn)卷法B、職能工作分析法C、管理職位描述問(wèn)卷法D、工作日志法正確答案 : D題號(hào):12題型: 單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2內(nèi)容 :被稱為美國(guó)科學(xué)管理之父的是（ ）A、德魯克B、梅奧C、泰勒D、西蒙正確答案 : C題號(hào):13題型: 單選題（請(qǐng)?jiān)?/p>

6、以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù) :2內(nèi)容 :工作分析最初產(chǎn)生于美國(guó)的（）A、軍隊(duì)中B、政府中C、工業(yè)企業(yè)D、商業(yè)企業(yè)中正確答案 : C題號(hào):14 題型: 單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2 內(nèi)容 :工作分析的客體是（ ）A、工作信息B、工作崗位C、任職者D、工作環(huán)境正確答案 : B題號(hào):15 題型: 單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù) :2 內(nèi)容 :工作分析最早產(chǎn)生于（ ）A、美國(guó)B、英國(guó)C、法國(guó)D、德國(guó)正確答案 : A題號(hào):16 題型: 多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答 案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 :

7、問(wèn)卷調(diào)查的第一步是根據(jù)職位分析的目的與用途，設(shè)計(jì)個(gè)性化的調(diào)查問(wèn)卷。主要應(yīng)考 慮的內(nèi)容包括（）A、提問(wèn)要準(zhǔn)確B、問(wèn)卷表格設(shè)計(jì)要精練C、語(yǔ)言通俗易懂，問(wèn)題不能模棱兩可D、問(wèn)卷表前面要有導(dǎo)語(yǔ)E、問(wèn)題排列應(yīng)有邏輯，能夠引起被調(diào)查人興趣的問(wèn)題放在前面正確答案 : ABCDE題號(hào):17 題型: 多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答 案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 : 6按照業(yè)務(wù)流程實(shí)現(xiàn)的功能的不同，可將業(yè)務(wù)流程劃分為（ ）A、營(yíng)運(yùn)流程B、管理流程C、戰(zhàn)略流程D、經(jīng)營(yíng)流程E、保障流程正確答案 : CDE題號(hào):18 題型: 多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案

8、可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 :社會(huì)環(huán)境的變化對(duì)工作的影響可能有（）A、工作適應(yīng)人，而不是人適應(yīng)工作B、受過(guò)高等教育員工的個(gè)人發(fā)展及他們?cè)诠ぷ髦薪邮艿奶魬?zhàn)將會(huì)越來(lái)越嚴(yán)峻C、在工作中不同背景員工之間的溝通與交流顯得越來(lái)越重要D、教育年限的延長(zhǎng)以及教育水平的提高，企業(yè)內(nèi)部員工的平均年齡在逐漸增長(zhǎng)正確答案 : ABCD題號(hào):19題型: 多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 :工作分析的基礎(chǔ)性方法主要包括（ ）A、訪談法B、問(wèn)卷調(diào)查法C、職位分析問(wèn)卷法D、觀察法E、工作日志法正確答案 : ACDE題號(hào):20題型: 多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在

9、以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 :工作分析的系統(tǒng)性方法主要包括（ ）A、訪談法B、問(wèn)卷調(diào)查法C、職位分析問(wèn)卷法D、職能工作分析法E、管理職位描述問(wèn)卷法正確答案 : CDE題號(hào):21題型: 多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 :工作分析在企業(yè)管理方面的意義包括（）A、是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段B、有助于實(shí)行量化管理C、有助于職業(yè)化管理，實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化D、工作分析是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)正確答案 : ABCD題號(hào):22題型: 多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以

10、是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 : 以下屬于問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)的是（ ）A、采集的信息準(zhǔn)確、全面B、信息采集快速、簡(jiǎn)便C、員工比較容易接受D、它彌補(bǔ)了工作分析者水平不一的弱點(diǎn)E、問(wèn)卷調(diào)查法的信度和效度比較低正確答案 : ABCD題號(hào):23題型: 多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 : 工作分析的發(fā)展趨勢(shì)主要有（）A、工作分析的戰(zhàn)略化B、工作分析信息來(lái)源的擴(kuò)大化C、工作分析技術(shù)的信息化D、對(duì)客戶進(jìn)行分析E、角色說(shuō)明書代替崗位說(shuō)明書正確答案 : ABCDE題號(hào):24題型: 多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）

11、 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 : 工作分析的原則包括（ ）A、系統(tǒng)原則B、動(dòng)態(tài)原則C、科學(xué)原則D、參與原則E、經(jīng)濟(jì)原則 正確答案 : ABCDE 題號(hào):25題型: 多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)） 本題分?jǐn)?shù) :4內(nèi)容 : 工作日志法的缺點(diǎn)不包括（）A、使用范圍較小，只適用于工作循環(huán)周期較短的職位B、信息可靠性很高C、整理信息的工作量大，歸納工作繁瑣D、適用于管理或其他隨意性較大、內(nèi)容較復(fù)雜的崗位分析正確答案 : BD 題號(hào) : 26題型 : 判斷題 本題分?jǐn)?shù) : 3內(nèi)容 :工作分析的科學(xué)原則不僅要求工作分析者采用科學(xué)的工作分析方法，以高度的責(zé)任心 投入到工作分析

12、的工作中去，也要求企業(yè)在選擇工作分析者時(shí)要考察其專業(yè)水平及責(zé) 任心1、 錯(cuò)2、 對(duì)正確答案 : 2題號(hào) : 27題型 : 判斷題本題分?jǐn)?shù) : 3內(nèi)容 : 職等又被稱為工作族，由兩個(gè)或兩個(gè)以上的工作組成，是職責(zé)繁簡(jiǎn)難易、輕重大小及 所需資格條件不同，但工作性質(zhì)充分相似的所有職位集合1、 錯(cuò)2、 對(duì)正確答案 : 1題號(hào) : 28題型 : 判斷題本題分?jǐn)?shù) : 3內(nèi)容 : 工作職責(zé)是指工作活動(dòng)中不能夠再繼續(xù)分解的最小動(dòng)作單位，是形成職責(zé)的信息來(lái)源 和分析基礎(chǔ)，并不直接體現(xiàn)于崗位說(shuō)明書中。1、 錯(cuò)2、 對(duì)正確答案 : 1題號(hào) : 29題型 : 判斷題本題分?jǐn)?shù) : 3內(nèi)容 : 工作分析對(duì)象的直接領(lǐng)導(dǎo)，在工作分析過(guò)程中扮演著指導(dǎo)者和培訓(xùn)師的角色，主要職 責(zé)是為整個(gè)工作分析提供指導(dǎo)、規(guī)劃1、 錯(cuò)2、 對(duì)正確答案 : 1題號(hào) : 30題型 : 判斷題本題分?jǐn)?shù) : 3內(nèi)容 : 工作分析的基礎(chǔ)性方法主要包括職位分析問(wèn)卷法、管理職位描述問(wèn)卷法和職能工作分 析法1、 錯(cuò)2、 對(duì)正確答案 : 1題號(hào) : 31題型 : 判斷題本題分?jǐn)?shù) : 3內(nèi)容 : 在運(yùn)用訪談法時(shí)訪談?wù)呖梢宰杂砂l(fā)問(wèn)，不需要設(shè)計(jì)一份具有指導(dǎo)性的問(wèn)卷或提綱 1、 錯(cuò)2、 對(duì)正確答案 : 1題號(hào) : 32題型 : 判斷題本題分?jǐn)?shù) : 3內(nèi)容 : 職業(yè)生涯指一個(gè)人在某工作生活中所經(jīng)歷的一系列職位、工作或職業(yè) 1、 錯(cuò)