必備工作方案模板合集10篇

1、必備工作方案模板合集10篇 為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，往往需要預(yù)先進(jìn)行方案制定工作，方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書(shū)面計(jì)劃。那么問(wèn)題來(lái)了，方案應(yīng)該怎么寫(xiě)？以下是為大家收集的工作方案10篇，希望對(duì)大家有所幫助。 工作方案 篇1 為了使學(xué)生能夠健康、快樂(lè)成長(zhǎng),提高素質(zhì)教育實(shí)效。進(jìn)一步提高我校大課間質(zhì)量，規(guī)范“四操”管理（廣播操、跑操、眼保健操、佳木斯操）。特制定本方案：一、成立“規(guī)范管理”領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成 員：全體班子人員二、具體要求廣播操：1、出場(chǎng)：大課間前上課教師負(fù)責(zé)整理隊(duì)伍帶隊(duì)出場(chǎng)要求：（1）集合要迅速、整齊、安靜。（2）要在指定時(shí)間、地點(diǎn)集合完畢。（3）維持好紀(jì)

2、律，不得大聲喧嘩、打鬧。2、做操：班主任與任課教師一起排在學(xué)生后面跟做廣播操要求：（1）老師位置以隊(duì)列最后一名學(xué)生為準(zhǔn)，在本班學(xué)生后面站成一 橫隊(duì)。（2）動(dòng)作規(guī)范、到位、整齊劃一。（3）班主任要關(guān)注學(xué)生做操情況，維持紀(jì)律，指導(dǎo)學(xué)生規(guī)范做操。3、退場(chǎng)：班主任帶隊(duì)回教室。要求：所有學(xué)生都必須回到教室，班主任在班上維持紀(jì)律，直至所有學(xué) 生到教室，廣播音樂(lè)停止，方可讓學(xué)生出教室，班主任回到所在樓層的樓梯口，維持秩序，防止擁擠、踩踏。跑 操：所有上體育可老師不得將體育課挪用上其它課，必須盡快指導(dǎo)學(xué) 生練好跑操，“五一”放假后融入大課間。要求：（1）在指定位子、區(qū)間按逆時(shí)針?lè)较蚺?。?）跑步時(shí)隨音樂(lè)節(jié)奏勻

3、速跑動(dòng)。（3）動(dòng)作規(guī)范、整齊、不推搡、打鬧。眼保健操：要求：（1）樂(lè)曲響起，學(xué)生立即停止看書(shū)寫(xiě)作業(yè)等任何事情，專(zhuān)心做操。（2）做操時(shí)不說(shuō)話、打鬧。（3）認(rèn)真做好每一節(jié)，不提前結(jié)束或擅自外出。（4）老師必須在班上監(jiān)督學(xué)生做操。佳木斯健身操：要求：（1）下課鈴聲響起，所有老師趕到指定地點(diǎn)自覺(jué)排好隊(duì)等待做操。（2）動(dòng)作規(guī)范、到位、整齊劃一。（3）精神飽滿，動(dòng)作舒展、大方，有力度。三、監(jiān)督機(jī)制（1）每日選兩名責(zé)任心強(qiáng)的少先隊(duì)員輪流對(duì)廣播操進(jìn)出場(chǎng)帶隊(duì)老師及眼保健操跟班老師實(shí)行跟蹤點(diǎn)名，跟蹤登記表每日放學(xué)前交祝義銀處，由祝義銀負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，第二天上午公布。（2）值周班子人員負(fù)責(zé)每天早上佳木斯操點(diǎn)名，周五交由祝

4、義銀統(tǒng)計(jì)。（3）原材料存檔備查。（4）祝義銀負(fù)責(zé)“四操”的監(jiān)督與落實(shí)工作。 工作方案 篇2 為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)服務(wù)功能，增強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，特制定本方案。一、目標(biāo)任務(wù)通過(guò)以推廣農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)為主題的農(nóng)業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)糧食總產(chǎn)穩(wěn)中有升，農(nóng)民收入較快增長(zhǎng)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展有所突破，農(nóng)民增收比上半年增長(zhǎng)9%以上，農(nóng)業(yè)科技貢獻(xiàn)率提高2個(gè)百分點(diǎn)。二、農(nóng)業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容1、全面推廣種植優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)雜交良種、全鎮(zhèn)良種種植覆蓋率達(dá)95%以上，同時(shí)抓引進(jìn)試種新品種（組合），在早、中、晚稻中抓好品種的篩選、示范種植，為大面積推廣優(yōu)良品種提供基礎(chǔ)條件。2、認(rèn)真做好測(cè)土

5、配方施肥工作，按照測(cè)土配方施肥項(xiàng)目要求，搞好土壤樣品的布點(diǎn)及采集。，通過(guò)測(cè)土配方施肥項(xiàng)目的推廣實(shí)施，努力提高農(nóng)民群眾的科技學(xué)用肥、合理用肥水平。3、全力推進(jìn)病蟲(chóng)害綜合防治工作，做好病蟲(chóng)情報(bào)進(jìn)村入戶工作，盡力滿足農(nóng)戶對(duì)病蟲(chóng)防治方面的技術(shù)需求。4、開(kāi)展點(diǎn)面結(jié)合的大田巡回檢查指導(dǎo)，把定點(diǎn)系統(tǒng)觀察與大田巡田檢查有機(jī)結(jié)合起來(lái)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解決各項(xiàng)技術(shù)難題。5、大力推行“豬沼果（茶、菜）生態(tài)農(nóng)業(yè)模式，積極發(fā)展山地茶、果種植。6、抓好一個(gè)甜葉菊試種基地，為今后發(fā)展探索經(jīng)驗(yàn)。7、抓好冬種綠肥、油菜等作物生產(chǎn)，尤其是探索一季中稻一季油菜種植模式，努力提高農(nóng)業(yè)種植效益。8、大力推行農(nóng)產(chǎn)品無(wú)公害生產(chǎn)技術(shù)，積極引進(jìn)

6、推廣安全高效的生物肥料、生物農(nóng)藥應(yīng)用技術(shù)，從源頭上抓好食品安全生產(chǎn)。9、確保農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼落到實(shí)處努力，提高農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平。三、主要措施1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保農(nóng)業(yè)服務(wù)內(nèi)容順利實(shí)施并取得良好效果，成立鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)各站所為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。2、成立技術(shù)指導(dǎo)小組。由農(nóng)技、畜牧、水產(chǎn)、茶果、農(nóng)機(jī)等技術(shù)部門(mén)組成，技術(shù)小組要制訂技術(shù)方案和技術(shù)指導(dǎo)措施，抓好應(yīng)用技術(shù)的推廣作用。3、完善推廣主體。把各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容落實(shí)到各相關(guān)站所4、完善推廣實(shí)體。把技術(shù)與物質(zhì)相結(jié)合，形成推廣實(shí)體。發(fā)揮好東東超市農(nóng)資配送中心及種子農(nóng)藥化肥經(jīng)營(yíng)店的推廣作用。5、抓好技術(shù)培訓(xùn)，搞好技術(shù)指導(dǎo)。為保證服務(wù)項(xiàng)目的順利實(shí)施，

7、充分發(fā)揮科技的貢獻(xiàn)作用，技術(shù)指導(dǎo)小組要根據(jù)不同時(shí)期，采用不同形式辦好各項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)班，同時(shí)針對(duì)不同的階段，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量，深入田間、農(nóng)戶搞好技術(shù)指導(dǎo)，全面提高農(nóng)民的科學(xué)種田水平。 工作方案 篇3 隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，城區(qū)中小學(xué)、幼兒園學(xué)生逐年遞增，導(dǎo)致城區(qū)學(xué)校教師總量不足、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。為均衡師資配備，解決城區(qū)學(xué)校學(xué)科教師短缺及城區(qū)寄宿制學(xué)校后勤管理人員不足的問(wèn)題，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于進(jìn)一步加快教育改革與發(fā)展的意見(jiàn)、定西市安定區(qū)教職工管理辦法和定西市安定區(qū)義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)教師交流輪崗實(shí)施辦法(試行)精神，決定從農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園在職教師中選調(diào)教師到城區(qū)學(xué)校、幼兒園任教或從事后勤管理工作。為

8、確保選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保20xx年公開(kāi)選調(diào)教師工作順利進(jìn)行，成立由教體局局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨工委書(shū)記為副組長(zhǎng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，黨工委書(shū)記兼任主任，人事股長(zhǎng)、教研室主任任副主任，工作人員從教體局機(jī)關(guān)干部和需求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部中抽調(diào)安排。二、選調(diào)計(jì)劃城區(qū)學(xué)校共需選調(diào)教師209人，其中初中71人，小學(xué)82人，幼兒園41人，后勤管理15人(詳見(jiàn)城區(qū)學(xué)校學(xué)科教師選調(diào)計(jì)劃一覽表、城區(qū)寄宿制學(xué)校后勤管理教師選調(diào)計(jì)劃一覽表)。三、選調(diào)條件(一)熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，有較好的教育教學(xué)能力

9、，身體健康。(二)在職在崗專(zhuān)任教師，教齡滿3年(20xx年9月1日前參加工作)。學(xué)科教師崗位年齡45周歲以下(1972年及以后出生)，具有相應(yīng)的教師資格證。后勤管理崗位年齡男50周歲以上(1967年及以前出生)，女45周歲以上(1972年及以前出生)學(xué)歷不限。(三)報(bào)考初中教師崗位的，須具備全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷或中師學(xué)歷在職取得本科及以上學(xué)歷，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口(在職所學(xué)專(zhuān)業(yè)前后一致，與任課專(zhuān)業(yè)一致)。報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師崗位的，須具備中師及以上學(xué)歷。(四)報(bào)考中小學(xué)教師崗位的，須具有相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)經(jīng)歷(在小學(xué)任教但未設(shè)置相應(yīng)學(xué)科的可不受限制)。報(bào)考幼兒園教師崗位的，須為學(xué)前教育、音體美專(zhuān)業(yè)或有音體

10、美特長(zhǎng)的中小學(xué)、幼兒園教師。(五)近三年來(lái)，年度考核為"合格"及以上等次。(六)申報(bào)后勤管理崗位的，為生源減少、教師較為富余的農(nóng)村完全中學(xué)以及鳳翔學(xué)區(qū)所屬學(xué)校教師。熱愛(ài)后勤管理工作，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有良好的組織、管理能力。自參加工作以來(lái)，擔(dān)任班主任工作累計(jì)5年以上或擔(dān)任中心小學(xué)以上學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)(其他學(xué)校校長(zhǎng))職務(wù)累計(jì)3年以上，且至少獲得過(guò)校級(jí)以上表彰1次，年度考核至少有1次優(yōu)秀或2次良好。(七)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考學(xué)科教師崗位的須明確填報(bào)xx學(xué)段(初中、小學(xué)、幼兒園)xx學(xué)科(專(zhuān)業(yè))崗位。填報(bào)后勤管理崗位的須明確填報(bào)xx學(xué)校xx崗位。(八)下列人員不得參加選調(diào)：1

11、.近三年師德考核不合格的;2.因違紀(jì)違規(guī)近三年年度考核有"不定等次"或"不合格"等次的;3.近三年(20xx年9月1日至20xx年7月31日)受過(guò)處分或有違紀(jì)違規(guī)行為的。(九)報(bào)考者須持所在直屬學(xué)校或?qū)W區(qū)介紹信。四、選調(diào)方式及程序(一)區(qū)選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)確定的選調(diào)教師條件負(fù)責(zé)報(bào)考教師的資格審查。(二)學(xué)科教師選調(diào)采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試、教學(xué)能力測(cè)試(試講)和年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。1.筆試(1)試題按初中、小學(xué)、幼兒園三個(gè)層次，分專(zhuān)業(yè)統(tǒng)一命題?？荚噧?nèi)容：初中教師：圍繞課程標(biāo)準(zhǔn)，以專(zhuān)業(yè)對(duì)口科目現(xiàn)行初中教材內(nèi)容為主，占80%,公共課(教育學(xué)、心理學(xué)

12、)占20%.小學(xué)教師：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)科目為合卷，圍繞課程標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行大學(xué)小學(xué)教育專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程教材內(nèi)容為主，占80%,公共課(教育學(xué)、心理學(xué))占20%;英語(yǔ)科目使用初中英語(yǔ)科目試題。幼兒園教師：幼兒園教師以現(xiàn)行大學(xué)學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程教材內(nèi)容為主，占80%,公共課(教育學(xué)、心理學(xué))占20%.中小學(xué)音體美、計(jì)算機(jī)學(xué)科教師：圍繞各學(xué)段課程標(biāo)準(zhǔn)，均依據(jù)現(xiàn)行師范大學(xué)(適當(dāng)考慮師范專(zhuān)科段教學(xué)內(nèi)容)音樂(lè)、體育與健康、美術(shù)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)教材內(nèi)容，占80%,公共課(教育學(xué)、心理學(xué))占20%.各科滿分為100分。(2)筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高到低確定并公示試講人員，比例分別為小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、幼兒園崗位為計(jì)劃數(shù)的11.5

13、,其他學(xué)科崗位為計(jì)劃數(shù)的12.2.試講(1)試講科目與筆試科目一致，人數(shù)較少的科目可按專(zhuān)業(yè)合并組織。(2)試講采取評(píng)委評(píng)分制，評(píng)分采取百分制。(3)試講命題：由評(píng)委即時(shí)命題。以專(zhuān)業(yè)對(duì)口科目現(xiàn)行初中、小學(xué)、幼兒園教材內(nèi)容命題。(4)試講時(shí)限：試講前安排教師備課時(shí)間40分鐘。試講時(shí)間小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、幼兒園科目為10分鐘(其中說(shuō)課約3分鐘，虛擬上課約7分鐘)，其他學(xué)科為15分鐘(其中說(shuō)課約5分鐘，虛擬上課約10分鐘)。(5)試講工作管理：按公開(kāi)選調(diào)教師試講方案辦理。(三)學(xué)科教師選調(diào)人員的確定：筆試成績(jī)(占40%)+試講成績(jī)(占60%)=報(bào)考人員總得分。按照總得分由高到低確定擬選調(diào)人員，末尾成績(jī)并列

14、者依據(jù)近三年年度考核結(jié)果確定。(四)后勤管理崗位教師選調(diào)根據(jù)個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦和組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。考察工作由專(zhuān)門(mén)成立的考察小組組織進(jìn)行，考察重點(diǎn)為師德表現(xiàn)和教育管理能力(考察方案另行制定)。(五)組織審查：辦公室設(shè)立審查組，對(duì)擬選調(diào)人員的報(bào)考資格、教學(xué)業(yè)績(jī)及師德表現(xiàn)進(jìn)行審查，有嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為者取消選調(diào)資格。五、時(shí)間安排選調(diào)工作從7月24日開(kāi)始至8月11日結(jié)束。(一)組織報(bào)名：7月24日至7月26日公示安定區(qū)20xx年城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師公告，7月27日至7月29日組織報(bào)名。各直屬學(xué)校、學(xué)區(qū)安排專(zhuān)人組織本單位報(bào)名工作，初審報(bào)考者資格，按規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一報(bào)名。由所在直屬學(xué)校、學(xué)區(qū)統(tǒng)一

15、出具介紹信，并填寫(xiě)安定區(qū)20xx年城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師報(bào)名審查表(一式一份，貼二寸近期免冠彩照1張)。報(bào)名時(shí)需交畢業(yè)證、身份證、教師資格證原件及復(fù)印件1份?，F(xiàn)場(chǎng)采集照相。報(bào)名費(fèi)150元。(二)筆試：7月30日下午領(lǐng)取準(zhǔn)考證，7月31日上午筆試;8月1日至8月3日公示筆試成績(jī)及參加試講人員名單;(三)試講：8月3日下午領(lǐng)取試講證，8月4日試講;(四)確定擬選調(diào)人員：8月7日至8月8日進(jìn)行組織審查。8月9日至8月11日公示各崗位擬選調(diào)人員名單。六、報(bào)名地點(diǎn)安定區(qū)公園路中學(xué)綜合樓一樓。七、調(diào)配筆試、試講、審查和公示結(jié)束后，由區(qū)選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定入選人員具體崗位，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 工作方案 篇4

16、第一部分：總綱一、指導(dǎo)思想： 教學(xué)效果是學(xué)校的生命！堅(jiān)持對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)、對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的宗旨。二、管理體制：1、學(xué)校實(shí)行校務(wù)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，校務(wù)委員會(huì)委員由全校員工選舉產(chǎn)生，任期一年。校務(wù)委員會(huì)是學(xué)校的最高權(quán)力機(jī)關(guān)。2、黨支部在學(xué)校管理中發(fā)揮監(jiān)督和保障作用，負(fù)責(zé)思想政治教育工作，負(fù)責(zé)督查、申訴和聽(tīng)取及處理員工意見(jiàn)工作。3、學(xué)校日常事務(wù)管理實(shí)行主任辦公會(huì)議制度，日常事務(wù)由主任辦公會(huì)議討論決定，主任辦公會(huì)議由各部主任、副主任組成，做為校務(wù)委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)。全體員工應(yīng)積極主動(dòng)地接受各部的領(lǐng)導(dǎo)和管理。三、xx年工作目標(biāo)：全年任務(wù)xx萬(wàn)元。招生人數(shù)任務(wù)：x人四、財(cái)務(wù)指標(biāo)分布：工

17、資40% 招生費(fèi)用3% 管理費(fèi)用15% 公積金10% 其 它2% 員工福利5% 利 潤(rùn) 率25%第二部分：教務(wù)管理一、國(guó)學(xué)：深入貫徹課前五分鐘學(xué)國(guó)學(xué)制度。春秋兩季堅(jiān)持每周背誦兩句國(guó)學(xué)，寒暑假三天背誦兩句國(guó)學(xué)。國(guó)學(xué)內(nèi)容由學(xué)校統(tǒng)一公布。二、教務(wù)管理：每50個(gè)學(xué)生配備一個(gè)教務(wù)，按學(xué)生數(shù)、按老師配備教務(wù)，建立教務(wù)與老師協(xié)作管理學(xué)生制度，教務(wù)工作具體到每一位學(xué)生和每一位老師。教務(wù)工作要求教務(wù)對(duì)學(xué)生非常熟悉，并代表學(xué)校對(duì)學(xué)生管理和負(fù)責(zé)。教務(wù)協(xié)助老師做好教學(xué)工作，給學(xué)生印題，檢查學(xué)生筆記、作業(yè)，做好學(xué)生、老師和學(xué)校的橋梁紐帶作用。教務(wù)人員堅(jiān)持對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)、對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)、對(duì)老師負(fù)責(zé)、對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)的原則，做好學(xué)生的管

18、理工作，與家長(zhǎng)溝通工作，約訪家長(zhǎng)工作等。教務(wù)人員要善于與學(xué)生做朋友，與老師做朋友，與家長(zhǎng)做朋友。三、家長(zhǎng)溝通：1、教務(wù)人員與老師原則上每月與家長(zhǎng)溝通一次。2、問(wèn)題學(xué)生每?jī)芍芘c家長(zhǎng)溝通一次。3、存在問(wèn)題嚴(yán)重的學(xué)生一周一次。4、建立家長(zhǎng)約訪制度。5、建立學(xué)生心理輔導(dǎo)制度。6、溝通與回訪必須在溝通回訪記錄本登記，回訪可以約訪面談和電話回訪兩種形式。四、問(wèn)題學(xué)生的處理辦法：1、學(xué)生實(shí)行自由選擇老師和老師有權(quán)選擇學(xué)生的原則。2、學(xué)生選擇老師以試聽(tīng)為標(biāo)準(zhǔn)。3、老師選學(xué)生以上三次課后的情況為標(biāo)準(zhǔn)。4、老師三次課后發(fā)現(xiàn)學(xué)生動(dòng)力不足、思想不集中、無(wú)可塑造潛力、老師無(wú)力改變的，老師可向?qū)W校提出不帶此學(xué)生，學(xué)?？刹?/p>

19、取調(diào)換老師、約訪家長(zhǎng)、與學(xué)生溝通等方式解決學(xué)生存在的問(wèn)題。3、老師在教學(xué)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生有思想問(wèn)題、上課不在狀態(tài)、不做作業(yè)、不下功夫、不積極配合老師、學(xué)習(xí)態(tài)度不端正等問(wèn)題需及時(shí)向?qū)W校反映，學(xué)校教務(wù)與老師一起研討解決方案。建議方案如下；a、由老師給學(xué)生做思想工作。b、由教務(wù)人員給學(xué)生做思想工作。c、安排心理輔導(dǎo)d、約訪家長(zhǎng)。第三部分：教學(xué)效果一、學(xué)校為保障教學(xué)效果，要求每個(gè)學(xué)生需準(zhǔn)備筆記本、作業(yè)本、草稿本，學(xué)校每次來(lái)上課時(shí)檢查筆記并簽字、收作業(yè)、批改作業(yè)、檢查是否帶草稿本，凡檢查未帶者給予批評(píng)教育并要求下次上課帶著，課后通知家長(zhǎng)督促，凡三次未帶者，約訪家長(zhǎng)，仍不能改正者，予以退學(xué)處理。二、每次學(xué)生

20、上課后，教務(wù)應(yīng)在第二天電話回訪家長(zhǎng)，問(wèn)詢學(xué)生上課情況，存在問(wèn)題，有何意見(jiàn)和建議，還要提醒家長(zhǎng)督促孩子背筆記，做作業(yè)。三、每次上課前一天確認(rèn)課程時(shí)，一是確認(rèn)課程，二是提醒督促孩子背筆記，三是督促孩子做作業(yè)并帶來(lái)。四、在教學(xué)效果督查辦公室下設(shè)“教學(xué)問(wèn)題糾改辦公室”負(fù)責(zé)安排并處理問(wèn)題學(xué)生事宜。五、教學(xué)效果實(shí)行獎(jiǎng)罰措施1、成績(jī)提高獎(jiǎng)勵(lì)措施a、成績(jī)提高30分及以上者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。b、成績(jī)優(yōu)秀者給與獎(jiǎng)勵(lì)。（滿分100分考95分以上的，滿分120分考110分以上的）。c、班級(jí)學(xué)生成績(jī)80%提高的給予獎(jiǎng)勵(lì)。2、凡成績(jī)未提高者，但學(xué)習(xí)態(tài)度有所轉(zhuǎn)變的，不予獎(jiǎng)勵(lì)不予處罰。3、凡因成績(jī)未提高造成退費(fèi)的予以重罰。4、凡學(xué)

21、習(xí)成績(jī)未提升的學(xué)生，先溝通，批評(píng)教育和約訪家長(zhǎng)，若還是無(wú)效，學(xué)?？紤]給予退費(fèi)處理。第四部分：教師管理一、教師招聘工作由教師培訓(xùn)管理部負(fù)責(zé)，招聘的程序?yàn)槁?tīng)課半小時(shí)，聽(tīng)課記錄及簡(jiǎn)歷報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)是否錄用。二、新來(lái)報(bào)到老師首先要用一周時(shí)間做題，做課后題，報(bào)校長(zhǎng)檢查，并寫(xiě)出上班第一周工作總結(jié)，報(bào)校長(zhǎng)審閱。第二個(gè)周要講課三次，并接受評(píng)課，改正不足。第三周經(jīng)主任辦公會(huì)議討論決定是否給予排課。準(zhǔn)予排課的，各部主任給予排課，不批準(zhǔn)排課的，延長(zhǎng)試用期。最終由主任辦公會(huì)議做出排課或辭退決定。三、開(kāi)始上課的老師每周須按照學(xué)校規(guī)定完成自己的教學(xué)任務(wù)，并在本周上報(bào)上一周教學(xué)情況，一是上報(bào)教學(xué)講義，二是上報(bào)出題本，三是上報(bào)教

22、學(xué)反思，四是上報(bào)做題本。四、所有授課老師應(yīng)該把近三年中高考題爛熟于胸，學(xué)校將通過(guò)各種形式進(jìn)行中高考題的考試，凡成績(jī)滿分者給予獎(jiǎng)勵(lì)，凡成績(jī)低于八十分（滿分100分）者一律給予處罰。五、開(kāi)展形式多樣的各種教師培訓(xùn)。一是內(nèi)部?jī)?yōu)秀老師對(duì)教師的培訓(xùn)，二是外聘優(yōu)秀老師、教育專(zhuān)家、教學(xué)能手對(duì)教師的培訓(xùn)。三是優(yōu)秀老師示范課和抽檢老師講課評(píng)課。六、開(kāi)展形式多樣的各種教學(xué)研討和教學(xué)效果研討。通過(guò)研討，交流經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)，提高自己。七、對(duì)教師的評(píng)定一律以教學(xué)效果為基準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法參照教學(xué)效果第五條之規(guī)定。八、教師所帶學(xué)生續(xù)費(fèi)：續(xù)費(fèi)與評(píng)定教師相結(jié)合。1、老師續(xù)報(bào)率達(dá)到80%以上者予以獎(jiǎng)勵(lì)。2、續(xù)報(bào)率在60%80%之間者

23、不獎(jiǎng)不罰。3、續(xù)報(bào)率低于60%者處罰。4、續(xù)報(bào)率低于40%者，誡勉談話、降低工資標(biāo)準(zhǔn)、最后考慮去留問(wèn)題。5、續(xù)報(bào)率是指續(xù)報(bào)學(xué)生與老師所帶學(xué)生數(shù)的比例。第五部分：?jiǎn)T工福利一、每年八月初組織全體員工外出旅游。二、每周四全體員工去體育館打羽毛球，鍛煉身體，預(yù)防職業(yè)病。三、每周休假一天半，周一不排課，休假時(shí)間為每周一全天和周二上午，周二下午四點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)上班。四、周六、周天一點(diǎn)到三點(diǎn)不排課。五、通過(guò)各種形式提高工資標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)做到老師少代課、帶好教學(xué)效果、工資較高這樣一種理想狀態(tài)。 工作方案 篇5 為深入開(kāi)展“公路路政日”活動(dòng)，展現(xiàn)公路路政執(zhí)法良好形象，提升社會(huì)各界愛(ài)路護(hù)路意識(shí)，圍繞今年“認(rèn)真宣傳貫徹路政條例

24、依法保護(hù)路產(chǎn)路權(quán)”的主題，結(jié)合我局實(shí)際，制定本方案。一、工作目標(biāo)通過(guò)開(kāi)展“公路路政日”活動(dòng)，使公路法、公路安全保護(hù)條例、省公路路政條例等法律法規(guī)深入民心，使路政執(zhí)法工作得到社會(huì)高度關(guān)注、群眾廣泛支持；充分展示“反應(yīng)迅速、裝備精良、規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)”的公路路政品牌形象，塑造公路路政規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)良好形象；與路政管理重點(diǎn)工作相結(jié)合，有效推動(dòng)路政管理各項(xiàng)工作向縱深發(fā)展。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)組織好“公路路政日”活動(dòng)，確保取得實(shí)效，縣公路局成立“公路路政日”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在路政大隊(duì)綜合科，高廣同志兼任辦公室主任。辦公室具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的落實(shí)。三、活動(dòng)時(shí)間3月28日至3月30日

25、四、活動(dòng)主題“認(rèn)真宣傳貫徹路政條例依法保護(hù)路產(chǎn)路權(quán)”五、活動(dòng)內(nèi)容（一）開(kāi)展各類(lèi)宣傳活動(dòng)1、宣傳重點(diǎn)：在進(jìn)一步宣傳公路法、公路安全保護(hù)條例的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)公路路政條例加強(qiáng)宣貫工作；突出對(duì)路政執(zhí)法形象、文明服務(wù)的展示；積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委政府的支持，使各級(jí)黨委政府成為路政管理工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾；積極宣傳公路保護(hù)的職責(zé)和內(nèi)容，把服務(wù)與管理結(jié)合起來(lái)，贏得社會(huì)公眾的理解和支持。2、活動(dòng)安排：充分發(fā)揮地方特色和優(yōu)勢(shì)，豐富宣傳載體，開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)。（1）豐富宣傳載體。一是要利用公路和公路兩側(cè)的橋體、院墻、服務(wù)區(qū)、非公路標(biāo)志等公路沿線設(shè)施噴刷宣傳標(biāo)語(yǔ)，在路政服務(wù)大廳、收費(fèi)站、公路站、etc客服網(wǎng)點(diǎn)等場(chǎng)所懸掛橫

26、幅，充分利用各類(lèi)電子顯示屏24小時(shí)滾動(dòng)宣傳。二是要印制路政管理法規(guī)政策、案例宣傳單（卡）、圖片等，在車(chē)流量大、人員集中的收費(fèi)站窗口、etc客服網(wǎng)點(diǎn)發(fā)放，并安排宣傳車(chē)到公路沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)和廠礦企業(yè)流動(dòng)宣傳。三是充分利用電視、廣播、電臺(tái)、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等播放路政管理宣傳片及宣傳口號(hào)，對(duì)路政管理主要工作、先模人物及先進(jìn)事跡等進(jìn)行宣傳報(bào)道，使路政管理工作深入人心，形成全方位、立體化的宣傳格局。（2）現(xiàn)場(chǎng)辦公講解。一是在銀座門(mén)口的中心廣場(chǎng)、穿村路段、收費(fèi)站廣場(chǎng)等人口流動(dòng)性較大的地方設(shè)立宣傳點(diǎn)，對(duì)路政業(yè)務(wù)知識(shí)和法律、法規(guī)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答。二是結(jié)合熱點(diǎn)工作。緊密結(jié)合：“公路路域環(huán)境綜合整治”、“保暢通、保安全

27、、樹(shù)品牌、樹(shù)形象”活動(dòng)，堅(jiān)持宣傳與重點(diǎn)工作相結(jié)合、相促進(jìn)的思路，針對(duì)轄區(qū)內(nèi)亂搭亂建、排攤設(shè)點(diǎn)、亂堆亂放等難點(diǎn)問(wèn)題，確定重點(diǎn)路段、重點(diǎn)村鎮(zhèn)、重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行整治，以點(diǎn)帶線、以線帶面，確保成效。（二）開(kāi)展其他活動(dòng)1、開(kāi)展集中整治行動(dòng)。以3月30日“公路路政日”為契機(jī)，針對(duì)集市貿(mào)易、占路經(jīng)營(yíng)、擺攤設(shè)點(diǎn)等違法行為，對(duì)壽濟(jì)路禮叁集開(kāi)展一次集中整治行動(dòng)。3月30日“公路路政日”當(dāng)日上午8:30，統(tǒng)一開(kāi)展集中整治行動(dòng)。組織精干力量，在行動(dòng)地點(diǎn)開(kāi)展。執(zhí)法人員在行動(dòng)中要規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法，在清理、整治的同時(shí)，可采取發(fā)放印刷品、現(xiàn)場(chǎng)講解等方式做好宣傳動(dòng)員工作。2、做好“路政日”活動(dòng)與路政管理各項(xiàng)工作的結(jié)合。要通過(guò)開(kāi)展

28、“路政日”活動(dòng)，有效促進(jìn)公路行政執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)治理、路域環(huán)境綜合整治、超限車(chē)輛治理、信息化建設(shè)和執(zhí)法形象“四統(tǒng)一”等工作的深入開(kāi)展。 工作方案 篇6 20xx年對(duì)全區(qū)農(nóng)村孕婦和城市低保孕婦實(shí)行免費(fèi)產(chǎn)前篩查、診斷。為確保這項(xiàng)為民辦實(shí)事項(xiàng)目落到實(shí)處，特制定本實(shí)施方案。一、領(lǐng)導(dǎo)小組二、項(xiàng)目目標(biāo)（一）20xx年為全區(qū)3000名農(nóng)村孕婦和城市低保孕婦免費(fèi)產(chǎn)前篩查、診斷，提高孕期出生缺陷發(fā)現(xiàn)率。（二）提高全區(qū)孕婦出生缺陷干預(yù)知識(shí)的知曉率。（三）提高產(chǎn)前篩查診斷技術(shù)人員的技術(shù)能力和服務(wù)水平。三、篩查對(duì)象全區(qū)農(nóng)村孕婦和城市低保孕婦。四、檢查內(nèi)容（一）產(chǎn)前篩查。以血清生化三聯(lián)篩查評(píng)估15-20周孕婦唐氏綜合征、18-

29、三體綜合征及神經(jīng)管缺陷的風(fēng)險(xiǎn)值，同時(shí)對(duì)18-24周孕婦進(jìn)行產(chǎn)前超聲篩查。（二）產(chǎn)前診斷1.對(duì)血清篩查高風(fēng)險(xiǎn)的孕婦轉(zhuǎn)市婦幼保健院進(jìn)行介入性產(chǎn)前診斷，對(duì)神經(jīng)管缺陷高風(fēng)險(xiǎn)及產(chǎn)前超聲篩查異常的孕婦進(jìn)行彩色超聲診斷確診，根據(jù)診斷結(jié)果予醫(yī)學(xué)指導(dǎo)，隨診至分娩。2.孕婦有下列情況的進(jìn)行產(chǎn)前診斷：羊水過(guò)多或過(guò)少的、胎兒發(fā)育異?；蛘哂谢慰赡艿?、孕早期接觸過(guò)可能導(dǎo)致胎兒先天缺陷的物質(zhì)的、有遺傳病家族史或分娩過(guò)某種遺傳病患兒的、曾分娩過(guò)先天性嚴(yán)重缺陷兒的、年齡超過(guò)35周歲的、其他醫(yī)學(xué)上認(rèn)為需要產(chǎn)前診斷的。五、工作職責(zé)（一）相關(guān)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)職責(zé)區(qū)婦幼保健院、各鎮(zhèn)衛(wèi)生院及蓮花醫(yī)院蓮河總院在實(shí)施孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理中應(yīng)宣傳

30、動(dòng)員農(nóng)村戶籍和城市低保孕婦自愿接受篩查，告知孕婦持聯(lián)系單，身份證或戶口簿（城市低保孕婦還應(yīng)持低保證明）原件及復(fù)印件到同民醫(yī)院采集血樣和超聲初篩（最好是空腹采血）。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦產(chǎn)科應(yīng)協(xié)助跟蹤轉(zhuǎn)診過(guò)程中失訪的當(dāng)?shù)貞艏袐D。（二）同民醫(yī)院職責(zé)1.負(fù)責(zé)血樣采集。同民醫(yī)院為我區(qū)采血點(diǎn)，負(fù)責(zé)本院門(mén)診及區(qū)婦幼保健院、各鎮(zhèn)衛(wèi)生院、蓮花醫(yī)院蓮河總院介紹來(lái)的孕婦的血樣采集，集中血樣標(biāo)本定期送市婦幼保健院檢測(cè)。2.負(fù)責(zé)彩色超聲初篩。3.開(kāi)具全區(qū)符合產(chǎn)前診斷條件的介紹信到市婦幼保健院進(jìn)行產(chǎn)前診斷。4.負(fù)責(zé)指定專(zhuān)人隨訪跟蹤項(xiàng)目服務(wù)至分娩。（1）通知血清篩查高風(fēng)險(xiǎn)、超聲初篩異常的孕婦到市婦幼保健院接受診斷（其中神經(jīng)管缺陷

31、高風(fēng)險(xiǎn)孕婦應(yīng)先行超聲篩查發(fā)現(xiàn)異?；蚩梢僧惓：笤傩修D(zhuǎn)診）；（2）將轉(zhuǎn)診名單報(bào)市婦幼保健院；（3）對(duì)未及時(shí)轉(zhuǎn)診孕婦進(jìn)行追訪；（4）血清篩查和超聲初篩高風(fēng)險(xiǎn)孕婦以及直接做產(chǎn)前診斷孕婦隨訪跟蹤率應(yīng)達(dá)100%。5.定期收集數(shù)據(jù)、上報(bào)項(xiàng)目報(bào)表。六、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位要成立產(chǎn)前篩查領(lǐng)導(dǎo)小組，制定產(chǎn)前篩查實(shí)施工作計(jì)劃，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，分解任務(wù)，責(zé)任到人，確保分配任務(wù)的完成。（二）做好宣傳工作。各有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位要利用電視、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)等方式開(kāi)展多種形式的孕婦產(chǎn)前篩查有關(guān)知識(shí)宣傳，提高全區(qū)孕婦孕期健康知識(shí)知曉率，讓孕婦自覺(jué)接受篩查。（三）嚴(yán)格督導(dǎo)檢查。區(qū)衛(wèi)生局將定期對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行督導(dǎo)檢查

32、，將產(chǎn)前篩查工作列入婦幼保健工作考評(píng)內(nèi)容，對(duì)項(xiàng)目工作完成較好的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不落實(shí)，任務(wù)完成較差的單位予以通報(bào)批評(píng)，并追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。七、項(xiàng)目費(fèi)用每名孕婦產(chǎn)前篩查、診斷費(fèi)用430元，市區(qū)財(cái)政各承擔(dān)50%。包括產(chǎn)前血清學(xué)篩查每例160元（采血20元，檢測(cè)140元）、產(chǎn)前超聲篩查每例150元；細(xì)胞遺傳學(xué)產(chǎn)前診斷分析每例1250元×7%（需診斷人數(shù)占篩查人數(shù)的比例），產(chǎn)前超聲診斷每例415元×7%（需診斷人數(shù)占篩查人數(shù)的比例）；隨訪每例5元。 工作方案 篇7 為進(jìn)一步加強(qiáng)林業(yè)行業(yè)安全生產(chǎn)工作，有效預(yù)防和遏制林業(yè)生產(chǎn)安全重特大事故，確?，F(xiàn)代林業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)務(wù)院安

33、委會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)標(biāo)本兼治遏制重特大事故工作指南的通知（安委辦20xx3號(hào)），結(jié)合林業(yè)實(shí)際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理，把安全風(fēng)險(xiǎn)管控挺在隱患前面，把隱患排查治理挺在事故前面，落實(shí)部門(mén)行業(yè)指導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持關(guān)口前移，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，深入排查隱患；強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類(lèi)重特大事故隱患；強(qiáng)化事后處置，及時(shí)、科學(xué)、有效應(yīng)對(duì)重特大事故，最大限度減少事故傷亡人數(shù)、降低損害程度。二、加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化安全意識(shí)堅(jiān)持“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的原則，強(qiáng)化林業(yè)安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各地林業(yè)主管部門(mén)依法履

34、行林業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，國(guó)家林業(yè)局各有關(guān)司局、各有關(guān)直屬單位切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有林區(qū)、國(guó)有林場(chǎng)、自然保護(hù)區(qū)、森林公園、濕地公園、沙漠公園等單位安全監(jiān)督管理工作的指導(dǎo)。各地林業(yè)主管部門(mén)要抓好林業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育，克服林業(yè)行業(yè)多年未發(fā)生生產(chǎn)安全重特大事故引發(fā)的麻痹大意思想，切實(shí)增強(qiáng)全行業(yè)的生產(chǎn)安全意識(shí)，積極營(yíng)造林業(yè)安全生產(chǎn)的良好氛圍。三、深入排查隱患，全面堵塞漏洞各地林業(yè)主管部門(mén)按照“全覆蓋、零容忍，嚴(yán)執(zhí)法，重實(shí)效”的要求，不斷加強(qiáng)林業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查。一是加強(qiáng)對(duì)國(guó)有林場(chǎng)、自然保護(hù)區(qū)、森林公園、濕地公園、沙漠公園等單位基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)旅游設(shè)施、道路交通等安全生產(chǎn)隱患的排查。二是加強(qiáng)對(duì)國(guó)有林區(qū)和國(guó)有林場(chǎng)

35、消防、道路交通、建筑施工、特種設(shè)備、危險(xiǎn)化學(xué)品、民爆器材、林業(yè)機(jī)械、森林食品藥品加工、森林旅游設(shè)施、林區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域的安全生產(chǎn)隱患排查。三是加強(qiáng)對(duì)國(guó)有林區(qū)和國(guó)有林場(chǎng)學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院、商業(yè)和文化娛樂(lè)場(chǎng)所、森林旅游景點(diǎn)等人員密集公共場(chǎng)所和農(nóng)民工等人員集中的勞動(dòng)密集型企業(yè)的安全生產(chǎn)隱患排查。省級(jí)林業(yè)主管部門(mén)應(yīng)每半年組織一次本地林業(yè)行業(yè)重特大事故隱患全面排查。各森工企業(yè)、國(guó)有林場(chǎng)、木材加工企業(yè)、木制品廠等林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)每季度進(jìn)行一次重特大事故隱患自查，并將排查情況建立臺(tái)賬，及時(shí)報(bào)有關(guān)部門(mén)。通過(guò)開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查治理行動(dòng)，消除各種安全隱患。通過(guò)排查，明確落實(shí)每一處重大安全風(fēng)險(xiǎn)和重大危險(xiǎn)源的安全

36、管理責(zé)任，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控技術(shù)、制度、管理措施，把可能導(dǎo)致的后果限制在可防、可控范圍之內(nèi)。四、加大執(zhí)法力度，嚴(yán)打違規(guī)行為各地林業(yè)主管部門(mén)在全面督查檢查的基礎(chǔ)上，采取明察暗訪、突擊檢查、交叉檢查等多種方式，對(duì)重大隱患掛牌督辦、一盯到底。各地林業(yè)主管部門(mén)應(yīng)根據(jù)本地區(qū)實(shí)際，每半年至少組織一次專(zhuān)項(xiàng)檢查。對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)的隱患和問(wèn)題，必須現(xiàn)場(chǎng)依法提出處理意見(jiàn)；對(duì)存在重大隱患的，依法停產(chǎn)整頓；對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤檢查，復(fù)產(chǎn)必須經(jīng)過(guò)驗(yàn)收。嚴(yán)厲打擊非法行為，對(duì)非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)和經(jīng)停產(chǎn)整頓仍未達(dá)到要求的，一律關(guān)閉取締；對(duì)非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的有關(guān)單位和責(zé)任人，一律按規(guī)定上限予以處罰；對(duì)存在非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的單位，一律責(zé)令

37、停產(chǎn)整頓，并嚴(yán)格落實(shí)管理措施；對(duì)觸犯法律的有關(guān)單位和人員，一律依法嚴(yán)格追究法律責(zé)任。五、加強(qiáng)應(yīng)急處置，強(qiáng)化保障裝備加強(qiáng)安全生產(chǎn)保障能力建設(shè)，提高林業(yè)安全監(jiān)督管理裝備建設(shè)水平。各地林業(yè)主管部門(mén)、國(guó)家林業(yè)局各有關(guān)司局、各有關(guān)直屬單位積極推進(jìn)應(yīng)急能力建設(shè)，建立健全林業(yè)安全生產(chǎn)重特大事故應(yīng)急處理預(yù)案，建立統(tǒng)一指揮、職責(zé)明確、規(guī)范有序、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制，確保第一時(shí)間趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)組織搶險(xiǎn)救援。內(nèi)蒙古、吉林、龍江、大興安嶺、長(zhǎng)白山森工（林業(yè)）集團(tuán)公司要進(jìn)一步健全適合本單位的林業(yè)安全生產(chǎn)重特大事故應(yīng)急處理預(yù)案，并認(rèn)真加強(qiáng)演練。各地林業(yè)主管部門(mén)要組織指導(dǎo)基層林業(yè)主管部門(mén)開(kāi)展林業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練，

38、進(jìn)一步提高林業(yè)主管部門(mén)對(duì)重大事故的指揮、協(xié)同、配合、處置等應(yīng)急反應(yīng)能力，引導(dǎo)林業(yè)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位加強(qiáng)林業(yè)安全基礎(chǔ)設(shè)施和裝備建設(shè)。林業(yè)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要結(jié)合本單位的危險(xiǎn)源狀況、危險(xiǎn)性分析情況和可能發(fā)生的事故特點(diǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，并按規(guī)定報(bào)有關(guān)部門(mén)備案；進(jìn)一步健全全員應(yīng)急培訓(xùn)制度，針對(duì)員工崗位工作實(shí)際組織開(kāi)展應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)，提升一線員工第一時(shí)間化解險(xiǎn)情和自救互救的能力。 工作方案 篇8 為做好20xx年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘上崗工作，特制定本方案。一、基本遵循本次專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用工作嚴(yán)格遵循關(guān)于印發(fā)的通知（省委辦發(fā)20xx66號(hào)）、關(guān)于印發(fā)等五個(gè)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理配套文件的通知（甘人發(fā)20xx28號(hào)

39、）相關(guān)規(guī)定。始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，按崗競(jìng)聘、人崗相宜，量化考核和定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則。二、實(shí)施范圍全校在編專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員三、崗位任職條件競(jìng)聘人員必須堅(jiān)持黨校姓黨、黨校教師姓黨的原則，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件，同時(shí)還應(yīng)具備下列條件：（一）取得相應(yīng)層級(jí)崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（二）年度考核均在合格以上；（三）實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入制度的崗位，取得職業(yè)資格證書(shū)；（四）競(jìng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)內(nèi)部高等級(jí)崗位，還必須具備相應(yīng)崗位業(yè)績(jī)條件。具體按照甘肅省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級(jí)崗位任職條件（試行）執(zhí)行。四、競(jìng)聘程序（一）公布崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分13個(gè)等級(jí)，包括

40、高、中、初級(jí)3個(gè)層級(jí)崗位，高、中、初層級(jí)崗位內(nèi)又分不同等級(jí)崗位。高級(jí)崗位分7個(gè)等級(jí)，由高到低依次為一至七級(jí)。其中正高級(jí)崗位依次為一至四級(jí)，副高級(jí)崗位依次為五至七級(jí)。中級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，由高到低依次為八至十級(jí)。初級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，由高到低依次為十一級(jí)至十三級(jí)。具體設(shè)置及數(shù)量如下：（二）個(gè)人申報(bào)1.申報(bào)本層級(jí)內(nèi)部高等級(jí)崗位者（專(zhuān)業(yè)技術(shù)二、三、五、六、八、九、十一級(jí)），須嚴(yán)格對(duì)照甘肅省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級(jí)崗位任職條件，按要求填報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)層級(jí)崗位和內(nèi)部高等級(jí)崗位申報(bào)表，經(jīng)所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，按規(guī)定時(shí)限報(bào)組織人事處審核。2.未申報(bào)本層級(jí)內(nèi)部高等級(jí)崗位者，仍以原崗位等級(jí)按照上一個(gè)聘期內(nèi)的累計(jì)綜合考

41、核得分從高到低排序，直接進(jìn)入本層級(jí)最低崗位的競(jìng)聘。3.具備正高資格，但綜合考核得分排名靠后，可能聘用不到正高崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可以申報(bào)副高層級(jí)的高等級(jí)崗位（五、六級(jí)崗位），未申報(bào)者，聘用到七級(jí)崗位（全校正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員上一聘期量化考核得分排名）。（三）資格審核根據(jù)甘肅省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級(jí)崗位任職條件的規(guī)定，對(duì)申報(bào)人員崗位任職資格條件及申報(bào)材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)人員名單在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示。（四）綜合考核?？己嗽瓌t上按照中共甘肅省委黨校事業(yè)部門(mén)首次崗位設(shè)置管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員綜合考核辦法（校發(fā)20xx27號(hào)）執(zhí)行。綜合考核主要以上一個(gè)聘期3年內(nèi)的累計(jì)綜合考核得分為依據(jù)，聘期不滿3年的按實(shí)際

42、聘任年限內(nèi)取得業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。分專(zhuān)業(yè)技術(shù)層級(jí)崗位和內(nèi)部高等級(jí)崗位按照綜合考核成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，并在全校公示。（五）確定聘用人選。按照綜合考核成績(jī)從高到低的順序，依次提出各等級(jí)崗位擬聘人選，提交校事業(yè)部門(mén)三類(lèi)人員競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。綜合考核成績(jī)相同按排名順序無(wú)法確定擬聘人選時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)小組以無(wú)記名投票的方式確定人選。審議通過(guò)后報(bào)校委會(huì)研究決定。（六）公示。將校委會(huì)研究確定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用人員名單在全校范圍內(nèi)予以公示。（七）聘用及崗位認(rèn)定。與聘用人員簽訂聘用合同，并將聘用人員名單及有關(guān)表冊(cè)材料上報(bào)省委組織部進(jìn)行崗位等級(jí)認(rèn)定備案后，按照有關(guān)程序兌現(xiàn)崗位工資。聘期內(nèi)退休人員，聘用合同隨本人退休自行

43、終止。五、時(shí)間安排專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘上崗各環(huán)節(jié)具體時(shí)間詳見(jiàn)中共甘肅省委黨校20xx年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘上崗工作日程安排。六、組織領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘上崗工作在校委領(lǐng)導(dǎo)下，由校事業(yè)部門(mén)三類(lèi)人員競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。各相關(guān)部門(mén)要高度重視，密切配合，做到工作不亂、思想不散，確保競(jìng)聘上崗工作和日常教學(xué)科研智庫(kù)工作兩不誤、兩促進(jìn)。 工作方案 篇9 根據(jù)佛山市新市民積分制服務(wù)管理辦法（以下簡(jiǎn)稱(chēng)辦法），為充分利用現(xiàn)有資源，做好xxxx年積分入學(xué)工作，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本工作方案。一、目標(biāo)任務(wù)貫徹落實(shí)區(qū)新市民積分制服務(wù)管理工作會(huì)議精神及辦法的具體要求，利用市積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)，通過(guò)區(qū)級(jí)統(tǒng)籌、部門(mén)負(fù)責(zé)

44、、鎮(zhèn)（街）具體實(shí)施，統(tǒng)一積分制度、計(jì)分辦法、受理窗口等措施，確保逐步建立“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)分工合作、新市民積極參與”的積分制服務(wù)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)積分制度公平、公正。二、職責(zé)分工按照區(qū)新市民積分制服務(wù)管理工作會(huì)議要求，區(qū)成立積分制服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委副書(shū)記、政法委書(shū)記任組長(zhǎng)，成員包括教育、人力資源社保、公安、經(jīng)科、民政、國(guó)土城建、交通運(yùn)輸城管、衛(wèi)計(jì)、市監(jiān)、國(guó)稅、地稅、住房公積金、團(tuán)區(qū)委以及各鎮(zhèn)（街）分管領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)辦公室（設(shè)在區(qū)流管辦），負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。其中，區(qū)積分入學(xué)工作由區(qū)流管辦和區(qū)教育局負(fù)責(zé)具體統(tǒng)籌，各鎮(zhèn)（街）流管辦、教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，相關(guān)成員單位依職責(zé)權(quán)限協(xié)助實(shí)施。各職能部門(mén)具體職

45、責(zé)分工如下：教育部門(mén)負(fù)責(zé)學(xué)歷證書(shū)、新市民隨遷子女學(xué)籍檔案情況的核查評(píng)分。人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)由人力資源社會(huì)保障部門(mén)核發(fā)的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，社會(huì)保險(xiǎn)情況證明以及由人力資源社會(huì)保障部門(mén)組織舉辦的職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況的核查評(píng)分。國(guó)土部門(mén)（不動(dòng)產(chǎn)登記部門(mén)）負(fù)責(zé)房產(chǎn)證的核查評(píng)分。住建部門(mén)負(fù)責(zé)已登記備案購(gòu)房合同的核查評(píng)分。交通運(yùn)輸部門(mén)負(fù)責(zé)公共交通從業(yè)人員證明的核查評(píng)分。城管部門(mén)負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)從業(yè)人員證明的核查評(píng)分。衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)負(fù)責(zé)子女出生醫(yī)學(xué)證明、兒童預(yù)防接種證、婦幼保健證明、公共場(chǎng)所從業(yè)人員健康合格證明、醫(yī)療工作從業(yè)人員證明、婚檢及孕前優(yōu)生健康檢查證明資料、無(wú)償獻(xiàn)血證書(shū)、捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞等

46、榮譽(yù)證書(shū)及有關(guān)計(jì)劃生育情況的核查評(píng)分。經(jīng)科部門(mén)負(fù)責(zé)科學(xué)技術(shù)、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等專(zhuān)利權(quán)證書(shū)的核查評(píng)分。市場(chǎng)監(jiān)管（工商）部門(mén)負(fù)責(zé)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照及企業(yè)類(lèi)別的核查評(píng)分。國(guó)稅部門(mén)負(fù)責(zé)為國(guó)稅管轄納稅人提供國(guó)稅納稅憑證的核查評(píng)分。地稅部門(mén)負(fù)責(zé)為地稅管轄納稅人提供地稅納稅憑證的核查評(píng)分。住房公積金管理部門(mén)負(fù)責(zé)住房公積金繳交情況的核查評(píng)分。團(tuán)委負(fù)責(zé)審核志愿者參加社會(huì)服務(wù)活動(dòng)證明的核查評(píng)分。流管部門(mén)負(fù)責(zé)居住證、新市民表彰獎(jiǎng)勵(lì)及鎮(zhèn)（街）自定指標(biāo)的核查評(píng)分。三、工作安排xxxx年積分入學(xué)具體工作安排如下：（一）4月至5月中旬，籌備發(fā)動(dòng)階段。各部門(mén)根據(jù)機(jī)構(gòu)職能做好召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)、制定方案、編寫(xiě)工作指引、落實(shí)負(fù)責(zé)人員和

47、窗口以及開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)等工作。（二）5月18日至6月9日，組織實(shí)施階段。相關(guān)職能部門(mén)窗口為新市民辦理積分入學(xué)資料審核、評(píng)分、錄入及出具積分回執(zhí)，受理積分咨詢、投訴等。（三）6月16日前，校對(duì)復(fù)核階段。各職能部門(mén)組織開(kāi)展評(píng)分校對(duì)復(fù)核工作，經(jīng)復(fù)核無(wú)誤后通過(guò)市積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)提交。（四）6月底前，排名公示階段。各鎮(zhèn)（街）將經(jīng)市積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)分鎮(zhèn)（街）統(tǒng)計(jì)后的排名結(jié)果進(jìn)行公示，并報(bào)送區(qū)流管辦和教育局。四、工作流程申請(qǐng)人首先到鎮(zhèn)（街）流管辦積分入學(xué)受理窗口提交積分申請(qǐng)，鎮(zhèn)（街）受理窗口對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行審核，審核通過(guò)的，將基礎(chǔ)資料錄入市積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)并要求申請(qǐng)人填寫(xiě)并當(dāng)場(chǎng)交回“積分入學(xué)申

48、請(qǐng)表”。經(jīng)流管辦受理積分申請(qǐng)后，申請(qǐng)人到相關(guān)職能部門(mén)提交積分材料，職能部門(mén)審核評(píng)分，開(kāi)具積分回執(zhí)（一式兩份）并將核定積分錄入市積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)。積分入學(xué)申請(qǐng)截止后，各職能部門(mén)通過(guò)積分系統(tǒng)校對(duì)復(fù)核評(píng)分結(jié)果并提交。最后各鎮(zhèn)（街）排名公示。五、工作要求（一）高度重視，明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)各鎮(zhèn)（街）、各相關(guān)職能部門(mén)必須全面貫徹落實(shí)市、區(qū)積分制服務(wù)管理相關(guān)政策法規(guī)及會(huì)議精神，明確工作任務(wù)和工作安排，落實(shí)責(zé)任分工，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制，確保按規(guī)定完成資料核查評(píng)分和積分入學(xué)相關(guān)工作。積分工作中不準(zhǔn)人為設(shè)置障礙，對(duì)因人為設(shè)置障礙造成申請(qǐng)人不能順利入學(xué)的，將按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。（二）理順

49、流程、明晰指引，提高工作效率各鎮(zhèn)（街）、相關(guān)職能部門(mén)應(yīng)按照“簡(jiǎn)化手續(xù)、便民利民”的原則，設(shè)置醒目、明晰的受理窗口，提供清晰的申辦指引給各受理點(diǎn)工作人員和申請(qǐng)人，方便工作人員具體操作以及解答群眾咨詢。職能部門(mén)受理審核評(píng)分后應(yīng)及時(shí)錄入市積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)，并按規(guī)定時(shí)間做好本部門(mén)評(píng)分情況統(tǒng)計(jì)及積分核對(duì)、提交工作，確保20xx年新市民積分入學(xué)工作落實(shí)到位，評(píng)分、統(tǒng)計(jì)實(shí)現(xiàn)零差錯(cuò)。（三）廣泛宣傳、組織培訓(xùn)，確保保障到位1.各鎮(zhèn)（街）、各相關(guān)職能部門(mén)要強(qiáng)化輿論保障，根據(jù)我區(qū)積分入學(xué)工作的任務(wù)和重點(diǎn)，持續(xù)地開(kāi)展宣傳工作，廣泛地做好政策解釋和輿論引導(dǎo)工作，使廣大新市民深入了解積分入學(xué)的程序和標(biāo)準(zhǔn)，確保群眾知曉、理解、支持和參與積分制服務(wù)管理工作，努力營(yíng)造政府重視、社會(huì)關(guān)心、群眾參與的良好氛圍。2. 各鎮(zhèn)（街）、各相關(guān)職