2018年下半年個人工作計劃

1、2018年下半年個人工作計劃工作計劃的五大原則是什么你知道嗎 ？你寫了個 人工作計劃了嗎？以下是一篇2018年下半年工作計劃在金融危機的影響下，找到一份工作越發(fā)的困難了，就是找到了一 份工作，工作起來也是困難重重，雖然我已經(jīng)工作了不少年了，可是 在金融危機的影響下，我感到了工作的吃力。我是從事公司銷售工作的，這在以前是一項很好的工作，可是現(xiàn)在 公司產(chǎn)品面臨著積壓在倉庫的風險， 這是對公司極為不利的。我經(jīng)過 不斷的思考后，寫出了我的年度工作計劃，新年度我擬定三方面的銷售人員個人工作計劃：一、實際招商開發(fā)操作方面1、回訪完畢電話跟蹤，繼續(xù)上門洽談，做好成單、跟單工作。2、學(xué)習招商資料，對3+2+3

2、組合式營銷模式領(lǐng)會透徹；抓好例會學(xué) 習，取長補短，向出業(yè)績的先進員工討教，及時領(lǐng)會掌握運用別人的 先進經(jīng)驗。3、做好每天的工作日記，詳細記錄每天上市場情況4、繼續(xù)回訪xx六縣區(qū)酒水商，把年前限于時間關(guān)系沒有回訪的三 個縣區(qū)：xx市、x縣、x縣，回訪完畢。在回訪的同時，補充完善新 的酒水商資料。二、公司人力資源管理方面1、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據(jù)本地社會發(fā)展、人才市場 及同行業(yè)薪酬福利行情，結(jié)合公司具體情況，及時調(diào)整薪酬成本預(yù)算 及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險。2、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進人力資源管理經(jīng) 驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合

3、于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資 源管理體系。3、做好公司2018年人力資源部工作計劃規(guī)劃，協(xié)助各部門做好部 門人力資源規(guī)劃。4、注重工作分析，強化對工作分析成果在實際工作當中的運用，適時作出工作設(shè)計，客觀科學(xué)的設(shè)計出公司職位說明書。5、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。6、規(guī)范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進行員工招聘（人才市 場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、 內(nèi)部選拔及介紹）；強調(diào)實用性，引入多種科學(xué)合理且易操作的員工篩 選方法（篩選求職簡歷、專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)性面試、半結(jié)構(gòu)性面試、非 結(jié)構(gòu)化面試、心理測驗、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲）。

4、7、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效工作計劃、績效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績效考核（目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越 法、kpi關(guān)鍵績效指標法）、績效反饋面談、績效改進（卓越績效標準、 六西格瑪管理、iso質(zhì)量管理體系、標桿超越）、績效結(jié)果的運用（可 應(yīng)用于員工招聘、人員調(diào)配、獎金分配、員工培訓(xùn)與開發(fā)、員工職業(yè) 生涯規(guī)劃設(shè)計）進行全過程關(guān)注與跟蹤。8、將人力資源培訓(xùn)與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實用化、本公司化，落實培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理。9、努力經(jīng)營和諧的員工關(guān)系，善待員工，規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展。三、辦公室及后勤保障方面1、與王經(jīng)理分工協(xié)作

5、，打招商電話。2、準備到鐵通公司市北分局開通800（400）免費電話號碼800（400）7100009，年前已經(jīng)交過訂金 300元（商客部曹經(jīng)理代收）。3、外協(xié)大廈物業(yè)管理，交電費、取郵件、咨詢物業(yè)管理事宜等。4、協(xié)助王經(jīng)理做好辦公室方面的工作。5、確保電腦、打印復(fù)印一體機正常運行，注意日常操作。6、為外出跑業(yè)務(wù)的市場拓展部各位經(jīng)理搞好各類后勤保障（主要是協(xié)助王經(jīng)理復(fù)印、傳真、電話、文檔輸入電腦、報銷、購物等）。我經(jīng)常這樣對自己說：開心工作，快樂生活。不能將這生命里大部分時間要經(jīng)營的工作當作是一杯苦酒，要把它當作美酒，越陳越香。金融危機只是暫時的，只要大家頂住壓力，金融危機很快的就會過 去的，

6、我們國家市場重新繁榮就在不久之后，我相信那一天的到來。我作為一個公司的銷售人員，雖然對公司負責的項目過問不多，因為職位的關(guān)系。但是我一樣關(guān)注股市，公司的未來就是我的未來，公司就是我的家，我會為公司的工作盡出自己最大的努力 ！我知道銷售工作現(xiàn)在不好做，但是我想憑借我這么多年積累的銷售 人氣和能力，我是能夠迎來一個不錯的未來的，我相信公司的明天一 定有屬于我的一片明媚天空！更多：各行業(yè)工作計劃范文全集2018年繼2008年金融危機后我們房地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)開展至關(guān)重大的開局之年，對于一個剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場的新 人來說，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力并重的開始的一年。因此， 為了我要調(diào)整工作心態(tài)、增強責

7、任意識、服務(wù)意識，充分認識并做好 房屋中介的工作。為此，在廠房部的劉、王兩位同事的熱心幫助下， 我逐步認識本部門的基本業(yè)務(wù)工作，也充分認識到自己目前各方面的 不足，為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀人， 我訂立了以下公司員工工 作計劃：一、工作目標：工作重點：進一步整合業(yè)務(wù)流程，建立健全內(nèi)部控制制度。為此我 部將樹立“以人為本”的理念，增強員工的創(chuàng)新意識，結(jié)合企業(yè)與員 工雙方面的需要，實現(xiàn)以下目標：1、根植“尊重人、理解人、培養(yǎng)人”的思想理念，增強對員工職 業(yè)生涯發(fā)展和崗位成長的指導(dǎo)作用，提高員工自發(fā)學(xué)習的主觀能動 性。2、加強有針對性的指導(dǎo)和員工培訓(xùn)工作計劃，提高員工實際工作的能力和效率，促進個人

8、業(yè)績的提升，從而為公司整體績效的實現(xiàn)和 提高搭建高效率的信息服務(wù)平臺。3、分層次，抓重點。針對不同的年齡階段、崗位分工、技術(shù)特長 等特點，圍繞經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作三個方面，形成能力全 面的、綜合素質(zhì)高的企業(yè)團隊。4、深入推進各層級的崗位職責和績效考評制度， 重點著眼于專業(yè)、 創(chuàng)新、協(xié)作的團隊精神的創(chuàng)立，形成部門文化理念，為應(yīng)對各類突發(fā) 事件提供人力資源保障。二、工作策略：在公司“有勢者強，有德者昌”的文化氛圍下，提出“為有勢者搭 建舞臺，為有德者創(chuàng)造未來”的思想，為每一個員工提供展示自己的 機會。根據(jù)各個崗位及年齡段的特點，采取不同的方式提升管理層和 員工對工作的滿意度，提高員工的溝通

9、能力、表達能力，帶動工作能 力的提高，促進員工職業(yè)技能、職業(yè)知識、職業(yè)態(tài)度的全面提升。三、項目計劃：（一）、基層管理人員（主管）思想：提高基層管理人員經(jīng)營管理水平和能力，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展對 機構(gòu)功能調(diào)整的要求。方法：1、建立“周會”的溝通形式。把每周的數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果以討論的形 式進行分析、整理，從數(shù)字的角度對公司一周的運營進行總結(jié)，提出具有可操作性的調(diào)整建議。2、鼓勵自主學(xué)習。在自主選擇、妥善處理學(xué)習與工作關(guān)系的基礎(chǔ) 上，支持管理人員參加社會學(xué)習，激發(fā)和調(diào)動利用業(yè)余時間參加各類 培訓(xùn)的熱情和積極性。3、進一步推行績效考評制度，加強各項財務(wù)制度的執(zhí)行力度，在理解的基礎(chǔ)上深化認識，提高對各環(huán)節(jié)的控制力

10、、執(zhí)行力。（二）、專業(yè)技術(shù)人員思想：專業(yè)技術(shù)人才是重要的支持保障力量， 進一步提高該類人員 的業(yè)務(wù)技術(shù)水準，增強風險防范能力、培養(yǎng)內(nèi)部管理水平，加強綜合 素質(zhì)的培養(yǎng)。方法：1、深化細致的完善崗位職責，落實到每一個崗位和個人，普及內(nèi) 部管理策略，提高內(nèi)部管理水平，提升其專業(yè)素養(yǎng)。2、鼓勵自主學(xué)習。在自主選擇、妥善處理學(xué)習與工作關(guān)系的基礎(chǔ) 上，支持管理人員參加社會學(xué)習，激發(fā)和調(diào)動利用業(yè)余時間參加各類 培訓(xùn)的熱情和積極性。（三）年紀較青的人員（20 40歲）思想：這是公司涉及面最廣的人群，在指導(dǎo)和培訓(xùn)上應(yīng)著重于適應(yīng) 性和專業(yè)技能提高兩個方面。方法：1、創(chuàng)建學(xué)習班，組織員工學(xué)習各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識、進行業(yè)

11、務(wù)技能 培訓(xùn)，以提高這類人員的從業(yè)能力。2、鼓勵員工利用業(yè)余時間參加資格證書考試和攻讀學(xué)歷學(xué)位，多 渠道培養(yǎng)各類高素質(zhì)的專業(yè)人才。3、輪崗鍛煉。選拔2-5名有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬胚M行輪崗，建立定期和不定期輪崗制度，及時全面掌握輪崗人員的工作和學(xué)習情況，并作為日后任用的依據(jù)，便于各序列的專業(yè)人才快速成長。4、推行職位準入培訓(xùn)及定期考核制度。在部門內(nèi)形成員工主動接 受培訓(xùn)的壓力和動力，增強業(yè)務(wù)能力，實現(xiàn)人崗匹配。5、對于新員工以職業(yè)道德教育、規(guī)章制度學(xué)習、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)為基礎(chǔ)，增強新人團隊意識、溝通的機會，嚴格管理，為提升部門 綜合素質(zhì)打下基礎(chǔ)。四、本月具體工作內(nèi)容1、完善崗位職責，細化到每一個個人，

12、重點關(guān)注職業(yè)道德和專業(yè)技能兩個方面。2、完善各項財務(wù)制度，細化到每一個崗位，為業(yè)績效考核的建立 依據(jù)。3、完善各個崗位績效考評制度，滿足公司整體管理規(guī)劃的要求更多：各行業(yè)工作計劃范文全集隨著教育改革的廣泛和深入以及教師專業(yè)化水平的逐漸提高，我知道了作為一名教師身上所肩負的使命， 那就是要 不斷學(xué)習、提高素質(zhì)，迎接時代的挑戰(zhàn)。為此，特制定 2018年新學(xué) 期教師個人工作計劃如下：一、學(xué)習提升：1、加強思想政治工作計劃，通過學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀、新世紀教 師職業(yè)道德和重溫黨章，使自己思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì) 不斷提升。關(guān)心時政，堅持收看新聞聯(lián)播、今日說法等欄目， 了解黨的方針政策，增強法律意識，依法執(zhí)教。2、充實專業(yè)知識，通過各種方式的學(xué)習和研究，認真寫學(xué)習札記， 以不斷提升專業(yè)水平和綜合文化素養(yǎng)。在教育教學(xué)方面，閱讀小學(xué) 教學(xué)改革與實驗、小學(xué)語文教學(xué)、國內(nèi)外教育文摘等書報，以 借鑒他人的先進理論和經(jīng)驗。二、本職工作：2、班主任工作計劃：繼續(xù)加強學(xué)生的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)班干部，通 過多種競賽加強學(xué)生的自我管理。 對問題學(xué)生要加大談心力度，主動 和家長聯(lián)系，家校配合形成教育合力。本學(xué)期開辦一次家長會。三、師表禮儀：首先要作到行為舉止端莊大方，談吐文明，不管和同事還是學(xué)生都 主動運用禮貌語言。尊重家長，寬與待人。穿戴