監(jiān)理單位勞動(dòng)合同范本

1、企業(yè)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：廈門(mén)市貫筲新市區(qū)工程監(jiān)理有限公司漳浦分公司住所： 福建省漳浦縣盛唐花園 C2幢408號(hào)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：陳建輝乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：現(xiàn)居住地住址： 戶籍所在地住址： 居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 等法律、法規(guī)、 規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng) 合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自用工之日 年_月_日起至 年_月_日止。（二）無(wú)固定期限：自用工之日 年_月_日起至法定的 終止條件由現(xiàn)時(shí)止。

2、（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自用工之日 年 _月_日至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自 年_月_日至 年_月_日止,期限為.二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位（工種）。第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）實(shí)行不定時(shí)工作制度。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)

3、和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制 度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮， 對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為, 告。有權(quán)提由批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（試用期 的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條 約定的工資

4、的80% ,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo) 準(zhǔn)）。第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度， 確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 ,其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、元 /月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙 方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì) 件單價(jià)約定為 元。（三）其他工資形式：第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資， 應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十二條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí) 間，應(yīng)

5、支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的， 應(yīng)支付不低于乙方工資的 200%的 工資報(bào)酬；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。第十三條 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度。甲方安排乙方月工作時(shí)間超過(guò) 167.4小時(shí)，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低 于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) 費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方 辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)， 由具解除或者終止勞 動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。七、雙方約定的事項(xiàng)第十五條 甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容 ：（一）甲方由資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定： （二）保守商業(yè)秘密的約定：（三）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：1、 2、 3、 （四）其他事項(xiàng)的約定：1、 2、 3、 八、其他第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)定按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今