用戶操作手冊模板

1、用戶操作手冊模板1引言1.1 編寫目的：闡明編寫手冊的目的，指明讀者對象。1.2 項目背景：說明項目的來源、委托單位、開發(fā)單位及和主管部門。1.3 定義：列出手冊中使用的專門術語的定義和縮寫詞的愿意。1.4 參考資料： 列出有關資料的作者、標題、編號、發(fā)表日期、出版單位或資料來源 項目經核準的計劃任務書、合同或上級機關的批文；項目開發(fā)計劃；需求規(guī)格說明 書；概要設計說明書；詳細設計說明書；測試計劃 文檔中所引用的其他資料、采用的軟件工程標準或軟件工程規(guī)范。2軟件概述2.1 目標2.2 功能2.3 性能2.4 數據精確度：包括輸入、輸出及處理數據的精度。2.5 時間特性：如響應時間、處理時間、數

2、據傳輸時間等。2.6 靈活性：在操作方式、運行環(huán)境需做某些變更時軟件的適應能力。3運行環(huán)境3.1 硬件 列出軟件系統(tǒng)運行時所需的硬件最小配置，如計算機型號、主存容量 外存儲器、媒體、記錄格式、設備型號及數量 輸入、輸出設備 數據傳輸設備及數據轉換設備的型號及數量。3.2 支持軟件 操作系統(tǒng)名稱及版本號 語言編譯系統(tǒng)或匯編系統(tǒng)的名稱及版本號 數據庫管理系統(tǒng)的名稱及版本號 其他必要的支持軟件4使用說明4.1 安裝和初始化：給出程序的存儲形式、操作命令、反饋信息及其做含意、表明安裝完成 的測試實例以及安裝所需的軟件工具等。4.2 輸入：給出輸入數據或參數的要求。 數據背景：說明數據來源、存儲媒體、出

3、現(xiàn)頻度、限制和質量管理等。 數據格式：如長度、格式基準、標號、順序、分隔符、詞匯表、省略和重復、控制。 輸入舉例。4.3 輸出：給出每項輸出數據的說明。 數據背景：說明輸出數據的去向、使用頻度、存放媒體及質量管理等。 數據格式：詳細闡明每一輸出數據的格式，如首部、主體和尾部的具體形式。 舉例4.4 出錯和恢復：給出出錯信息及其含意；用戶應采取的措施，如修改、恢復、再啟動。4.5 求助查詢：說明如何操作。5運行說明5.1 運行表：列出每種可能的運行情況，說明其運行目的。5.2 運行步驟：按順序說明每和運行的步驟，應包括：5.3 運行控制5.4 操作信息：運行目的、運行目的、操作要求、啟動方法、預

4、計運行時間、操作命令格式及說明、其他事項；5.5 輸入/輸出文件：給出建立或更新文件的有關信息，如：文件的名稱及編號；記錄媒體； 存留的目錄；文件的支配：說明確定保留文件或廢棄文件的準則，分發(fā)文件的對象，戰(zhàn)勝硬件的優(yōu)先級及保密控制等。5.6 啟動或恢復過程6非常規(guī)過程提供應急戒非常規(guī)操作的必要信息及操作步驟，如出錯處理操作、向后備系統(tǒng)切換操作及維護人員須知的操作和注意事項。7操作命令一覽表8程序文件（或命令文件）和數據文件一覽表9用戶操作舉例其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識3H、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍

5、事二.培訓的及要求培訓目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、禾/相結合，根據我公司2015年度安全生產目標的內容，現(xiàn)與財務部 簽訂如下安全生產目標:、目標值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%二、本單位安全工作上必須做到以下內容:1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各

6、項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8 、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執(zhí)行公司安全生產十六項禁令，保證本單位所有人