2011年咨詢部招新策劃(精)

1、西南民族大學(xué) 創(chuàng)業(yè)就業(yè)導(dǎo)航站、創(chuàng)業(yè)孵化基地 咨詢部 招 新 劃 書 咨詢部招新策劃書 刖言 咨詢部是西南民族大學(xué)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航 站暨創(chuàng)業(yè)孵化基地（以下簡(jiǎn)稱導(dǎo)航站、創(chuàng)業(yè) 基地”的核心部門，是一個(gè)為在校學(xué)生開展 就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)以及負(fù)責(zé)策劃相關(guān)培訓(xùn) 活動(dòng)，提供有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息技能、產(chǎn)業(yè)政 策、科技項(xiàng)目申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)等政策咨 詢的職能部門。西南民族大學(xué) 通過招新，為咨詢部的發(fā)展 注入新鮮的健康血液，有足夠高素質(zhì)的后備 力量，更好的發(fā)展壯大咨詢部的實(shí)力。 招新細(xì)則 一、 招新概況 招新時(shí)間：待定 招新地點(diǎn)：南、北區(qū)大食堂門口，藝術(shù)學(xué)院 食堂門口 招新負(fù)責(zé)人：李洋、王素琪、楊蕊源 二、 招新要

2、求 1. 文字功底良好，對(duì)策劃、執(zhí)行和開展 活動(dòng)等方面擁有濃厚興趣。 2. 表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能 力和邏輯思維能力。 3. 工作積極，能夠較好地處理學(xué)習(xí)、工 作關(guān)系，合理、有效的安排時(shí)間。 4. 有集體意識(shí)，能與其他成員團(tuán)結(jié)互 助，共同進(jìn)步 5. 能夠積極為廣大成員收集和傳遞信 息，服從組織管理，工作細(xì)致認(rèn)真， 6性格開朗、隨和，應(yīng)變能力強(qiáng) 7.有策劃、管理和法律等相關(guān)方面的知 識(shí)優(yōu)先。 三、招新計(jì)劃 招新對(duì)象：西南民族大學(xué)在校大學(xué)生（主要 是針對(duì)大一的新生） 招新人數(shù)：12 15人。 面試時(shí)間： 面試地點(diǎn)： 招新形式：招新期間，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷和 報(bào)名表交到登記地點(diǎn)， 經(jīng)初步篩選

3、， 通過者 進(jìn)行首輪面試，然后進(jìn)行復(fù)試，合格后可以 進(jìn)入咨詢部工作，經(jīng)過一個(gè)月考察后正式成 為咨詢部成員。 （對(duì)個(gè)別才能優(yōu)異者可不進(jìn) 行復(fù)試） 四、招新流程 招新流程大體分為簡(jiǎn)歷篩選，面試（初試和 復(fù)試），考察期，審核確定人員名單四個(gè)階 段： （一） 簡(jiǎn)歷篩選 在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人填寫簡(jiǎn)歷和報(bào) 名表交到招新登記地點(diǎn)，由咨詢部招 新負(fù)責(zé)人進(jìn)行初步篩選，確定首輪面 試名單 （二） 面試（初試和復(fù)試） 招新負(fù)責(zé)人會(huì)在規(guī)定的面試地點(diǎn)等待面試人 員進(jìn)行面試 初試：1.在入口處簽到（見附表1） 2自我介紹（兩分鐘內(nèi)） 3. 回答評(píng)委的問題，主要的面試問題另附題 庫。 4. 對(duì)所有報(bào)名者進(jìn)行打分，根據(jù)總分來

4、確 定進(jìn)入下一輪的人員。 （初步?jīng)Q定：進(jìn)入復(fù)試人員大概 為正式成員要 求的 150%150%）。 通知階段： 對(duì)進(jìn)入復(fù)試的成員進(jìn)行短信和海報(bào)的通知。通知下一輪面試的 時(shí)間和地點(diǎn)。并要求寫一份自我鑒定書。 復(fù)試：1.1.在入口處簽到（見附表 1 1） 2.2. 面試官抽簽將入圍抽簽分組，（4 4 人小組），選擇課題， 進(jìn)行 2020 分鐘的小組自由討論，然后每組選出代表陳述自己小 組的觀點(diǎn)和方案。 （另附：評(píng)分表和題目庫） 3 3、 評(píng)委對(duì)小組成員進(jìn)行相關(guān)問題的提問，打出成績(jī)。 4 4、 經(jīng)過評(píng)委一致商量通過，最重進(jìn)入咨詢部的名單。 通知階段： 對(duì)進(jìn)入咨詢部的成員進(jìn)行短信通知，告知面試結(jié) 果，并

5、之后組織一次見面會(huì)，正式成為咨詢部成 員。 注意：1 1、每輪面試由五位評(píng)委組成，可對(duì)成員進(jìn)行自由提 問。 2 2、面試者要按照標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間到場(chǎng)，面試者面試結(jié)束之后可以自 行安靜離場(chǎng)。 （三）考察期 經(jīng)過一個(gè)月的考察，咨詢部根據(jù)對(duì)成員的了解進(jìn)行人員調(diào)整， 個(gè)別 不適合工作者可能被淘汰，也可根據(jù)特長(zhǎng)推薦到導(dǎo)航站、 創(chuàng)業(yè)基地其他部門工作。 （四）審核確定錄用名單 面試結(jié)束后，招新負(fù)責(zé)人商討，確定部門人員名單，并上交文 秘部存檔 五、活動(dòng)預(yù)算 名單統(tǒng)計(jì)表：10*2=210*2=2 元 考題庫 10*2=210*2=2 元 評(píng)分表 5*2=15*2=1 元 筆 2*5=102*5=10 元 膠帶 2 2 元 共計(jì)：仃元 附表 1: 咨詢部初試人員簽到 表 注：復(fù)試也可用該表，改表頭即可。 附表二： 咨詢部二輪面試 評(píng)分表 編號(hào) 姓名寫作表達(dá)協(xié)作邏輯總分 能力能力能力能力姓名