2010年河北省城鎮(zhèn)單位職工月平均工資2692元(精)

1、2010 年河北省城鎮(zhèn)單位職工月平均工資 2692 元 2010-04-23 燕趙晚報 河北省統(tǒng)計局日前公布了 2010 年全省城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資水平。 2010 年，我省職工平均工資為 32306 元，比上年提高 3923 元，增長 13.8%?？鄢飪r 因素，實際增長 10.7%。記者算了一筆賬，按照這一收入，我省在崗職工的月平均 工資應該為2692 元。但對這一數(shù)據(jù)，有不少人提出質(zhì)疑： 我怎么掙的沒有這么 多，工資更是好幾年沒漲過了。 ”對此，河北省統(tǒng)計局進行了解讀。 發(fā)布 企業(yè)工資增長快于事業(yè)單位 分企業(yè)、 事業(yè)、 機關(guān)看， 企業(yè)單位在崗職工平均工資增長快于事業(yè)和機關(guān)單 位。 2

2、010年，全省城鎮(zhèn)企業(yè)單位（不含私營企業(yè)）在崗職工平均工資為 32968 元，比上年提高 4635 元，增長 16.4%;事業(yè)單位在崗職工平均工資為 31704 元， 提高3702 元，增長 13.2%;機關(guān)單位在崗職工平均工資為 30940 元，比上年提高 1492 元，增長 5.1%。企業(yè)單位平均工資增速分別比事業(yè)、機關(guān)單位快 3.2 和 11.3 個百分點。 全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資為 17914 元，比上年提高 2803 元，增長 18.5%。哪種企業(yè)職工掙的工資高 統(tǒng)計顯示，去年，全省城鎮(zhèn)其他所有制單位在崗職工平均工資為 32916 元，比 上年提高 5162 元，增長 18

3、.6%；國有單位在崗職工平均工資為 32830 元，提高 3371元，增長 11.4%;集體單位在崗職工平均工資為 22220 元，提高 3753 元，增 長 20.3%。其他單位平均工資由上年低于國有單位 1705 元提高到高于國有單位 86 丿元。 19 大行業(yè)工資排排座：金融最高據(jù)統(tǒng)計，從國民經(jīng)濟行業(yè)門類看，19 大行業(yè)在崗職工平均工資比上年均有所 提高。其中，去年高于全省平均水平的行業(yè)有 8 個，其中超過 4 萬元的行業(yè)有 5 個， 排第一位的是金融業(yè) 54353 元； 此后分別是科學研究、 技術(shù)服務和地質(zhì)勘查業(yè) 50671元；電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè) 50546 元；采礦業(yè) 49

4、729 元；信息傳 輸、計算機服務和軟件業(yè) 48848 元。而低于全省平均水平的行業(yè)有 11 個，其中低 于 2 萬元的是批發(fā)和零售業(yè) 19965 元，住宿和餐飲業(yè) 17165 元，農(nóng)、林、牧、漁業(yè) 12432 元。 最低與最高行業(yè)工資水平相差 41921 元，差距比上年繼續(xù)擴大 城市職工工資排名：唐山第一 我省各城市的職工工資誰掙的最多？石家莊排在什么水平? 據(jù)了解，繼唐山、秦皇島、廊坊城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資 2009 年達到 3 萬 元后，去年全省共有 8 個設(shè)區(qū)市的平均工資達到了 3 萬元以上，新增加了石家 莊、邯鄲、滄州、張家口和邢臺 5 個市。 其中，唐山居第一，廊坊、秦皇島，滄州

5、緊隨其后，這 4 座城市的平均工資都 高出了全省平均水平，分別達到 37232 元、37224 元、35825 元和 33015 元；廊坊 平均工資首次超過秦皇島躍居全省第二位。 石家莊去年職工平均工資排到了第六位，為 31460 元。邯鄲排第五位，為 32123元。排位第七到第一的城市為張家口 30592 元、邢臺 30317 元、承德 29960 元、保定 28089 元和衡水 25699 元。最低的衡水與最高的唐山相差 11533 元，差距比上年擴大 965 元。解讀 職工平均工資是如何統(tǒng)計出來的？ 每次統(tǒng)計部門的收入數(shù)據(jù)公布，都有人提出一些質(zhì)疑： 我和周圍的朋友都沒 掙到這么多。這統(tǒng)計

6、數(shù)據(jù)里水分有多大？ ”這平均工資是怎么統(tǒng)計出來的?對此，河北省統(tǒng)計局相關(guān)人士介紹說，全省城鎮(zhèn)單位工資統(tǒng)計是采用全面調(diào)查 的方法，按照國家統(tǒng)計局制定的統(tǒng)計報表制度，由國家、省、市、縣各級統(tǒng)計 局組織實施。調(diào)查對象包括城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城 鎮(zhèn)集體單位以及聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺投資經(jīng)濟等單位。 城鎮(zhèn)單位在崗職工指在以上單位工作，取得工資或其他形式勞動報酬的全部人 員。不包括離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工。 在崗職工平均工資是統(tǒng)計部門根據(jù)城鎮(zhèn)基層單位上報的勞動情況年報表匯總計 算而來，用各個單位的在崗職工工資總額相加除以在崗職工年平均人數(shù)，計算出在 崗職

7、工平均工資。2010 年底共調(diào)查了全省 6.2 萬個城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)單位， 480.2 萬名在崗職工的工資情況。 城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資，是根據(jù)城鎮(zhèn)私營單位工資統(tǒng)計報表制 度，以各設(shè)區(qū)市城鎮(zhèn)私營單位為總體，在保證行業(yè)、地區(qū)代表性基礎(chǔ)上，采取全 面調(diào)查與抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法，共調(diào)查了 7378 個私營單位，110.5 萬名職工的工 資情況，進而推算出全省和分市、分行業(yè)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資。 城鎮(zhèn)私營單位工資調(diào)查是 2007 年開始進行的，已運行四個年度。按照國家統(tǒng) 計局的規(guī)定，2009 年起城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資首次向社會公布。 工資總額到底由哪些項目組成 職工工資總額由

8、計時工資（含計時標準工資）、計件工資、計件超額工資、獎 金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資共同組成。 按勞動統(tǒng)計制度規(guī)定，各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支 付的工資， 不論是計入成本的還是不計入成本的， 不論是按國家規(guī)定列入計征獎金 稅項目的，還是未列入計征獎金稅項目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形 式支付的，均包括在工資總額內(nèi)。工資總額還包括單位從個人工資中直接為其代扣代繳的各種稅、費款及各種社 會保險費用。如包括社會保險和住房公積金的個人繳納部分，并且是個人所得稅稅 前工資。 該負責人介紹說，工資總額計算方法并不是大家一般理解的基礎(chǔ)工資，不只是 按實際發(fā)到職工手里的現(xiàn)金計算的。 統(tǒng)計職工平均工資有什么作用 工資是國家和單位對職工實行按勞分配的主要形式，也是廣大職工生活費的主 要來源。職工平均工資表明一定時期內(nèi)職工工資收入的高低程度，是反映職工工資 水平的主要指標。對研究工資分配具有重要意義，對養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī) 療保險、工傷保險、生育保險等社保費用征收和退休金標準的確定、最低工資標 準、貧困救濟標準、賠償費用的計算等有直接關(guān)系，是黨和政府制定有關(guān)收入分 配、社會保障等政策的重要依據(jù)。 相關(guān)新聞 一季度 13 個省份調(diào)整最低工資標準 據(jù)新華社電人力資源和社會保