辦公室工作的“十種辯證關(guān)系”

1、辦公室工作的“十種辯證關(guān)系”一是大與小的關(guān)系大與小總是相伴而生的，有大必有小，有小才有大，大中就有小，小中也有大。工作中，處理好大與小的關(guān)系，我們要做到大處著眼，小處著手。大處著眼，就是要從整體的角度來考慮問題，大事不糊涂；小處著手，就是要在具體的事情上打好基礎(chǔ)，小事不馬虎。沒有大處著眼，小處著手就失去了方向，就成了無頭蒼蠅，結(jié)果往往是南轅北轍；沒有小處著手，大處著眼就失去了基礎(chǔ)，就成了空中樓閣。只有將兩者統(tǒng)一起來，才能更好地推動工作。二是主與次的關(guān)系馬克思主義哲學(xué)告訴我們，把握事物的規(guī)律就要抓住事物的主要矛盾，分清矛盾的主要方面和次要方面。要善于在紛繁瑣細(xì)的事務(wù)中抓主要矛盾，抓重點工作，做到

2、有主有次。辦公室工作千頭萬緒，這就需要我們在第一時間對工作進(jìn)行主、次分類排序，急事急辦，特事特辦，小事緩辦，錯事不辦，力爭在最短時間內(nèi)、盡最大努力，充分調(diào)動現(xiàn)有資源，高質(zhì)高效完成任務(wù)。三是重與輕的關(guān)系重與輕的關(guān)系無非四種：舉重若重，舉重若輕，舉輕若重，舉輕若輕?！芭e”字后的“重”和“輕”，表明的是一個事物本身的重要程度，或是任務(wù)的對象屬性。“若”字后的“重”與“輕”，則是我們采取的態(tài)度、方式。對上，我們更多時候要采取舉重若重、舉輕若重的態(tài)度，予以足夠的重視；對下，我們往往要采取舉重若輕、舉輕若輕的態(tài)度，使用科學(xué)的方法，讓下面的同志更有節(jié)奏地開展工作。但是，重也好，輕也罷，都是建立在科學(xué)判斷、科

3、學(xué)工作的基礎(chǔ)上的。否則，就會頭重腳輕，不知輕重，造成工作的失誤。四是繁與簡的關(guān)系在處理繁雜的政務(wù)和事務(wù)時，有時只要我們抓住那至關(guān)重要的一環(huán)，問題往往就能迎刃而解，就能達(dá)到綱舉目張的效果。但是，準(zhǔn)確抓住這一環(huán)又談何容易？如果沒有深厚的專業(yè)功底，沒有豐富的經(jīng)驗積累，沒有扎實的前期工作，是不可能抓住這一環(huán)的。這就要求我們在工作中，要深入調(diào)查研究，注重思考總結(jié)，保持韌勁鉆勁，發(fā)揚(yáng)“踏石留印，抓鐵有痕”的精神，以日積月累之功，達(dá)水到渠成之效。五是動與靜的關(guān)系動與靜是事物存在的兩種狀態(tài)，也是辦公室工作的兩種狀態(tài)。辦公室工作既有匯集力量、多干快上的“大動作”，也有潤物無聲、柴米油鹽的“小細(xì)節(jié)”。這就要求我們

4、關(guān)鍵時刻頂?shù)蒙先?，沖得靠前，能打硬仗，能打勝仗；日常工作沉得下來，靜得下心，做好每一件事，做對每一件事。辦公室工作要做到“靜如處子，動如脫兔”，達(dá)到動靜結(jié)合的完美狀態(tài)。六是剛與柔的關(guān)系剛與柔既相互矛盾又相互作用，是相生相克的對立統(tǒng)一體，剛能制柔，柔能克剛。很多時候，剛即柔，柔即剛，水滴石穿，風(fēng)摧山崩就是例證。辦公室工作要做到剛?cè)峒鏉?jì)，運(yùn)用自如，必須把握好剛與柔的度。辦公室是單位的總樞紐、水龍頭，要與各個方面打交道，因此態(tài)度要溫和，要與人為善，要讓人信服，要解決問題，但意志要堅定，規(guī)矩不能變，制度不能改，原則不能退。只有剛得適時，柔得適當(dāng)，剛與柔才能相得益彰，才能實現(xiàn)剛與柔的完美統(tǒng)一。七是快與慢

5、的關(guān)系對辦公室而言，領(lǐng)導(dǎo)明確要求的，要快，思路完全清晰的，要快，客觀形勢逼人的，要快；沒有想好為什么的，要慢，不知道怎么辦的，要慢，客觀條件不具備的，要慢。但“慢”不是“拖”，不是“沒”，而是積蓄力量、等待時機(jī)。我們要用慢為快創(chuàng)造條件，用慢為快打好基礎(chǔ)，同時，用快推動慢的發(fā)展，用快實現(xiàn)慢的轉(zhuǎn)變，把握好“快”和“慢”的節(jié)奏，實現(xiàn)工作的持續(xù)、科學(xué)推進(jìn)。八是松與緊的關(guān)系對于辦公室來說，面對不同的工作內(nèi)容，松和緊都是相對的、結(jié)合的，都是可以轉(zhuǎn)換的、內(nèi)外有別的。辦公室直接“暴露”在領(lǐng)導(dǎo)眼皮底下，工作時間長，思想壓力大，沒有太多自由的時間，成績也不像其他部門一樣可以量化。如果不注意調(diào)整心態(tài)，長此以往就容易

6、成為“老皮筋”，失去彈性，甚至斷了。這就要求我們保持一個良好的心態(tài)，既嚴(yán)肅、緊張，又活潑、從容，做到松緊有度，收放自如。九是有與無的關(guān)系辦公室工作的有與無，實際上是一個“站位”問題。辦公室的工作同樣需要掌握“有”和“無”的距離。例如，在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)時，要保持“無”的狀態(tài)，讓領(lǐng)導(dǎo)感覺輕松自如，而領(lǐng)導(dǎo)一旦需要，又能馬上貼近，實現(xiàn)“有”的到位。又如，在服務(wù)整個單位時，要發(fā)揮辦公室潤滑劑、保障器的作用，讓各個環(huán)節(jié)、各項工作無縫鏈接，運(yùn)轉(zhuǎn)自如，切實做到準(zhǔn)位而不越位、正位而不錯位、到位而不缺位，讓各個部門平時看不到，用時找得著，實現(xiàn)“無處不在”而又“無處存在”的理想狀態(tài)。十是正與奇的關(guān)系中國古代兵法善用“正”與“奇”的辯證關(guān)系，巧妙運(yùn)用“以正合，以奇勝”的謀略，創(chuàng)造出無數(shù)成功的戰(zhàn)例。對辦公室工作而言，“正”是方向、是原則、是制度、是戰(zhàn)略