總經(jīng)理聘用合同

1、總經(jīng)理聘用合同甲方(聘用方)： 法定代表人： 乙方(受聘方)： 身份證號(hào)碼： 甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)與規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1.1本合同期限自2013年7月10日起，至2016年7月9日止，聘用期為3年。1.2聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。1.3本合同期滿后，任何一方表示不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前兩個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條 乙方的權(quán)利與義務(wù)2.1乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，享有國(guó)家有關(guān)法律、本公司章程與本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)與履行同等義務(wù)。2.1.1負(fù)責(zé)公司的

2、管理經(jīng)營(yíng)工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作；2.1.2組織實(shí)施董事會(huì)決議、公司年度計(jì)劃與投資方案；2.1.3遵守法律法規(guī)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章與基本管理制度；2.1.4提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘副總經(jīng)理,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人與其他應(yīng)由CEO提名的中層以上管理人員；2.1.5聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員；2.1.6擬定公司職工的工資、獎(jiǎng)懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行；2.1.7受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)；2.1.8遵照財(cái)務(wù)制度與審批規(guī)程，根據(jù)公司批準(zhǔn)的年度、季度、月度資金收支計(jì)劃與費(fèi)用

3、支出計(jì)劃，審批公司各項(xiàng)資金收支與費(fèi)用支出，并向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)提交公司經(jīng)營(yíng)中的前期工作報(bào)告與述職報(bào)告；2.1.9對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并可提議召開臨時(shí)董事會(huì)。2.1.10乙方雖非公司董事會(huì)成員，但有權(quán)列席董事會(huì)會(huì)議；2.1.11主持與召集總經(jīng)理辦公會(huì)等工作會(huì)議；2.1.12公司章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。2.2乙方對(duì)下列事務(wù)享有審批權(quán)：2.2.1 人民幣 元人民幣以下的公司業(yè)務(wù)管理支出；2.2.2 人民幣 元人民幣以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用；2.2.3人民幣 元人民幣以下所屬員工一次性借支；2.2.4經(jīng)董事會(huì)審核后的員工工資審批；2.2.5凡超出上述1至4項(xiàng)權(quán)限

4、范圍者，均報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；2.2.6董事會(huì)賦予的其他審批權(quán)限。乙方違反2.2條各項(xiàng)審批權(quán)限規(guī)定所作出的審批為無效審批，若對(duì)公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.3.乙方作為公司的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)：2.3.1根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化與管理制度有機(jī)結(jié)合，建立科學(xué)規(guī)范化的企業(yè)管理模式；2.3.2根據(jù)公司現(xiàn)有人力資源，有計(jì)劃的進(jìn)行組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)與在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)與政治素質(zhì),注重員工身心健康,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性；2.3.3按照董事會(huì)批準(zhǔn)

5、的公司戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，推廣與固化公司品牌形象，維護(hù)與增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)與信譽(yù)；2.3.4擬定切實(shí)可行的項(xiàng)目策劃方案與營(yíng)銷方案，節(jié)約銷售成本，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化；2.3.5 董事會(huì)要求乙方完成的其他工作任務(wù)。2.4乙方向公司做出以下承諾：2.4.直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)的決策，在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作；2.4.2在職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不越權(quán)；2.4.3嚴(yán)格履行董事會(huì)賦予的職責(zé)與權(quán)利；2.4.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益；2.4.5充分發(fā)揮個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力與管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng)，為公司謀取最大利益；2.4.6建立科學(xué)的管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況；2.4.7當(dāng)

6、自身的利益與公司與股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理與誠(chéng)信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：2.4.7.1忠實(shí)義務(wù)：(一) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)；(二) 不挪用公司資金；(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)；(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；(五) 不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易；(六) 未經(jīng)股東大會(huì)同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)；(七) 不私

7、自接受與公司交易的傭金為己有；(八) 不擅自披露公司秘密；(九) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；(十) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；(十一)對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；(十二) 聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以公司的名義貸款，須經(jīng)公司董事會(huì)同意；(十三) 法律、法規(guī)及公司章程、總經(jīng)理細(xì)則規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。乙方違反上述忠實(shí)義務(wù)所得的收入，應(yīng)當(dāng)歸公司所有；若對(duì)公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.4.7.2勤勉義務(wù)：(一) 對(duì)公司的定期報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見，保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；(二) 如實(shí)向董事會(huì)提供有關(guān)情況與資料,不妨礙董事

8、會(huì)行使職權(quán)；(三) 接受董事會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督與合理建議；(四) 法律、法規(guī)及公司章程、總經(jīng)理細(xì)則規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。第三條 薪酬與期權(quán)、股權(quán)3.1乙方的薪酬：3.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，乙方薪酬為（稅后）年薪制，年薪標(biāo)準(zhǔn)為 萬元（大寫：人民幣 萬元）。甲方每月向乙方支付 元，余款年終支付，但最遲不得超過每年 月 日。3.1.2董事會(huì)根據(jù)當(dāng)年公司盈余情況酌定給予乙方年終獎(jiǎng)金，每年年終獎(jiǎng)金應(yīng)不低于 萬元。3.2乙方期權(quán)：3.2.1乙方在第一年期滿經(jīng)董事會(huì)考評(píng)合格可獲得甲方2%的期權(quán),第二年為2%,第三年為1%；3.2.2乙方取得的第一年2%期權(quán)應(yīng)在本合同簽訂之日起的半年內(nèi)由甲方協(xié)助完成相關(guān)

9、法律程序及手續(xù)；第二年2%期權(quán)、第三年1%期權(quán)均須在另行指定的時(shí)間內(nèi)完成所有法律程序及手續(xù)。3.3股權(quán)特惠：乙方可按照甲方自籌備期起,所募集資金的股權(quán)均價(jià)特惠購(gòu)買不超過甲方3%的股權(quán)。該購(gòu)買權(quán)在本合同簽訂后3個(gè)月內(nèi)有效；乙方支付價(jià)款后的30個(gè)工作日內(nèi),甲方協(xié)助乙方辦理工商變更。第四條 培訓(xùn)4.1本合同生效后一個(gè)月內(nèi)，為更好地提高乙方的管理經(jīng)營(yíng)能力，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展，甲方安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)課程，總價(jià)值10萬元。4.2相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)由甲方直接支付。若甲方要求，可由乙方先行墊付，在培訓(xùn)課程結(jié)束后 日內(nèi)，甲方予以報(bào)銷。4.3乙方因參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的食宿費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等必要費(fèi)用，均由甲方承擔(dān)。第五條 合同解除5.1乙方違反本合同第二條約定，經(jīng)甲方書面指出后30日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.2甲方違反本合同第三條、第四條約定，經(jīng)乙方書面催告后30日內(nèi)不予履行的，乙方有權(quán)單方面解除合同，并要求甲方支付當(dāng)年年薪及年終獎(jiǎng)，此外甲方還應(yīng)向乙方支付違約金人民幣50萬元。5.3除本合同5.1約定外，甲方不得單方終止本合同。若甲方未到合同履行期限終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付當(dāng)年年薪及年終獎(jiǎng)，此外甲方還應(yīng)向乙方支付違約金人民幣50萬元。5.4合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由