就業(yè)協(xié)議書和紙質(zhì)合同

就業(yè)協(xié)議書和紙質(zhì)合同

就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________畢業(yè)院校：________________專業(yè)：____________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意錄用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方畢業(yè)后到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位及工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方在__________崗位工作，工作內(nèi)容為____________________。2.工作地點(diǎn)為____________________。若因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前______天書面通知乙方。二、工作時(shí)間及休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利。三、薪資待遇1.乙方試用期為______個(gè)月，試用期月工資為______元。2.試用期滿后，乙方的月工資為______元，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績效考核制度發(fā)放績效獎(jiǎng)金。3.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，費(fèi)用由雙方按照規(guī)定比例各自承擔(dān)。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________五、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將為乙方提供必要的入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，幫助乙方適應(yīng)工作環(huán)境和提升工作技能。2.甲方鼓勵(lì)乙方自我提升，對于乙方參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予支持。六、保密與競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方將按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。七、協(xié)議變更、解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。2.若乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；若甲方未按照本協(xié)議約定支付工資或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。3.本協(xié)議在以下情形下終止：-協(xié)議期滿且雙方不再續(xù)簽；-乙方畢業(yè)時(shí)不符合甲方錄用條件；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。若因違約給對方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方畢業(yè)后無正當(dāng)理由不按時(shí)到甲方報(bào)到或擅自解除本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金______元。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：____________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______年______月______日紙質(zhì)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同為______期限的勞動(dòng)合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為____________________。2.工作地點(diǎn)為____________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行______工時(shí)制度，乙方應(yīng)遵守甲方的工時(shí)制度。-標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作______小時(shí)，每周工作______天。-不定時(shí)工作制。-綜合計(jì)算工時(shí)工作制。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方依法享受法定節(jié)假日、年假、病假等各類假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇按照甲方薪酬制度執(zhí)行，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方試用期工資為______元/月，試用期滿后工資為______元/月。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核等情況調(diào)整乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，費(fèi)用由雙方按照規(guī)定比例各自承擔(dān)。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：-勞動(dòng)合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.符合法律法規(guī)規(guī)定情形，甲方解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定解除或終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照法定標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。九、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以協(xié)商約定服務(wù)期。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十一、勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事