企業(yè)職工繳納五險一金的好處(新)(1)

1、-員工繳納五險一金的好處公司從關(guān)懷員工的角度出發(fā)， 為在職一年以上的員工繳納了五險一金，通過社會保險和公積金的繳納，給員工今后的生活帶來全方位的保障，使員工沒有了后顧之憂。序繳費項目企業(yè)繳納繳費金額個人繳納繳費金額號比例比例1養(yǎng)老20%446.208%178.482醫(yī)療8%178.482%44.623工傷1.50%33.470%04失業(yè)2%44.621%22.31 （農(nóng)業(yè)戶口可以不用繳扣）5生育0.80%17.850%06公積金10%110.0010%1107合計42%823.9321%355.41一、員工五險一金個人賬戶明細1 、繳費基數(shù)：社保為2231 元/ 月，公積金為 1100 元/

2、月2 、員工每月社保需要支出為178.48元+44.62元=223.1元（農(nóng)戶）；每月社保需要支出的為 178.48 元 +44.62 元 +22.31 元 =245.41 元（非農(nóng)戶）；每月公積金需要支出為 110 元。企業(yè)每月為每位員工支出社保費用 720.62 元；每月支出公積金費用 110 元。（ 1）每月您的個人賬戶中將有 220 元入賬（含公積金），支出 245.41 元，基本不影響您的整體收入，同時，因為每月企業(yè)還為您的賬戶中支付了 720.62 元，這些在您在職及退休后都可以享受其帶來的好處。（ 2 ）這部分錢會一直在以您個人身份證為標識的個人賬戶之中，無論您離職、轉(zhuǎn)移都不受影

3、響，個人賬戶中的錢會一直存在。（ 3）所有您個人賬戶中的錢，國家是按照 1 年期存款的利息標準來支付利息。二、企業(yè)為您繳納五險一金的好處繳納五險一金到底有什么用呢？解讀繳納五險一金的十大好處：精選資料-1 、個人繳得越多，單位為你投入也就越多。 五險一金繳費是同樣的基數(shù)單位和個人承擔不同比例， 單位繳費是個人繳費的約 2 倍左右。2 、繳納養(yǎng)老保險滿足最低年限（15 年），達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 養(yǎng)老金可以一直領(lǐng)取到去世， 而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”， 每年會調(diào)整增資， 可以使老年得到穩(wěn)定可靠保障。 以遼寧省為例：遼寧省連續(xù) 6 年養(yǎng)老金按照不低于 10%

4、 的比例進行了上調(diào)（ 100 元左右），未來 5 年將以 13%的比例上調(diào)（ 100-200元）。作為退休人員可以從養(yǎng)老保險賬戶中，（ 1 ）按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；（ 2 ）本人去世時的喪葬費；（ 3 ）本人去世后，其直系親屬的一次性救濟金；（ 4 ）養(yǎng)老金賬戶余額在本人去世后，還可以由其子女繼承；（ 5 ）繳納年限不足 15 年的農(nóng)民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)沒有繼續(xù)繳費的，由原參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)保留其基本養(yǎng)老關(guān)系， 保存其參保記錄和個人賬戶，個人賬戶儲存額繼續(xù)按規(guī)定計算。 如到異地就業(yè)，可以辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，繼續(xù)累積繳費年限，待將來退休時，符合領(lǐng)取條件的， 與城鎮(zhèn)職工同樣享受基本養(yǎng)老保險待遇； 如

5、果不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)的， 其在城鎮(zhèn)參保繳費記錄及個人賬戶全部有效， 并根據(jù)農(nóng)民工的實際情況， 在其達到規(guī)定領(lǐng)取條件時或享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，或轉(zhuǎn)入新農(nóng)保。作為外地籍員工或是離職后想到外地工作的員工，（1）個人的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險目前可以跨省轉(zhuǎn)移，也就是說，您在大連交了保險后，到了異地仍可以繼續(xù)續(xù)交，確保您的利益最大化；（2 ）如果您個人不打算轉(zhuǎn)移， 也可以在異地新開保險賬戶，在您達到退休年齡后，您的所有賬戶將會一并統(tǒng)一到您的戶籍所在地，不會影響您領(lǐng)取養(yǎng)老金。員工在 1996 年 12 月底前參加工作，繳費年限（含視同繳費年限）不滿 10 年， 1997 年 1 月 1 日以后參加工作，繳

6、費不滿15 年的，雖達到退休年齡或未達到退休年齡但因病、非因工致殘完全喪失精選資料-勞動能力的，不享受基本養(yǎng)老金待遇， 將個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止養(yǎng)老保險關(guān)系。3 、繳納醫(yī)療保險可以獲得醫(yī)療保險報銷 ；如果在職繳費累計滿足最低年限（男 30 年、女 25 年）后，退休后能夠不用再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫(yī)保待遇。 以遼寧省為例：職工醫(yī)保報銷提高到 75-80% 。（ 1 ）醫(yī)療卡中的金額可以用來買藥等，也可以支付門診、急診的費用。（ 2 ）起付標準（不含精神病患者和轉(zhuǎn)診異地住院）：三級醫(yī)院（含所屬?？漆t(yī)院） 850 元，二級醫(yī)院（含?？漆t(yī)院） 500 元，一

7、級醫(yī)院（含治療型家庭病床） 300 元。醫(yī)療機構(gòu)等級以市以上衛(wèi)生行政部門認定為準。（3 ）個人負擔的比例：三級醫(yī)院（含所屬?？漆t(yī)院）為 15% ，二級醫(yī)院（含?？漆t(yī)院）為 12% ，一級醫(yī)院（含治療型家庭病床）為 10% ；退休人員減半。（ 4 ）重癥尿毒癥患者門診透析治療，個人負擔 12% ；退休人員減半；住院期間做透析治療，按住院治療的規(guī)定承擔費用。（ 5 ）轉(zhuǎn)診異地住院治療，起付標準為 1500 元。起付標準以上醫(yī)療費用個人負擔 30% ，退休人員減半。4 、繳納生育保險可以報銷產(chǎn)前檢查、計劃生育手術(shù)和分娩手術(shù)的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。產(chǎn)假和護理假期間由勞動保險機構(gòu)按員

8、工本人上月實得工資計算成日工資乘以女職工產(chǎn)假天數(shù)（或男方職工護理假天數(shù)），發(fā)給生育津貼（產(chǎn)假工資）和護理津貼（護理假期間的工資）。女職工孕產(chǎn)的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費等，實行限額報銷，正常產(chǎn)不超過 1000 元，難產(chǎn)的不超過 1500 元，多胞胎生育的，每多生一個增加 200 元。懷孕不滿四個月流產(chǎn)的不超過 500 元，滿四個月以上流產(chǎn)的不超過 700 元。在上述限額標準內(nèi)的，憑票據(jù)由生育保精選資料-險基金全額報銷；超過上述標準的部分，個人負擔15% ，其余的由生育保險基金報銷。5 、繳納失業(yè)保險可以在失業(yè)時獲得失業(yè)保險金等補助。而失業(yè)保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業(yè)保險公

9、司是買不到的，在職繳納 1 年時間，可以領(lǐng)取2-3 個月失業(yè)金（用來繳納保險）。6 、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業(yè)病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。7 、繳納住房公積金相當于單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用于房屋相關(guān)用途（農(nóng)村蓋房子、修房子、城里買房子和裝修房子、租房子等），如果在職時沒有用完，退休或外地員工離職后也能一次性取出（包括個人及公司繳納的部分），同時，公司可以協(xié)作員工進行提取； 另外，住房公積金貸款利率比商業(yè)貸款低，利率在4.45-4.9%之間，而商業(yè)貸款利率在6.1-7.05%之間。8 、在實行統(tǒng)賬結(jié)合的養(yǎng)老保險繳費制度之后，社會保險實際繳費年限成為了最有說服力的企業(yè)工齡證明。已經(jīng)有越來越多的時候需要用到社保繳費證明，譬如證明社會工齡以確認享受帶薪年假天數(shù)，譬如房地產(chǎn)調(diào)控時貸款需要在當?shù)厣绫＠U費一年以上，等等。9 、不用過于擔心通貨膨脹或貨幣貶值等