總經(jīng)理聘任合同

1、標(biāo)準(zhǔn)合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-920編號：_總經(jīng)理聘任合同甲方：_乙方：_日期：_總經(jīng)理聘任合同用戶指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權(quán)利義務(wù)責(zé)任，定義違約行為，實(shí)現(xiàn)在法律范圍內(nèi)保護(hù)守約方，并且對違約行為進(jìn)行追究責(zé)任，使損失的利益得到合理的經(jīng)濟(jì)賠償。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。甲方：_法定代表人：_乙方：_為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。二、經(jīng)營目標(biāo)乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：總

2、體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤_元，今后年度每年遞增_元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。分類目標(biāo)：1.客房部(含培訓(xùn)中心)_元/年;2.餐飲部(含茶座)_元/年;3.桑拿部_元/年;4.水電部_元/年。三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。基本工資每月_元，崗位工資每月_元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵_元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。四、乙方權(quán)力總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬

3、;2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;3.組織實(shí)施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;5.擬訂公司的基本管理制度;6.制訂公司的具體規(guī)章;7.提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;8.聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;9.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;10.提議召開股東會臨時會議;11.批準(zhǔn)單筆_元以下費(fèi)用;12.執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。五、乙方職責(zé)1.對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;3.擬定公司年度經(jīng)營計(jì)

4、劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實(shí)施;4.協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;5.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;6.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;7.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;8.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。六、乙方禁止性行為1.不得利用職位謀取私利;2.未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;5

5、.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。七、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;乙方違約責(zé)任：1.執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2.對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。3.對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。4.從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。八、本合同聘任期限為一年，從_年_月_日起至_年_月_日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合