“優(yōu)秀員工獎”活動評選方案

1、“優(yōu)秀員工獎”活動評選方案一、 評選目的：為全面了解評價公司員工的工作成績，提高工作效率。有效激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，并樹立公司模范，從而提高企業(yè) 管理和精神文明建設(shè)水平，完成下達的各項任務(wù)指標，樹立 全心全意、爭創(chuàng)一流的競爭意識，充分調(diào)動廣大職工的積極 性和創(chuàng)造性，為此，特制定本方案。二、 評選名額：1818 人優(yōu)秀員工一等獎 1 1 人。優(yōu)秀員工 2 2 等獎 2 2 人。優(yōu)秀員工 3 3 等獎 3 3 人。進步、鼓勵獎 6 6 名。最佳收銀獎 1 1 人。微笑天使獎 2 2 人。最佳銷售獎 3 3 人。三、 評選辦法：以“公正、公開、公平、透明”為原則，采取班組推薦， 個人推薦，與主管推薦相

2、結(jié)合的辦法，符合條件的候選人名 額不限。1 1、班組推薦的，半數(shù)以上簽名確認生效。2 2、個人推薦的?；虻玫剿寺?lián)名推薦。四、 評選程序：1 1、 初選，由主管篩選，報與樓層經(jīng)理，上交辦公室復(fù) 選。最終經(jīng)公司評審小組審查確認，候選人名單。經(jīng)總經(jīng)理 會議后，評核、審定。2 2、 對候選人名單進行張榜，公示 3 3 天。五、 成立評審領(lǐng)導(dǎo)小組，及領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單。組長：副組長：小組成員：六、 評選對象：錦和所有在職員工。七、 參加評選條件：1 1、 遵紀守法，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象。愛崗敬業(yè)無 較大工作失誤者。2 2、 樂于助人，寬以待人，與同事和睦相處者。3 3、 專業(yè)技能超常者創(chuàng)造性地開展工作

3、者。4 4、 拾金不昧，撿到財物后第一時間上交者5 5、 見義勇為，尊老愛幼者。6 6、 吃苦耐勞，對工作兢兢業(yè)業(yè)，沒有絲毫怨言者。7 7、 舍小家，愛大家，開源節(jié)流，愛惜公共財務(wù)者。&真誠服務(wù)于每一位顧客，熱情積極銷售者等。八、 活動時間：20Xx20Xx 年 1212 月 1 1 日20Xx20Xx 年 1 1 月 1 1 日 1 1、推薦時間 推薦表 1 1月日之前。2 2、公示時間:3 3、頒獎時間:九、表彰獎勵:優(yōu)秀員工一等獎獎金 300300 兀。由重事長頒發(fā)榮譽證書。優(yōu)秀員工一等獎獎金 200200 兀。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽證書。優(yōu)秀員工二等獎獎金 100100 兀。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽證書。鼓勵進步獎獎精美記事本一個。由人事部經(jīng)理頒發(fā)榮譽證書最佳收銀獎獎金： 100100 元。由財務(wù)部長頒發(fā)榮譽證書微笑天使獎獎金： 100100 元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽證書。最佳銷售獎獎金： 100100 元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽證書。十、注意事項：1、嚴禁管理人員濫用職權(quán)，以權(quán)謀私。2、優(yōu)秀員工人選以各部門基層員工為主。3、 管理層及評選小組應(yīng)注重對員工的業(yè)績收集和驗證。評出的優(yōu)秀員工，將作為商場人才