新入職周工作總結

1、新入職周工作總結 一周工作總結 不知不覺，入職已經(jīng)一周了。在經(jīng)理和前輩的指點和照顧下，我逐漸對公司的文化、產品和業(yè)務流程有了一定的了解。作為一名新入職的，我需要走的路還很長，需要學習的還很多，回憶這一周以來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，根本上了解了自己的本職工作。在此，我對公司的領導和同事們表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對我工作的支持和幫助。雖然我接觸工作的時間不長，但是我在這段時間里學到了很多在學校不曾學到的知識。另外在工作中也在慢慢學著與同事相處，慢慢融入到鵬遠這個大家庭中來。 來到鵬遠電纜集團之后，對鵬遠企業(yè)氣氛深入的了解和認識。鵬遠所倡導的導

2、師，可以幫助新員工迅速融入集團文化，了解工作環(huán)境，熟悉工作流程，促進新員工的成長。作為新人團隊中的一員，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老dimple和lynda，成為了我進入到鵬遠電纜的入門導師。有了她們，使我在工作問題的處理上，從沒有感到有任何的盲目和無助，任何問題的提出，都會得到她倆熱情、及時的解答，所以即便是對于第一周的工作，仍然是充實并且忙碌的。通過一周的工作，個人主要完成的工作有： 1、認真完成領導交代的任務 2、參加第一次例會，在總經(jīng)理的講解下系統(tǒng)的了解本公司的情況和背景. 3、參加了三次對企業(yè)文化，公司制度，產品知識的 4、做好本職工作，團結同事 對于下周的方案和今后

3、努力的方向為： 我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平，為公司的開展奉獻自己的綿薄之力。我想我應努力做到：首先，遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益；其次，加強學習，增加自己的知識面，加強對專業(yè)知識技術的強化、學習，要對自己的工作有規(guī)劃、做到心里有數(shù)；再次，加強工作力度，要積極主動的為公司創(chuàng)造價值，力爭取得更大的工作成績。 總之，我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結合，利用自己精力充分、接受能力強的優(yōu)勢努力學習專業(yè)知識和技術，為公司的開展盡我綿薄之力。再次感謝領導和各位同事的支持和幫助，我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)水平， 虛心向大家學習，不斷努力，爭取更上一個新臺階。 新員工入職周個人工作總

4、結xx-10-11 8:18 | #2樓 不知不覺，入職已經(jīng)一周了。在經(jīng)理和前輩的指點和照顧下，我逐漸對公司的文化、產品和業(yè)務流程有了一定的了解。作為一名新入職的員工，我需要走的路還很長，需要學習的還很多，回憶這一周以來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，根本上了解了自己的本職工作。在此，我對公司的領導和同事們表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對我工作的支持和幫助。雖然我接觸工作的時間不長，但是我在這段時間里學到了很多在學校不曾學到的知識。另外在工作中也在慢慢學著與同事相處，慢慢融入到鵬遠這個大家庭中來。 來到鵬遠電纜集團之后，對鵬遠企業(yè)氣氛深入的了解和認識。

5、鵬遠所倡導的導師制度，可以幫助新員工迅速融入集團文化，了解工作環(huán)境，熟悉工作流程，促進新員工的成長。作為新人團隊中的一員，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老dimple和lynda，成為了我進入到鵬遠電纜的入門導師。有了她們，使我在工作問題的處理上，從沒有感到有任何的盲目和無助，任何問題的提出，都會得到她倆熱情、及時的解答，所以即便是對于第一周的工作，仍然是充實并且忙碌的。 通過一周的工作，個人主要完成的工作有： 1、認真完成領導交代的任務 2、參加第一次例會，在總經(jīng)理的講解下系統(tǒng)的了解本公司的情況和背景. 3、參加了三次對企業(yè)文化，公司制度，產品知識的培訓 4、做好本職工作，團結同

6、事 對于下周的方案和今后努力的方向為： 我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平，為公司的開展奉獻自己的綿薄之力。我想我應努力做到：首先，遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益;其次，加強學習，增加自己的知識面，加強對專業(yè)知識技術的強化、學習，要對自己的'工作有規(guī)劃、做到心里有數(shù);再次，加強工作力度，要積極主動的為公司創(chuàng)造價值，力爭取得更大的工作成績。 總之，我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結合，利用自己精力充分、接受能力強的優(yōu)勢努力學習專業(yè)知識和技術，為公司的開展盡我綿薄之力。再次感謝領導和各位同事的支持和幫助，我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)水平， 虛心向大家學習，不斷努力，爭取更上一

7、個新臺階。 入職一周工作總結xx-10-11 23:27 | #3樓 篇一：范文 入職一周，收獲頗多，感觸頗多。 收獲： 1.了解了有關建筑幕墻施工的各種標準，并在唐工的經(jīng)驗總結中著重地識記了幾處比擬關鍵的地方。如：玻璃檢驗批的數(shù)量是10001500m2；鋁合金與其他金屬（鐵）等連接時一定要有塑膠墊塊；立柱的伸縮縫長度不小于10mm等等。雖然一次不可能把所有的記住，但我想通過日后的不斷努力和在工作實際中經(jīng)驗的積累，這方面的知識一定會牢固掌握的。 2.了解了如何根據(jù)施工圖向生產部進行提料。第一步是把所要提的材料中施工圖中提取出來，并附上平面、橫剖、縱剖圖，把材料的規(guī)格如實地反映在圖上；第二步是填

8、寫提料單，把要提的材料的型號、規(guī)格、總量等一一填寫在提料單上，且標上統(tǒng)一的編號。我訓練的只是其中的一個材料，更具體的還是要靠日后的學習和積累。 3.工程手冊的學習。通過看工程管理手冊，并結合與工程經(jīng)理梁經(jīng)理的交流，我大概了解了一個工程從中標開始到工程的竣工驗收結算整個過程中的運行情況，工程管理人員的進場，與業(yè)主方、總包方、分包方關系的協(xié)調，以及各個管理人員職責的劃分等等工程管理活動；還有技術方面，如埋件的預埋過程控制，測量放線，以及各種形式幕墻的安裝工藝流程等等。雖然這只是個大概，但讓我感到自己的視野一下子從一個普通的施工管理人員，轉變到了一個工程的帷幄者，能從一個較高的角度去分析把握工作中遇

9、到的問題和事情了。這一點我認為是一個很大的提高。 4.平安技術培訓和資料管理培訓。前者由于是第一次碰面，張總的目的也旨在提高我們的平安警惕性，而不是提高我們的管理水平。實際上是一個平安技術交底。通過培訓，我提高了對平安管理的認識和在施工現(xiàn)場的警惕性，提醒自己在現(xiàn)場一定要全神貫注，時刻注意自身的平安，不能不懂裝懂，不逞強，要正確佩戴平安帽和平安帶等等；資料管理的培訓中，通過余工根據(jù)自己的親身經(jīng)歷和經(jīng)驗總結，給我們講解了資料歸檔過程中要注意的問題和細節(jié)，我通過提問的方式把一些模糊的地方給弄清楚了，感覺學到了很多實用的東西。 感觸： 1.工程部濃厚的學習氣氛。梁經(jīng)理和唐工在一天的繁忙工作后，還堅持看

10、書到深夜，一起來工程的其他同事也在抽時間學習，真的有種一天不學習就會 就會被淘汰的感覺，有時感到自己的腳步都加快了。慢慢適應吧，學習是件好事。 2.十分簡單的工作關系。沒有畢業(yè)之前，經(jīng)常聽說社會關系如何如何的復雜，如何如何可怕?？蓙淼搅诉@里，絲毫沒有這種感覺，大家都在認真努力的工作，能者上，庸者下，沒有什么營私，老員工毫不保存的把自己所知道的都教給了我們，工程經(jīng)理梁經(jīng)理經(jīng)常和我們一起玩笑，感覺和朋友沒有什么不同的。這不，還要買個籃球，說要組建一個籃球隊呢。 3.公司領導和工程經(jīng)理對我們的關心無微不至。就說辦公室工作環(huán)境吧，開始只有一臺電風扇，可就因為我們幾個來了，梁經(jīng)理第二天就又買了臺電風扇，

11、今天上午公司又從廣州公司特別的為我們送來了一臺空調。留給我的只有感慨和感謝了。還有在我們成長方面，張總更是關心備至，給我們安排培訓，還特別叮囑梁經(jīng)理關注我們的開展進步。 工作環(huán)境是艱苦，我的心里是快樂的沒有選錯公司。太陽是熱辣辣的學習的激-情是熾熱的，投入汗水，投入專注，壓力和競爭是無所不在的，我相信我的成長也會是顯而易見的。喜歡壓力，喜歡挑戰(zhàn)，喜歡這種工作氣氛。 篇二： 一周短短的六天，我在工作中收獲了很多。工作讓我充實了生活，進一步武裝自己；工作讓我看到了前進的方向，讓我找到了人生的目標。 我這周的主要工作是在擴張車間實習，在工作中，我學習了工作機臺的根本原理，懂得了操作擴展機臺，這周我學

12、習了擴三指套，了解了擴三指套機臺的特性，懂得了擴三指套的根本技巧。在工作中，我了解了電纜接頭的生產過程，也知道了生產電纜接頭的根本使用本錢。在周五時，車間的生產繞管帶子的那臺機臺出了一些小問題，使機臺無法正常生產，我與曾德長師傅學習，師傅也傳授了一些根底知識，如何把帶子對齊，在水箱該加多少的水，才能生產出所需的帶子，該調多大的轉速，才能生產出不同產品所需的不同帶子等。 本周我也了公司的電工、設備維護的崗位，我的興趣是做電工，所以學習的也是相關專業(yè)內容，我知道要做一名合格的電工，是需要具備許多知識與一定的能力。我在校根本上都是學習理論知識，專業(yè)成績均在中上水平，但是實操還有待提高，希望公司能給我

13、一次時機展現(xiàn)自己、發(fā)揮所學的知識，我一定會認真學習，仔細鉆研，用心的去完成每項任務。希望我能早日到崗實習，做一名小學徒。 篇三： 入職一周的時間已經(jīng)離去了，回想在這一段時間里我所做的工作主要就是兩塊內容，一是對公司的了解；二是對茶葉公司營銷組織、產品及當前營銷狀況的了解。 在對公司的了解方面：主要是加深了對培訓內容的理解，在培訓時對工程目標責任制的理解是很模糊的。工程目標責任制的核心是目標，而目標的重點又是財務目標，即是創(chuàng)造利潤，由此看來工程管理的工作是緊緊的圍繞目標而進行的，要求在怎樣達標、創(chuàng)造利潤上狠下功夫。同時對目標分解也有一定的了解，即是把戰(zhàn)略目標按時間、部門劃分為各個支撐目標，按方案

14、的達成每個支撐目標以到達如期的完成戰(zhàn)略目標。 在我們部門方面。由于我們公司還處于成立之初，所以公司營銷部的組織還不成型，公司現(xiàn)在營銷人員加上常經(jīng)理一起才三人，所以組織沒有明顯的分工協(xié)作，我們是在常經(jīng)理的安排下做一些輔助性的工作。另外我跟浦紹明兩人都是新的員工，在開展工作的過程中會遇到很多的困難，常經(jīng)理一般都很忙，少有時間帶我們去實踐，加上我跟浦紹明兩人對行業(yè)的完全陌生感，所以我們的工作開展難度相當大，我們兩很容易就會有挫敗感，還會垂頭喪氣。對于這個問題我是這樣想的，我們慢慢的摸索最終也可以把市場做好，但是我們要花很多的時間和本錢，但是如果有領導多帶我們去實踐，我們將能更快的融入公司，更好的開展

15、工作，這樣重置本錢、公司本錢和時間本錢都會變小。茶葉對我們是一個完全陌生的行業(yè)，對產品就不用說了，產品的包裝，價格，促銷的方式都清楚，喝茶時完全不知道怎樣去鑒評，好茶還是差的茶喝起來都是一個味，對產品的了解以后有很長的路要走，產品都不了解我們的路是無法走下去的，在這一方面我們也希望領導對我們有更多些的幫助，能使我們更快的進入角色。 在工作中我遇到的是以前從未有過的挑戰(zhàn)，但是我喜歡這種挑戰(zhàn)。 篇四： 作為剛剛入職的新員工，領導沒有給我安排特別復雜的工作任務。 6月25號和26，主要是芬姐（謝麗芬）向我介紹了我們資產管理公司的內部架構以及分工，安排我跟隨老員工去巡場。在巡場過程中，老員工向我介紹了

16、很多商家的信息。在剛剛開始工作的幾天，我對環(huán)境很不熟悉，主要是把接受到的信息吸收內化。 在6月29號到7月5號這一周里面，我對工作有了進一步的了解。主要從事了以下工作： 1、繼續(xù)跟隨老員工巡場，而且漸漸的可以比擬順利的根據(jù)領導指示找到編號商鋪的位置。也漸漸的可以試著單獨巡場。 2、根據(jù)芬姐的吩咐，面向各位商家發(fā)放經(jīng)營情況調查表，講解宣傳此次的商家直郵優(yōu)惠促 銷活動。這是一件聽起來比擬簡單的事情。但是實施過程中，我其實是遇到了比擬多的問題。 最初是由于我不熟悉整個創(chuàng)意生活城的商鋪位置，單獨尋找已經(jīng)營業(yè)的商家，就像是在走迷宮，花費了我很多很多的時間。但也正是在這樣一而再再而三的摸索過程中，我對創(chuàng)意

17、生活城的了解加深了很多。您現(xiàn)在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵！ 在發(fā)放問卷，向商家宣傳了我們這次的活動之后，大局部商家都很熱情，表示要積極的響應此次活動。但也有一些商家的反響，讓我有點不知所措。比方：達芙妮和小苑服飾店，他們那的效勞員的態(tài)度比擬不友好，直接讓我不要跟她們講，要跟總公司直接匯報。 在發(fā)放問卷的時候，我明確告訴他們第二天下午會回收，商家都很爽快的表示沒問題，一定會跟老板溝通，填好調查表。但是當我在約定時間去回收時，只有一半商家填好了調查表。其他商家要么表示忘了填，要么說沒方法聯(lián)系到老板。 這些之前沒有預料到的局面，讓我在后來吸取了教訓：跟商家溝通的時候，一定要注意強調問題的嚴重性，必須

18、引起商家的足夠重視。 從發(fā)問卷，講解此次的活動，到回收問卷，再到問卷結果統(tǒng)計，我前后差不多花了三個工作日的時間。一件聽起來比擬簡單的事情，我做起來事實上是付出了如此的精力，這讓我 明白了一個道理：做跟說是不一樣的，說永遠比做來的簡單，而做永遠比說來的實際。 以后我會努力多做事。 3、 接待以及現(xiàn)場接待。老員工（雷青果，袁淑靜，龔瓊燕，盧日東，陳小妹，唐玉容，莫秋梅）非常熱心的給予我指導和幫助，讓我很快的學會了有禮貌的接待，盡快了解了招商的最新動態(tài)，能自如的跟來客介紹。 4、協(xié)助東哥（盧衛(wèi)東）清點消費券。在最近的一周的工作日里面，很多商家送來了大量的消費券，清點和核對的工作也就相對重一些。我就從旁協(xié)助東哥。 5、給在會客區(qū)咨詢或者暫時休息的客人端茶遞水。及時清理、更新報架上的報紙。我剛剛開始工作的時候并沒有意識到這一塊也