某季度工作例會上的匯報材料2021

1、某季度工作例會上的匯報材料2021某季度工作例會上的匯報材料20211 一、*公司目前安全管理機(jī)構(gòu)及安全管理制度總體狀況 1、安全管理職能部門的建立和人員配備 公司設(shè)立了由參建各方組成的安委會，作為*工程的最高安全管理機(jī)構(gòu)。公司工程管理部作為公司的日常安全管理部門，部門配有一名專職安全員和一名兼職安全員，兩名安全員都經(jīng)過合格的安全培訓(xùn)。 2、安全管理制度和安全管理體系建立狀況 *公司從開工到現(xiàn)在制定了各項安全管理制度，并下發(fā)各承包商要求嚴(yán)格執(zhí)行。建立了由業(yè)主、監(jiān)理、制定、各承包商四方共同參加安全管理的全方位立體式安全管理體系。今年來重點修訂幾個專項安全管理制度，包括：(1)*水電站xx年防汛預(yù)

2、案和搶險預(yù)案，已通過涼山州防汛辦審查，修改版已重新報*縣防汛指揮部備案。(2)針對工程特點和所在地森林防火要求，制定了公司防火防爆管理制度。(3)制定了公司突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案等預(yù)案和管理辦法。 二、*公司二季度安全生產(chǎn)管理重點工作進(jìn)展?fàn)顩r 1、妥善及時處理了"*'安全事故。事故發(fā)生后馬上召開了全工地安全工作專題會議，采用了有針對性的安全防護(hù)措施并強(qiáng)化安全檢查。 2、4月份簽訂了*核能源公司與*公司的安質(zhì)環(huán)責(zé)任書，并通過公司安全管理制度層層落實安全管理責(zé)任到各承包商和*公司內(nèi)部各部門及相關(guān)管理人員。 3、配合*核能源公司對*工程進(jìn)行安全大檢查活動，召

3、開了與各承包商的安全管理座談會，布置全年安全重點工作。 4、按照*核能源公司要求重新修編制定了*工程xx年防洪度汛及應(yīng)急搶險預(yù)案。 5、組織開展了3月底、4月底、5月底的全工地安全大檢查活動，共查出安全整改隱患上百個，由監(jiān)理專項發(fā)文給各承包商進(jìn)行專項整改，目前隱患大多已完成，有的正在進(jìn)行之中，公司聯(lián)合監(jiān)理將嚴(yán)格催促承包商完成相關(guān)整改，并把狀況以月報形式反饋。 6、6月份是全國安全生產(chǎn)月，按照*核能源公司和*縣安全委員會的要求在工地全面展開了安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)"三項活動'等安全宣揚(yáng)、教育、檢查工作。 三、目前*工程現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況 1、首部樞紐按期實現(xiàn)了汛前全部完成水下工

4、程施工，實現(xiàn)了導(dǎo)流洞封堵，閘壩過流，完成進(jìn)水口工作門安裝的目標(biāo)，基本實現(xiàn)了閘首安全度汛。 2、"*事故'洞段1#下游爆渣已經(jīng)清理完畢，正在進(jìn)行塌腔回填工作，下階段掘進(jìn)嚴(yán)格按省安科院提出的安全措施進(jìn)行。 3、下發(fā)了通知要求隧洞各標(biāo)段，強(qiáng)化棄渣管理。尤其是ci-2h、ci-3h標(biāo)，必須在特定渣場棄渣，不得沿河、沿高邊坡棄渣。 4、通知要求*公司*料場溝口生活營地原則上汛期不 能住人，施工管理人員應(yīng)撤離到砂石加工廠房居住，防止泥石流危害。 5、強(qiáng)化了*料場高邊坡變形觀測，遇有大雨、暴雨長時間的雨水狀況，則將開采區(qū)人員和設(shè)備撤離至安全地帶，停止毛料開采。 6、針對廠房后邊坡局部存在變

5、形加大的趨勢，召開了四方會議，停止壓力管道開挖，先進(jìn)行一期襯砌、強(qiáng)化支護(hù)，同時加快壓力管道岔、支管施工，盡快完成砼回填壓坡，保證廠房安全。 7、開始汛期24小時值班工作，按防汛預(yù)案做好各項準(zhǔn)備工作。 8、砂石骨料毛料開采：汛初和汛末可適當(dāng)堅持一定開采量，有繼續(xù)降雨或高邊坡有不穩(wěn)定(變形)時停止施工，在保證高邊坡安全的前提下滿足汛期毛料需要。 某季度工作例會上的匯報材料20212 現(xiàn)將特勤中隊2021年第一季度思想政治工作開展?fàn)顩r作總結(jié)匯報如下： 一、黨建工作開展?fàn)顩r (一)強(qiáng)化支部班子建設(shè) 在支隊干部調(diào)整后，中隊及時對支部班子成員進(jìn)行了任務(wù)分工，明確了各自工作重點、責(zé)任明確，定人到位。結(jié)合&q

6、uot;當(dāng)前形勢怎么看，今后工作怎么干'大討論活動開展了集中學(xué)習(xí)、自查自改、集中討論等活動，鞏固了支部班子的政治理論水平，加強(qiáng)了支部成員的政治素養(yǎng)，有效的提升了支部的戰(zhàn)斗力。 (二)認(rèn)真落實黨的七項組織生活制度 支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了公安消防部隊黨的基層組織工作假設(shè)干規(guī)定文件精神，在認(rèn)真落實黨的七項組織生活制度上下功夫，支部先后在2021年年底立功受獎、紅旗車駕駛員評選、中隊推舉戰(zhàn)士考學(xué)、班長骨干選取、學(xué)車等一些涉及到戰(zhàn)士切身利益的方面貫徹到了民主集中制的要求，提升了支部落實民主集中制的質(zhì)量，提升了支部的民主決策、科學(xué)決策水平。 二、政治教育工作開展?fàn)顩r (一)"當(dāng)前形勢怎么看，

7、今后工作怎么干'大討論活動開展?fàn)顩r 中隊按照文件要求，相繼召開了軍人大會、支部會對活動進(jìn)行了安排布暑，并制定具體的方案。中隊官兵共撰寫自查報告39份，并圍繞如何提升部隊?wèi)?zhàn)斗力深入開展討論，提出有效建議11條。 (二)"正風(fēng)肅紀(jì)、爭做好干警'活動開展?fàn)顩r 支隊方案下發(fā)后，中隊及時制定了詳實的活動方案，進(jìn)行了動員布暑，與"當(dāng)前形勢怎么看，今后工作怎么干'大討論活動相結(jié)合。目前，中隊已按照要求開展相關(guān)教育學(xué)習(xí)。 (三)新兵下隊后的思想政治教育工作開展?fàn)顩r 自新兵下隊后，中隊從掌握新兵入伍動機(jī)、思想動態(tài)、興趣愛好、生活習(xí)慣等著手，一是開展常常性思想政治教育,

8、注重理念樹立;二是宣講消防部隊合格傳統(tǒng)，注重正面引導(dǎo);三是強(qiáng)化心理素養(yǎng)自我調(diào)控，注重意志培養(yǎng);四是開展談心摸底，注重互相溝通;五是營造和諧警營氛圍，注重人文關(guān)懷;六是因人制宜，注重科學(xué)施訓(xùn)等六項措施把好新兵下隊后的思想政治教育和部隊管理關(guān)。 三、中隊官兵思想狀況 中隊今年有到達(dá)服役年限的戰(zhàn)士11名(中士1名、下士5名、上等兵5名)，經(jīng)過前期摸底調(diào)查，已明確表示要退出現(xiàn)役的戰(zhàn)士有2名，1名提出退出現(xiàn)役(上士蘆昌龍)。通過交心談心，所有戰(zhàn)士都能以較好的心態(tài)對待，愿意服從部隊管理，做好本職工作。所有新同志都已能適應(yīng)部隊生活，服役態(tài)度端正。 三、警營文化工作開展?fàn)顩r 中隊按照支隊2021年全市消防部隊

9、思想政治教育實施方案要求，已經(jīng)著手進(jìn)行三個文藝節(jié)目的創(chuàng)作準(zhǔn)備(魔術(shù)、小品"看病也瘋狂'、鑼鼓隊)。積極開展籃球、羽毛球、乒乓球人才隊伍培養(yǎng)(中隊現(xiàn)有羽毛球特長人員1名：趙宇;乒乓球特長人員2名：張金全、萬志強(qiáng))。中隊籃球隊已籌建完畢，現(xiàn)有隊員8人(干部3人、戰(zhàn)士5人)，并常常與地方球隊開展交流學(xué)習(xí)。 四、存在不夠與改善措施 存在的不夠： (一)中隊思想政治教育骨干相對薄弱，主要是靠干部組織開展，班長骨干中缺乏思想政治骨干; (二)中隊思想政治教育形式單一，受環(huán)境和條件的制約，缺乏"請進(jìn)來，走出去'等多種形式的思想政治教育方式; (三)各項專題教育時間長、涉及

10、面廣，與日益繁重的執(zhí)勤崗位練兵和滅火救援任務(wù)所需要的時間和精力相制約; (四)中隊少數(shù)官兵思想政治意識淡泊，思想政治學(xué)習(xí)中只是簡單的抄抄筆記，沒有深入學(xué)習(xí); (五)中隊干部開展政治教育方式單一。思想教育知識簡單的念念文件，未能深入剖析解讀;開展警營文化活動形式單一，未能較好的引導(dǎo)中隊?wèi)?zhàn)士的興趣愛好。 下一步工作措施： (一)持續(xù)強(qiáng)化中隊思想政治教育力度，圍繞"學(xué)習(xí)貫徹黨的十八會議精神'，"全國兩會會議精神，舉辦"學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會議精神'演講比賽、征文比賽;持續(xù)圍繞"堅定信念，筑牢警魂'，深入開展學(xué)習(xí)施行"三句話

11、9;總要求主題教育活動，強(qiáng)化思想政治工作在部隊全面建設(shè)中的主體地位; (二)提升干部思想政治理論建設(shè)，提升干部隊伍政工"四會'能力水平; (三)持續(xù)強(qiáng)化支部建設(shè)，強(qiáng)化黨員隊伍管理力度，完善黨員思想?yún)R報、述職報告、民主評議黨員制度，加大對黨員的培養(yǎng)和懲處力度; (四)利用網(wǎng)絡(luò)、報紙、視頻，多媒體授課，采用舉辦演講比賽、心得體會和自我剖析軍人大會通過等形式革新思想政治工作活力; (五)持續(xù)強(qiáng)化警營文化建設(shè)，中隊將以籃球、足球、羽毛球等對抗性、群眾基礎(chǔ)較好的體育活動為主要載體，輔之文藝活動，確實將警營文化作為陶冶官兵情操，緩解官兵日常訓(xùn)練、戰(zhàn)備任務(wù)繁重的重要陣地，作為提升部隊?wèi)?zhàn)斗力

12、和活力的升華劑。 某季度工作例會上的匯報材料20213 一季度，xx分公司認(rèn)真貫徹落實國家、省和集團(tuán)公司關(guān)于安全生產(chǎn)的工作布暑，圍繞做好春節(jié)和"兩會'期間安全生產(chǎn)工作，開展了節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查、"屢查屢犯'專項檢查、安全生產(chǎn)月等系列活動，強(qiáng)化責(zé)任落實和隱患整改，保證了一季度安全生產(chǎn)的平穩(wěn)態(tài)勢。 下面，我將xx分公司一季度安全生產(chǎn)工作狀況向安委會做匯報： 一、 一季度重點工作 一是以xx集團(tuán)元月"安全生產(chǎn)月'活動為契機(jī)，開展全員培訓(xùn)，提升員工安全意識。分公司按照xx集團(tuán)2021年元月"安全生產(chǎn)月'活動方案指示要求，組織各單位

13、，進(jìn)行安全生產(chǎn)法相關(guān)知識、2021年全國化工行業(yè)10大典型事故案例和2021年集團(tuán)公司通報事故案例進(jìn)行了全方位的宣揚(yáng)和學(xué)習(xí)。其中組織公司全員參加了安全生產(chǎn)法相關(guān)知識考試。觀看了典型事故案例視頻，并對2021年全國化工行業(yè)10大典型事故案例和2021年集團(tuán)公司通報事故案例進(jìn)行了學(xué)習(xí)。通過舉一反三，在公司內(nèi)部起到很好的效果，使案例警示教育活動成為一次震撼心靈的思想洗禮。 二是細(xì)化分解全年安全生產(chǎn)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，落實責(zé)任。 按照集團(tuán)公司年初制定的安全工作要點，分公司制定下發(fā)了分公司本年度的安全生產(chǎn)工作要點，并將每項任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，明確責(zé)任人、責(zé)任部門，完成時限，做到事事有人負(fù)責(zé)，進(jìn)度時時有人掌

14、控。 三是在兩節(jié)兩會期間開展安全大檢查活動。從1月14日至2月14日xx分公司成立專業(yè)檢查組對各車間進(jìn)行安全大檢查活動并要求各車間進(jìn)行自檢自查。此次安全大檢查活動四個專業(yè)組共計發(fā)現(xiàn)問題222項，并全部整改完成。保證了兩節(jié)兩會期間的安全生產(chǎn)。 四是落實"一崗雙責(zé)'，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任，進(jìn)一步完善安全管理制度建設(shè)。參照xx化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度xx安字2021389號文件要求，重新細(xì)化完善xx分公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各職能處室以及崗位員工的安全生產(chǎn)職責(zé)重新進(jìn)行修訂。 五是抓好現(xiàn)場直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管控。重點強(qiáng)化對危險場所動火動焊、受限空間、檢修理及其他特

15、別作業(yè)的審批和管理，細(xì)化落實各項管理措施,制定安全生產(chǎn)保證方案，嚴(yán)禁在安全生產(chǎn)條件不完備或安全措施不到位的狀況下冒險作業(yè)。強(qiáng)化承包商安全管理，不留死角，防范外來人員的失誤引發(fā)事故。 六是開展"屢查屢犯'問題視同事故后果專項治理，強(qiáng)化隱患整改，追溯根源，杜絕事故發(fā)生。開展"屢查屢犯'問題專項檢查活動，分公司由主管經(jīng)理帶隊，生產(chǎn)、安全、設(shè)備、技術(shù)等職能處室按照xx分公司"屢查屢犯'問題責(zé)任追究考核實施細(xì)則對各車間開展專項檢查，檢查出的問題，按照責(zé)任分工，層層落實責(zé)任，對照問題強(qiáng)化日常管理檢查。 七是開展特別作業(yè)監(jiān)護(hù)人員培訓(xùn)和考核工作。組織各車間

16、針對現(xiàn)場實際狀況編制適應(yīng)本車間動火、受限、盲板抽堵、吊裝、高處等危險作業(yè)題庫，共編制試題1500余道，匯同集團(tuán)公司編制的2700余道公共試題下發(fā)到各單位，組織人員學(xué)習(xí)，并要求各單位，全面做好監(jiān)護(hù)人全員培訓(xùn)考核準(zhǔn)備，提升監(jiān)護(hù)人的監(jiān)護(hù)能力和理論水平，力爭在 2021年上半年操作工持證上崗率達(dá)到80%，2021年年底持證上崗率達(dá)到100%。 八是組織安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一季度自查工作。分公司依據(jù)xx集團(tuán)下發(fā)的關(guān)于安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自查、自評工作安排的通知要求，結(jié)合危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范(aq3013-2021)要素，在3月份開展了xx分公司安全標(biāo)準(zhǔn)化一季度自查工作。本次自查分4個檢查小組，共檢查了7

17、個要素，共檢查出175條問題， 經(jīng)3個工作日整改后，由專業(yè)處室逐條進(jìn)行復(fù)查，現(xiàn)已全部整改完畢。 九是組織開展標(biāo)桿班組評比驗收。 一季度，安環(huán)處對各車間上報的標(biāo)桿班組進(jìn)行驗收檢查工作，通過對標(biāo)桿班組評比，發(fā)現(xiàn)標(biāo)桿班組在建設(shè)中仍然中存在不夠，主要是標(biāo)桿班組建設(shè)的辦法、指導(dǎo)看法研究不深、領(lǐng)會不透，班組建設(shè)沒有實質(zhì)性改觀。二季度各車間應(yīng)對標(biāo)桿班組建設(shè)看法重新對班組進(jìn)行講解和梳理。 十是強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生管理。 針對作業(yè)場所煙塵、粉塵等，組織開展專項排查和治理活動，成品車間包裝線噪聲超標(biāo)問題，已被盤錦市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局掛牌督辦，要求2021年8月10日前整改完畢。對可能造成急性損傷的職業(yè)病危害場所和崗位建立

18、應(yīng)急預(yù)案。要有針對性的采用整治措施，強(qiáng)化源頭治理，嚴(yán)格落實職業(yè)病危害告知、日常監(jiān)測和體檢等措施，杜絕新增職業(yè)病。 二、當(dāng)前安全生產(chǎn)工作面臨的困難和問題 一是仍然存在屢查屢犯問題宣貫不到位，落實不到位，和整改不徹底的狀況。 二是工藝操作與現(xiàn)場檢修作業(yè)風(fēng)險辨識不全面，檢修理現(xiàn)場監(jiān)護(hù)不到位等問題。現(xiàn)場操作人員自我保護(hù)意識不強(qiáng)，全員要清醒地熟悉當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢的嚴(yán)峻性、反復(fù)性和突發(fā)性，以及安全生產(chǎn)工作的長期性、艱巨性和復(fù)雜性，加強(qiáng)憂患意識，樹立底線思維，做到警鐘長鳴、常抓不懈。 三是"雙盲'演練推動不到位，"演'大于"練'，依據(jù)xx集團(tuán)要求，202

19、1年在分公司推行"雙盲'演練工作。一季度安全環(huán)保處分別在1月下旬、2月下旬、3月中旬組織開展了5次 "雙盲'演練。效果不是很理想，不能做到演練即為實戰(zhàn)，職工對突發(fā)事故的應(yīng)急處置能力還有待提升。 四是安全生產(chǎn)意識淡泊。 意識決定行為，行為產(chǎn)生后果，許多事故的發(fā)生，都是由于安全意識淡泊，安全知識缺乏，風(fēng)險辨識不清，安全行為不規(guī)范，違規(guī)違章所造成的，現(xiàn)在各別職工安全意識差，職工安全生產(chǎn)防范意識較為淡泊，缺乏必要的安全生產(chǎn)知識、安全操作技能和自我保護(hù)能力，存在經(jīng)驗主義、僥幸心理、冒險蠻干、違章作業(yè)的現(xiàn)象。 三、二季度工作安排及具體措施 (1)進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制

20、，對責(zé)任履職不到位的人員進(jìn)行責(zé)任考核 1.落實年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任 集團(tuán)要求各單位要做的工作： 1 分解落實年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和專項工作任務(wù)，公司領(lǐng) 導(dǎo)與職能處室、車間責(zé)任書中要明確目標(biāo)、指標(biāo)、專項任務(wù)和考核方式，使其盡可能量化考核; 盡快層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，直至每一名員工。 2.依據(jù)集團(tuán)公司對各子集團(tuán)強(qiáng)化安全責(zé)任考核追究的要求，今年分公司要求各單位： 對發(fā)生事故單位、安全管理嚴(yán)重滑坡單位進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究; 2 對"屢查屢犯'30條，在各類檢查中嚴(yán)格追責(zé); 3 做好日常安全管理工作，迎接xx集團(tuán)的"飛行檢查'，對 存在嚴(yán)重問題的車間按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定進(jìn)

21、行追責(zé) 要求各單位強(qiáng)化安全責(zé)任考核追究工作： 參照xx化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度(xx安字2021389號)文件精神，修訂本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制度，達(dá)到一崗一責(zé)的要求; 制定各職能處室和車間的安全生產(chǎn)責(zé)任清單，按照"盡職照單免責(zé)、失職照單追責(zé)'要求，加大追責(zé)力度; 嚴(yán)格按照"屢查屢犯'30條，開展專項檢查工作，嚴(yán)格追究責(zé)任; (二)落實集團(tuán)公司年度安全工作會議精神，迎接集團(tuán)公司4月份安全工作檢查。 本次集團(tuán)公司到xx集團(tuán)安全檢查主要內(nèi)容包括： 1. 2021年工作要點完成狀況; 2. 屢查屢犯專項治理工作完成狀況; 3. 安委會工作是否按照集團(tuán)要求進(jìn)

22、行修改并有效開展; 4. 2021年視頻監(jiān)控系統(tǒng)完成及運行狀況; 5. 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核及責(zé)任追究狀況。 各處室和車間按照以上要求內(nèi)容從資料準(zhǔn)備及實際實施狀況認(rèn)真逐項落實。 (三)抓好年度大修前及大修期間的安全生產(chǎn)工作。 一是要求各車間編制細(xì)致的開停車方案和工藝處置方案，要求方案中必須有切實可行的安全環(huán)保措施，并落實相關(guān)責(zé)任人，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和職能處室審批后組織本車間人員學(xué)習(xí)。 二是制定下發(fā)公司級檢修安全環(huán)保管理方案，各車間必須將方案傳達(dá)到每名職工并嚴(yán)格執(zhí)行。 三是要求檢修單位針對檢修項目編制檢修方案，各車間和相關(guān)職能處室要嚴(yán)格審核方案中安全環(huán)保措施的，對檢修風(fēng)險辨識和措施落實不到位的檢修方案一

23、律不予審批。 四是做好檢修工程中安全檢查工作，安環(huán)處和屬地車間將對現(xiàn)場檢修采用不間斷巡查方式，提升對作業(yè)現(xiàn)場的安全管理。 五是統(tǒng)籌安排大修期間產(chǎn)生危廢現(xiàn)場暫存管理，車間危廢產(chǎn)生前和危廢產(chǎn)生期間必須已書面的形式告知安環(huán)處，經(jīng)安環(huán)處審批同意后方可運送到暫存場地。臨時暫存的危廢必須做好三防措施，并設(shè)置醒目標(biāo)識，對存在自然的危險廢物還要做好防自然措施。 (四)進(jìn)一步強(qiáng)化事故案例學(xué)習(xí)，做到舉一反三學(xué)出實效。 2021年一季度全國發(fā)生了多起生產(chǎn)安全事故，各單位要組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)事故案例，從中汲取教訓(xùn)，舉一反三，將風(fēng)險管控、規(guī)程執(zhí)行、設(shè)備維護(hù)、聯(lián)鎖管理以及應(yīng)急預(yù)案等落到實處，能夠真正提升操作人員的技術(shù)水平、突發(fā)事故的應(yīng)急處置能力，避免事故發(fā)生。 (5)強(qiáng)化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，充分發(fā)揮體系抓手作用。 做好安全標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)一級工作，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)體系進(jìn)行管理，防止兩層皮，面子活。需要的是踏踏實實去落